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不能勝任崗位的離職報告

時間:2024-08-31 15:56:53

不能勝任崗位的離職報告

不能勝任崗位的離職報告

不能勝任崗位的離職報告

  從7月至今,一共做了73個新的任務書,完善改版的任務書有80多個,備件任務書41個,處理過的故障件處理單100多個,生產類采購申請單30多個,技術資料更改單70多個,技術問題反饋及處理單170多個,現金借款申請單 1個,銀行借款申請單 4個,財務票據遞交記錄單 1個,采購類發票核銷單 4個,其他費用核銷單 1個,戶用資料審批單 37,產品發貨控制單100多個,生產任務單58個等等來**近8月了,在這不長的日子里,感慨這段工作生活,懷念一路走來相伴的同事, 這8個月來,我為公司做了什么?能為公司做什么?我一直在問自己,這是我想要的生活么?是適合我發展的平臺么?在這近8個月的日子里,做過兩個職位,手中的事物漸漸從陌生變為熟悉,辦事也由茫然失措到得心應手,雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及,但也總算慢慢適應了下來。

  我承認我是一個很怕安逸的人,但對于公司對我的再次崗位調整,我覺得我真的是適應能力有限,這是我提出離職的原因。對于上面的言詞是我的心里話,有什么表達不恰當的請多包涵,對于我的工作總結如下:

  1.編制包裝任務書,能做到及時準確

  2.參加發貨進程會議,能做到及時傳達會議內容

  3.做到及時與業主和設計院溝通,kks編碼及標識要求的問題,做到及時溝通

  4.標牌加工及部分標牌設計,符合合同及任務書的要求,及時設計與采購,保證做好準備工作

  5. 儀表

  6. 備件任務書,及時準確

  7. 故障件處理單

  8. 技術問題反饋及處理單

  9. 對于實際采購與協議不符合的問題,及時找相關負責人找出解決方法

  從7月至今,一共做了73個新的任務書,完善改版的任務書有80多個,備件任務書41個,處理過的故障件處理單100多個,生產類采購申請單30多個,技術資料更改單70多個,技術問題反饋及處理單170多個,現金借款申請單 1個,銀行借款申請單 4個,財務票據遞交記錄單 1個,采購類發票核銷單 4個,其他費用核銷單 1個,戶用資料審批單 37,產品發貨控制單100多個,生產任務單58個等等

  8個月的時間,我就要離開**了,我要向在這8個月的日子里,給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝,謝謝你們!

  離職原因:

  對公司安排的生產部“儀表調度”一職,不能勝任!我承認我是一個很怕安逸的人,但對于公司對我的再次崗位調整,我覺得我真的是適應能力有限,這是我提出辭職的原因。

  店長言語之中自相矛盾之處,也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會,與會人員都真真切切地聽到他說當天要整理倉庫,但是直到第二天都沒見組織整理,有同事提出疑問,他竟不承認自己說過這句話,實在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關聯,我拿這件事出來說只是為了舉一個例子,想要說明他的自相矛盾之處。

  不要同時帶著原公司的人進新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會讓新公司對你漸生防備之心,怕你再度離職時再挖墻角。

  在公司里有這樣一句話叫:“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說:“朋友,根據一個人的工作,就可以看出你的職德”。不過,類似于這樣的話聽多了以后,思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最后,我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》,可能對他們的想法有所改變,但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多,但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生,對自己的人生負責。

  俗話說,“龍生九子,各有不同”。農村是一個復雜的生活環境。在這里有君子、有小人、有淑女、有潑婦。為了圍造一個和諧的生活環境,村民中唯一可以約束村民,起杠桿作用的就是法律。由于農村有其特殊實況,很多村民都不懂法律,更不要講是守法、用法。為了在農村順利的開展工作,學習法律成了我的日常生活的一部分。看報紙、看新聞、看法制欄目,我逐步養成學習法律的習慣。

  服務質量的好壞,直接關系到酒店的聲譽和經濟效益。為此,我們提出了服務工作要向細化、優化方向發展,不斷強化服務意識,進一步提高賓客的滿意度。

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