国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

《終身成長》讀后感

時間:2023-01-02 12:48:59 成長感悟 我要投稿
  • 相關推薦

《終身成長》讀后感(合集10篇)

  當閱讀完一本名著后,相信大家都增長了不少見聞,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的《終身成長》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《終身成長》讀后感(合集10篇)

《終身成長》讀后感1

  與其努力,不如努力改變思維方式。

  你在做一件事情失敗的時候,會想些什么?會給自己貼標簽嗎?是想:我真笨,對這樣的事沒有天賦,所以總是失敗;還是想:我沒有找到對的方法,不夠努力,所以才會失敗。

  “只為成功找方法,不為失敗找理由”這就是《終身成長》里作者卡羅爾?德韋克所談論的兩種思維方式——固定型思維模式和成長型思維模式。

  對具有成長型思維模式的人來說,失敗也是一個痛苦的經歷,但它并不能對你下定義。它只是一個你需要面對和解決并能從中學習的問題。

  對具有固定型思維模式的人來說,失敗就是給自己貼標簽(沒有天賦,是個笨蛋),去責備他人或者找借口。

  固定型思維模式,相信自己的能力是無法改變的,更關心別人如何看待自己;而成長型思維模式相信自己的能力可以通過努力提高,更關心能否提高自己。

  無論是在商界、體壇、婚戀關系還是親子教養中,這種成長型思維模式都至關重要,它決定了我們面對失敗時的復原力,面對挑戰時的承受力,面對我們需要為之努力的事業時付出努力的多寡。

  比如:伴侶之間的關系,網上流行的毒雞湯“如果我們的關系需要努力來維持,那這段感情本就不屬于我”,多少對情侶因此而分手,多少婚姻因此而兩敗俱傷。

  著名的婚姻專家艾倫·貝克(AaronBeck)說過,對兩性關系來說,最具毀滅性的想法之一就是:“如果我們需要努力,這說明我們的關系里存在非常嚴重的問題。”

  出色的兩性關系研究者約翰·戈特曼(JohnGottman)說:“每段婚姻都需要努力來保持不脫軌;將伴侶聚在一起和將他們分開的兩種力量之間……永遠存在一種張力。”

  不努力的伴侶關系結局大多是悲劇的,是不健康的。雙方需要努力才能夠進行正確的溝通,需要努力才能發現并解決雙方不同的期望和想法。這并不是說世界上沒有人“永遠幸福快樂地生活在一起”,而是更應該說“他們永遠幸福快樂地為雙方的關系而努力”。

  比如:孩子做成功一件事,你是直接夸獎他聰明,還是夸獎他的努力過程。書中有說到用成長式思維模式去考獎孩子,將會使他們受益無窮。若是用固定型思維模式夸獎孩子有可能會使他們,不敢面對失敗,不敢接受挑戰,更甚者會變成一個小騙子。

  特勞特在《人生定位》中提到:如果你關注自己,你只能贏一次。如果你把他人也納入關注之中,你的勝算會大大提高。如果能進一步擴大,你會發現更多的機會、產品、創意,天時地利,公眾知名度——這么多的駿馬都能幫你贏得比賽。當我們把目光聚焦于我們自身以外的人和事,就不會為了眼前短暫的個人得失而患得患失。所以人們常說的格局大小,本質上是一種思維模式差異。

  寫在最后,中島敦《山月記》:害怕自己并非明珠,而不敢刻苦琢磨,又因為心存一絲希冀,而不愿與瓦礫碌碌為伍,遂遠離世間,疏避人群,結果是在內心不斷用憤懣和羞恥飼育懦弱的自尊心。這世上,每個人都是馴獸師,而那匹猛獸,就是各人的性情。

《終身成長》讀后感2

  讀這本書是改變思維方式的開始。正如這本書的作者所言, 改變不是外科手術,舊的信念會和新的信念共存、你要花很長時間才能學會享受付出努力的過程,要花很長時間才能開始學習用虛心學習的思維考慮問題。我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的,而是受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。

  我發現我自己可能就是經常被固定型思維模式控制的那類人。毫無疑問,固定型思維模式會阻礙人的進步,不利于實現長遠的人生目標,所以有必要對此加以反思,然后逐步轉換到成長型思維模式。

  讓我想想我的固定型人格在什么時候出現呢:

  在我想要偷懶的時候,它會慫恿我說:你一直都是這樣過來的啊,再多玩會兒也無妨。

  在我遭受挫折的時候,它會安慰我說:可能你就是在這方面做不好吧,干脆別做了。

  就這樣,我的年歲虛長了這么多,卻始終沒有離理想中的自己更近。

  終身成長的本質是把自己從舒適中拉出來。要改變心態,更要付出努力。把自己作為一個白紙一張的嬰兒來看待吧。不要輕易給自己下定語、貼標簽,我們雖然已經是成年人,但還是有很多的可能,并不會被過去和現在的我所局限。當然,要做到這一點,需要付出更多的努力。畢竟改變習慣并非一日之功,要改變心態也許需要用一輩子的時間,永遠永遠不能松懈。

  相比之下,相信天賦論真的很省事,它讓人覺得缺乏天賦的話努力也沒有用,天才天生就是成功的。天賦論給平庸找到一個無懈可擊的借口,相信它的人可以正大光明的躺平。

  但是,那不是真相!知乎上有一句很流行的話:以大多數人的努力程度,還遠遠不到拼天賦的地步。還有人說:我不是什么天才,我只是比任何人都努力得多。

  貼一下書中教的如何轉換到成長型思維模式的方法:

  第一步:接受。擁抱你的固定型思維模式;

  第二步:觀察。觀察是什么激發了你的固定型思維模式;

  第三步:命名。給固定型思維模式人格起個名字,描述他的影響;

  第四步:教育。在他出現并阻止你時,告訴自己為什么要邁出這一步,并要求他和你一起踏上旅程,慢慢教他用不同的方法想問題。

  轉變思維模式也許不容易,有些想法、觀念、認知已在我們的大腦中運行了很多年。改變是痛苦的,我們得和自己的局限、脆弱、恐懼,以及未知作斗爭。但正如作者所說,改變也許艱難,卻從未有人說過不值得。也許當你看過《終身成長》這本書以后,當你對自己面臨的囧狀就有了一種合理的解釋,你至少多了一個理論武器,你腦袋里的小人會告訴你:所有的評價只是在描述現狀,你不需要現在去證明什么,每一次經歷都是一次提高自己的機會。

  成長是每個人一輩子的事,它無關年紀。無論何時,停滯成長,才是最可怕的衰老。終身學習方可終身成長。

《終身成長》讀后感3

  《終身成長》的作者提出了兩種截然不同的思維模式,固定型思維模式和成長型思維模式;固定型思維模式認為智力是天生的,固定不變的,做事情是為了證明自己的天賦和能力,因此害怕錯誤,覺得是對自己能力的否定;成長型思維模式認為智力是后天努力可以提高的,做事的為了不斷提升自己的能力,會把錯誤和挑戰看成成長和改善的機會。

  看完這本書,我的感想主要來自兩個方面,一個是自我成長,另一個是人際交往;對我思維的最大改變,是學會了如何從“固定型思維模式”轉變為“成長型思維模式”的方法;不可否認,我們每個人,甚至一些成功人士,都在某一個時間段是典型的固定型思維模式的人,去學習以及做任何事,甚至打游戲都是在不斷地證明自己的天賦與能力,喜歡裝作一個輕松可以完成所有事的人、不喜歡提問、不喜歡向他人求助……其實這是一次次故步自封的自我限制,不但是對自己發展的限制,看待事物發展的眼光也會受到局限。

  比如,我先生是一位不折不扣的“魔獸世界”狂熱追求者,從大學伊始,孜孜不倦的玩了很多年,平時也會與我交流一些游戲情況,因此,我認為游戲里不同等級的資源都是恒定的,所以我理所當然的認為部落的能力也是恒定的,低級別不可能打敗高級別的角色;直到有一天,我先生告訴我,他帶團成功的把一個八十級的boss打敗,當時他們團隊基本都是七十級左右,并向我展示他是如何布局下兵的、細節到每一秒、每一處,策略又是怎么講究的,換作以前,我一定會不屑一顧,本身對游戲的興趣就不大,但恰巧那段時間我讀到了這本書,我驚奇地發現固定型思維模式在我身上就是這樣運作的。

  如何才能改變這種思維模式呢?這本書指出了很多的案例與方法,但是我覺得首先最重要的是,我們必須認清自己,必須承認自己的普通。承認自己普通是一件很了不起的事,畢竟每個人都希望自己生來就是特別的——倘若不是天才,也要帶有著一些別的光環。當你覺得自己普通時、當你覺得自己并非一個天才時,你才會更虛心地學習技能、接受他人的建議、不介意向他人求助,更平和地接受失敗與成功,這樣才能更好的挖掘自己的潛能、培養自己的能力。

  第二點的啟發來自人際關系中相處的思維模式的改變。每個人都有自己的優點和缺點,如果一個人只想找完美的人來做朋友,那么他的社交圈子會變得非常有限。這也是“完美主義”這個詞第一次從我的認知發現原來它含有貶義。無論是要求他人還是要求自己,“完美主義”的出現都需要反省。

  我覺得并不是說明企業的成長型思維模式勝過固定型思維模式,這絕對是一句廢話結論,而是擁有固定型思維模式的人比成長型思維模式的人更容易盲目自大,擁有成長型思維模式的人更容易在任何環境下保持謙虛平和的心態,從而這種人,不論是員工還是領導更有助于企業的發展,說到底還是人的問題。

《終身成長》讀后感4

  敘事者五月共讀書《終身成長》,懷著敬畏的心情讀了美國心理學教授卡羅爾·德韋克的《終身成長》一書,發現自己是深陷固定思維之中了。

  卡羅爾·德韋克把人的思維分為固定型思維模式和成長型思維模式,它們體現了人在應對成功和失敗、成績與挑戰時的兩種基本心態。固定型思維模式的人認為人的能力是先天的,失敗是因為自身能力有限,有這樣的認知時,自身便會刻意回避困難,只挑選相對較為簡單容易的事情做,同時害怕被評價,缺乏自信。而成長型思維模式者則認為能力主要是通過后天培養的,他們不畏失敗,認為失敗只是自我成長獲取經驗的一種方式,故而,這類人不但不畏挑戰,反而會熱情擁抱挑戰,虛心接受他人對自己的評價,在評價中學習、進步,他們更注重如何激發自己的能力以做到更好。

