《善待你所在的單位》的讀后感范文（通用6篇）
當看完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，何不寫一篇讀后感記錄下呢？那么我們該怎么去寫讀后感呢？以下是小編為大家收集的《善待你所在的單位》的讀后感范文（通用6篇），希望對大家有所幫助。
《善待你所在的單位》的讀后感1
近來，一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》火爆網絡。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯系起自己的工作單位。
如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望，那么，我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識融入血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽想照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終受益者會是我們每個人。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就是要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現自己的人生價值，要把這種意愿變成現實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當的人，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
《善待你所在的單位》的讀后感2
“回來了，今天在單位還好吧？”“哦，挺好的”下班回到溫暖的小家，習慣的回答著愛人的話，低頭換鞋的一瞬，心頭卻突然想起了《精彩瀍河》書記薦文《善待你所在的單位》中“家庭離不了你，但你離不了單位”這一句話。
飯后，靜靜地靠在沙發上，在手機上又翻看起這篇文章，帶著一絲新的感悟，思緒紛紛擾擾在腦海里奔走。恍惚間，好像回到了與愛人攜手婚姻殿堂的那天，在婚禮現場父親凝視著我，緊握著我的手深沉的叮囑“結婚了，就要擔起家庭的責任，在單位干出點樣子，把日子過好”。一會兒，又想起了自己從區教育局公開選拔到區委宣傳部的一幕，在去新單位報道前，局長語重心長的找我談心“能從單位推出來，說明你這些年在單位的努力得到了大家的認可，現在的人都聰明，但我希望你學會吃虧，在單位吃多大虧、享多大福，這個你要自己去悟”。緊接著，又閃現了在區委宣傳部和組織部時領導指導激勵、同事幫襯關心的情形，眼前一幕一幕，耳邊聲音縈繞，很多人和事都在腦海中閃來閃去，有些印象模糊了，有些仍然非常鮮活，認真理一理思緒，發現那些單位里的好領導、工作上的好戰友和生活中的好哥姐，與他們在單位共處的的點點滴滴依然歷歷在目。
單位真的猶如文章中所說的“家”，我們每天有超過一半的有效時間在單位和同事在一起，那些猶如嚴父慈母、擔當大哥、知心姐姐、患難兄弟的人總是讓人難以忘懷。單位這個平臺，承載著我們的一種快樂、一種溫暖、一種牽掛、一種自豪，蘊含著我們的歸屬感、幸福感、安全感和獲得感，單位、同事同我們的家庭、親人一樣，都是心中最柔軟的地方。如果讓我比喻，我覺得單位像是照耀我們健康成長的陽光、像是給養我們生存壯大的沃土、像是陪伴我們一路前行的道路、像是載著我們駛向成功的航船。善待你所在的單位是一種心境，它能讓我們每一個人都能樂于面對工作中面臨的各種境遇；善待你所在的單位是一種素養，能讓我們大家都在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。
單位給予了我們這么多，我們又為單位做過些什么呢？大家有沒有厭煩過領導的批評，有沒有反感過同事的嘮叨，有沒有抱怨過單位的加班，有沒有慶幸過任務給他人，這些想法對嗎？作為單位一員我們又能做些什么呢？
