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縣國稅局終工作總結及工作計劃

時間:2024-08-04 02:35:59

縣國稅局終工作總結及工作計劃范文

縣國稅局終工作總結及工作計劃范文

縣國稅局終工作總結及工作計劃范文

  今年以來,我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下,以全市國稅會議精神為指導,緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作,積極開展“保持黨員先進性教育活動”,扎實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作,全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質,與時俱進,開拓創新,各項工作邁出了堅實的步伐。

  一、強化督導,實施精細化管理,確保“五個到位”“五個落實”落到實處。

  (一)“五個到位”情況:我們在全市國稅工作會議結束后,立即按照《市國家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件,結合我局實際,進行了部署落實。

  1、制定措施,確保實現稅收征管信息系統推行到位。我們制定了《縣國稅局征管信息系統運行管理考核辦法》,在對各崗位人員操作細化量化的基礎上,明確了責任,強化了措施,3月1日稅收征管信息系統如期上線后,針對上線初期,網絡傳輸運行速度較慢,嚴重影響正常業務操作等問題,我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題,排除網絡傳輸故障,確保了數據輸入的準確、及時、完整,我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度,熟練掌握稅收征管業務流程,搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作,征管信息系統運行以來,未出現任何差錯,系統各項工作運行良好。

  2、完善崗責體系,確保機構調整到位。我局結合推行征管信息系統,對人員和征管業務進行了整合和重組,優化了業務流程,進一步明確了征收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合,提高了效率。

  3、明確職責,把稅收管理員制度推行到位。我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度,制定了《稅收管理員責任制度》,實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法,根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。為突出管理目標,我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位

  4、科學收集測評信息,為建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料,初步建立了納稅評估信息搜集流程,試定了所轄區域內不同行業的預警指標,對比分析行業總體指標與納稅人個體指標之間的差異,及時發現異常,積極推進納稅評估。

  5、理順職能,辦稅服務廳規范到位。按照市局要求,我局對辦稅服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規范設置。設立了申報納稅、發票管理、綜合服務三類九個窗口,充實了8名骨干人員到辦稅大廳,為辦稅服務廳更新配置新微機8臺,打印機8臺以及觸摸屏等現代化辦公設施,進一步完善了服務功能,改進辦稅程序、優化工作流程,集辦理納稅人所有涉稅事項于一體,為納稅人提供包括受理、承辦、回復等環節的“一站式”服務,進一步提高了辦稅和服務質量。

  (二)“五個落實”情況一是落實了《征管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收征管資料檔案管理辦法工作中,堅持高起點、高標準,對所有征管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔,使之步入規范化管理的軌道。制定了《縣國家稅務局征管檔案管理制度》和《縣國家稅務局征管檔案資料查閱制度》,投入2萬余元購置了密集型檔案柜,高標準建立了征管檔案室,檔案管理更加規范有序。二是落實了《稅務登記管理辦法》。加大對稅務登記率的檢查和考核力度,積極同工商、地稅溝通,及時掌握納稅人的變動情況,發現問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》,并召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會,進行了宣傳,同時,我們還在各個稅務所(分局)辦稅服務廳、縣政務大廳張貼,分發欠稅資料,使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前,我縣管轄的企業無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據省、市局重點稅源管理的有關標準和規定,我局結合縣實際,制定了縣重點稅源管理標準,把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業作為我縣重點稅源,并根據企業情況和征管實際,因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿市場管理辦法結合我縣實際,我局制定了《縣國家稅務局集貿市場管理辦法》,推行了個體工商戶建帳管理制度,實行查賬征收。對市場業戶,搞好稅源調查和稅負測算,達到起征點的采取定額加發票的管理方法,對未達到起征點的,實行動態跟蹤管理,一旦達到起征點,立即納入日常管理。

  二、稅收收入工作超過正常進度

  ,我局繼續堅持實事求是抓收入,嚴格按照“有稅盡收、無稅禁收,依法征稅”的原則,認真加強稅收征收管理、堵塞稅收漏洞,經濟邁入良性循環,稅收收入呈現較好的發展勢頭。今年市局分配我局稅收計劃萬元,,我們累計組織各項稅收收入萬元,占年計劃的113。8%,屬歷年來最好時期,超過正常進度10個百分點,為服務地方經濟和促進社會穩定做出了貢獻。三、稅收專項檢查初見成效按照市局對稅務專項檢查工作的要求,我局高度重視,及時成立了專項檢查工作領導小組,制定了檢查計劃。對鋼材、煤炭等商貿企業、廢舊物資回收企業、稅負偏低企業及新認定的一般納稅人進行了重點專項檢查,對檢查中發現的問題及時處理、糾正。目前共查結案件28戶,查補稅款及罰款2。25萬元,起到了嚴肅稅法、優化稅收環境的效果,征管質量得到改善提高。四、行政權力公開運行工作扎實推進我局在開展行政權利公開透明運行工作中,做到積極部署、科學安排,采取有效措施,行政權利公開工作取得了階段性成效。一是建立健全了權利公開領導機制,成立了公開透明運行工作領導小組和辦公室。

