活法讀后感

時間：2023-07-03 08:23:04 讀后感我要投稿

活法讀后感（通用10篇）

　　品味完一本名著后，你有什么體會呢？需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編精心整理的活法讀后感（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

活法讀后感（通用10篇）

　　活法讀后感1

　　在8月份部門會議上，公司領導為我們推薦了一本書籍，這本書書名叫《活法》是日本企業家稻盛和夫的代表作。在工作之余經過了將近一個月的時間，斷斷續續把《活法》讀完了！可能是因為時斷時續讀的原因，所以感覺收獲也在邊讀邊忘。這也提醒我們好書要多讀幾遍。我還會再讀《活法》的。《活法》真的是一本值得多次捧讀的好書！雖然忘了不少，但其中有幾點內容給我收獲還是挺大的。

　　稻盛和夫先生毫無保留地闡述人活著的意義和人生應有的狀態，旨在幫助人們尋找那曾經迷失了的正確的人生觀、價值觀，幫助人們重新燃起心中的那盞精神之燈。

　　稻盛和夫先生的《活法》一書里面，前言部分，闡述了一個問題:“人活著到底是為了什么？”我想每個人曾經都反問過自己這樣一個根本的問題，每個人都有自己的不同答案，有的人活著是為了掙錢、生存；有人為了父母、子女；還有的人是為了活著而活著。而在稻盛和夫的眼里，活著是為了提升心性，修養精神，帶著比出生時更高層次的靈魂離開人世。

　　每一章都滲透著做人的原則及基本的方法：尋找人生的目標、找準定位、腳踏實地的工作、心靈的培養、真誠、創新、樂觀、絕不放棄的精神。書中作者用最簡單語句和最簡單的`道理，講述了人活著的意義。

　　稻盛和夫先生在做事情時總是堅信鍥而不舍必定成功，他認為，哪怕是無能為力的事，那也只是現在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用“將來進行時”考慮是很重要的，應該相信自己還有潛能，從而等待機會喚醒、迸發出來。對待困難的時候，我們可能會感到無能為力了，而稻盛和夫認為，無能為力只不過是過程中的事，再努力一下沒準就能功。

　　在書中說到“其實在成就事物和充實人生方面，最不可或缺的就是‘勤勉’也就是拼命工作，全心全意投入工作。”勤奮工作才能讓我們的人生變得有意義，遠的如全國的勞動模范，近的如我們公司的優秀員工，無一不是勤奮工作的典型，沒有耕耘哪來收獲？工作能讓我們的人生變得充實，“嗜好和玩樂的樂趣也必須在充實的工作之余，才能體會的到。”我常常覺得，經過一天的辛苦工作后，睡覺也會特別的香。

　　書中還提到了感恩，要常懷一顆感恩的心。人只有心存感恩才可以面對人生的順境與逆境，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落，才可以從生活從工作中得到快樂。

　　感恩是一種珍惜。因為感恩，所以會誠懇、百分之百拼命去工作，并且在工作的過程中體驗到更多的快樂的感覺。人在從事自己所熱愛的工作的時候會產生努力地意念，也會在最短的時間內把事情做好，工作效率也會大大提高，形成一種完美的工作狀態。

　　作為初入社會的我們，更應該具有感恩的心態，感謝命運讓我們有機會能進入如此優秀的團隊，感謝公司給了我們一個展示自身才能的平臺，感謝公司領導對自己的信任，感謝同事們的幫助。我希望自己在這些關懷中尋出自己的活法，以自身的行動回報公司，感恩社會。

　　活法讀后感2

　　稻盛先生說：人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創作者。對，稻盛，他就是寫這本書的作者，他叫稻盛和夫，是從一個在社會上可有可無的小企業老板，成為了創建了兩個世界五百強的成功人士。

　　回顧這幾年的`歷程，79歲的稻盛和夫總結出了他的創業歷程。他說，人活著是為了以更崇高的“靈魂”去迎接死亡。當然，人活著更是為了幸福。現在有許多人抱怨自己不夠幸福，實際上，幸福是靠我們創造出來的。我們只要認真努力，就會更幸福。

