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《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感

時(shí)間:2021-05-11 20:25:17 讀后感 我要投稿

《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感(精選5篇)

  當(dāng)閱讀了一本名著后,大家心中一定有不少感悟,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫寫讀后感了。到底應(yīng)如何寫讀后感呢?以下是小編收集整理的《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感(精選5篇)

  《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感1

  每年的三月,正是萬(wàn)物復(fù)蘇、各項(xiàng)工作拉開(kāi)序幕踏步邁進(jìn)的時(shí)節(jié),我讀了史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,受到了很大的啟發(fā)。這是一本耐人體悟的書,書中不僅強(qiáng)調(diào)了品行修養(yǎng)的重要性,也指導(dǎo)了我們?yōu)槿颂幨碌募记伞H说钠返碌男纬桑x不開(kāi)習(xí)慣和環(huán)境的影響,正所謂思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn),習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響。習(xí)慣是日積月累形成的,在不知不覺(jué)中潛移默化的影響著我們的品行,展示著個(gè)體的本性,甚至影響著我們做一件事的結(jié)果。

  關(guān)于“習(xí)慣”定義,書中提到習(xí)慣是知識(shí)、技巧與意愿的混合體。那么習(xí)慣是怎樣慢慢形成的呢?人在孩童時(shí)期大部分依賴他人,經(jīng)由父母、師長(zhǎng)的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長(zhǎng),但隨著時(shí)間的推移,我們?nèi)諠u有了自己獨(dú)立的思考,生理、心理、情感與經(jīng)濟(jì)能力等方面都不斷成長(zhǎng),直至有一天形成了自己專屬的行為體系。

  誠(chéng)然,我們從出生就已開(kāi)始了不斷學(xué)習(xí)、形成習(xí)慣,良好的習(xí)慣讓我們受益終生,書中講到習(xí)慣成熟期的三個(gè)階段:依賴期、獨(dú)立期、互賴期,生動(dòng)地展示了一個(gè)人從依賴到獨(dú)立再到被依賴與依賴之間的發(fā)展過(guò)程。

  書中用了一些詳細(xì)生動(dòng)的事例故事來(lái)襯托作者的觀點(diǎn),它包括的不僅是為人道理和人生哲學(xué),還延伸到了家庭生活、子女教育、日常行為、與人溝通等方面的話題。

  不難發(fā)現(xiàn),這七個(gè)習(xí)慣實(shí)際上是一個(gè)整體:“積極主動(dòng)”的態(tài)度,“以終為始”的愿景,“要事第一”的把握,“雙贏思維”的互賴,“知彼解已”的溝通,“綜合綜效”的合作,“不斷更新”的創(chuàng)造,它們相輔相成,不管是公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工、也無(wú)論角色和身份,養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的,它能決定一個(gè)人的成敗得失、影響一個(gè)人的發(fā)展軌跡、改變一個(gè)人的前途和方向。

  這本書在強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí),還系統(tǒng)地介紹了為人處事的技巧,其中“積極主動(dòng)”、“要事第一”的習(xí)慣很讓我觸動(dòng),也值得我去深思。

  積極主動(dòng),告訴我對(duì)待生活、工作都要勤懇主動(dòng),勇于面對(duì),高效能人士為自己行為以及一生所做的選擇負(fù)責(zé),他們效力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮,那些沒(méi)法控制或難以控制的事情,他們通過(guò)努力提升效能,從而擴(kuò)展自己的影響范圍。反映到工作中,它讓我明白:要用行動(dòng)代替多余的推諉和蒼白的“口號(hào)”,不要說(shuō)“我不會(huì)做”,而要告訴自己“我愿意學(xué)”;反映到生活中,它讓我明白:生活的苦難和打擊并不是少數(shù)人的專屬,不幸的事情甚至每個(gè)人都遭遇過(guò),那些在磨練中依舊感到生活幸福的人,才是真正積極擁抱明天、主動(dòng)迎接未來(lái)的勝利者。

  有時(shí),問(wèn)題的反面就是契機(jī),學(xué)會(huì)成功地與人合作的習(xí)慣。要事第一就是自我管理的原則,這個(gè)習(xí)慣是一個(gè)讓人受益非淺的習(xí)慣,有效管理就是掌握重點(diǎn)式的管理,它把最重要的事放在第一位,由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的,再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn),時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一位,以免被偏見(jiàn)、情緒或沖動(dòng)所左右,從這個(gè)意義上說(shuō),自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理,是對(duì)計(jì)劃的實(shí)施。