“這個同志底子不錯，我再點點他，也能少走點彎路”批評你的領導心里是這樣想的；“都是同事，我得多提醒幾句，不能眼看著自己人吃虧”嘮叨你的同事心里是這樣想的；“事情很急、任務很重，這事還是交給他放心，多磨礪一下，以后才能擔重擔”確定加班人選的單位負責人是這樣想的；“這次能把這么重要的工作交給我，是難得的信任和機會，可得好好干，不能讓領導失望”意外得到任務的同事是這樣想的。當你對領導批評不屑一顧、對同事嘮叨無動于衷、對單位加班敷衍應付、對本職工作推諉扯皮的時候，你是否看到了領導和同事們惋惜、失望的目光，是否發覺自己與單位和大家越來越遠。珍惜你的工作崗位、人事關系和已經擁有的一切吧！這些才是你向往美好生活的源泉。千萬不要推諉工作、愚弄他人和好高騖遠，那些都是導致你迷失自我的禍根。我們只有真正把單位當家，把同事當家人，聽領導的話、替他人考慮、為單位擔當，才能維護單位的和諧、贏得同事的尊重、踏上事業的頂峰……想著想著，在愛人悄悄為我搭上薄被時，自己已在不知不覺中進入了夢鄉。
“早上好！”清晨，來到單位，在12樓走廊上與各部門忙著打掃衛生的同事相互問候。打好開水，回到辦公室，給大伙和自己都沖上熱騰騰的茶水，把桌上的日歷掀開新的一頁，“2018年1月4日（農歷冬月十八，大吉日，萬事可行）”看著窗外紛飛的雪花，感受著身邊無形的溫暖，心情不自覺的舒展開來，嘴角也向上彎了起來，按下了微機的開關，打開了手頭的文件夾，輕輕的吐了一口氣，精力十足的開始了新的一天。
感謝單位，是您讓我在工作中成長，夯實了我成家立業、獨立擔當的基礎；感恩單位，是您讓我在磨礪中進步，實現了我一展所長、備受認同的抱負！
一路陪伴我的單位，我會一生善待您，無論是順境或是逆境、富裕或貧窮、健康或疾病、快樂或憂愁，永遠愛您、珍惜您，對您忠實，直到永永遠遠。
《善待你所在的單位》的讀后感3
上學二十載后，我終于有了單位！一改多年來的惡習，不吃早飯、晝夜顛倒、拖延癥、韓劇美劇發燒友……我的生活變得十分規律，時間觀念變強，不再拖拉，朝七晚五，勤勤懇懇，盡心盡力，因為我是一名人民教師了！
人民教師為人民，我為人民做貢獻的地方就是我親愛的單位——第四實驗小學，簡稱四實小，大家給她起的昵稱叫和樂大家庭。馬克思主義哲學說事物之間是普遍聯系著的，不知經過了怎樣的普遍聯系，我成了四實小的一員。這是我的第一個工作單位，雖然是掛職工作的單位，但我對她已是欲罷不能。
如果問我怎樣善待我的單位，我的回答是懷著一顆感恩的心，學習她的精神，和她一樣對待工作、對待同事、對待可愛的孩子們，做個和樂的人！
學習單位精神，做些和樂的事！每天早到學校，燒一壺水，打掃打掃衛生，給小植物澆澆水，讓來到辦公室的同事有個好心情；親和的和每個人老師打招呼，和善的回應每個學生的問候；與我的孩子們一起早讀、做操、吃飯、午睡，撫摸他們的臉蛋，拍拍他們肩膀，給予他們陪伴和笑容。四實小的核心教育思想就是和樂教育，營造和樂的教育氛圍，培育在和樂環境影響下成長的人！感謝我的單位讓我成為一年級的班主任，在兩個月的教育工作中，在每一次的學校會議，在每一次的交流中，我明白教育從來無小事。幫孩子擰開難開的水杯蓋，揀起地上的橡皮鉛筆，發給他們一個小小的獎勵粘貼，孩子總會笑著說謝謝；耐心的和個別同學聊天，說一句鼓勵的話，給予一個肯定的眼神，從他們所有所思的表情和真誠的眼神中知道自己的重要性！一想到每一株幼苗的成長中有我的關愛和陪伴，那么多做些和樂的事吧，也許會是他們最好的成長養料。感恩我的單位，她的和樂影響我，我用和樂回報她。
學習單位精神，做個和樂的老師！靜下心來教書，潛下心來做人，這是我辦公室中的標語。不得不說，老師的心情有時是壓抑郁悶的，有時學生用他的無知與偏執讓你生氣，家長因對孩子的偏愛與袒護讓你動氣，而自己有時也對自己不滿意，這些匯集到身上就是惡氣攻心。氣生了不少，但問題沒有得到一點解決。生悶氣不如靜下心來，做個和樂的老師，學會寬容和體諒，用和樂去改變不太美好的事實，努力營造快樂的環境，做快樂的傳播者、和善的代言人。開啟快樂的鑰匙就是自己，做一個快樂的教師，不僅將教學和教研當作職業，當作事業，更當作一種樂趣，甘之如飴，才可以從根本上激勵自己，感染學生，去熱愛工作，熱愛生活。快樂教學原本可以很簡單，它需要的只是心態的轉變：選擇喜歡的教師工作，愛上選擇的工作單位。保持一顆平常心、進取心，快樂就在其中了。而和樂地工作，是對自己最好的獎勵！讓我們忘卻心頭的煩惱，淡化自己的得失，不斷追求做老師的快樂。做永遠和樂的教師，給學生真正的快樂！工作著是美麗的，努力著是快樂的！
