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干部依法行政能力調(diào)研報告優(yōu)秀

時間:2024-06-08 13:09:26

干部依法行政能力調(diào)研報告優(yōu)秀范文

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  干部依法行政能力調(diào)研報告

  近年來,隨著我國民主法制建設(shè)的不斷健全和完善,為干部依法管理各項工作提供了必要的法律基礎(chǔ)。但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),受多年來傳統(tǒng)工作方法的影響,一些干部有法不依,強(qiáng)制命令,單靠行政干預(yù)的工作方法還未徹底改變,一定程度上引發(fā)了干群矛盾,影響了社會的發(fā)展和穩(wěn)定。

  一、依法行政存在的問題

  (一)干部法律意識淡薄,法律知識缺乏,一知半解。一些干部整天忙于具體事務(wù),加之有關(guān)部門法律知識宣傳培訓(xùn)力度不夠,導(dǎo)致一些干部法律素質(zhì)較低,法律法規(guī)知識缺乏,干部法律意識十分淡薄,法律觀念在頭腦中甚至是一片空白,在工作中對各種法律法規(guī)程序一竅不通,不懂依法行政。

  (二)干部工作方法簡單粗暴,不愿依法行政。一些干部認(rèn)為行政強(qiáng)制手段省時、省力、見效快,因而,不愿依法行政,工作方法簡單粗暴,導(dǎo)致以權(quán)代法、依言代法、依罰代罰現(xiàn)象時有發(fā)生,視國家法律于不顧。

  (三)顧及當(dāng)事人情面,不想依法行政而得罪人。一方面?zhèn)別干部不能擺脫“關(guān)系網(wǎng)”的困擾,顧及到當(dāng)事人的情面,怕得罪人,不想依法行政。另一方面干部在依法行政中,總有人來說情,使“情”與“法”產(chǎn)生碰撞,當(dāng)事干部左右為難,也會使依法行政大打折扣。

  (四)行政執(zhí)法職責(zé)不清,執(zhí)法程序不嚴(yán)。一些干部行政執(zhí)法職責(zé)不清是很清楚,在工作中行政失職和行政越權(quán)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。執(zhí)法隨意性比較大,處理案件的程序意識較差,缺乏透明度。以致影響人民群眾對執(zhí)法機(jī)關(guān)的信任,甚至產(chǎn)生矛盾。

  二、依法行政應(yīng)采取的對策

  有法不依,所產(chǎn)生的原因不是偶然的,有其復(fù)雜的的社會背景,由此而造成的危害也是有目共睹的。為了進(jìn)一步實現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的規(guī)范行為,使行政權(quán)的行使更加合理與科學(xué),更好地保護(hù)公民、法人或其他組織的合法權(quán)益,各級黨委、政府應(yīng)引起高度重視,采取有效措施,盡快提高干部依法行政能力。

  (一)進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育,增強(qiáng)法制意識,提高對依法行政的認(rèn)識。要把教育培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化軌道,要與當(dāng)前學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,制訂切實可行的培訓(xùn)規(guī)劃,明確指導(dǎo)思想、基本原則、基本任務(wù)、要求和措施,既要有長期規(guī)劃,又要有短期計劃,在提高培訓(xùn)實效上狠下功夫。

  (二)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),以保障各項培訓(xùn)的順利實施。要切實加強(qiáng)各級干部培訓(xùn)中心的建設(shè),使之成為條件最好、師資最強(qiáng)、教育管理最嚴(yán)的干部“學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地”,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

  (三)建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,提高依法行政能力。區(qū)別不同專業(yè)干部情況,確定必讀書目,采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,有步驟、有計劃地組織干部進(jìn)行法律法規(guī)知識測試,從根本上提高干部依法行政能力。

  (四)嚴(yán)格責(zé)任追究,確保依法行政取得實效。要因地制宜建立干部依法行政責(zé)任追究機(jī)制,既要防止行政權(quán)的缺失,保障政府有效施行政管理,又要防止行政權(quán)的濫用,保護(hù)公民的合法權(quán)益,要督促干部“有法必依,執(zhí)法必嚴(yán)”,進(jìn)一步強(qiáng)力推進(jìn)干部依法行政進(jìn)程。

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