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學(xué)校掛職的學(xué)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2024-09-05 22:05:41

學(xué)校掛職的學(xué)習(xí)報(bào)告

學(xué)校掛職的學(xué)習(xí)報(bào)告

學(xué)校掛職的學(xué)習(xí)報(bào)告

  一、掛職學(xué)習(xí)的基本情況

  總體。掛職學(xué)習(xí)的時(shí)間,從XX年11月5日至12月5日,去掉兩地往返2天,雙休日8天,實(shí)際掛職學(xué)習(xí)的天數(shù)共21天。參加掛職學(xué)習(xí)的15位校(園)長(zhǎng),11月4日在jh古井城市之家報(bào)到,在第三會(huì)議室召開(kāi)了掛職人員動(dòng)員會(huì),市教育局李強(qiáng)科長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)掛職人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),服從掛職單位的管理,掛職學(xué)習(xí)結(jié)束交工作日志、學(xué)習(xí)心得,并通過(guò)cc教育局對(duì)掛職校(園)長(zhǎng)進(jìn)行掛職考核。11月5日上午赴cc,cc市教育局黨委委員、調(diào)研員王亞平、副局長(zhǎng)魏超接待并歡迎各位校長(zhǎng)到cc掛職,王亞平表示加強(qiáng)亳蕪兩市教育的交流與合作,共同致力于兩地教育事業(yè)的發(fā)展,下午cc市教育局在cc三中會(huì)議室召開(kāi)了歡迎與交流會(huì),兩地教育局有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志作了工作安排,會(huì)后掛職校(園)長(zhǎng)與掛職學(xué)校負(fù)責(zé)人對(duì)接交流,我被安排到cc工業(yè)學(xué)校掛職學(xué)習(xí)。

  個(gè)人。我由于長(zhǎng)期在一所學(xué)校工作,參與校際之間交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少,中職學(xué)校受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化影響大,其專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和管理方法隨時(shí)都要作出調(diào)整,為更好地適應(yīng)中職教育工作的特殊性,深感思想上需要解放、方法上需要調(diào)整、業(yè)務(wù)上需要提升,摒棄中職教育穿新鞋走老路的辦學(xué)行為,做到“真辦職教、辦真職教”,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的思想、沒(méi)有緊跟市場(chǎng)的步伐是很難辦到的,摒棄中職教育管理方法走普通教育的模式,黑板上種不出莊稼,筆尖上寫(xiě)不出產(chǎn)品,缺少了課堂、實(shí)習(xí)、實(shí)踐必要的教學(xué)環(huán)節(jié),用技能點(diǎn)亮學(xué)生人生也只能是空談,摒棄中職教育教學(xué)業(yè)務(wù)上的單打獨(dú)斗,加強(qiáng)校校合作、校企合作,培育理念超前、辦學(xué)規(guī)范的職教集團(tuán)是大趨勢(shì),閉門(mén)造車(chē)只能被社會(huì)淘汰,而這一切都需要職教人去摸索,更需要外出學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),cc的中職教育是安徽的老大、全國(guó)的先進(jìn),在安徽有中職教育看cc的說(shuō)法,去cc掛職學(xué)習(xí),拿來(lái)主義對(duì)我來(lái)說(shuō)是解放思想、更新方法、提升業(yè)務(wù)的最佳途徑。

  單位。jh、cc兩所工業(yè)學(xué)校性質(zhì)相同、專(zhuān)業(yè)相近、目標(biāo)一致,都是市教育局直管的公辦中等職業(yè)類(lèi)學(xué)校,也都是從職業(yè)高中更名升格為普通中專(zhuān)的學(xué)校,有著悠久的中職教育辦學(xué)歷史;jh、cc兩所工業(yè)學(xué)校都開(kāi)設(shè)有汽車(chē)制造與維修、數(shù)控技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、工業(yè)自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè),也都采取了與高校聯(lián)合開(kāi)辦五年制大專(zhuān)的辦學(xué)形式,有著豐富的校企合作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);jh、cc兩所工業(yè)學(xué)校都以發(fā)展工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主,緊貼市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步服務(wù),為三農(nóng)服務(wù),為學(xué)生和企業(yè)服務(wù);而cc工業(yè)學(xué)校理念更新、管理更優(yōu)、基礎(chǔ)更好,“他山之石,可以攻玉”,到cc工業(yè)學(xué)校掛職學(xué)習(xí)具有很強(qiáng)的針對(duì)性,其工作的思路、管理的方法、專(zhuān)業(yè)的設(shè)置也具有很強(qiáng)的借鑒性。