  對照兩種思維模式反思自己,發現自己是較典型的固定型思維模式,害怕失敗,回避失敗,一旦失敗,便會懷疑自己,否定自己,同時也活在別人的評價里。怕別人說自己失敗,怕別人看見自己的失敗,自己更是不敢面對失敗。《終身成長》這本書讓我深深的意識到,自己必須要改變。既然已經清楚自己的情緒來源,就要學會“自救”,那就是學會培養成長型思維。

  最近發生的評蒙陽名師一事使我很好的明白了成長性思維對自己成長的意義。學校名額少,要評的人多,我總覺得自己這能力,和他們沒得拼,自己肯定評不上,要不以后再評吧,這次就算了。固定思維模式讓我退縮。可有時候自己也想,自己在學校成績也是不錯的,應該要試一試,說不定就能評得上了,成長性思維模式讓我努力去試試。是什么導致我有放棄評選的想法?主要是自我懷疑、否定的固定思維模式使得自己當時差點放棄這一次機會。其實這也是在自我教育,告誡自己應該要接受挑戰,不放棄,即便受挫,亦可以卷土再來。每日自省,告訴自己,再難的事,踏步去做,最壞的結果無非就是失敗,失敗了還可以從中得到經驗,為下次的勝利增添籌碼。那么,自己還有什么可害怕的呢?

  每天勤勤懇懇的人那么多,可真正做出成績的人卻寥寥可數。其中的決定性因素不在于我們付出了多少努力,而是在思維層面上,是否具有成長型思維模式。于我而言,在遇到事情時,不是先入為主地認定自己這能力肯定做不好,“不給自己貼標簽,不對自己失去信心。即使沮喪,也準備好了去承擔風險,直面挑戰,繼續為此奮斗。”相信原本存在的固定型思維會漸漸讓位于成長型思維,思及此,內心激動澎湃,相信信念指導行為,行為衍生結果。《終身成長》,終生受益!

《終身成長》讀后感5

  這周讀的書是一本有關心理的書籍。

  本書的作者是卡羅爾、德韋克博士,他是人格心理學,社會心理學和發展心理學領域內公認的杰出學者之一,他的著作被世界教育聯誼會選為年度好書。

  在最成功的數十年研究后,斯坦福大學心理學家卡羅爾德偉克發現了思維模式的力量。他在本書中表明我們獲得成功并不是能力和天賦決定的,更受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。她介紹了兩種思維模式,固定型與成長型。它們體現了應對成功與失敗,成績與挑戰時的兩種基本心態。你認為才智和努力哪個重要能力是否通過努力改變決定了你是否滿足于既有成果還是會積極探索新知?只有用正確的思維模式開的問題,才能更好的達到人生和職業目標。等會可結實的成功法則已被很多具有發展眼光的父母,老師,運動員和管理者應用,并在實踐中得到了驗證。通過了解自己的思維模式,并做出改變,人們能以最簡單的方式培養對學習的熱情和在任何領域內取得成功,都需要得抗壓力。

  但是有來講一下具體的兩種思維模式有哪些表現。

  實際上,固定型思維模式者希望在進行任何學習之前,能力就可以自動展現。歸根結底,如果你有能力,你就是有如果你沒有,你就是沒有。對于估計其思維模式者來說。這句老話。未來的你比現在的你更優秀。第四位模式者并不接受未來的完美,他們必須現在就達到完美。固定形式為模式中當下的完美,是如此重要。這是因為一次測試或者1室評估可以成為對你適用終身的評判。這里可以舉一個例子。20年前五歲的洛雷塔,而家人搬到美國幾天以后,媽媽帶她來到新學校,當時學校立即對洛蕾塔進行了一次入學測試,接下來他進入了學前班,但并不是尖子班,誰有時間的流逝,雖然洛雷塔被升到了尖子班,并直到高中畢業都在這個班里,并在這個過程中獲得了很多學術獎項,但他從未感覺自己屬于這個群體。測試讓他深信不疑,他的能力被下了定論,他認為那是固定的,他不是一個真正的兼職生,她并不在乎她那時只有五歲。這就是固定型思維模式的表現。具有固定型思維模式的學生不僅相信這個測試可以測量一項重要的能力,而且相信堅定的相信該測試可以測出他們有多聰明,還可以測出他們長大后會有多聰明。成長型思維模式的學生。他認為這項測試是為了測試一項重要的能力,但他們并不認為該測試可以測量出他們有多聰明,他們當然也不認為這個測試可以告訴他們自己長大以后會有多聰明。這里我只要講了是一些固定型思維模式的表現,對于成長型思維模式的展現,沒有太詳細的介紹。未完待續。

《終身成長》讀后感6

  美國作家卡羅爾·德韋克寫的《終身成長》一書介紹了固定型和成長型這兩種思維模式。固定型思維模式相信人的才能是一成不變的;成長型思維模式相信人的能力是可以通過努力來培養的。初見此觀點我想這種對錯分明的觀點還用寫一本書論述嗎?但隨著章節的深入,我才發現沒那么簡單。固定型思維模式讓人更關心別人如何看待自己,因此擁有這種思維會讓人急于一遍遍證明自己的能力;而成長型思維模式讓人更關心能否提高自己,即使人們在先天的才能和資質、興趣或性情方面有著各種各樣的不同,每個人都可以通過努力和個人經歷來改變和成長。

