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改作風(fēng)促發(fā)展整改階段的總結(jié)

時間:2024-07-29 14:28:43

改作風(fēng)促發(fā)展整改階段的總結(jié)

改作風(fēng)促發(fā)展整改階段的總結(jié)

改作風(fēng)促發(fā)展整改階段的總結(jié)

  我局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動圓滿完成了第二階段的整改任務(wù),達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將第二階段工作情況總結(jié)如下:

  一、自查自糾開展情況

  (一) 深入動員,認(rèn)真學(xué)習(xí),用具體行動來響應(yīng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動

  局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)組織機關(guān)干部參加學(xué)習(xí)會,對相關(guān)的文件和精神進(jìn)行集中的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強機關(guān)干部的學(xué)習(xí)積極性,提出 “三用心”來規(guī)范今后的工作。用心想事是前提,做到“想群眾,想以往的經(jīng)驗教訓(xùn),想未來工作的思路和方向”; 用心謀事是規(guī)劃,做到“謀全局,謀實際,謀措施”;用心干事是落實,做到“實干不虛干,苦干不清干,巧干不蠻干”。

  (二) 結(jié)合實際,突出重點,認(rèn)真開展自查自糾工作。

  自查自糾階段,是整個活動的關(guān)鍵階段。為了認(rèn)真做好第二階段的工作,我局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組細(xì)化方案,落實責(zé)任,突出重點,狠抓了以下幾項工作:

  1、開展“開門納諫”活動。進(jìn)一步加大宣傳力度,通過召發(fā)放征求意見表、開座談會、設(shè)立信箱和公開電話等多種方式,在全縣范圍內(nèi)廣泛征求意見。對于征求到的意見和建議,經(jīng)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理后,原汁原味地向縣委、縣政府和干部反饋,并在一定范圍內(nèi)公開。

  2、開展談心談話活動。機關(guān)干部相互查找問題,認(rèn)真開展批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上,對照收集整理的意見和建議,深挖問題存在的原因,特別是深挖思想根源,本著有則改之,無則加勉的原則,有針對性地制定了整改措施。

  3、召開民主生活會。積極開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、爭第一”大討論,組織干部職工集中學(xué)習(xí)先進(jìn)個人、先進(jìn)事跡。同時,機關(guān)內(nèi)部干部開展大討論和談心得體會活動。大家相互學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)觀念、先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)方法和創(chuàng)新思維。通過相互交流學(xué)習(xí)以提高了工作效率。

  4、制定整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子及每名機關(guān)干部都針對自身存在的問題,寫了自我剖析材料,并認(rèn)真制定了各自的整改措施。

  二、工作成效

  局黨組根據(jù)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題自查自糾活動中存在主要問題,著力進(jìn)行整改,并在機關(guān)干部中推行“六鼓勵,六反對”。

  1、鼓勵腳踏實地,反對高談闊論。要切實把審計工作放在首位,每件事情都要落到實處,在機關(guān)內(nèi)部形成獎勵能干,反對做表面功夫的好風(fēng)氣。

  2、鼓勵積極創(chuàng)新,反對因循守舊。鼓勵探索,反對工作死板,不知變通,創(chuàng)新才有活力,創(chuàng)新才有生機,大力倡導(dǎo)工作創(chuàng)新。

  3、鼓勵忠誠負(fù)責(zé),反對得過且過。忠誠是對工作的一種責(zé)任感,是一種敬業(yè)愛崗的精神。要為愛崗盡責(zé)的干部提供更多的培訓(xùn)和機會,以此來鼓舞士氣,提高工作效率。

  4、鼓勵團結(jié)協(xié)作,反對相互拆臺。“眾人拾柴火焰高”,只有加強團結(jié)合作,才能更好地開展和完成工作。在機關(guān)內(nèi)部要形成團隊意識,倡導(dǎo)合作精神。

  5、鼓勵提高效率,反對復(fù)雜繁瑣。提高效率不等于不負(fù)責(zé)任,要強調(diào)工作的預(yù)見性和主動性,要在認(rèn)真負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上來談效率。

  6、鼓勵保證質(zhì)量,反對草率了事。要求干部在審計工作中要積極開動腦筋,打破傳統(tǒng),提高工作效率的同時積極探索高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的工作方法。反對應(yīng)付了事、不求質(zhì)量的工作之風(fēng)。

  通過第二階段工作的開展,整個機關(guān)內(nèi)部形成了良好的風(fēng)氣。廣開言路,勇于納諫的氛圍濃了,機關(guān)干部對自身存在的問題積極整改和改進(jìn),都在為分宜的經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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