生產部門職責

時間：2024-07-03 15:59:13 部門職責我要投稿

生產部門職責（薦）

生產部門職責1

　　1．組織實施車間生產計劃

　　（1）根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃

　　（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃

（3）合理調配人力、物力，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率

　　2．生產過程管理

　　（1）主持車間例會，全面協調車間工作

　　（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量

　　3．生產現場管理

　　（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識

　　（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理

　　（3）按時考核車間員工的`5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落

　　4．車間生產安全管理

　　（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查

　　（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生

　　（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業

　　5．車間生產成本控制

　　（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改進，提高生產效率

　　（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

　　6．車間設備管理

　　（1）組織車間設備的日常維護和保養工作

　　（2）合理安排車間設備的使用，使設備發揮最大效率

　　（3）負責車間勞動保護用品和工具的日常管理

　　7．車間員工管理

　　（1）組織車間生產員工參加業務培訓

　　（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜

生產部門職責2

　　職責描述：

　　①負責公司生產及設備的自動化改造，包括對現有設備的'自動化改造，以及新產品的自動化生產開發，提高自動化程度；

　　②尋找設備制造廠商對接，根據生產工藝合作完成非標自動化設備開發；

　　③生產線自動化設備設計及規劃。

　　任職要求：

　　①大專及以上學歷，機電一體化、機械制造及其自動化、自動化相關專業；

　　②非標自動化設備設備行業經驗三年以上；

　　③熟練使用autocad，solidwork等繪圖軟件；

　　④工作認真踏實、積極向上、有責任心，具有良好的溝通能力、創造能力以及協調能力。

　　⑤具有一定的團隊管理經驗。

生產部門職責3

　　1、受項目經理領導，是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任；

　　2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；

　　3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作；

　　4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；

　　5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配；

　　6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地；

　　7、參加業主（監理）或總包召開的工程例會，協調解決業主（監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；

　　8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；

　　9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；

　　10、參與工程各階段的`驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，并提出處理意見。

生產部門職責4

　　1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與行政、營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

　　4．負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　5．負責牽頭召開公司每周一次生產調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

　　6．配合技術開發專員參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的'市場競爭力；

　　7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

　　8．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

　　9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　10．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

　　11．負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

　　13．有權向主管領導提議下屬晉升人選，并對其工作考核評價；

　　14．按時完成公司領導交辦的其它工作任務。

生產部門職責5

　　在車間主管的授權下，組織、協調、指揮各班干部的各項生產工作，按時保質保量完成工作任務。具有對本部門各班內有關人員、設備、工作時間、生產任務等的臨時調度權力；有對違紀違規員工按公司管理規定作出處罰決定（須按審批程序報批）的權力；有向車間主管建議調整本部門人事、申報員工獎勵的權力。對公司，生產部門以及車間主管負責。

　　職責：

　　A．根據車間主管下達的生產任務單，組織各班人員按時保質保量完成生產任務；

　　B．根據生產任務單領取原輔材料并負責發放；

　　C．生產前對生產條件、生產工藝、用料定額進行確認；

　　D．監督、控制本部門各班員工的工作質量、工作進度；

　　E．貫徹執行本公司人事、設備、安全、質量、生產等各方面的規章制度；且嚴格要求本部門的所有員工。

　　F．協調各班各項工作進度，規劃分配工作；

　　G．按生產計劃的進度安排各班生產流水線工作進度，保證產品的質量，完成產品的交貨期；

　　H．解決所有員工在實際操作過程中遇到的問題；認真指導以及教育新進員工的.工作態度和生產實踐；掌握各生產線的工作狀況和生產狀況。了解員工的工作習慣并關心跟進，給予灌輸工作態度，文明禮貌，尊重上級與領導的思想指導。并令其學會和掌握杜絕一切可能發生的生產事故。

　　I．對制程中的產品做好質量檢驗與控制工作；

　　J．生產用料、工時、人員、設備利用率的控制，做到最大限度降低生產成本；

　　K．每天的生產、質量、環境衛生等報表的統計、填寫，并按時上報車間主管；

　　L．提出改進生產條件的工藝、生產設備、生產環境、質量等方面的建議；

　　M．組織、安排員工進行思想教育、技術培訓工作：

　　N．積極完成本部門主管交辦的其他工作任務。

　　O．完成本車間的“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣（紀律）》工作標準。 5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣（紀律）等五個單詞組成，其日文的羅馬拼音均為S，因此簡稱“5S”。