  其實我們日常的行為都是由思維決定的。優秀者同樣可能擁有固定型思維模式,他們認為需要不斷地成功證明自己的價值、天賦等;而成長型思維模式是真心喜歡挑戰,需要不斷學習新知識提高自己。比如同樣優秀的運動員在比賽中失利,賽后固定型思維模式的人會傾向于責備他人或找借口。不僅僅是運動員本人,教練員、新聞媒體、粉絲中很多人都是如此。而著名的籃球教練約翰·吾登曾經說過:在開始責怪他人之前你并不算是個失敗者。他的意思是:只要不否認錯誤就依然可以從你的錯誤中學習。顯然,約翰·吾登擁有成長型思維。書中還列舉了大量的類似的例子,比如對待刻薄嚴厲的教授、對待校園欺凌,不同的思維會怎樣思考,如何應對等。

  作家柳青說:人生的道路雖然漫長,但緊要處常只有幾步。卡羅爾認為人在決定性的時刻會選擇讓自己感覺良好并看起來完美的道路,放棄那些符合長遠發展的道路。大到公司、小到個人均是如此。如果一個公司都不去關心學習、成長及推動事件發展,反而擔心別人如何看待自己,這樣的氛圍中勇氣和創新是無法存活的。個人如果用成長型思維就會有勇氣敞開心扉去歡迎新的變化和想法,并獲得真正的自信,因為真正的自信源自于思維模式:已將做好了成長的準備。

  在對待孩子的教育問題時,卡羅爾認為應該夸獎孩子的努力過程,而不是天賦聰明之類。因為對孩子付出的努力——努力本身、采取的策略、集中的精力以及堅持不懈的精神進行夸獎,可以培養出成長型思維模式。

  看完此書,我感覺進入一種思維模式,就如同進入一個新世界。而且對比書中的例子,我意識到自己對不同的事件會用不同的思維模式。這也是我讀此書最獲益的地方:原來我是可以做出選擇的。看,我已經學會用成長型思維寫讀后感了。今后我再次遇到腦子短路的時刻,也會試著不急于給自己貼標簽下定義、評判自己,而是將自己放入成長型思維,想想如何改進提高、讓事件回歸正軌。

《終身成長》讀后感7

  《陪孩子終身成長》作者:樊登。最開始閱讀這本書的初衷,就是因為樊登本人。他所創辦的“樊登讀書會”被很多人所認知。

  本書引用了很多國外知名親子教育書籍中的論點與精華。不僅提到了怎樣陪伴孩子成長,而且論述了父母自身如何進階。

  我們上一輩的父母,往往更關注孩子的衣食住行。讓孩子“長大”,也就完成了父母的使命。而隨著時代的發展,觀念的更替,現在這一代的父母,越來越注重孩子的“教育”,如何讓孩子適應這個多變的社會,怎樣成為一個有用的人,以及如何緩解父母自身的焦慮,本書,都給出了建議:

  一.培養父母與孩子之間無條件的愛

  我們常說,父母對子女的愛是無私的,試問一下,真的是這樣嗎?我們是不是也會為了讓孩子完成某個學習任務,而許以條件?那么孩子的學習到底是為了這個“獎勵”,還是學習本身。

  我不否定“獎勵”確實有一定的效果,但,家長本身要認清“獎勵”并不是最終的目的。真正讓孩子成長的,是孩子的“內驅力”,而不僅僅是外部激勵。真正認識到,學習的樂趣,求知的喜悅,才是孩子終身成長的前提條件。

  二.價值感的重要性

  “價值感”和“歸屬感”讓孩子愿意變得更好。每個人生來都有不同的角色,“子女”、“父母”、“同事”、“下級”,我們在每一個角色里,被人否定、排斥,都會讓我們失落甚至自暴自棄。這就是,所謂的“價值感”和“歸屬感”。我們的孩子亦是如此。

  若孩子總是在比較中和諷刺下長大,他的自尊就會被觸動,自信就會被打擊。并且這種“無用”感也會被放大,直到伴隨一生。

  我們要學會如何點亮孩子心中的火焰,而不是澆滅他。當孩子擁有了價值感和自尊心時,他才會成為一個自律而又有自控力的人。

  三.終身成長的心態

  我們時常陷入舒適圈,而停止向前。規避困難,痛恨變化,這就是“固定思維”。而面對未來瞬息萬變的時代,不僅僅是我們自己,更要培養孩子擁有“成長思維”。

  不要過分糾結于別人對自己的評判,不以一次成敗論英雄,將更多的注意力投放在過程中,汲取錯誤所帶來的收獲,才能擁有成長性思維。

  作為父母,更應該多去發現孩子的閃光點,給予他無條件的愛,讓孩子認清,學習的過程和動機才是最重要的。另外,父母也要善待自己,積極的去調節自己的情緒,這樣才能更好的幫助孩子成長。

  “終身成長”不僅僅只是一句口號,更是我們終身追求的目標。從我們自己開始改變,我相信,一個成長型父母,定會培養出一個優秀的孩子,并將這種“愛”一直傳承下去……

《終身成長》讀后感8

  說實話,我是在被逼迫的情況下才看這本書的。如果不是為了躲避罰款,我或許不會看這些絮絮叨叨的雞湯文學。說來也可笑,我的這個出發點正好印證了作者卡羅爾·德韋克在本書中的觀點。一個有固定型思維模式的人,他總是認為自己的能力是固定的、一成不變的,他會覺得好讀書、讀好書這件事情對自己來說超出了自己的能力范圍,當他遇到某種諸如讀書、學習之類的挑戰的時候,他就會無可避免地在通過固定型思維模式把自己保護在舒適區,用一句“我看不進去書或者我學不進去”之類的話去逃避困難,避免去主動積極的接受挑戰。