  二、掛職學(xué)習(xí)采取的方法

  多看。睜大眼睛看,是我掛職學(xué)習(xí)采取的第一種方法,主要是通過(guò)看校園、看管理、看資料達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。上班的第一天,cc工業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)任元華帶我熟悉了校園的整體環(huán)境,新校區(qū)設(shè)計(jì)注重文化內(nèi)涵、資源充分共享、智能化程度高,建筑面積13萬(wàn)多平米,資金總投入4.2億元,分為辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、實(shí)訓(xùn)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)等五大功能區(qū),校園三季有花,四季常青,設(shè)備整潔有序,一塵不染,真正做到了環(huán)境育人;在cc工業(yè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我住進(jìn)了男生宿舍113房間,使我有機(jī)會(huì)看到學(xué)校管理的方方面面,就拿一天的管理來(lái)說(shuō)吧,校領(lǐng)導(dǎo)值班24小時(shí)與學(xué)生同吃同住,早操、課間操、眼保健操質(zhì)優(yōu),教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)有序,學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)互敬,真正做到了管理育人;資料建設(shè)是學(xué)校軟實(shí)力的具體體現(xiàn),cc工業(yè)學(xué)校資料建設(shè)完備,檔案室存放著建校以來(lái)各時(shí)期的資料檔案,我重點(diǎn)查閱了學(xué)校新積累的資料和學(xué)習(xí)了正在執(zhí)行的文件,大到學(xué)校的整體發(fā)展思路,小到與學(xué)生簽訂的就業(yè)協(xié)議,cc工業(yè)學(xué)校毫不吝嗇地拿給我看,使我受益最大的就是《cc工業(yè)學(xué)校管理職權(quán)運(yùn)行流程》,從職稱(chēng)評(píng)審、公務(wù)采購(gòu)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等十六個(gè)方面規(guī)范了學(xué)校的辦事流程,真正做到了制度育人。

  實(shí)做。通過(guò)分管的黨建、后勤、工會(huì)等工作,推廣cc工業(yè)學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。黨建工作方面,進(jìn)一步完善民主生活會(huì)的方案,促使民主生活會(huì)常態(tài)化,使民主生活會(huì)開(kāi)的主題鮮明、內(nèi)容充實(shí),真正起到推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的目的;后勤工作方面,推進(jìn)后勤的社會(huì)化建設(shè),進(jìn)一步培養(yǎng)后勤人員的服務(wù)意識(shí),推動(dòng)校園數(shù)字化建設(shè),完善后勤辦事管理職權(quán)運(yùn)轉(zhuǎn)流程等;工會(huì)工作方面,進(jìn)一步加大對(duì)離退休老師的關(guān)心照顧,開(kāi)展有困難職工送溫暖活動(dòng),推廣對(duì)退休人員舉辦專(zhuān)場(chǎng)歡送會(huì)活動(dòng),體現(xiàn)學(xué)校對(duì)退休人員的關(guān)心,尊重、弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng),這樣能很好地融洽退休人員與學(xué)校的關(guān)系,更有利于促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康和諧發(fā)展。