　　5S定義:

　　整理：SEIRI要/不要

　　整頓：SEITON定位

　　清掃：SEISO沒有垃圾和臟亂

　　清潔：SEIKETSU保持光亮和衛生

　　習慣：SHITSUKE養成紀律的習慣

生產部門職責6

　　按生產調度的計劃要求，安排本班員工的加工任務，合理配置人員與輔助機具，帶頭按質按量完成任務。

　　負責本班的`現場管理，協調生產同其他班組協作關系。

　　負責車床的日常保養及定期保養。

　　負責本班學員的安全及質量培訓管理(包括學員)。

　　負責本班員工的調配、考核及考勤工作。

　　組織本班員工對作業現場進行整理、清掃。

　　每班對設備的保養進行檢査。

　　完成生產調度安排的其他工作。

生產部門職責7

　　一：在總經理的領導下，全面主持車間生產，直接負責車間生產并協助總經理做好各項管理工作。

　　二：貫徹各項生產管理規章制度，依據生產實際情況和客戶需求變化，制定生產作業計劃。

　　三：負責生產管理安排生產分工、工序進度，生產人員調配，提高工時利用率低和加強勞動紀律。

　　四：負責下屬人員的業績考評和業務指導對下屬人員的工作業績完成情況負責。

　　五：承擔生產工作過程中的設備狀態、檢測、維護、保養管理工作。

　　六：負責協調與其他部門的關系。

　　七：及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程中發生的`突發事件。

　　八：組織車間生產員工參加培訓，配合做好工資核算等事宜。

　　九：負責抓好安全生產，現場管理，勞動防護，5S工作。

　　十：認真做好領導交給的其他工作。

生產部門職責8

　　組織員工按規定的工藝程序生產，調動人員。

　　組織員工按定貨時限完成生產任務。

　　組織設備檢修及維護工作的開展。(如稱具的校正)

　　監督和檢查生產流程工藝標準的執行工作。

　　班后與部門質量工作具體負責人，分析當日的產品生產情況，對產品的合格情況做出理論方面的鑒定。

　　班后辦理產品入庫手續，連同產品的合格情況，與保管員做產品交接。

　　負責生產車間生產過程中，及生產前，生產班后的.安全檢查工作。

　　負責生產過程中，員工狀態的考核工作,月末匯報。

　　積極配合生產廠長完成臨時交辦任務。

　　辦理車間員工的考勤工作和衛生檢查工作。

　　組織人員，協助裝卸車工作的開展。

　　新進廠員工，執行技能培訓，并對其實際工作狀態給予鑒定。

　　日生產情況以生產日報的形式當日統計、匯報。匯報當中應包括原材料的消耗、成品產出、出品質量和設備運轉狀態情況。

生產部門職責9

　　對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會決議負責。

　　對由于決策失誤，領導不力，造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責。

　　對未能達到任期目標和年度方針目標負責。

　　對發生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞工廠信譽負責。

　　對工廠發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大失、泄密事件負責。

　　對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成工廠紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議，給工廠造成重大經濟損失負責。

　　對職工收入水平下降負責。

生產部門職責10

　　根據以上職能調整，縣安全生產監管管理局的主要職責是：

　　(一)貫徹執行國家安全生產工作方針政策和法律法規，擬定安全生產發展規劃，指導、協調全縣安全生產工作，分析和預測全縣安全生產形勢，發布安全生產信息，協調解決安全生產中的重大問題。

　　(二)承擔縣安全生產綜合監督管理責任。依法行使綜合監督管理職權，指導協調、監督檢查縣政府有關部門和各鎮(場)政府安全生產工作，監督考核并通報安全生產控制指標執行情況，監督事故查處和責任追究落實情況。

　　(三)承擔工礦商貿行業安全生產監督管理責任。按照分級、屬地原則，依法監督檢查工礦商貿生產經營單位貫徹執行安全生產法律法規情況及其安全生產條件和有關設備(特種設備除外)、材料、勞動保護用品的安全生產管理工作，負責監督管理縣屬工礦商貿企業安全生產工作。

　　(四)承擔非煤礦礦山、危險化學品、煙花爆竹生產企業安全生產準入管理審查責任。依法組織并指導監督實施安全生產準入制度;負責非煤礦礦山、危險化學品安全監督管理綜合工作和煙花爆竹安全生產監督管理工作。