  一把手對該項工作負總責,主管副職具體抓落實,使權利公開工作形成了良好的機制保障。二是采取了一系列推行措施。我局先后下發了《行政權利公開透明運行工作實施方案》、《關于做好行政權利公開透明運行工作的意見》等文件,統一制作了10多塊高標準的公示欄,整理完善了職權目錄和流程圖,在內部局域網和網站推出了專門的權利公開網頁,建立了局長電子郵箱,明確了政務公開的內容、范圍,形式和措施,將稅務干部,納稅人關心的權利和義務、稅收政策法規等應公布的事項進行了全方位公開。三是建立健全了監督網絡。成立專門機構抓督查。專門從各科室抽調人員組建了督導組,負責對全局政務公開、依法行政情況進行督導,并從社會各界聘請了20名督查員進行監督。所有單位都設立了舉報箱和舉報電話,主動接受群眾的監督,建立了群眾評議制度,及時收集群眾的意見和建議。五、干部隊伍建設得到加強,整體素質不斷提高,我們以正在開展的“保持黨員先進性教育活動”為契機,緊緊圍繞提高執政能力,大力加強領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、稅務文化建設、和諧國稅建設和基層建設,努力造就一支高素質的稅務干部隊伍。

  (一)抓好各級班子建設。繼續開展創建先進領導班子活動。特別是加強對科所長的教育管理,切實提高中層干部的綜合素質和工作能力,以此帶動稅收工作的整體提高。

  (二)加強干部隊伍建設,積極構造“和諧國稅”。我們堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,按照縣委“先教”辦的統一部署,積極主動、扎實有效地開展了保持黨員先進性教育活動。我們積極創造良好的學習氛圍,繼續抓好全員培訓,大力營造學習型機關,使自覺學習蔚然成風。我們認真貫徹以人為本的管理理念,搞好稅務文化建設,展現國稅風采,積極參加當地政府組織的各項文體活動,在全系統營造出和諧團結、活潑向上的文化氛圍。在我們縣舉行的“繼往開來跟黨走”歌詠比賽中,我局演唱的《國稅之歌》獲得一致好評,榮獲優勝獎。我們從關心職工生活做起,蓋起職工浴室,改進餐廳管理,主動與職工進行溝通交流,進行了面對面談話、通過電子信箱征求意見等活動,形成互相關心、彼此信任、團結一致的良好、和諧氛圍,促進國稅事業的全面、協調發展。

  (三)積極開展機關效能建設,嚴格落實“六條”按照全市開展的機關效能建設活動的要求,我們健全、完善了考勤、值班、安全保衛等各項制度,嚴格遵守黨政機關“六條”,縣局領導帶隊對各單位落實“六條”情況進行明查暗訪,有效杜絕了違犯“六條”情況的發生。

  (四)強化黨風廉政建設,樹立國稅行業新風。我們規范稅務行政管理,及時開展思想作風紀律集中教育整頓和警示教育,按照“免評不免建”的原則,繼續抓好行風建設,以基層窗口單位為重點,以政務公開、文明服務、規范執法為主要內容,不斷改進國稅工作。

  存在問題及改進措施

  我們雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但與其他兄弟單位相比,還有一定的差距,與各級領導的要求,還有很多不足。主要表現在:一是隊伍素質參差不齊,有待進一步提高,以便適應現代化工作和信息化的需要,下一步要繼續加強學習,強化培訓。二是征管質量有待提高,科學化、精細化管理還不夠。主要是稅務干部的認識不足,市場硬件建設不配套。今后,我們要以這次征管改革為契機,完善各項制度,強化征管工作,確保“五個落實、五個到位”真正落到實處。三是文化氛圍還不夠濃厚。下半年,我們要按照市局提出的構建和諧國稅的要求,因地制宜的開展好各項文體活動,培養團隊精神,營造和諧氛圍,以更好的精神面貌做好各項稅收工作。

  工作謀劃

  一是繼續加大“五個到位”、“五個落實”工作力度。在“五到位、五落實”工作上,重點做好個體工商戶建帳管理查帳征收推行工作,提高對個體工商戶的管理水平。要利用征管信息系統產生的信息資料,建立所轄區域內不同行業的預警指標,充分利用征管信息系統來加強稅源管理,發揮信息系統的重要作用。以推行稅收管理員制度為契機,加強征管基礎工作,扎實建立納稅評估制度到位,嚴密稅源監控。加強落實調度,責任到人,確保落到實處。二是繼續抓好收入工作。組織收入工作要繼續堅持“依法治稅,有稅盡收,無稅禁收”的原則,實事求是抓收入,不斷提高收入質量,確保圓滿完成全年收入任務,為地方地經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻。三是做好行政權利公開透明運行和機關效能建設工作,優化經濟環境。按照行政權利公開透明運行工作的要求,將涉稅事項實施“陽光操作’’,對納稅人的權利和義務、稅收政策法規等應公布的事項全部進行公開。重點加強辦稅服務廳的綜合建設上,進一步提高服務水平,統一崗位設置,規范服務窗口,優化設施環境等。進一步理順大廳內各環節關系,做到職責明確、協調聯動、配合密切。四是繼續規范稅收執法和行政管理行為。結合健全征管制度和征管信息系統的上線運行,充分利用計算機信息數據進行檢查考核。加大執法監督力度,狠抓責任追究。深入貫徹行政許可法,正確實施各項稅務行政許可,依法簡化審批手續,加強取消和下放審批項目的后續管理,確保管理不松懈、力度不減弱。五是加強隊伍建設,共建和諧國稅。

  我們要嚴格按照市局已經批復的機構改革方案,認真組織,把內、外部機構設置規范起來,爭取盡快調整完畢,并以此為契機,加強隊伍建設,適當地進行干部交流,做好機構、人員調整,重組征管業務,優化業務流程,進一步提高工作效率。六是扎實推進黨風廉政建設和行風建設。以加強“兩權監督”為重點,抓住大宗物品采購、一般納稅人認定和年審、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位,進一步完善制度規定并抓好落實。堅持“免評不免建”、“免評勁不松”的原則,進一步推進行風建設,鞏固擴大行風建設成果。

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