  然而書中提到的具有成長型思維模式的人則不然,我給這類人起了一個相當文雅的名字——“天生我材必有用”型。他們認為人的能力是可以通過后天的努力養成的,他們面對困難的態度則是積極主動的、樂觀坦然的去消滅它,直到達到自己心里預期的目標。提到擁有這類思維模式的人,除了書中列舉的一些人之外,歷史長河中凡是取得過巨大成就的'人簡直是不勝枚舉。

  如果非要舉個例子,首先涌現在我腦海里的就是楚漢爭霸中的項羽和劉邦了。劉邦地痞無賴一個、出身卑微低賤,當項羽都已成為“西楚霸王”的時候,劉邦還不知道在哪里領兵廝混,沒有人注意到他。然而就是這么一個人,在如此糟糕的環境下,他卻隱忍著改變著環境。他知人善任、能進能退、能屈能伸,最終正是靠著這樣的氣魄和膽識才成就了大漢王朝長達四百多年之久的輝煌盛世。反觀項羽,當他面對劉邦帶領的異軍突起的漢家軍、當他聽到烏江邊浩浩湯湯的嘹亮鐵蹄聲、當他想到江東父老的那種期盼眼神時,他發出了一聲無力回天的哀嚎,最終自刎烏江邊。試想,如果項羽放下所謂的面子,如果他能在遇到挫折時奮勇向前,或許歷史也就有可能會被改寫吧。

  縱觀身邊的好多人我們不難發現,大多數人都是固定型思維模式和成長型思維模式的混合物。每個人的身上都有劣根性,要想徹底的跳出這種思維的框架需要時間和勇氣,但這正是需要我們去改變和提高的地方。一個人只有不斷學習,讓大腦運作起來,養成成長型思維的習慣,才能不斷的有沖動和熱情去接受挑戰,在挑戰中不斷的去成長、去學習。

  就我們現在這個年紀而言,20幾歲正是不斷學習、不斷積累的關鍵時候。這個時候的我們可能更需要把回報看的輕一些,把付出看的重一些、把自己的勞累看的輕一些,把培養自己的樂趣看的重一些、把所謂的別人看你的眼光看的輕一些,把與人之間的有效合作看的重一些、把此刻的安樂享受看的輕一些,把此刻的拼搏和奮斗看的重一些、把金錢看的輕一些,把目標看的重一些,如果你真的這樣做了,我不敢說你一定就是成功人士,但我篤定你一定是一位受人尊敬的人。

《終身成長》讀后感9

  人是該終身成長,終身學習的,活到老,活到老,無論哪一個時代都是的。當然這也是現代人順應時代快節奏發展的一個必須。學無止境,人來到這個世上就是為了完成自我生命的成長的,做人是需要一輩子學習的,人格的成長也是無止境的。

  但作為一個人,在一定時期的成長似乎更為重要,比如,人的性格,人的思維模式,價值觀的構建,孩提時代這些東西的構建遠遠比成人之后更為容易,教育錯了的孩子比沒教育的孩子更難辦,這是一個事實。所以說,人的某些東西的成長是有時間限制的和敏感期的,抓住了則是事半功倍,錯過了則是事倍功半。

  這本書談到兩種思維模式,固定型思維模式和成長型思維模式,他肯定了我們每一個人兩種思維模式都是有的,但是某一個人某種思維模式占主導也是可能的或者是很普遍的。

  有沒有發現我們的成人有的能很快的學習和改變,而有的人則很難呢?這不僅僅是學習能力和方法上的事情,有的人心態開放,思想靈活,有的則是心態封閉,思想僵化,不容易吸收新的知識,這就是一種思維模式。

  現在社會或者是任何一個時代,人能否很好的成長都是一個值得重視的東西,如何培養具有成長思維模式的人使得其一生都能受益,都能積極成長,這是一個很重要的事情,也是教育很值得關注的一個事情,教育的目的就是為了不教,如何給人以終身成長的能力,良好的思維模式是值得我們去培養的,這也是家長和教師很值得去做的事情。

  終身成長從各個角度探討和談論成長型思維和固定型思維的種種不同的表現,讓我們明白什么是固定式思維模式,什么是成長型思維模式,給我們打開了一個個理解的視角和自我檢測的時機,也讓我們明白了一些事情正確的做法,也讀懂了成長型思維給我們的生活中各個方面帶來的不同。很細致和很詳盡,同時在書的每一章的最后,提供和幫助我們培養自我的成長思維,是一本很好的心理科學的書籍。能遇見是一種福氣。也是為自我成長和教育打開一個更為重要的視角。像思維模式這么重要的東西,對我們人的影響是非常重要的,而我們日常沒有達到這種科學的視角去看和思考,更沒有這種科學的視角去培養自我,和用在教育上。

  人有很重要的一個要求就是自我發現,自我成長,所以心理科學對于每一個人來說其實是很重要的一個工具。科學的自我發現、科學的自我成長,科學的搞教育,這是這個時代發展的又一個新的內容。這本書就是這樣一個非常重要的書籍,值得所有去讀,對于自我,對于孩子的成長都是有積極意義的。

