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辦事處年度工作計劃

時間:2024-03-20 10:58:05

2019辦事處年度工作計劃

2019辦事處年度工作計劃

【導語】工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內容。表格是工作計劃的工具。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總,表達出企業工作計劃的基本內容。

2019辦事處年度工作計劃

【篇一】

20xx年機關事務辦工作總體思路是:街道黨工委領導下,貫徹落實黨的十八屆五中全會精神,突出依法治國主題,夯實基礎、改革創新、廉潔高效,努力打造集“法治、滿意、陽光”三位一體的機關大后勤,真正實現“精細管理、依法保障、高效服務”,為保障街道機關高效運轉做好后勤保障。

一、細化制度,打造法治后勤

貫徹落實《機關事務管理條例》和《黨政機關厲行節約反對方法條例》,夯實制度建設和管理機制的基礎。根據省、市、區相關政策精神,對機關辦公用房、黨政社群共治項目實施工作進行法制化、規范化管理。

(一)加強辦公用房管理

貫徹《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神,建立健全辦公用房集中統一管理制度,形成長效管理機制。科學優化辦公用房調配管理,穩步推進**綜合樓回收工作,適時整合部分機關零散辦公現狀,從分散走向相對集中。

(二)嚴把黨政社群共治項目實施工作管理。

加快推行黨政社群共治項目實施工作,在項目調研、規劃設計、計劃安排、施工管理、驗收標準等環節,融合施工企業的一些先進做法,實現標準化管理,規范化服務,提高項目管理精細度。

二、優化管理,打造滿意后勤

機關事務辦擬通過績效管理、考核管理、獎懲管理等手段,挖掘內部潛力,形成保穩定、促發展、增效益的內部氛圍,努力為廣大機關干部職工做好服務,樹立機關后勤窗口服務形象,積極打造滿意后勤。

(一)機關事務后勤保障工作:著力在內部管理上下功夫,結合崗位類別多、人員編制不同的特點,對每一位工作人員的工作任務、職責以及管理制度進行修訂,制定詳細、操作性強的a/b角分工制度,理順管理機制,強化內部管理,不斷提高管理效能和工作效率。機關飯堂要在“五心工作法”基礎上,學習借鑒現代餐飲管理模式和手段,積極探索實施績效化管理、精細化管理和標準化管理,進一步提高配菜服務的安全性。計劃引入第三方機構開展深入的、專業的飯堂滿意度調查,廣泛征求意見,實現飯堂服務管理質的提升。

(二)機關公務用車管理工作:緊緊圍繞“保障后勤服務、提升服務質量、確保行車安全”,加強對司駕人員的崗位培訓,提升集中公務用車車容車況,完善值班司機和應急司機等相關制度,做到調配及時熱情服務,保證各類政務活動及應急工作用車。

(三)街道采購工作:機關事務辦計劃將社區工作站(含居委會)的辦公自動化a.b類商品,統一納入我辦采購管理。建立程序化、制度化和公開化透明的采購及報廢機制,建立完善的固定資產管理體系。

三、樹立意識、完善機制,打造節約后勤

堅持把“符合政策規定,保證使用功能,體現以人為本,滿足服務需求,務必履行節約”作為制定具體節能降耗方案的指導原則,從節能降耗的長期性著眼,從節能降耗的可行性著手,做好節能降耗的整體方案。

一是深入開展節能宣傳。通過張貼宣傳廣告、節能溫馨提示、舉辦節能講座等各類宣傳平臺加大宣傳力度,進一步提高干部職工對節約能源的重視程度。加強機關干部節能宣傳,倡導低碳出行,公務出行盡量乘坐公共交通或拼車出行,通過節約一度電、節約一張紙、節約一滴水等活動引導機關工作人員養成節約用能的良好習慣,變“要我節約”為“我要節約”,真正從主觀上提升節能意識,帶動節能工作的開展。

二是完善節能機制建設。建立健全全5街道能耗統計管理體系和制度,狠抓基礎節能各項措施。抓住重點環節和重點領域,積極推廣應用節能照明用具、節能供水用具、節能空調設備等節能新技術、新產品、新材料。