　　結合到自己的學習里想一想，做題不也是這樣嗎，只要努力，就會全對。認真地對待，是一種走向幸福態度。

　　人生的目的在哪里？你為何來到這世上？或者淺顯點：你為了什么活著？再淺顯點：你相信什么？記得在小些時候，曾有一個答案讓我為之振奮：相信自己。對！有時，自己的做法也許會有錯，但從失敗中吸取教訓，分析失敗的原因，下次就會做得更好。

　　我們做的每一件事，都值得自己去反思，其中包括做得對的和不對的，做得好，就去總結好的經驗，做的不好，也要想想為什么做的不好。要成功，首先要“想”，要敢于去想，要想出色彩來。但在想的過程中，有人會把現實想的狹小無比，如果有陽光大道，我們應該走陽光大道，何必去走小道呢。

　　只要我們敢于去想，認真去做，走陽光大道，就會成功。

　　活法讀后感3

　　近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望！

　　每一個人都潛藏著偉大的力量，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態，建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。

　　好心態，好未來。稻盛和夫曾說“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力……”。積極的心態是非凡人生成功的起點，在我未進入中建五局之前，我時而彷徨，時而迷茫，找不準人生的航向，不知道該干什么行業，高不成低不就。入職以后在公司領導的指導和鼓勵下，在同事的幫助和激勵下，漸漸地我發現自己的目標越發地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態也變得陽光了，凡是總往好的方面想，用積極的心態去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業員工，我認為還應該具備五種心態：

　　一是感恩的心態

　　感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到中建五局，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經驗，感謝公司和領導給予我的機會，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協助，讓我更好的適應工作和公司，讓我得到成長，更要感謝我的家人給予我理解和支持。

　　二是簡單的心態

　　有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。

　　當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國的大企業研發出的新材料時，我第一個反應是這老兄真了不起，水平真高。不過我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎？僅僅是技術好嗎？試問，在他試制這種新材料時，真的有人要求他一定要造出來嗎？我想除了他自己以外，誰要是提這樣的要求都是過分的。指望一個瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來，真正的動力與壓力其實來自稻盛和夫自己，即使他當時做不出這種新材料，也沒有任何人可以指責他。由此，我悟到了：對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態度，在中建五局這樣的企業雖然不一定會被裁撤，但這樣的帶來的也就是個人發展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想面對的。在今后的工作中，我除開努力踏實的工作以后，還應該做一個有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要積極努力想辦法的，同時也要加強建造師的學習和考試，提升自己的專業知識水平，積極的面對目前的工作狀態，做好有效的應對措施。

　　三是敬業

　　要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的.程度。

　　像五局這樣的國有企業，領導對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領導是想通過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過個人努力尋找適合自己的發展之路。畢竟，領導不能代替員工去思考，只有充分的發揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環境帶來了員工工作態度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我可以懈怠的理由，畢竟為我負責的人只有我自己，看看現在大到老總，小到主管，無不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上干出一番業績的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是可以懈怠的理由。

　　平時對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的客戶提出較高任務要求的時候，就容易適應。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來說，當工作完成的時候，我收獲的僅僅是公司的一句表揚嗎？其實，我現在才發現，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點都是對我今后工作極有幫助的。

　　四是空己

　　做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。

　　工作為了什么：掙錢養家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實最實際的答案。如果境界在高一些，也是為了體現人生價值。不過在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅是為了獲得物質上的獎勵，其實也是對人類精神生活的提升，人在工作的時候，工作也在改變人。

　　僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺自己或多或少也有這樣的缺點，僅僅只滿足公司對我們的要求，無論自己做的怎么樣，只要公司通過就心安理得是我在前期工作中表現出來的缺點。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點就變得容易克服了。《活法》一書為迷茫的我打開了一扇窗，窗開了，照亮了房間，但是路是要自己走出來的，師傅領進門修行在個人，《活法》更多的是提供一個很好的思路，以后的成績還是要通過自己的努力與修行才能換來的。

　　五是利他

　　所謂利他精神是人類與生俱來的本性。聰明的人應該能注意到，奉獻于他人并不僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。

　　欲望不能只停留在利己的范圍內，同時也要有利于他人的“欲壑”并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關注到周圍各種各樣的事物。這樣，就能客觀地做出正確判斷，同時也能規避失敗。現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環境和工作狀態。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫助。

