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部門管理崗位職責

時間:2023-01-20 19:20:09 部門職責 我要投稿

部門管理崗位職責(集錦15篇)

  在當今社會生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編收集整理的部門管理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門管理崗位職責(集錦15篇)

部門管理崗位職責1

  1、起草和修改報告、文稿等;

  2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  3、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算;

  4、負責項目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓(xùn)資料;

部門管理崗位職責2

  資產(chǎn)管理部門總監(jiān)長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構(gòu)長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構(gòu)

崗位職責:

  1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;

  2、負責業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及落實風控措施;

  3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;

  4、負責渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護公司與金融機構(gòu)的`關(guān)系;

  5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

  任職要求:

  1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

  2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。

  3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

部門管理崗位職責3

  保干干事安全職責

  1、從全局出發(fā),負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。

  2、負責聯(lián)系并配合相關(guān)部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學生安全工作。

  3、負責課間休息、學生活動的安全監(jiān)督檢查。

  4、及時了解學校的安全隱患,做到定期檢查,及時記錄。

  5、遇有突發(fā)事件,要根據(jù)預(yù)警方案及時完成好工作。

  6、負責對學生開展法制安全教育,全面提高學生的安全意識及自救能力。

  7、負責學生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

  門衛(wèi)安全職責

  學校門口是學校的'窗口,人流量大,進出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名門衛(wèi)負責人,要做到以下幾點:

  1、嚴格按照學校的作息時間開校門,關(guān)校門,并對外來車輛、人員要嚴格控制,嚴禁外來人員入校。

  2、來校找學生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴格登記。

  3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

  4、對校門口出現(xiàn)的隱患,應(yīng)當及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,如遇不法分子應(yīng)及時撥打110報警。

  5、門衛(wèi)應(yīng)對來客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠服務(wù)。

  6、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  收發(fā)室負責人安全職責

  學校收發(fā)室是學校的窗口,人流量大,進出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名收發(fā)室的負責人,要做到以下幾點:

  1、嚴格按照學校的作息時間開、關(guān)教學樓門,并對外來人員要嚴格控制,禁止入校。

  2、對進出教學樓的陌生人員要進行詢問,并認真細致登記,以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴格登記。

  3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

  4、工作耐心細致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭吵,工作時間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

  5、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  6、遵守作息時間,堅守崗位,認真完成本職工作,不做與工作無關(guān)的事情。

部門管理崗位職責4

  1、協(xié)助HR招聘工作:簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設(shè)。

  2、協(xié)助HR人事資料管理:員工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺賬管理。

  3、辦公福利管理:日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。

  4、協(xié)助專項培訓(xùn)項目的.組織實施,其他拓展項目活動的組織。

部門管理崗位職責5

  法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門檔案管理員望建集團望建(集團)有限公司,望建集團,

任職資格:

  1、男女不限,30-45歲,全日制大專及以上學歷,法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具8年以上工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上法律工作經(jīng)驗,能獨立出庭;

  3、持有律師資格證書3年以上;

  4、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的`責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準;

  5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;

部門管理崗位職責6

  (1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作,對各部門加工單、計劃單的`收集整理、每月裝訂歸檔;

  (2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作;

  (3)按要求及時整理混凝土小票,滿足合約部結(jié)算要求或其他要求;

  (4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬,與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù),統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細;

  (5)及時登記材質(zhì)證明臺賬;

  (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

部門管理崗位職責7

  1.負責主持本站全面工作,認真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務(wù),對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責。

  2.負責抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。

  3.負責抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作,嚴格按照規(guī)定標準,認真搞好檢查驗收。

  4.負責抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實,健全和完善生產(chǎn)責任制。認真執(zhí)行財務(wù)制度,切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

  5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的.起草工作;認真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題,及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

  6.帶頭學習政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī),努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門管理崗位職責8

  1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資,做好進出庫帳務(wù)處理及盤點工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;

  2、定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作;

  3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的.各類問題;

  4、負責管理公司項目物資;

  5、完成上級交給的其它工作。

部門管理崗位職責9

  1、建立完善人力資源各項管理制度和流程,建立績效考核方案(必須具備)

  2、負責組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作

  3、組織制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,

  4、負責薪資的`核算發(fā)放,社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;

  5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。

部門管理崗位職責10

  設(shè)備管理部門經(jīng)理上海天漢環(huán)境資源有限公司上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢

工作職責:

  1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

  2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

  崗位職責:

  1、負責基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

  2、負責生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

  3、負責配合技改涉及的.設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

  4、負責新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

  5、負責設(shè)備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

  6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

  7、負責基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。

  8、負責基地改、擴建項目的前期施工設(shè)計方案審核。

  9、負責基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

  10、負責建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

  11、負責基地設(shè)備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

  12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

  13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

  14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

  任職資格:

  1、本科以上學歷相關(guān)化工機械、設(shè)備專業(yè)學歷;

  2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團隊管理經(jīng)驗;

  3、極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊管理能力。

部門管理崗位職責11

  1、負責辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理;

  2、負責辦公室環(huán)境管理;

  3、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購;

  4、負責日常行政接待和行政會議的召集,會議記錄撰寫;

  5、負責員工飯?zhí)眉八奚岬?管理;

  6、負責辦理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù);

  7、負責辦理員工考勤統(tǒng)計、績效、轉(zhuǎn)正考核;

  8、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購;

  9、負責日常行政接待和行政會議的召集,會議記錄撰寫;

  10、負責員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

  11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

部門管理崗位職責12

  1、負責公司研發(fā)部門的人力資源盤點、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

  2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

  3、負責研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標準化、規(guī)范化的.部門人員管理機制。

  崗位要求:

  1、學歷要求本一,專業(yè)不限;

  2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗的為佳;

  3、綜合素質(zhì)佳,英語cet-4及以上。

部門管理崗位職責13

  1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

  2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度、行政管理制度;

  3、協(xié)助上級完成在集團管控下的人才要求、招聘標準、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核等體系完善;

  4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;

  5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

  6、負責完成培訓(xùn)需求調(diào)研,收集信息、分析,擬制各層次培訓(xùn)體系及適合員工需要的.培訓(xùn)課程;

  7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

部門管理崗位職責14

  1、負責公司勞動關(guān)系管理工作;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績效考核工作;

  4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求,制定收集公司培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)跟蹤與管理;

  5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;

  6、組織員工崗前培訓(xùn),以及下午茶,員工活動等。

部門管理崗位職責15

  1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理;

  2、退場組織項目現(xiàn)場工人進行物資的測量、清點及打包、稱重;

  3、協(xié)調(diào)退場進度及公司所需退場車輛信息;

  4、退場車輛的時間跟蹤;

  5、負責所有退場明細表的`簽字確認;

  6、進退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。

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