三是提高各項經費使用效率。深化經費使用意識,提高經費使用效率,制定詳細的專項經費使用計劃,改變專項經費使用缺乏計劃性、上半年資金使用滯緩、年末資金使用集中的狀況。同時,嚴格執行中央“八項規定”,《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定,嚴格履行廉政承諾。一方面節約資金,另一方面,用足用好每一分錢。

(三)廉潔自律,打造陽光后勤

(一)狠抓制度建設。執行制度要嚴格,違反制度要追責。作為后勤部門,必須著眼于“管細、管小、管用”,緊緊抓住人權、財權、物權、事權等關鍵環節和廉政風險大的重點崗位,建立健全操作性強、切實管用的采購制度規定、辦公用品報廢制度、固定資產管理體系,做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

(兒)狠抓監督制約。在擔當黨風廉政建設主體責任的同時,也要充分發揮紀檢(監察室)和群眾的監督力量,加強事前防范、事中監督、事后問責。認真執行落實政府采購制度,一切辦公采購按區采購中心下發的金額標準采辦。規范采購行為,節約采購成本;規范項目合同簽訂,層層把關,陽光操作;加大機關事務公開力度,提高后勤工作透明度,努力讓后勤工作在陽光下運行、在法治軌道內運行。

【篇二】

按照《區政府辦公室關于為起草政府工作報告提供相關材料的通知》的要求,文化街高度重視,對20xx年主要任務目標預計完成情況、重點工作進展情況、取得成績進行了詳實的總結,同時立足發展,結合街道工作實際,規劃制定了20xx年的工作計劃。下面,就20xx年預工作總結和20xx年工作計劃的有關情況報告如下。

一、20xx年工作預總結

20xx年,是全面貫徹落實黨的十七大精神,深入學習“三個代表”重要思想的一年。這一年,文化街道辦事處在區委區政府的正確領導下,團結帶領全體街社干部,以招商引資和項目開發為中心,以社區建設和管理為重點,以優化轄區環境為基礎,以為轄區居民服務為己任,突出抓好了招商引資、社會治安綜合治理、環境衛生整治、民政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作,大力發展社區服務和轄區第三產業,全面推進了街區建設,提高了街政管理水平,街道的各項事業有了長足的發展,為全區的三個文明建設做出了突出的貢獻。

(一)、招商引資工作碩果累累

在區委區政府的領導下,文化街始終把招商引資和項目開發放在第一位,認真執行寧江區實施的工業強區戰略和中心城區發展戰略,并結合實際制定了一系列的優惠政策,著重提高了招商引資質量,不斷加大了項目開發力度,在xx年年-20xx年的招商引資攻堅戰中引進了嘉禾洗浴及賓館一體綜合樓3000萬元的開發項目和莊園房地產開發公司投資4000萬元的商企住宅綜合開發總計2個項目7000萬元;意向性達成20xx年第二輪項目攻堅戰項目一個,計劃投資5000萬元。民營經濟已步入了健康發展的軌道,20xx年轄區民營經濟總戶數981

戶,年總投資約17,266萬元,營業總面積128,985.5平方米,年營業收入13,975萬元,利稅687萬元,從業人員4177人。民營經濟已經成為轄區居民增收、財政增長、剩余勞動力轉移的重要途徑。

(二)社區建設不斷完善

文化街在社區建設上從加強組織建設入手,充分利用現有辦公用房,普遍建立了“五室三站二欄一校一所”,即:社區居委會辦公室、社區黨建活動室、社區勞動和社會保障室、警務室、圖書室,生活服務站、衛生服務站、計生服務站,黨(居)務公開欄、宣傳欄,居民學校和文化健身場所,配備了電教設備,實現了電腦辦公,為拓展社區服務空間、創新服務方式、提升社區服務效率創造了良好的環境,加強了基礎建設,強化了領導管理功能;9月份,經街道和社區精心組織,積極行動,周密部署,細致安排,嚴格依照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》,全面完成了社區換屆選舉工作。從加強自身建設、提高領導水平入手,建立了各項工作責任制,普遍建立兩委班子工作守則、干部工作紀律、各項制度,干部有章可循,有效提高了社區黨組織的決策能力,加強了制度建設,強化了社區規范化管理;街道成立服務中心,社區分設服務站,擴大服務覆蓋面,最終形成街道為社區服務,社區為黨員服務,各級黨組織和黨員為群眾服務的三級網絡,加強了長效管理,健全了社區服務體系;