　　一是本書意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時，我反省我對工作的態度實在是與書中提出的要求相距甚遠，我為此感到非常的慚愧。

　　努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義！

　　活法讀后感4

　　在朋友極力的推薦下，拜讀了這本書。本以為此書乃著眼于人生觀，處世方法之類，原來，以闡述企業管理與運營方面知識和理念為主。此前，我并未讀過此類書籍，尤其是日本人寫的此類書籍。總是聽說，日本公司的管理模式很有一套，日本人的敬業精神也是相當之震撼。如今，從這本書中，略有感受，并且能夠理解為何日本能夠在二戰之后做為戰敗國在如此短的時間內迅速崛起。

　　老實講，我并未接觸過日本人，也從未在日本企業工作過，對于日本人的了解僅限于網絡，電視，影視。我對這個民族的感覺好奇多過崇拜或鄙視。無論從哪個渠道所了解的日本人，給我的感覺他們骨子里都有種認真堅韌的品行，甚至在做一些我們看來不道德，不合理的事情的時候，他們由里而外所散發出來的那種執著是很讓人佩服的。

　　<活法>我花了整一天的時間讀完，老實講，也許是語言翻譯問題，讀來相當之拗口，甚至感覺有些混亂，很多地方在我看來文筆相當之幼稚。不過，這不是文學，不需要過人文采。這本書的作者想必也并不會拿這本書去參加個什么文壇評選之類的活動。這本書屬于純粹的市場需求，商業運作的產物。它之所以存在，必有其理由。用句俗了的話:存在即合理。因此，抱著這種與以往不同的心態讀了這本書。

　　貫穿此本書始終的是一種叫做信念的東西，我想，這也是我們很多人丟失很久，或是遺忘很久的東西。也許我們每天的生活都如此相似，讓我們以為這便是生活，是什么支撐我們日復一日的重復和輪回，是所謂的慣性么？是什么讓我們甘心忍受孤獨寂寞，是所謂的無奈么？是什么讓我們從一次次挫折中站起，是所謂的本能么？是什么讓我們在成功時再接再厲？我想，就是這個看不見，但卻感覺的到的`東西信念。信念可以是個遙遠的目標，也可以是個近期的計劃。無論它以怎樣的形式出現，它都有相同的作用，鼓舞人前進，給人精神上的支撐，是動力，是解決所有困難時力量的源泉。是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。相信自己能夠也一定能夠實現的對于未來的美好計劃。信念相對于理想，多了分信心，多了分意念。是人對于未來計劃的巨大信心和愿望的集合。為了這個信念，我們努力，奮斗，在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和能力。

　　公司企業也好，家庭個人也罷，它們都不簡單是人群的組合，經濟效益的產生體。它是有生命的，有著和我們每個人一樣的生命，它會從嬰孩成長成少年，青年，壯年甚至老年。它會和我們一樣有理想，有規劃，有挫折，有順利，甚至還有生老病死，天災人禍。這些，對于人的成長無可避免，對于企業同樣是必經階段。那么，對于個人而言的信念，可以幫助一個遭受打擊痛苦的人支撐活下去，可以讓身處絕境的人持之以恒。對于企業同樣重要。這個信念是集體人群的共同信念，共同的精神支撐。在企業面臨困境時，信念可以支撐這個企業頑強拼搏，大膽創新。這不由的讓我想到，為什么在很多影視劇中都可以看到日本人為了一個看似無所謂的目標堅持，堅持，再堅持。其實，正是因為他們有著一個信念，有著對結果的渴望和執著支撐著他們，讓他們走好腳下每一步，認真跨過每條阻擋前進的河流，他們相信經過一個又一個的小小的堅持必會到達那個看似遙遠的目標。無論這個和祖國一衣帶水的民族曾經為我們帶來過多大的傷害，他們身上這種忍者的精神是令人折服的。也是我們所欠缺的。

