老齡化衍生的熱門專業(yè)總結
老齡化衍生的熱門專業(yè)總結
北京市在1987年就已進入老齡化社會，全國進入老齡化社會的時間是1999年。并且老齡化趨勢還在不斷增加，預計到2050年前后，我國老齡化達到最高峰值，到那時每三個人中就有一個老年人。因此，涉老產業(yè)需要長期投入，并不斷的朝專業(yè)化發(fā)展，以面對未來這個龐大的市場。
北京勞動保障職業(yè)學院率先在北京開設了老年服務與管理專業(yè)，并且聯(lián)合多家涉老企業(yè)和老年機構進行校企合作型人才培養(yǎng)。在政府的支持和市場的引導下，開設該專業(yè)七年來，就業(yè)率保持在100%。
一、老年服務與管理專業(yè)就業(yè)前景良好，越來越多的學生選擇報考。但是，在之前幾年的時間里，此專業(yè)一度出現(xiàn)了“就業(yè)熱，招生冷”的情況。隨著近年來市場需求的不斷增加，老年服務的相關專業(yè)漸漸被熟悉，逐漸引起了報考熱度。
二、廣闊的市場前景導致各行各業(yè)都對老齡產業(yè)這個“大蛋糕”垂涎三尺。我國將成為全球老齡產業(yè)潛力最大的市場。與老齡產業(yè)蓬勃發(fā)展不匹配的是，老年服務與管理人才極度缺乏。為彌補這一市場空缺，政府也出臺了支持專業(yè)人才培養(yǎng)的相關政策，北京勞動保障職業(yè)學院在政府的領導下不斷完善專業(yè)，一直處于專業(yè)領先地位。
三、校企合作是北京勞動保障職業(yè)學院的教學優(yōu)勢，特別是老年服務與管理專業(yè)，學生大二時就開始參加校外實訓，并且完成與企業(yè)的雙向選擇，在校時，學生就需要對自己未來的職業(yè)路線有一個清晰的規(guī)劃。在專業(yè)人才極度缺乏的情況下，大學培養(yǎng)的專業(yè)人才相對其他非專業(yè)性人才來說，將有更廣闊的發(fā)展空間。
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