教師教學的心得體會
教師教學的心得體會
教師的管理能力是每個教師必須具備的能力，不應只是班主任的能力。有很多教師課講得不錯，但不會管理學生，正所謂茶壺有餃子，倒不進去。想象一下，老師在課堂上津津樂道的講解，學生在下面各玩各的亂成一片，是否有點對牛彈琴的味道。因此我很注重學生的課堂管理。
1、積極、樂觀的心態勝過埋怨、怨恨
好多老師在接一個新班之前都會打聽班級以前的情況，這是必須的。但是往往有些教師一聽說班級紀律差、學習差，都會產生埋怨的心理，埋怨就會滋生恨意，繼而失去工作的耐心、信心，失去滋生智慧的機會。走上不良循環的軌道。今年我新接了六一班，在接這個班之前，有關這個班如何如何亂，如何如何笨，早已是如雷貫耳。在心態上我總是報以積極樂觀的態度，正所謂干一行，愛一行，什么樣的學生我們都能遇到，這么漫長的教學生涯，不可能總遇到聽話的學生。每當接一個新班，我都會對他們把脈，直到他們有哪些優點，哪些不足？從而對癥下藥。經過了解我發現它們習慣很差：自我約束差、上課聽講差、學習態度差、基礎差。但他們大多反應靈敏，接受能力較強。正因為我有積極的工作熱情，我才能沉下心來了解他們，思考班級管理的妙招。
2、獎勵、激勵的方法勝過吼叫、打罵
六年級一班，剛開始上課，遠遠就能聽到班級亂成一團，紀律好容易穩定下來，課堂上聽講，有的說笑，有的走神開小差，聽講效率很低。遇到這種情況很多教師會火冒三丈，大聲吼叫，甚至對于說鬧的同學大打出手，以起到殺雞嚇猴的作用。這種做法在短時間內很管用，學生迫于你的威力，暫時老實了，安靜了。但六年級學生逆反心理強，一味的吼叫打罵最終導致逆反心理嚴重，時間久了故意與你唱反調的現象越來越明顯。六年級學生畢竟還是兒童，喜歡聽好話，激勵，獎勵的辦法對他們很有效。我在上課時專門準備了一本記事本，每節課我都將課堂上聽講效率高，回答問題積極，紀律好，寫字好的學生記錄下來，一開始我每個一刻鐘公布一次，后來時間慢慢拉長，受到表揚的同學越發有興致，沒受到表揚的同學也在爭取，整節課都能夠在比比爭正中比較有序、有效的完成，每隔一個周我會向家長通過短信的形式發一次喜報，能再得到家長的表揚同學們表現的更賣力了。半個月后我還會進行一些小的物質獎勵，激發他們的表現欲。一開始他們是在表現，時間長了，良好的習慣就形成了。
3、幽默、活潑的授課氛圍勝過一本正經
有很多老師上課有板有眼，一本正經，學生應該背回手去聽課，上課不可以說笑，老師上課也是沒有一句廢話，不說與授課內容無關的一句話。這樣的課堂往往死氣沉沉，時間久了學生會失去興趣。在我的課堂上經常會聽到笑聲，學生往往被我幽默的語言逗笑了。例如：我上課突然發現有個學生課本沒了，我說了一句，"學生最痛苦的事情就是學沒上完，書沒了。"同學們哈哈大笑，情趣高漲，學習效率也水漲船高。再如背誦數學概念很枯燥，我經常會變換方式，提高他們的興趣。例如，在學生發的牙膏宣傳品里，有一個篩子，讓學生擲篩子搶答問題，學生異常踴躍，在玩玩笑笑的游戲中，知識就掌握了。很多學生反映說喜歡我的課，我想與這個不無關系。良好的管理，再加上對教材內容的準確把握、教學方法的不斷改進，想不成功都難。
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