　　我們的民族自古崇尚的是種天人合一的思想，老子的順勢無為精神深深注入每個人的血液，我們崇尚灑脫，崇尚自然，向往的是閑云野鶴，無拘無束。我們的精神世界是豐富的，高雅的，在山水之間領悟人生真諦。在談笑間把握時代的脈搏。我們苦苦追求的是如何讓原本勞苦的人生更加輕松，讓原本困頓的經濟在豐富的內心世界襯托之下顯的微不足道。我們的文化是修身的文化，是閑散游園的文化。而大和民族則不同，他們更注重結果，更注重收益。他們用美好的結果不斷的給自己施壓，再將這種壓力轉化成克服困難前進的動力，再用這種動力激勵通往美好的結果。因此，他們的文化是激進的，是高壓的，是競技賽場的文化，是你死我活的文化。這種急功近利的文化不可以簡單的說好或壞，特別是在注重結果的商場，講究的就是這種撕殺，掠奪的生存文化。很難想象如果將游園文化帶到如戰場的商場會出現怎樣的局面。

　　當然，這本書的作者不僅僅表達了對于企業管理的理念，也闡述了很多人和人相處的觀點，以及自己親身經歷的歸依佛門的故事。作者的心路歷程如同所有從無信仰到有信仰的人經歷了人生美好的體驗，從困惑到頓悟，從強忍到豁然開朗，從悲觀到樂觀。這種變化是奇妙的，是令人愉悅的。如果每個人都有一顆景仰的心，都有一顆謙卑的心，滿足的心，生活是必定是美好的，人和人相處也必是輕松的。

　　一個企業的成功或者說一個成功的企業必定有著其特別的文化，而所謂的企業文化的締造者往往取決于企業領導者的個人魅力，領導者通常倡導怎樣的處世方式，必定會要求企業在運營過程中按照其方式處理問題，時間久了，便形成了一套屬于企業或者說是領導者的企業文化。這種文化又反過來影響著它的每一個員工，員工在日常的工作中潛移默化的按照企業所認可的方式工作，從而，更加鞏固和穩定了這種固有文化氛圍。因此，一個優秀的企業領導者需要有一個優秀的品質和德行，這樣，企業才可能形成優秀的企業文化，一個優秀的企業文化才能反過來進一步影響員工，這樣就形成了一個良性循環，相輔相生。

　　活法讀后感5

　　我們要有突破障礙的信心和勇氣，這樣我們的個性才能愈發堅強及堅忍不拔。正是這股堅持到底的毅力使我們收獲另一次更大的成功。

　　薄如蟬翼卻又堅硬厚重的阻礙之墻，時刻與我們每個人相伴，小部分掙脫陰霾，世故和所謂的慣性思維，最終得到思想的自由，取得了心儀的成果，而大部分在遇到一堵墻時，認為必定難以穿越，他們是盡力了，但還是有所限制。撞到了墻，就以難以穿越為自己的放棄找借口。

　　（全文都以小部分，大部分區分兩種態度的人）可能他們付出的努力一樣，也許他們都是尋找最后的成功，最后卻以截然不同的結局收場。是社會的不公平？是一次次的偶然？是僥幸？是上帝之神眷顧于小部分人？似乎都不是。

　　《活法》給了我們很好的詮釋，其實這里面存在著很強的必然性。細細分析大家可以看到兩種人對待困難的迥異態度，小部分人在遇到表面上看似不可能實現的任務，內心堅信自己一定能夠實現，一切的一切可以預見和不可預見的困難都是免不了的，所有的挑戰都是自身突破的絕佳機會，珍惜擺在自己面前的每一次“刁難”，憑借著自己超凡的勇氣和堅毅，沖破層層困難，取得一次又一次的成功。

　　大部分在遇到困難下意識的躲閃逃避，用盡全身解數給自己的放棄找借口，一次又一次的放棄，一次又一次的借口，造就了他們把放棄當成常識，失敗也常為家常便飯，自然無法體會到每一次突破帶給內心深處無與倫比的喜悅和成就感。這便是其必然之所在。當然我們每個人遇到困難都會有本能的逃避，這是人自我保護的自然反應。