　　(五)承擔工礦商貿作業場所職業衛生監督檢查責任。負責職業衛生安全許可的`審查管理工作，組織查處職業危害事故和有關違法違規行為。

　　(六)監督執行國家工礦商貿行業安全生產標準和規程，組織實施工礦商貿行業安全生產地方標準，監督檢查重大危險源監控和重大事故隱患排查治理工作，依法查處不具備安全生產條件的工礦商貿生產經營單位。

　　(七)負責組織縣政府安全生產大檢查和專項督查;根據縣政府授權，依法組織一般事故調查處理和辦理結案工作，監督事故查處和責任追究落實情況。

　　(八)負責組織指揮和協調安全生產應急救援工作，綜合管理全縣生產安全傷亡事故和安全生產行政執法統計分析工作。

　　(九)負責監督檢查職責范圍內新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用情況。

　　(十)組織指導并監督特種作業人員(煤礦特種作業人員、特種設備作業人員除外)的考核工作和工礦商貿生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員的安全資格(煤礦礦長安全資格除外)考核工作，監督檢查工礦商貿生產經營單位的安全生產和職業安全培訓工作。

　　(十一)指導協調全縣安全生產檢測檢驗工作，監督管理安全生產社會中介機構和安全評價工作，監督和指導注冊安全工程師執業資格考試和注冊管理有關工作。

　　(十二)指導協調和監督全縣安全生產行政執法工作。

　　(十三)承擔縣政府安全生產委員會的具體工作。

　　(十四)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

生產部門職責11

　　1、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；

　　2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；

　　4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，

　　5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；

　　6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的`正常運轉，

　　7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

生產部門職責12

　　組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標。

　　規劃并完成組織生產目標。

　　協調生產管理團隊的工作。

　　與研發部門密切合作開發新產品，革新技術和工藝流程以及改進產品質量。

　　制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。

　　根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的`資格條件、工作步驟，分配工作任務。

　　主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

　　與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。

生產部門職責13

　　1．在總經理的領導下,負責公司的生產、安全、設備等管理工作。

　　2．組織落實公司的生產計劃，了解各道工序的進度，掌握生產、供應情況。

　　3．定期組織召開生產例會，協調各班組之間的關系。

　　4．在生產過程中始終要狠抓質量，嚴格按技術質量標準組織生產。

　　5．負責對各種設備的保養，同時要認真做好設備的`定檢工作，使各種設備經常處于良好狀態。

　　6．加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，研究分析安全形勢，杜絕不安全因素的發生。

　　7．控制好成本費用，增收節支工作，不斷提高經濟效益。

　　8．完成公司交辦的其它任務。

生產部門職責14

　　一、崗位使命：

　　統籌生產運作，按時保質保量完成生產任務，達到公司的生產目標。

　　二、工作職責：

　　【1】完善生產運作管理系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協調、分配；制定各店月生產目標,根據產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；

　　【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節拍，提高生產效率（質量成本控制）

　　對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；

　　【3】跟進客戶，協調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）

　　建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協調客戶需求，給客戶滿意的結果；重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；

　　【4】建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）

　　每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執行情況進行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態，創造團隊凝聚力和協作精神；

　　【5】加強生產設備的維護和保養，原材料供應及協調（設備、物料管理）

　　提高生產設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；

　　【6】健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）

　　擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設定生產任務以及員工薪資計量考核方案；

　　【7】營造整潔干凈的生產環境（環境管理）

　　消除生產部門的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業；以身作則、率先示范、發揮領導效應、打造高效團隊；

　　完成上級領導交辦的其他工作。

　　三、工作權利：

　　1、擁有對生產計劃的決定權和生產調度權

　　2、擁有所屬下級業務水平的.考核評價權

　　3、下級之間工作爭議的決判權

　　4、對生產工作職責范圍內的審批權。

　　四、具備基本能力：

　　有較強的綜合協調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。

生產部門職責15

　　一、職責范圍

　　1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。

　　2、全面負責工廠生產管理工作。

　　3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

　　4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。

　　5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。

　　6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。

　　8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的'生產能力，降低生產成本。

　　9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。

　　10、積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。

　　二、職責權限

　　1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。

　　2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。

　　3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。

　　4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。

　　5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。

　　6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。

　　三、崗位責任

　　1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。

　　2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。

　　3、對生產現場及生產秩序混亂負責。

　　4、對員工紀律松弛、影響生產負責。

　　5、對工資分配不合理負責。

　　6、對生產成本過高、浪費負責。

　　7、對生產各工序不能協調運作負責。

　　8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

　　此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發之日起生效。

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