  面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和日益進(jìn)步的節(jié)奏,我們必須不斷地學(xué)習(xí)、提升,依靠經(jīng)驗(yàn)辦事的時(shí)代已經(jīng)不再,滿足現(xiàn)狀、坐吃山空是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。所以,當(dāng)我們有了目標(biāo)之后,就要開(kāi)始逐步推進(jìn),把身體、精神、智力和社會(huì)情感都保持在健康、積極的狀態(tài),與時(shí)俱進(jìn)的去學(xué)習(xí)新知識(shí),堅(jiān)持把新知識(shí)理論付諸實(shí)踐去檢驗(yàn),從而一步步邁向計(jì)劃和目標(biāo)的達(dá)成。

  讀書的目的,就是為了使我們進(jìn)步,從這本書中,我學(xué)到很多東西,在以后的工作中,積極主動(dòng)的工作態(tài)度是前提;做任何事情之前,做好充分的準(zhǔn)備是前提;為了高效的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),把要事時(shí)刻放在第一位是前提,也要避免被偏見(jiàn)和情緒左右。

  雖然魚和熊掌不可兼得,但為人處世要有雙贏的態(tài)度,從自身做到誠(chéng)信、穩(wěn)重和自信,與他人注重溝通與合作,完善自己的同時(shí)也成就他人,在共鳴中找到知音,在分歧中尋求收獲。

  《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感2

  《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》剛拿到這本書,一看名字覺(jué)得實(shí)在普通,讀了這本書讓我受益匪淺,獲益良多,給予我很多的啟發(fā)。看完了整本書才理解它銷量超億冊(cè)的原因。對(duì)于我這樣剛剛開(kāi)始工作的新人來(lái)說(shuō),一本好書就如同一個(gè)好的向?qū)А?/p>

  書中所論述的七個(gè)習(xí)慣是密不可分的整體,相輔相成。

  習(xí)慣一:主動(dòng)積極——個(gè)人愿景的原則,即采取主動(dòng),為自己過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé),并依據(jù)原則及價(jià)值觀,而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定,創(chuàng)造改變,積極面對(duì)一切。

  習(xí)慣二:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí),均先擬出愿景和目標(biāo),并據(jù)此塑造未來(lái),全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。

  習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則,要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,是你的目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀及要事的組織與實(shí)踐。

  習(xí)慣四:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,雙贏思維是一種基于互敬,尋求互惠的思考框架與心意,鼓勵(lì)我們解決問(wèn)題,并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法,是一種信息、力量、認(rèn)可及報(bào)酬的分享。

  習(xí)慣五:知彼解己——移情溝通的原則,當(dāng)我們改變以回答的心態(tài),而以了解對(duì)方的心態(tài)去聆聽(tīng)別人,便能開(kāi)啟真正的溝通,增進(jìn)彼此關(guān)系,知彼需要仁慈心,解己需要勇氣,能平衡兩者,則可大幅提升溝通的效率。

  習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則,統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇,既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法,它是互相尊重的成果,使整體獲得一加一大于二的成效。

  習(xí)慣七:不斷更新——平衡的自我更新原則,在四個(gè)基本生活方面(生理、社會(huì)、情感、心智)中,不斷更新自己,這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。

  讀書使人進(jìn)步,這本書讓我學(xué)到很多東西。僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。在以后的工作中,我們一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度,做任何事情之前,做好充分的準(zhǔn)備,把要事時(shí)刻作為第一位,避免被偏見(jiàn)、情緒所左右。另外要有雙贏的思想,做到誠(chéng)信,成熟和自信。

  在工作中要注意與人的交流合作,如遇到兩人意見(jiàn)不同時(shí),要多與人溝通,在分歧中尋求收獲。

  因此,我們?cè)趯W(xué)習(xí)高效能人士的七個(gè)習(xí)慣時(shí),重要的是一天一點(diǎn)實(shí)踐,一天一點(diǎn)努力,才能提升自己成功的高度。最怕看書時(shí)一陣激情,結(jié)果轉(zhuǎn)眼就又恢復(fù)了原來(lái)的自己。在不斷實(shí)踐“七個(gè)習(xí)慣”的過(guò)程中,完善自我。自我提升和完善是一種原則,也是一個(gè)過(guò)程,一個(gè)在成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過(guò)程,一個(gè)人不斷完善自我的過(guò)程。

