部門副經理崗位職責（精選17篇）
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的部門副經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門副經理崗位職責 1
一、崗位名稱：
業務部門副經理
二、崗位級別：
副經理
三、直接上司：
部門經理
四、直接下級：
所屬業務組員
五、崗位概要：
根據部門業務發展需要，在部門經理的指導下負責所轄區域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在部門經理的指導下負責對所轄區域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施。
2、直接領導所在業務小組成員，積極組織開展業務工作。
3、參與部門業務銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統計分類、歸檔并提出建設性意見，供部門經理參考。
4、對同行業的`營銷舉措要及時收集并向部門經理匯報，并提出相應的對策、建議。
5、根據部門經理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
6、完成部門經理交給的其它任務。
部門副經理崗位職責 2
1、協助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。
2、協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
3、管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的'正常運轉。
4、負責公司的資產管理工作。
5、負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。
6、協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。
7、協助部門經理完成其它工作。
部門副經理崗位職責 3
1、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3、負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;
6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的'端正等溝通工作。
7、負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。
9、負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
11、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;
12、服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
部門副經理崗位職責 4
1、服從上級領導的工作安排，協助上級完成銷售任務。
2、負責售樓部環境布置，保障銷售相關資料的齊備，保持場所的清潔衛生，為客戶創造良好的購房環境。
3、負責售樓部日常的.人員管理工作。
4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統計、分析工作。
5、負責協助銷售人員做好現場的接待工作。
6、負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷售資料的管理和完善工作。
8、負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷售人員成交比例，總結銷售經驗。組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作。
10、承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。
部門副經理崗位職責 5
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的`協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
部門副經理崗位職責 6
1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程質量管理條例》等法律法規，在部門經理領導下，分管市政施工工程的安全、質量、進度等全面管理。
2、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，完成部門安排的'安全、質量工作任務；對分管的市政施工工程安全、質量負有監督檢查責任。
3、組織制定分管工程安全、質量檢查計劃，編制工程安全、質量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點；組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經領導同意后組織實施。
4、經常深入生產一線和施工現場，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素；做好各項目質量、安全的檢查記錄；發現不符合規范、標準項及時提出并要求限時整改。制止違章作業，遇有嚴重險情，采取措施進行處理，有權暫停生產，并報告領導。
5、組織分管工程的安全、質量教育活動和定期安全、消防、質量、資料檢查；組織檢查分管項目的質量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質量意識，做到文明施工。
6、定期組織分管項目、施工隊的質量管理培訓和指導QC小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創全優工程。
7、負責本職“三位一體”管理體系的實施，主持本分管工程的資料歸檔工作。
8、對出現的安全、質量事故，協助調查，進行分析，提出處理意見。
9、不斷總結、交流、推廣先進經驗。
10、完成領導交辦的其他工作任務；每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。
部門副經理崗位職責 7
職責描述：
1、根據公司網絡金融業務發展目標和計劃，制訂網絡營銷推廣目標、計劃和策略，并執行落實，完成各項推廣任務指標；
2、負責開展網絡營銷渠道的拓展、洽談、對接、實施和維護等工作，開展網絡營銷活動，拓展新用戶，監測評估活動效果，及時調整策略；
3、指導和支持全公司各個業務單位廣泛開展網絡營銷和網絡渠道合作；
4、完成部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉網絡金融業務，熟悉期貨或證券相關工作。
2、具有較強的`管理能力、協調溝通能力及執行力；
3、全日制本科及以上學歷；
部門副經理崗位職責 8
1、依據公司管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作。
2、管轄本部門內與其他部門之間的合作關系。
3、主持制定銷售策略及政策，協助業務執行人員順利開發客戶并進行客戶管理。
4、主持制定完善的'銷售管理制度，嚴格獎懲措施。
5、評定部門內工作人員的資信及業績表現，并負責內部人員調配。
6、貨款回收管理。
7、促銷計劃執行管理。
8、審定并組建銷售分部。
9、制定銷售費用預算，并進行費用使用管理。
10、制定部門員工培訓計劃、培養銷售管理人員，為公司儲備人才。
11、對部門工作過程、效率及業績進行支持、服務、監控、評估、激勵，并不斷改進和提升。
部門副經理崗位職責 9
1、重點負責擬投項目的財務盡職調查，形成盡調報告。
2、組織團隊參與項目開發及項目談判。
3、負責投后管理及已投企業的財務規劃以及公司整體稅務籌劃。
4、參與項目投資決策與項目分析。
5、客戶關系維護，具備較強的`公關能力。
部門副經理崗位職責 10
1、在總經理的領導下，參與設計公司組織架構，規劃企業戰略目標以及發展方向，積極地為公司的健康成長提供科學、合理、有效的建議。
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好部門間的'協調工作等；
4、根據公司對績效管理的要求，制定并組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計算員工薪資，辦理社會保障福利；
6、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
7、起草及歸檔公司相關文件；管理公司重要資質證件；
8、努力營造公司溫馨快樂的工作環境，創造“誠信、務實、高效、創新、協作、共贏”的企業文化；
9、深入各部門了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關心、幫助每一位員工長期安心地工作；
部門副經理崗位職責 11
1、目標達成，協助科室經理完成科室業績指標分解，業績總達成。
2、團隊管理，協助科室經理完成科室人才梯隊建設，員工技能培訓。