  有人說,父母給孩子最好的禮物其實是自我成長,這句話好到位。孩子需要成長,家長也需要成長,尤其是成人容易被固化,覺得我已經是大人了,只是在教育孩子,幫助孩子成長,其實孩子在一定程度上也是幫助你成長的,因此,家長們也一定要關注自身的成長,也希望有更多的人從這本書受益。

《終身成長》讀后感10

  《終身成長》一書的核心理念在于講人的思維模式分為固定型思維與成長型思維。固定型思維的人認為人的才能是天生的,不可改變的。而成長型思維是相信人的才能是可以發展的。只要通過努力和有效的方法,任何能力都會取得進步。如果將困難和挑戰視為在學習的機會,并熱愛挑戰與學習,就能收獲成長。

  “全書都只是在灌輸一個理念,你不是高智商,你通過刻苦學習還是可以達到高智商的成就,但無法回避一個事實,高智商和天賦型只是花了少量學習時間就獲得了你要花上多年的努力,而書中還只是舉例那些可學習得到的,那些音樂和繪畫的領域,你再努力,都還是個庸才而已。最怕這樣瞎激勵的。”這是豆瓣上對本書的一則評論。我并不認同。劃分人為庸才和天才本身就屬于固定思維模式的作法。我相信通過刻苦努力和合適的訓練方法,能讓一個五音不全的人唱得出音準好的歌曲,也能讓人畫出厲害的畫作。

  固然,唱歌不跑調不意味著成為專業歌手,畫畫畫得好看也不一定能成為名畫家。這就像我們的大學培養出很多聲樂專業、繪畫專業的學生,但稱為歌手和畫家是需要很多其他條件決定的,這其中可能包含天賦(先天條件)、機遇等人為不可控的因素。但我們所追求的,難道就一定是比大多數人都強的那種“不凡”嗎?成功就一定是比他人優秀、有錢、有才華嗎?

  如果這本書最終的落腳點還是傳統的成功學,那我會感到有點可惜。

  讀了這本書,讓我感受到的是如同動畫電影《Soul》里說的一樣,“火花”其實并不是一個目標,而是你的激情與熱愛。夢想并不是用來做夢的,甚至不是用來作為目標去實現的,夢想是用來追尋的。如果你是一個從不止步、追逐夢想的人,那么你的“火花”就一直都在。這“火花”是:努力本身就是意義,不斷挑戰,勇于求索就能帶來幸福感和成就感。

  幸福感是挑戰難題帶來的。人生就是一場升級打怪的游戲,游戲的意義不是最后的勝利,而是過程中的那些險阻、意外,和我們一次次的嘗試以及巧妙的化解。我們的想要的不是成功,成為天才,而是我們對人生中一關關挑戰擁有了內在驅動力。在我們全神貫注地投入工作,而忽略了時間的流逝和所處現實的忘我狀態,樂趣全然來自于過程,外在的報酬產生的動力反而是極小或不存在的。這種由全神貫注所產生的心流體驗是本身已經是一種絕佳的體驗,是一種巨大而不可替代的幸福感。

  夢想是用來追尋的,在實現夢想的路上,成功只是它帶來的一種副產品。不過多放大“成功”,才能收獲更大的成長與價值。

【《終身成長》讀后感】相關文章:

《終身成長》讀書筆記12-01

終身成長讀書筆記07-15

《終身成長》讀后感06-10

讀后感:終身成長06-12

《終身成長》讀后感06-22

終身成長讀后感01-07

終身成長讀后感09-28

《終身成長》讀后感10-21

500字征文:經典伴我成長,受益終身09-27

陪孩子終身成長讀書筆記07-09

国产成人av三级在线观看按摩| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 久久精品av一区二区三| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 人妻熟女久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 久热国产vs视频在线观看| 18禁床震无遮掩视频| 国产成人综合久久精品免费| 中文无码人妻影音先锋| 国产亚洲福利在线视频| 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 少妇张开双腿自慰流白奖| av明星换脸无码精品区| av天堂午夜精品一区| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 日韩精品无码二三区a片| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 国产精品精品自在线拍| 99国产精品无码专区| 国产成人亚洲欧美日韩| 久久精品国产99国产精品严洲| www一区二区乱码www| 国产亚洲欧美人成在线| 国产av国片精品jk制服| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 四虎精品成人影院在线观看| 免费观看又色又爽又湿的视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| 无码人妻天天拍夜夜爽 | 久久国产亚洲精选av| 精品香蕉久久久爽爽| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲综合小说专区图片| 激情综合亚洲色婷婷五月| 国产成人精品一区二区不卡 | 欧美人成精品网站播放| 丰满少妇内射一区| 起碰97在线视频国产| 国产精品久久久久久成人影院| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 国产自在自线午夜精品视频| 精品国产av一二三四区| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲日本乱码中文在线电影| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 人人鲁免费播放视频| 欧洲无码精品a码无人区| 99视频在线精品国自产拍| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 小12萝裸体自慰出白浆| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产午夜人做人免费视频中文| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产桃色无码视频在线观看| 中文字幕亚洲综合久久2020| 亚洲成av大片大片在线播放| 国内精品久久久久久久久电影网 | 92国产精品午夜免费福利视频 | 久章草在线精品视频免费观看| 亚洲综合久久无码色噜噜| 亚洲国产精品人人做人人爱| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产精品国产三级国产普通话| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 中文字幕无码乱人伦免费| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产精品合集久久久久青苹果| 99热都是精品久久久久久| 国产偷窥盗摄一区二区| 少妇无码太爽了在线播放| 国色精品无码专区在线不卡| 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 免费无码久久成人网站入口| 日本免费人成视频在线观看| 国产成人av片无码免费| 亚洲成av人网站在线播放| 成人无码免费视频在线播| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 无码小电影在线观看网站免费| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产桃色无码视频在线观看 | 亚洲色成人网站www永久尤物| 亚洲视频无码高清在线| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产精品亚洲а∨天堂123| 鲁丝一区二区三区免费| 国产成人av无码精品天堂| 国产做a爰片久久毛片a片| 亚洲国产成人精品福利| 亚洲国产午夜精华无码福利| 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 性色av闺蜜一区二区三区| 国产高清av久久久久久久| 九九在线精品国产| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 亚洲色在线v中文字幕| 亚洲综合一区二区三区无码| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 女人被狂爆到高潮免费视频| 加勒比色老久久综合网| 国产嫖妓风韵犹存对白| 伊人蕉影院久亚洲高清| 日韩精品亚洲一区在线综合| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 亚洲高清成人aⅴ片777| 亚洲最大成人网 色香蕉| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 精品国产yw在线观看| 亚在线第一国产州精品99| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国产女人高潮抽搐叫床视频| 久久影院综合精品| 成年永久一区二区三区免费视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 免费无码黄十八禁网站| 久久精品中文字幕有码| 久久影院九九被窝爽爽| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产第19页精品| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 色综合色综合久久综合频道88 | 国产在线无码精品无码| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 一本大道东京热无码aⅴ| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 精品视频在线观自拍自拍| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 小12萝裸体自慰出白浆| 无码av不卡免费播放| 人妻熟女一区二区av| 四虎精品成人影院在线观看| 成人国内精品视频在线观看| 国产极品久久久久极品| 国产做a爰片久久毛片a片| 无码熟妇人妻av影音先锋| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 日韩av中文无码影院| 人妻中文字幕在线网站| 久久精品国产最新地址| 天天影视网色香欲综合网| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 四虎亚洲国产成人久久精品| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 国产永久免费高清在线| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 久久国产精品娇妻素人| 中文字幕无码久久一区| 国内精品久久久久久久久电影网| 久久综合给综合给久久| 性中国妓女毛茸茸视频| 无码潮喷a片无码高潮视频| 日本大片免a费观看视频| 国产强奷伦奷片| 在线高清亚洲精品二区| 老子午夜精品无码不卡| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 动漫精品中文无码通动漫 | 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 国产欧美日韩a片免费软件 | 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 网友自拍露脸国语对白| 国产精品久久久尹人香蕉| 久久久无码精品亚洲a片0000| 亚洲精品无码专区久久久| 久久精品免视看国产成人明星| 日本一卡二卡不卡视频查询| 天天做天天添av国产亚洲| 久久精品免视看国产成人明星| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲色精品vr一区区三区| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲婷婷综合色香五月| 老司机香蕉久久久久久| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 午夜131美女爱做视频| 99热精这里只有精品| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 国产精品美女久久久网站动漫| 巨爆乳无码视频在线观看 | 精品久久久久久久国产潘金莲| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久强奷乱码老熟女网站| 免费乱码人妻系列无码专区| 波多野结衣潮喷视频无码42| 久久亚洲精品无码av宋| 国产午夜理论不卡在线观看| 7777欧美成是人在线观看| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 欧美成年视频在线观看| 中文字幕人妻中文| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 免费吃奶摸下激烈视频| 国产三级久久精品三级| 99精品久久久久中文字幕| 男人下部进女人下部视频| 综合网日日天干夜夜久久| 亚洲国产一二三精品无码| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 午夜福利影院私人爽爽| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产在线午夜卡精品影院| 国产精品欧美成人片| 亚洲色大成网站www在线| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 国产午夜人做人免费视频中文| 亚洲国产av最新地址| 亚洲国产2021精品无码| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 亚洲中文字幕在线精品2021| 国产国拍亚洲精品av| 国产成人无码免费视频79| 同性男男黄g片免费网站| 