  《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感3

  讀完書中的一段墓志銘,想起小時(shí)候經(jīng)常掛在嘴邊、寫在日記里的豪言壯語(yǔ),如今已畢業(yè)參加工作三年,沒(méi)能活出理想中的狀態(tài),眼睜睜地看著自己與身邊人的差距越來(lái)越大,距離越來(lái)越遠(yuǎn),免不得心生焦慮。時(shí)至今日,曾經(jīng)的美好愿景已差不多成了白日夢(mèng)。

  嘆息。何嘆息?只要想做,什么時(shí)候開(kāi)始都不晚,更何況此時(shí)的你必然還有心有力。重要的是敢不敢拿出歸零的心態(tài)以全新的自己去開(kāi)始。人生就是一個(gè)不斷遇到問(wèn)題、不斷解決問(wèn)題的過(guò)程。若想改變你的人生首先從改變你自己做起。

  如何改變自己呢?這也是我近來(lái)經(jīng)常思考的一個(gè)問(wèn)題。本周閱讀了朋友推薦的這本《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》,關(guān)于自我管理和人際管理等方面,獲益很多。不管做什么事情,首先心態(tài)很重要,其次目標(biāo)要明確,最后搭配工具技巧,往往事半功倍。

  改變自己要改變思維定式。“要想改變現(xiàn)狀,首先要改變自己;要改變自己,先要改變我們對(duì)問(wèn)題的看法。”怎樣看待世界,怎么對(duì)待生活,怎么和他人相處等等這些問(wèn)題的解決方式都取決于我們的思維定式。

  思維定式是什么呢?它是關(guān)于某種事物的理論、詮釋或者模型,由每個(gè)人的成長(zhǎng)背景、學(xué)習(xí)知識(shí)、生活經(jīng)驗(yàn)及選擇混合加工構(gòu)成的認(rèn)知上的固定傾向,影響著你對(duì)事物的分析、判斷,決定著你的行為和態(tài)度,即使最后做出的決策可能不是正確的,得出的結(jié)論與現(xiàn)實(shí)不符。想起窮人思維和富人思維的對(duì)比來(lái),從中可發(fā)現(xiàn)窮人思維更多的是消極心態(tài)以及由此產(chǎn)生的消極行為,而富人思維則相反。由此可見(jiàn),如果想要生活發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化,我們要學(xué)習(xí)積極樂(lè)觀的思維,學(xué)會(huì)思維轉(zhuǎn)換。人往往在生死關(guān)頭、生活困窘面前容易頓悟,或者在人生當(dāng)中的重要階段,比如高考、畢業(yè)、結(jié)婚、有自己的孩子等等人生角色轉(zhuǎn)換之際,思維突然發(fā)生轉(zhuǎn)變。平時(shí),我們也應(yīng)該注意思維鍛煉,多讀書,多關(guān)注社會(huì)新聞,多聽(tīng)聽(tīng)身邊人的意見(jiàn),多思考事情發(fā)展的規(guī)則,主動(dòng)打破常規(guī),打破舊的思維模式,讓生活朝著你想要的方向發(fā)展。

  改變自己要樹(shù)立以原則為中心的思維定式。以原則為中心,以品德為基礎(chǔ)的思維定式,更能“由內(nèi)而外”地實(shí)現(xiàn)個(gè)人效能和人際效能。每個(gè)人都有自己的為人處事原則,然而并不都是清晰可知、正確無(wú)誤的。這里的“原則”是指什么呢?