3、行政管理，協助科室經理完成科室日常行政事務處理。
4、現場管理，協助科室經理完成科室現場管理。
5、服務管理，負責完成服務標準體系推進落實。
部門副經理崗位職責 12
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、負責本部門的全面工作，全權處理部門的一切事務，主持部門工作，做好部門的指導和監督。
3、積極帶領部門員工執行公司各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。
4、經委托授權后對外代表本公司負責招標代理事項與業主的洽談協調工作，但不影響正式代理項目的正常運行。
5、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位的提升員工自身價值。
6、招標代理過程中，對內負責協調溝通各專業、部門、造價部工作人員的標底編制等技術支持工作。
7、權則分明—在招標過程中根據項目的規模大小、復雜程度，成立招標代理服務小組，包含人員配備、職責分工。
8、負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的.問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
9、負責有關招標代理項目的商務談判、合同簽訂、方案策劃、備案工作、標出起草、評標分析、資料歸檔匯總等工作。
10、審核、簽署涉及招標代理項目對外發出的文件、報表或報告。
11、隨時服從領導安排，及時完成領導交予的各項任務。
部門副經理崗位職責 13
崗位職責：
1、制定、修改和監督實行低速無人駕駛車輛的售后服務部的流程及各項規章制度；
2、建立、維護和改善售后服務體系的工作標準和模式；
3、制定售后管理質量標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
4、根據工作流程負責監控安排售后服務相關的各項工作，確保售后服務工作流程的'嚴格執行；
5、負責售后服務部各階段工作計劃、總結、分析和匯報，不斷改進工作效率
6、提高客戶滿意度；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，汽車、電子、電氣及自動化相關理工科專業；
2、5年以上售后工程師工作經驗，至少2年售后工程師管理經驗；
3、工程專用車行業售后經驗優先；
4、能吃苦耐勞、解決問題的能力強、對客戶的服務意識強；
5、能承受一定的工作壓力。
部門副經理崗位職責 14
崗位職責:
1、理解阿米巴經營、貫徹公司區域制要求，協助大區總經理完成公司下達的整體經營指標;
2、建立健全客戶經營體系，負責指明客戶的業務經營工作，完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;
3、協助大區經理落實本區域內整體業務經營思路，并承擔重點業務方向工作的推進;
4、協助大區經理處理區域內abu日常、業務事項等管理工作;
5、協助區域內abu開展客戶經營工作、推進深度經營、完成業績經營任務;
6、協調大區內abu相關資源，完成客戶項目交付任務，提升客戶滿意度;
任職要求:
1、重本以上學歷(含本科)，計算機或財務等相關專業;
2、年齡:25-35歲;
3、有過2年以上業務管理經驗、負責過區域性或行業性銷售業務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的業務推進與交付，熟悉項目及人員管理;
4、具備一定的計算機網絡、大數據、云計算，或財務管理、企業管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務軟件的'應用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進行項目業務規劃、人力資源規劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發管理、需求管理等領域的問題，提供分析建議以支持決策，能進行業務推進;
6、善于獨立思考、工作積極主動，自我計劃性強;良好的溝通、組織協調能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業精神，抗壓能力強;
7、有煙草行業相關從業經驗者優先。
8、有用友nc項目管理經驗者優先;
9、能適應經常性出差。
部門副經理崗位職責 15
職責描述:
1、協助部門負責人與各金融機構及相關機構聯絡、接洽、協調、解決融資相關問題。
2、對融資項目進行全過程跟蹤服務，辦理融資手續，確保融資資金及時到位。
3、負責配合金融機構開展貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，配合銀行對項目貸款資金的監督檢查，建立良好銀企關系。負責開拓融資渠道。
4、對公司總體融資資金運行情況、融資資金成本控制情況以及收益率進行統計、分析，并形成相關報告。
5、負責國家貨幣及財政政策、金融政策、行業政策收集和整理、匯報工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會專業，經濟、會計助師及以上，45歲以下。
2、有三年以上項目融資經驗或在金融機構從事銀行信貸工作三年以上，熟悉相關的國家金融政策、行業政策，熟悉銀行授信審批流程，熟悉財務、經濟法律、金融相關知識，具有較強財務分析能力。
3、熟悉房地產資本運作、房地產開發的基本流程，熟悉銀行開發貸款、按揭業務。能獨立撰寫房地產開發可行性研究報告。
4、有銀行從事房地產開發貸款、公司類貸款申報工作經歷者優先。
5、有較強的敬業精神、團隊協作精神，有較強的`溝通、表達、協調、學習能力。
該崗位有外派出差的機會。
部門副經理崗位職責 16
職責描述:
1、熟悉國家房地產行業財務、稅收等法規和政策,熟悉國內會計準則、財務準則;
2、熟練掌握房地產項目財務工作的各個流程;尤其對房地產融資及項目稅金匯算清繳過程較為熟練掌握;
3、熟練使用財務軟件及辦公軟件;
4、匯總公司各部門經營計劃、月度資金計劃,并監督實施;
5、嚴格把控公司成本費用;
6、嚴格貫徹落實國家的'各項有關財務、稅收等法規、政策及集團相關管理制度;
7、較強的房地產項目財務管理和財務分析能力;
任職要求:
1、會計或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上房地產行業財務工作經驗;
3、三年以上房地產行業財務經理任職經歷。
4、cpa、acca優先考慮
部門副經理崗位職責 17
直接責任：
1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。
2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。
3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。
4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業的連續性、均衡性。
5、 監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的優等品率。
6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關數據。
7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。
8、 組織有關部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
10、 協助總經理做好接單決策工作。
11、 監督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。
12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業務。
13、 主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權。
16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
17、 及時向總經理匯報業務部的真實情況和有關數據。
18、 及時向總經理述職。
19、 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負責業務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領導交辦的'其他工作。
領導責任：
1、 對業務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產品質量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業務部主管和工作程序的正確執行負責。
5、 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。
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