免费天堂无码人妻成人av电影| 国产国语毛片在线看国产| 国产婷婷在线精品综合| 999久久久精品国产消防器材| 欧洲亚洲色视频综合在线| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 国产乱人伦av在线a麻豆| 久久精品99av高久久精品| 2020久久国产综合精品swag| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国内精品久久久久电影院| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 午夜成人精品福利网站在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 欧美牲交黑粗硬大| a级大胆欧美人体大胆666| 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 久久精品国产9久久综合| 亚洲色无码中文字幕手机在线 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 婷婷久久综合九色综合88| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 国产明星裸体无码xxxx视频| 精品国产一区二区三区四区色 | 国产精品福利视频萌白酱| 欧美国产日本高清不卡 | 青草青草久热精品视频在线播放| 成人午夜精品网站在线观看| 国产在线精品无码二区| 波多野结衣在线精品视频 | 欧美成人亚洲高清在线观看| 久久久亚洲精品av无码| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 亚洲国产精品成人精品无码区| 中文字幕无码乱人伦在线| 大伊香蕉在线精品视频75| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 色欲网天天无码av| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲中文久久久精品无码| 久久综合精品成人一本| 精品人妻中文av一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产精品99久久99久久久| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 精品人妻系列无码人妻不卡 | 丁香五月激情缘综合区| 亚洲综合日韩久久成人av| 久久综合综合久久av在钱| 两性色午夜视频免费老司机| 日韩欧美国产一区精品| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 日韩av无码久久精品免费| 伊人久久大香线蕉av网| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产精品成熟老妇女| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产线观看免费观看| 成年女人爽到高潮喷视频| 无码国产福利av私拍| 天堂在/线中文在线资源 官网| 欧美成人精品三级在线观看| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 久久影院九九被窝爽爽| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 人妻中出无码中字在线| 国产欧美va欧美va在线| 99re6热在线精品视频观看| 成在人线av无码免费高潮喷水| 亚洲制服丝袜无码av在线| 中日韩va无码中文字幕| 国产女主播高潮在线播放| 久久aⅴ免费观看| 肉色丝袜足j视频国产| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产精品专区第1页| 伊人精品无码av一区二区三区| 国产免费福利在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲国产成人高清影视| 无码午夜福利片在线观看| 久久久av男人的天堂| 亚洲制服丝袜无码av在线| 九九久久精品国产波多野结衣| 无码免费中文字幕视频| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产成人无码a区视频在线观看| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 成人国产亚洲精品a区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 无码av不卡免费播放| 综合色区国产亚洲另类| 国产精品一区二区含羞草| 久久精品国产国产精品四凭| 新香蕉少妇视频网站| 亚洲高请码在线精品av| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 久久午夜无码免费| 久久久久人妻一区精品下载| 日本一区二区更新不卡| 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 无码免费午夜福利片在线 | 亚洲色欲av无码成人专区| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 国产欧美亚洲日韩图片| 精品国产成人高清在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国农村精品国产自线拍| 毛片一区二区三区无码蜜臀 | 久久日本三级韩国三级| 欧美熟妇精品一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 国产av国片精品jk制服| 国产精品福利一区二区久久| 精品国际久久久久999波多野| 在线亚洲+欧美+日本专区| 无码国产偷倩在线播放老年人| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 国产午夜精品理论片小yo奈| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产精品国产三级国产an| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 久久躁狠狠躁夜夜av| 国产在线偷观看免费观看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 亚洲愉拍二区一区三区| 久久国产精品久久精| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产av剧情md精品磨豆| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 孩交精品xxxx视频视频| 在线观看午夜亚洲一区| 男女下面一进一出好爽视频 | 午夜免费啪视频| 国产成人无码久久久精品一| 曰本无码不卡高清av一二| 日韩精品亚洲专在线电影| 精品国产一二三产品区别在哪| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲—本道 在线无码| 99热这里只有精品最新地址获取 | 亚洲欧美日韩综合在线一| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国产成人精品日本亚洲一区| 99久久精品视香蕉蕉| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 精品国产肉丝袜久久| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲第一页综合图片自拍| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产av剧情md精品磨豆| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产精品亚洲专区无码老司国| 国产精品久久久久无码人妻精品| 日韩经典精品无码一区| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 精品国产一二三产品区别在哪| 国产亚洲精品a在线观看| 国产在线看片免费观看| 性欧美大战久久久久久久久| 精品成人乱色一区二区| 亚洲大成色www永久网站| 日韩人妻系列无码专区| 亚洲精品久久久久国产剧8| 大香伊蕉日本一区二区| 国产成人精品久久一区二区 | 亚洲永久精品ww47永久入口| 久久久精品妇女99| 亚洲国产成人高清影视| 大伊香蕉精品视频在线直播| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产精品青青青在线观看| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 波多野无码黑人在线播放| 国产成人精品日本亚洲77上位 | 久久综合九色综合欧美就去吻| 8x国产精品视频| 国产成人精品无码片区在线观看| 蜜柚av久久久久久久| 国产极品美女到高潮| 亚洲精品9999久久久久无码| 久久夜色精品国产网站| 饥渴少妇高潮视频大全| 西西人体www大胆高清| 精品无码国产污污污免费网站国产| 日日人人爽人人爽人人片av | 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 九九影院理论片私人影院| 青青草国产精品亚洲专区无码| 日韩经典精品无码一区| 无码区日韩特区永久免费系列| 99久久国产综合精品女同| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 欧美亚洲色倩在线观看| 日韩人妻系列无码专区| 久久精品国产亚洲大片| 久久青青草免费线频观| 久在线中文字幕亚洲日韩| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 99国产成人综合久久精品| 日韩av无码久久精品免费 | 五月天天爽天天狠久久久综合| 日本阿v网站在线观看中文| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲国产成人综合在线观看 | 婷婷五月综合国产激情| 精品蜜臀av在线天堂| 日韩欧美成人免费观看| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 国产在线精品99一区不卡| 国内精品自线在拍2020不卡| 精品久久久久久无码人妻vr| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲色婷六月丁香在线视频| 无码熟妇人妻av在线一| av熟女人妻一区二区三区| 亚洲欧美综合精品成人导航| 日本一道综合久久aⅴ免费| 一区三区不卡高清影视| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 看曰本女人大战黑人视频| 亚洲国产精品电影人久久| 国产传媒麻豆剧精品av| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 国产精品99久久99久久久| 无码尹人久久相蕉无码| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲无线码在线一区观看|