  五、掛職學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)建議

  增時(shí)。第三期中小學(xué)校(園)長(zhǎng)赴cc掛職學(xué)習(xí)的時(shí)間是一個(gè)月,掐頭去尾再減去雙休日,而實(shí)際工作的時(shí)間并不長(zhǎng),為充分利用時(shí)間,學(xué)到更多、更全面的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)與cc工業(yè)學(xué)校協(xié)商,采取輪崗掛職學(xué)習(xí)的方式,就學(xué)校的黨建、后勤、教學(xué)、招生、就業(yè)等工作進(jìn)行了學(xué)習(xí),在每一個(gè)工作崗位上實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)間也只有幾天,很多工作剛剛接觸就結(jié)束了,想把工作做的更細(xì)、學(xué)的更透,沒(méi)有時(shí)間做保障是很難的;另一方面,由于掛職學(xué)習(xí)的時(shí)間短,掛職單位考慮工作的延續(xù)性,不便分配給掛職人員具體的工作,這樣掛職就變成了走職、觀職,重了形式而輕了內(nèi)容,通過(guò)看看、聽(tīng)聽(tīng)、問(wèn)問(wèn)的方法學(xué)習(xí),看的多,做的少,聽(tīng)的多,說(shuō)的少,問(wèn)的多,講的少,學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)往往是表面的、膚淺的、理論的,在實(shí)踐中的操作性不強(qiáng),達(dá)不到掛職學(xué)習(xí)的最佳效果,所以,延長(zhǎng)掛職的時(shí)間很有必要。

  擴(kuò)面。中小學(xué)校長(zhǎng)掛職學(xué)習(xí),能否擴(kuò)面到中小學(xué)教務(wù)科長(zhǎng)掛職學(xué)習(xí)、中小學(xué)總務(wù)科長(zhǎng)掛職學(xué)習(xí)、中小學(xué)學(xué)生科長(zhǎng)掛職學(xué)習(xí)、中小學(xué)團(tuán)委書(shū)記掛職學(xué)習(xí)、中小學(xué)工會(huì)主席掛職學(xué)習(xí)、中小學(xué)骨干教師掛職學(xué)習(xí)等等,我認(rèn)為這樣做有三點(diǎn)好處:一是更具針對(duì)性,教務(wù)科長(zhǎng)學(xué)習(xí)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)更容易內(nèi)化,總務(wù)主任學(xué)習(xí)后勤管理經(jīng)驗(yàn)更容易吸納,學(xué)生科長(zhǎng)學(xué)習(xí)學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)更容易實(shí)踐,二是更具直接性,校長(zhǎng)掛職學(xué)到的經(jīng)驗(yàn),在工作中當(dāng)?shù)氖嵌䝼魇郑粢稽c(diǎn)、少說(shuō)一點(diǎn)、貪污一點(diǎn),很難能把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)原原本本地傳遞給工作的執(zhí)行者,而中層人員掛職能按崗學(xué)習(xí)、按需學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成果可直接運(yùn)用、直接轉(zhuǎn)化,三是更具推廣性,科室負(fù)責(zé)人掛職學(xué)到的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自己的實(shí)際工作,很快能內(nèi)化為自己的工作思路,在工作方法上做出調(diào)整,在工作實(shí)踐中揚(yáng)長(zhǎng)避短。

  互動(dòng)。中小學(xué)校(園)長(zhǎng)掛職學(xué)習(xí)結(jié)束,寫(xiě)份心得體會(huì)也就完事了,為使這項(xiàng)活動(dòng)做得更好,能否進(jìn)一步增加兩地學(xué)校之間的互動(dòng)、校長(zhǎng)之間的互動(dòng)、中層之間的互動(dòng)、教師之間的互動(dòng),把cc和jh的學(xué)校結(jié)成對(duì)子長(zhǎng)期合作,把cc和jh的校長(zhǎng)結(jié)成對(duì)子長(zhǎng)期往來(lái),把cc和jh的中層結(jié)成對(duì)子密切聯(lián)系,把cc和jh的教師結(jié)成對(duì)子異地探討,通過(guò)這些互動(dòng)實(shí)現(xiàn)兩地資源的共享,更快縮短jh與cc教育的差距,這樣就需要兩市搭建更寬、更廣的教育交流平臺(tái)。

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