學習單位精神，做個和樂的人！教師要有為師有道，積蓄正能量，要做和樂的使者。四實小向來注重傳播正能量，把和樂傳給每個學生，讓學生把和樂的事分享給家長。孩子成長得健康快樂，家長才能和樂的在單位工作，從而整個社會和樂起來。真誠地把和樂的雨露播撒在校園的每一個角落，讓和樂之春水流進每位學子的心田，讓他們在和樂的浸潤中，學會和樂的生活。同樣，我也把和樂帶回了家，帶給父母，帶給愛人，帶給親朋好友，讓身邊的人共享和樂生活。
每一棵花草樹木，每一張純真的笑臉，每一聲真誠的問候，四實小的一切讓我快樂！而當和樂成為我的一種情懷，當和樂讓我成為生活的受益者，我怎能不懷著感恩的心善待我的單位，我的和樂大家庭！
我不想用議論文的體裁論證單位的重要性，只希望能用一篇小小的散文來真心表達我對四實小的感恩之情！感謝徐校長，感謝每一位老師，感謝孩子們，感謝門衛大叔，感謝食堂阿姨，感謝四實小的一切！
我愛我的單位四實小，我會像你一樣和善待人，快樂做事，實現價值！
《善待你所在的單位》的讀后感4
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態在單位工作，不但無法改變現狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發此類狀態的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
《善待你所在的單位》的讀后感5
如果我是小鳥，單位就是任我展翅高飛的天空；如果我是魚，單位就是任我遨翔潛底的大海。我是單位的一滴小水珠，折射出單位的整個光芒，是快樂、是悲傷、是抑郁、還是開朗？一切皆自然，我就是單位的一個小縮影，我的形象就是單位的氣質表現，我怎么可以萎靡不振？我怎么可以拋棄忠誠？我怎么可以忘記感恩？我怎么可以因一個小小的舉動給單位蒙羞？
我的家即單位，單位就是我的家。單位興我則興，我與單位已是榮辱與共。從十八歲進入單位，光陰荏苒二十六載，當初青澀的小姑娘已成長為超級大媽，當初敲打著算盤的柜員已成長為機關一員，一路走來，多少往事即上心頭。
剛擔任信貸員時，到包點村調查走訪，我總是先到村委會，將村組干部召集開會，逐戶了解情況，掌握信息，那時的我才二十多歲，初出茅廬，底氣十足。底氣來自哪里？沒有單位，我什么也不是！
到企業走訪，與擁有上億資產的上市企業家坐在同一張會議桌上，共商合作事宜。我想，如果脫下農商銀行的這身制服，放下農商銀行員工的身份，企業家會和我這八桿子打不著邊的一介草民談規劃、談發展、談未來？沒有單位，我什么也不是！
小孩上小學，想調個好班級，是支行行長一個電話，農商銀行的子女，瞬間搞定；老人生病，需排隊問診，衛生院院長安排專人，帶領老人，一個科室一個科室看診，一句話，農商銀行是合作單位，必須開綠燈；甚至在街頭吃早餐，早餐店的大媽說，她是農商銀行的，急著去上班，給她先上。
樹大好乘涼，風正好揚帆。工作與生活中有太多的故事，讓我們明顯感知農商銀行這塊金字招牌帶給我們的光環，我們在這個大家庭里，快樂地生活著，幸福得要醉了。每天上班，穿上整潔的制服，干練大氣，優雅賢淑，早晨、中午食堂里有豐盛的餐點等著大家，下班后，你不想回家做飯，可以，繼續食堂吃，菜品一日三餐不重樣，家屬也可以來搭個伙，晚上，如果你是單身，你可以回到單位單身公寓，那里三星級賓館的待遇，衛生間、熱水器、電視機、WIFI樣樣俱全。
這樣的幸福感，不是從天而降的，也不是一蹴而就的，而是農商銀行六十多年來厚積薄發的力量，是幾代信合人、農商人辛勤勞動的'結晶。我們，不能躺在前輩人的功勞薄上，坐享其成，不能躺在安樂窩里安于現狀，不能在最棒的年紀偷懶，不能在最好的位置睡覺，我們要對得起自己，對得起單位，青春是用來奮斗的，不是用來混的！
單位給你一個崗位，那么這個崗位，就是你展現自我風采的平臺。無論這個崗位是哪一個層級，你都要使出渾身解數，將每一件事做好，做精，做到極致，這樣你才能脫穎而出，閃亮登場，水到渠成地再到一個更高的崗位。如果你還不能夠被發現，那就要靜下心來，反省自己哪些方面還做得不夠好，哪些方面還有待完善，不要覺得委屈，那是你的光芒還不夠亮度，唯一的出路就是，再次積聚能量，再次增添信心，要相信，是金子總會發光，下一任的千里馬選拔賽，主角一定是你！