　　那如何去克服這些情緒，沖破內心的心墻，取得設想的成功呢？當然！建立固若金湯的自信心和勇氣則成為突破的重中之重，書中有句話是這么寫的：我們要有突破障礙的信心和勇氣，這樣我們的個性才能愈發堅強及堅忍不拔。正是這股堅持到底的毅力使我們收獲另一次更大的成功。這句話闡述了取得成功的必然階段和每個人要取得成功所要具備的基本素質以及不斷深層突破取得更大成功的循序漸進。

　　那如何建立內心真正的自信和勇氣呢？自信不是外力能施與的.，它是時刻存在于你的內心深處并不斷尋找的精神力量。如果擁有強烈的欲望，真的相信有實現的那一天，堅定地認為自己能夠沖破圍城，掙脫原以為的難之又難，最終將會變得得心應手游刃有余。

　　若能內心不斷的暗示強化這種強大的力量，自信也在不斷地堅固，不斷地沖破，不斷地成功，良性循環將引領我們邁向新領域。有句話“我們無法致力于連自己都不相信的事”，深刻了自信的重要。沒有自信的你，只能永遠的成為99度的熱水無法沸騰。挑戰和創新都是相當動人的字眼，事實卻會帶來苦頭或隨之而來的無法想象的超負荷工作，而這些都需要耐心和勇氣。

　　在平時的工作中面對挑戰如果真的用自己強有力的勇氣保持事物絕對的客觀，進而根據事實制定行之有效的行動計劃，每一步都要求盡善盡美，每一次的難題都會被不達目的誓不罷休的勇氣打敗，從而真正敞開自己，用內心陽光般燦爛的微笑感染周圍所有的人。這樣我們的個性會變得愈發堅定而堅忍不拔，沖破內心一層又一層的障礙，迎接我們的必然是燦爛而充滿朝氣的曙光。

　　活法讀后感6

　　九月是公司文化月，除了安排豐富多彩的文體、娛樂活動，公司還為愛好讀書的員工們精選了一本讀物，那就是稻盛和夫先生的《活法》一書。忝列為其中的一員，我來向大家簡單介紹下這本書和我讀后的感受：

　　首先，我向大家闡明一下書名“活法”的意思。“活法”是美國現實主義法學針對傳統法學獨尊“紙面上的法律”提出的概念。活法是那些支配著社會生活本身的規則，也是構成人類社會法律秩序的基矗一句話，活法，就是社會生活的法則。

　　稻盛和夫呢，是日本人，不過這個日本人很厲害，他27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電株式會社（目前是日本的第二大通訊公司），這兩家公司又都進入了世界500強。他是日本四大“經營之圣”中年齡最小的一位，另三位分別是松下、索尼、本田公司的創始人。

　　稻盛和夫的這本《活法》曾被譽為“日本21世紀勵志第一書”，他將企業的活法轉引到人的層面，通過探討人最基本的倫理觀和道德觀，闡述普通人的“為人之道”和企業的發展之道。他認為，一個企業生產出的產品質量高低，在于這個企業的人有沒有親近產品，有沒有在悉心地照料產品中聽見“產品的私語”。《活法》探討了一個命題，那就是人生的真理和活著的意義。

　　初讀《活法》，有眼花繚亂之感，繼而猶如沐浴春風、靈魂得以洗滌——他的`哲學思想多面開花，卻一脈順承，給人極大地啟發，醍醐灌頂不過如此。

　　活法一書分為序言和五個章節，序言告訴我們人生的意義在于磨練靈魂，人生真理在勤奮工作中領會，改變思維方式，人生將發生180度轉變等等。五個章節則分別告訴我們如何實現人生的理想，從原理原則出發考慮問題，怎樣磨練靈魂、提升心志，以利他心度人生有何好處，人生的正道是與宇宙潮流協調和諧。

　　他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

　　總而言之，這是一本能夠指引方向，闡明真理，開拓思維，激起斗志的好書，希望大家閑暇之余可以借來一看，很有裨益。

　　活法讀后感7

　　很早以前就聽說過稻盛先生的這本《活法》，一直沒有緣分拜讀，借著公司領導的這份美意，終于將這本書實實在在的捧在手里，著實讓我歡喜了一陣子。看完之后，真正感覺到了久違了的豁然開朗的感覺，使我明確了人生的真諦與生活的意義。