(三)、人口與計劃生育工作成效顯著

文化街共育齡婦女11610人、已婚育齡婦女9067人。年內出生人口126人,死亡66人,人口出生率為98.4%,計劃生育率為98.15﹪,人口自然增長率控制在1.766‰以內。幾年來本著“以人為本”的原則,樹立以“人性關愛、人情關愛、人文關愛”的理念,以宣傳教育為主,認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《吉林省人口與計劃生育條例》,堅持依法管理,搞好優質服務,組織帶領全體街社干部,以控制人口數量、提高人口素質為出發點,深入開展了“三結合”與“五關愛”活動和婚育新風進萬家活動,促進婚育觀念的轉變;繼續加強了計劃外生育社會撫養費征收工作力度,搞好了計生。

【篇三】

按照建設富裕、秀美、文明、和諧百春園的總體要求,本著高標準、高起步、高實效、創一流的工作原則,以跨越發展為第一要務推動和諧百春園的全面發展,現結合實際,特制定街道未來五年工作規劃。

一、指導思想

以落實科學發展觀為統領,以打造"自治型、服務型、平安型、學習型、生態型"為戰略目標,以構建和諧百春園為工作主題,圍繞"一條主線、兩個重點、三大工程、四項突破"工作思路,創新思維方法,樹立街道新形象,為全區的"五區"戰略建設和發展做出更大的貢獻,促進和諧百春園的全面發展。

二、工作目標

走經營城市之路,堅持調整優化經濟結構,轉變經濟增長方式,促進經濟跨越發展,堅持服務社區,服務居民,促進社區建設健康有序發展,積極構建人本百春園、平安百春園、數字百春園、亮麗百春園、和諧百春園的工作目標。

三、工作任務和措施

(一)貫穿"一個主線"。

貫穿"保穩定,促發展,構建和諧百春園"這一主線,基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。通過加強領導班子建設及干部隊伍建設,要下大力量抓好三支隊伍的建設(機關干部隊伍,社區居委會支部書記、主任隊伍,基層社區黨員隊伍)。不斷提高干部隊伍理論水平和綜合素質,不斷提高干部隊伍的工作水平和奉獻精神,本著"交任務、壓擔子、重培養"的原則,讓廣大年輕干部在工作實踐中增長才干,發揮特長,得到鍛煉,進步更快,為街道未來五年各項工作的奠定基礎和提供人力資源保證。

(二)圍繞"兩個重點"。

1、以經濟建設為重點,實現經濟提速。一是以規范建設特色街區為重點,大力發展服務經濟,實施商貿興街,服務強街戰略,全力打造商貿中心、文化教育中心、社區服務中心。二是增強發展后勁,發展社區經濟,加大招商引資力度。突出"七里坪家政服務中心"(國家立項)、"市殘疾人服務中心"(已報省立項目庫)、計生技術服務大樓(已報區項目庫)、百春園物業管理公司、社區家政服務中心等重點項目建設,加大以推介現代服務業、城市基礎設施、教育文化產業等"熱點"項目招引客商,招商引資突破13000萬元。三是優化經濟發展環境。建立黨政領導聯系企業制度,為企業排憂解難。確保實現企業總產值增長100%,突破2.4億元,實現居民人均增收2000元。

2、以社區建設為重點,實現發展提質。一是以社區黨建為龍頭,探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法,標本兼治,強化教育,不斷加強黨風廉政建設;二是強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系,以社區文化建設為抓手,提升社區文化品位;三是以社區服務為核心,拓展社區服務領域;四以社區自治為方向,加大社區建房力度,在五個社區組建社區服務中心;五是以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區;五是以社區建房。

(三)抓好"三大工程"。

1、抓好"靚麗工程",實現社區基礎設施建設提速。一是抓好對五個社區背街小巷、居民區房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造,切實改善居民區生活質量,營造和諧的人居環境。二是各社區分別建立了各自的示范街巷和院落,推進社區基礎設施和綜合配套設施建設,形成連點成線,連線成片,滾動發展新態勢。三是對現有的百春游園改造,增添游園設施,提高游園品位,成為社區休閑樂園。