我從柜員、信貸員、信貸主管再到信貸科科員、綜合辦公室文秘、綜合辦公室副主任、電子銀行中心主任、再到董事會辦公室主任，這一路走來，我經歷了八個崗位，每一個崗位都值得我用一生去懷念、去總結，每一個崗位都讓我充分感受到了推薦的力量，感恩我生命中的每一位貴人，是你們，讓我從一個一個平臺穩步走過，抓住了一次又一次提高的機會。而這些機會，如果你自身不努力，在崗位上挑三揀四，好逸惡勞，如何能抓住？貴人如何幫你？
不論何時，我時刻都有嚴重的危機感：怕掉隊！知識更新日新月異，電子科技高速發展，信貸產品與日俱增，金融服務再上層樓，年輕一代奮勇爭先，如何跟上時代的節奏，只有不斷地充電，不斷地完善自我，才有不被淘汰的危險。
在我的前方，有太多的指路明燈，他們年紀比我大，崗位比我高，資格比我老，但是，他們珍惜崗位的精神讓我佩服，有遠離家人異地任職心無旁騖勤奮敬業的，有在寫作崗位上一干幾十年仍視文字為初戀的，有孜孜不倦樂于奉獻拼卻一把老骨頭的，我沒有理由駐足停留，只有忘情追隨。
正如泰戈爾所說：天空沒有留下翅膀的痕跡，但我已飛過。我們都是單位的匆匆過客，但是，只要我們努力過、奮斗過、拼搏過，我們的青春就沒有虛度，年老的時候，我們可以欣慰地對我們的后代說：我的一生獻給了最偉大的農商行事業！
《善待你所在的單位》的讀后感6
單位要求每個員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感，開始很不以為然，但認真看完《善待你所在的單位》一文后，心情久久不能平息，確實是單位讓一個農村的孩子的我在城里立足、生根，并擁有一個比上不足，比下有余的生活。如果沒有單位，也許我也能在城里生存，但絕沒有現在的生活和社會的尊重。
古往今來，人們一直在探討著如何善待自己，尋求更好的生活方式，追求更美滿幸福的人生，工作只是實現這一愿景的手段，而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經成為常態的現今社會，單位被更多的人視為一處處臨時的容身之所，無所謂忠誠也就無所謂善待。
正因為現實社會的浮躁和喧囂，大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護。正如文中說道：如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。確實，單位是你安身立命的所在，是你經濟的基礎和后盾。如我，一個農村的孩子，雖然讀過幾句書，卻是一個什么也不會的什么也不懂愣頭青，就因為有電信（郵電）這么一個單位，找到了可心老婆，擁有了一幫貼心的朋友，更讓我有了一個成長的空間。
或許每個單位有這樣那樣的問題，體制的、環境的、歷史的、現實的，讓我們有時會感到不爽，甚至會艱于呼吸。但有人的地方就有江湖，單位是人組成的，單位有問題很正常，沒有問題才不正常。關鍵是作為單位一份子的我們，要擺正位置和心態，勤勉工作，用自己的實際行動影響、感染身邊的人，形成一股積極向上正能量，何愁歪風不去，問題不解！
當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時，當單位存在的問題讓我們對單位失去信心時，《善待你所在的單位》這篇文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒。文章中說得好單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發言權。雖然現在可以自主擇業，且國家主張大眾創業、萬眾創新，但我們電信公司的員工，有能力跳槽，或有能力走出去創業的，真正又有幾人！不管怎么樣，單位至少讓我們衣食無憂呀！
感恩庇護我們的懷化電信，是我們懷化電信每個員工應有的心態。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花地，單位不是旅游度假村，要把它看成是一生的根據地，是與我們榮辱與共、休戚相關、同命運共呼吸的共同體。所以我們一定要穩穩當當、腳踏實地的工作，在自己平凡工作崗位上盡職盡力，做一顆又紅又專的螺絲釘。
同事們，讓我們感恩懷化電信吧！讓我們為在懷化電信擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足吧！
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