　　稻盛先生認為人生的意義在于靈魂的修煉，而努力地工作就是最好的磨練方式。這與我之前參加的《了凡四訓》學習的精神不謀而合。讓我真正的領悟到，自己的人生，自己才是真正的主角，無論出身貴賤，自己的人生只掌握在自己的手中，很多人生的真理，在努力地工作中才能得到領會。稻盛先生告訴我，往往心態能夠決定命運。在改變自己心態的瞬間，人生就出現了轉機。

　　態度能決定一切。正如《活法》所說，我們無法徹底免于痛苦和擔憂，但即使是在人生最低潮時，也不要失去愉快的心情和對明天的希望。在現實生活中，現實與理想往往基差甚遠，但只要堅定信念，保持一顆積極、樂觀的心態，踏實肯干，那么，再大的困難也不會阻礙我們勇往直前。

　　我的另一個巨大的收獲就是稻盛先生的`一句話“思維方式決定人生方向”。就像我們工作中常用的“5W1H”六何分析法一樣。他能我的工作理清一條思考的路線，讓我在碰到實際問題的時候有一個清晰的思路去解決問題。這對于我來說，非常的重要。這不僅能夠幫助我拓寬思路，還能夠有很多新的想法可以讓我嘗試。

　　我真心相信，“全力以赴是最好的工作習慣”，相信“心懷感恩是最好的工作態度”。從我的本職工作出發，全力以赴對待今后的工作，心懷感恩地對待周圍的環境與事物，一定能讓我收獲更多。

　　活法讀后感8

　　讀完稻盛和夫的《活法》，不得不回顧以及展望一下自己的人生，是否應該進行修正，是否應該重新選擇一種正確的活法。

　　人生只不過是似水流年的一段歷程，不可能每個人都轟轟烈烈，但是我們怎樣在平凡的生活中尋找到人生的真諦呢，我認為那就是不斷地磨練自己，完善自己，縱使百年之后沒有轟轟烈烈的豐功偉績，也會因自己平凡但優秀、獨特的人格魅力感到驕傲和不枉此生.

　　對于砥礪人格，磨練精神稻盛和夫這樣解答我們：“怎么做才能砥礪人格，磨煉精神呢？是否需要深居山中或搏擊逆流等特別的修行呢？其實不需要，相反，在這個凡俗的世界里，一心撲在工作上是最重要的。”可見我們有時候忘記了自己一直正在進行的正是最平常也是最有效果的修行。一心撲在工作上這樣直白的道理去和少有人能真正的理解他，實踐他。

　　在工作中我們不應該止步不前，人格的修行需要不斷的“精進”，關于在這點稻盛和夫說：“釋迦牟尼論述了“精進”作為到達大徹大悟境界的唯一修行方法的重要性。所謂精進，是指一心撲在工作上，專心致志于眼前所從事的工作。我認為這是提高自我身心修養，砥礪人格的最重要、最有效的方法。”“精進”并不需要脫離世俗的社會，工作現場就是最好的磨煉精神的地方，工作本身就是修行。通過每天辛勤的工作，我們在形成高尚人格的同時也一定能夠獲一個美好的'人生。我希望大家把這一點銘記在心。

　　在埋頭努力工作的過程中，我們也不要忘記從工作中尋找樂趣，只有這樣我們才能迸發出熱情，投入到新的挑戰之中，這樣做就意味著珍惜人生中的每一個今天，珍惜此時此刻的每一個瞬間。經過不斷的努力，成就我們渴望的人生。

　　現在的社會到處充滿了浮躁的氣息，急功近利的思想遍及各處，隨便問那個年輕人，他的理想都遠大的令你汗顏。可好高騖遠目空一切換來的只是他連最基本的生活方法都不曾掌握。何以如此？稻盛和夫論述成功時給了我們很好的建議，成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備。雖然我們有了踏實努力工作這一方法，但成功的路上計劃與準備是不可或缺的。他們包括樂觀地設想，悲觀的計劃，以及愉快的執行。有了這些我們距離成功的大門就已經不遠了。是時候換個活法了！

　　活法讀后感9

　　日本企業家稻盛和夫的代表作《活法》充滿了人生哲理，內容豐富，涉及到工作和生活的方方面面，散發著理性的光輝，引人深思。讀完這本書讓我獲益良多，改變了我內心的一些想法，讓我以飽滿的熱情投入到工作當中實現自己的人生理想。