2、抓好"陽光工程",實現居民保障擴容。一是街道、社區、企事業單位免費對下崗失業居民,尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓,以社區家政服務中心為索引,拓寬服務領域,想方設法增加就業崗位,力爭20xx年所有社區達到最充分就業社區,達到零失業率。二是擴大養老保險覆蓋范圍,實現城鎮居民養老保險擴面。三是結合上級醫療政策,推行新型居民合作醫療。建立個人交費、社區扶持和政府資助相結合,以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度,使參加合作醫療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制,形成低保動態科學規范管理。五是創辦社區"愛心超市",以零利潤服務社區弱熱群體,營造和諧的生活保障環境。

3、抓好"藍天

工程",實現計生服務提質。一是深入"四優"服務("四優"是指針對計生困難戶、下崗職工、獨生子女傷殘、死亡家庭、孤寡老人等人群實行優先享受低保、優先就業;聯合社區超市、學校、診所、藥店對其實行優惠購物、優惠看病、優惠入學;對育齡群眾實行計生優質服務;聯合職能部門優化經濟環境、人居環境)。二是充分利用"百春游園"和社區健身場,協會活動室,圖書室建立留兒童樂園。三是打造全市計生服務精品牌----深入推行"婚育新風進校園入課堂"。四是搞好"五個服務"(政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務、一條熱線釋疑解惑服務),實現居民的自我教育、自我管理、自我服務,使群眾對計生工作的滿意率達90%以上,意外妊娠率控制在10%以下,計生率98.5%以上,爭創全市人口與計劃生育示范街道。

(四)力爭"四項突破"打造"四大品牌"。

1、力爭社會綜治工作新突破,打造平安百春園。

一是完善社區警務室建設,廣泛開展以禁毒為重點的嚴打斗爭,深化創建"無毒害"單位、"安全文明小區"和消防進社區活動,做好矛盾糾紛調處工作;二是做好平安社區創建,并將平安社區創建觸點向單位、樓棟、單元、家庭延伸,加強了社區巡邏隊伍的規范化建設,初步建立起了社區群防群治機制和保障體制。三是穩妥推進消防安全""進腦入心、進組入棟、進門入室"為主旋律的消防工作,實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。

2、力爭在社區管理模式新突破,優化社區服務,打造數字百春園。社區建設及管理要以滿足社區居民多層次需求為目的,以提高社區居民生活質量和綜合素質為宗旨,以資源共享、社會共建為依托,建立適應社會主義市場經濟體制的社區建設管理體制和運行機制,努力把社區建設成為環境優雅,居住方便,配套齊全,整潔有序,寧靜祥和,健康文明,穩定發展的現代化城市新型社區。一是抓網絡建設。建立街道、社區兩級網絡,并能過社區網將觸點向樓棟、單元延伸,建立四級網絡。二是抓信息建設。建設社區網上服務平臺,完成街道、社區二級服務中心的聯網,實現政府、社區和居民信息的快速對接,提升現代社區服務和社區管理水平。

3、力爭城市建設新突破,打造亮麗百春園。按照區委、區政府"五區戰略"總體要求,未來五年內,充分發揮街道區域性、屬地化管理職能,動員社會力量,把城市管理工作提高到一個新的水平,使轄區廣大居民生活質量得到根本改善,使每一個社區都能達到凈化、綠化、序化、美化標準。一是成立專門的城市管理領導小組辦公室,實現管理模式的三個轉變,變被動管理為主動管理,變突擊管理為經常管理,變管理城市為經營城市。二是繼續鞏固硬化、綠化、燈化率。全力配合做好群眾綠化、城市建設配套綠化、拆違還綠等工作。三是建設節約型城區,發揮街道團委作用,組建社區環保志愿者隊伍,建立和健全社區環保節能管理制度和群眾性的環境監督體系。

4、力爭精神文明建設新突破,實現素質提升,打造和諧百春園。認真貫徹《公民道德綱要》,建立社區國旗臺座。廣泛組織群眾性文體活動活動。以百春園社區為試點啟動社區居民大型晨練活動。深入扎實地開展各級文明社區街巷創建工作。一是要總結提煉出"百花精神",使之成為"百花精神"的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告,潛移默化激發市民熱愛百春園的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展"文明戶"評選活動,倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化,營造和諧的文化氛圍。

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