  原則如燈塔,是不容動(dòng)搖的自然法則。

  原則是不辯自明的真理,任何人都可以心領(lǐng)神會(huì),就好像人類與生俱來(lái)的良知,不分種族膚色,人人具備。即使被社會(huì)流俗或個(gè)人否定而隱晦不彰,但它們依然存在。

  原則不同于實(shí)踐。實(shí)踐是個(gè)別的、具體的,而原則是深刻的、基本的和普遍的。

  原則不是價(jià)值觀。一群盜匪可以有相同的價(jià)值觀,但卻違背了良善的原則。如果說(shuō)原則是地域,那么價(jià)值觀就是地圖。唯有尊重正確原則,才能認(rèn)清真相。

  原則是人類行為的指南針,歷經(jīng)考驗(yàn),長(zhǎng)盛不衰,不證自明。

  作者提出了7大原則,也就是7個(gè)習(xí)慣,分別是積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。當(dāng)我們堅(jiān)持做到這7個(gè)原則,必然對(duì)我們的生活產(chǎn)生積極向上的影響,即使不能實(shí)現(xiàn)絕對(duì)的成功,也一定能獲得一定的成就。

  讀一兩遍,總感覺(jué)還是不甚理解,不知如何抒寫,此類書籍,文中所寫7大原則,重在實(shí)踐,達(dá)到知行合一,學(xué)以致用,方能真正明白吧。

  《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感4

  讀了史蒂芬柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書,書中強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí),還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的.,俗語(yǔ)說(shuō):思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn),習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響。因?yàn)樗且回灥模诓恢挥X(jué)中,長(zhǎng)年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。

  本書將習(xí)慣定義為“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。這種定義雖是第一次聽(tīng)說(shuō),但確實(shí)有道理。人類在幼年時(shí)候必須完全仰賴他人,經(jīng)由長(zhǎng)輩的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長(zhǎng),但隨著光陰的流逝,我們?nèi)諠u獨(dú)立。生理、心理、情感與經(jīng)濟(jì)能力等方面都不斷成長(zhǎng),直到有一天終于能夠完成自立。

  是的,我們從出生就已開(kāi)始在學(xué)習(xí)不同的習(xí)慣,良好的習(xí)慣讓我們終生受用,其中它里面講的成熟期三個(gè)階段:依賴期、獨(dú)立期、互賴清晰地展示了一個(gè)人從依賴到獨(dú)立再到被依賴與依賴之間的發(fā)展歷程。

  書中通過(guò)一些細(xì)致生動(dòng)的故事來(lái)漸進(jìn)入自己的觀點(diǎn),它涵蓋的不僅僅是一些大的道理和人生方面的東西,更可貴的是他還探討了一些具體到家庭、教育與人相處等方面的事物。

  這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體:“積極主動(dòng)”的態(tài)度,“以終為始”的愿景,“要事第一”的把握,“雙贏思維”的互賴,“知彼解已”的溝通,“綜合綜效”的合作,“不斷更新”的創(chuàng)造,它們相輔相成,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的,它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。

  書中主要強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí),還系統(tǒng)地介紹了為人處事的技巧,其中有兩個(gè)習(xí)慣卻在一旁觸動(dòng)我、提醒我,值得我去為他深思,那就是“積極主動(dòng),”“要事第一”的習(xí)慣。

  積極主動(dòng),就是對(duì)待生活、工作都要勤懇主動(dòng),勇挑重?fù)?dān),高效能人士為自己行為以及一生所做的選擇負(fù)責(zé),他們效力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮,那些沒(méi)法控制或難以控制的事情,他們通過(guò)努力提升效能,從而擴(kuò)展自己的影響范圍。作者告訴我們,工作中要采取行動(dòng),化消極為積極,不要說(shuō)“我辦不到。”

  作者要我們認(rèn)識(shí)自己,有時(shí)問(wèn)題的反面是契機(jī),學(xué)會(huì)成功地與人合作的習(xí)慣。要事第一就是自我管理的原則,這個(gè)習(xí)慣是一個(gè)讓人受益非淺的習(xí)慣,它可以說(shuō)是前兩個(gè)習(xí)慣的具體實(shí)踐,書中提到“有效管理”,有效管理就是掌握重點(diǎn)式的管理,它把最重要的事放在第一位,由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的,再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn),時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一位,以免被偏見(jiàn)、情緒或沖動(dòng)所左右,從這個(gè)意義上說(shuō),自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理,是對(duì)計(jì)劃的實(shí)施。

  面對(duì)社會(huì)日新月異的進(jìn)步,我們必須不斷地自我更新,自我提高,隨著技術(shù)的進(jìn)步,我們的經(jīng)驗(yàn)是靠不住的,不能靠吃老本。我們要圍繞目標(biāo),自我投資,把身體、精神、智力和社會(huì)情感都保持健康、積極地狀態(tài),與時(shí)俱進(jìn)、積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新知識(shí),堅(jiān)持把新知識(shí)理論付諸實(shí)踐去檢驗(yàn)。