　　關于努力工作，稻盛和夫這樣說：“夢想和期望不管有多么遠大，現實生活中還是得一天接著一天，老老實實把工作做好，這就已經讓我們耗盡所有力。為了比昨天更向前一步，哪怕只是一厘米、一分米也，都要用汗水拼命去排除接踵而來的問題，而日子就這樣一天天過去了。因此，與其為明天而煩躁，汲汲營營計劃未來，不如把力量放在充實每一個今天。這才是讓夢想成真的最佳方法。”把握當下，珍惜時光，才是努力的表現，循序漸進，一點一滴地進步，而不是憑空幻想，處于做夢的人生狀態。如果說人生是一條漫漫長河，那么事業就是人生長河中的風景，風景是否秀麗需要付出努力與艱辛，需要付出創造與思考，只有踏實的付出和辛勤工作才能領略到美麗的風景。按時按量完成了工作任務僅僅只是完成了工作，還不能說是做到最好，我期望能夠在工作中做得更好。學無止境，利用業務時間我不斷學習工作技能，翻看一些優秀書籍，拓寬知識面，與同事保持友好的團結關系，不懂就問，在工作中遇到不懂的問題，勤思考，多問，多總結。并且給自己制定了近期目標和遠期計劃，期望通過努力工作一步步實踐。只有打心里真正熱愛這項工作，真正把單位當成自己的家，把單位的`事當成自己的家事，無論大事小事，都應該認真對待，做到愛崗敬業、認真負責。同時不斷增強自身的學習意識和溝通意識，加強務實能力、應變能力、心理素質、適應能力等方面的提升，制定條理清晰的工作思路,以身作則、切實做好自己的崗位本職工作，才能實現自己的人生價值，為單位做貢獻。

　　通過讀完《活法》這本書，我更加以積極向上的心態投入到工作中，不虛度光陰，以高度的責任感對待工作，努力工作，認真進取，我始終相信：一分耕耘一分收獲，付出的辛勞和汗水將是人生的一筆寶貴財富。

　　活法讀后感10

　　稻盛和夫的《活法》這本書告訴了我們為什么而活，開門見山告訴我們人生的意義在于提升心性、磨練靈魂，是為了在死的時候靈魂比生的時候更純潔一點，或者帶著更美好、更純真的靈魂去迎接死亡，我們從出生改變最多的是我們的靈魂，當我們的.靈魂能夠變得更純粹、更美好，我們人生的意義就實現了。

　　人生修煉的過程就是不斷的提升心性、磨練靈魂。稻盛和夫提出兩種公式：人生等于性格加哲學：性格就是我們天生的、是基因里帶來的，哲學就是我們后天逐步一點一點養成的，哲學就是何為人何為正確。還有一種公式：結果等于思維方式乘以熱情乘以能力：人的熱情度是不一樣的有高有低，最起碼都是零以上，能力也是一樣的，有高有低最起碼也是零以上的部分，但是思維方式是有正負之分的。首先你得敢想、你得敢想那些美好的正確的非常絢麗多彩的未來。我們要把整個生活當作磨練心智、我們的生活就會又簡單又愉快，不斷地創造更多的價值。

　　人生當中最大的轉折點是心態的轉變，人生的轉折是工作態度，甚至是一切最好的良藥。稻盛和夫說過人分三種，就像三種柴火一樣，一種點火就能燃燒的可燃性物質、一種是點火也燃燒不起來的不燃性物質、一種是靠自己就能燃燒的自燃性物質，我們在工作中需要做自燃型的人要在漩渦中工作。

　　我們活著就要感謝，遇到挫折勇敢面對，只要活著辛苦委屈乃是必然，遇到任何事都念南無、南無、謝謝！我們要知足有德，感謝現在的生活、感受知足、感謝父母、感謝給予我們工作的人、感謝幫助我們的人。

　　我們要利他心度人生，要抱有一顆善被感動的心、要誠摯的對待生活，把感動帶來的能量當做動力，更加努力的工作，極度認真過好每一天。

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