  堅(jiān)持學(xué)習(xí),堅(jiān)持實(shí)踐,不斷地堅(jiān)持,不斷提高,進(jìn)而形成螺旋式上升的趨勢(shì),不斷提升和完善自我,最終達(dá)到由內(nèi)而外的造就自己的目的。讀書的目的就是為了使我們進(jìn)步,從這本書中,我學(xué)到很多東西,在以后的工作中,我一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度,做任何事情之前,要做好充分的準(zhǔn)備,要把要事時(shí)刻放在第一位,避免被偏見(jiàn)、情緒左右。

  另外要有雙贏的思想,做到誠(chéng)信、成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作,如遇到兩人意見(jiàn)不同時(shí),要多與人溝通,在分歧中尋求收獲。

  《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》初中讀后感5

  “習(xí)慣”這兩個(gè)字,看似簡(jiǎn)單,卻內(nèi)涵深刻,回頭仔細(xì)想想,在這個(gè)世界上,每個(gè)人都有自己的習(xí)慣。習(xí)慣從本質(zhì)上反映了一個(gè)人的內(nèi)涵和素質(zhì),甚至能決定一個(gè)人的命運(yùn)。今日的你是過(guò)去習(xí)慣的結(jié)果;今日的習(xí)慣,將是你明日的命運(yùn)。改變所有讓你不快樂(lè)、不成功的習(xí)慣模式,你的命運(yùn)將改變,習(xí)慣領(lǐng)域越大,生命將越自由,充滿活力,成就也會(huì)越大。《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》這本書讓我明白了很多道理,思想和眼界上了一個(gè)新臺(tái)階。

  我們從來(lái)到這個(gè)世界,就已開(kāi)始培養(yǎng)習(xí)慣,比如小時(shí)候我們會(huì)哭著依賴別人,長(zhǎng)大以后,我們必須養(yǎng)成更加適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的習(xí)慣。良好的習(xí)慣會(huì)讓我們終生受用。《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》從正面反面兩個(gè)方向來(lái)展示證明每個(gè)習(xí)慣的重要性,并結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和親身感悟闡述了自己對(duì)每個(gè)習(xí)慣的認(rèn)識(shí)。

  通過(guò)閱讀《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》才發(fā)現(xiàn),事業(yè)成功只是成功了一半,唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)等人生其他層面和諧發(fā)展才是正真的成功。我們的行為總是一再重復(fù),但要做得卓越,不能只是單以行動(dòng),而是靠良好的習(xí)慣,要提升自我,樹(shù)立克服“慣性”的意識(shí),并且“由內(nèi)而外的全面改造自己”。習(xí)慣左右我們的成敗,成功其實(shí)是習(xí)慣的使然。

  讀書使人進(jìn)步,這本書讓我們學(xué)習(xí)了很多東西。今天的我們是由無(wú)數(shù)個(gè)過(guò)去所組成的,我們重復(fù)舊有的習(xí)慣,只能得到舊有的結(jié)果,我們想要有所突破,就要修正即定的軌跡。就像薩達(dá)特在自傳中寫道:“如果一個(gè)人無(wú)法改變自己的思想構(gòu)造,就永遠(yuǎn)無(wú)法改變現(xiàn)實(shí),也永遠(yuǎn)不可能取得進(jìn)步”。所以我們先改變我們的思想,然后讓思想來(lái)決定行動(dòng),讓行動(dòng)來(lái)決定習(xí)慣,讓習(xí)慣塑造性格。一個(gè)人有優(yōu)秀的習(xí)慣,想不成功都難!

  曾經(jīng)看過(guò)這樣一句話:對(duì)于個(gè)人而言,習(xí)慣若不是最好的仆人,便是最差的主人。如果我們能有“積極主動(dòng)”的態(tài)度;“以終為始”的愿景;“要事第一”的把握;“雙贏思維”的互賴;“知彼解己”的溝通;“綜合綜效”的合作;“不斷更新”的創(chuàng)造,我們一定會(huì)走向成功的彼岸。

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