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it部門主管的崗位職責

時間:2023-01-06 17:21:26 部門職責 我要投稿
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it部門主管的崗位職責(15篇)

  在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編收集整理的it部門主管的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

it部門主管的崗位職責(15篇)

it部門主管的崗位職責1

  1、負責對所轄的物業實施綜合管理,貫徹執行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系,完成部門制定的各項工作指標;

  2、參與物業住宅項目接管驗收,負責組織策劃物業入伙籌備方案,入伙后期服務管理、品質管控及提升工作;

  3、督辦業主入伙、裝修手續,簽訂相關合同、協議;業主檔案的建立與管理;

  4、負責項目費用清理、收繳、登記及催收工作,完成年度費用收繳目標;

  5、受理業主服務需求,組織溝通,負責處理突發事件及協調客戶投訴;

  6、負責客戶服務滿意度情況統籌管理,擬定客戶計劃及組織實施;

  7、負責對客服人員工作及業務能力的考評、培訓工作,制定、貫徹、落實本部分崗位責任制;

  8、協調本部門與相關部門的關系,組織開展各項物業管理服務工作及社區活動。

it部門主管的崗位職責2

  1、負責辦公樓和產業園的招商;

  2、拓展、維護招商,開發客戶資源;

  3、跟進目標客戶,為企業選址提供方案;

  4、參與制定招商規劃及具體實施方;

  5、宣傳招商政策,組織招商活動;

  6、協助企業入駐的手續辦理;

  7、做好市場調研,同業態競爭調研;

  8、建立客戶檔案和客戶信息數據;

it部門主管的崗位職責3

  1、每月10日前及時做好各項報表,核對應收、已收、未收數據;

  2、每月及時現金盤點;

  3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金;

  2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;

  3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

  4、協調好內部、外部的的各項工作;

  5、每周定期召開財務部例會,總結本周工作,及時處理出現的問題;

  6、協助財務部做好催收工作;

  6、完成上級交給的其他日常事物工作。

it部門主管的崗位職責4

  1、落實各崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作;

  2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時草擬并審核以公司名義發表的文稿,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質量;

  3、負責召集公司辦公會議,檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況;

  4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作;

  5、負責公司日常行政工作,并督促行政人員完成各項本職工作;

it部門主管的崗位職責5

  1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度,建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

  2、在公司領導、行政部經理(副經理)指引下,結合公司業務和管理,在公司相關內外部人員的配合下,建立公司對外網站平臺(WEB),建設和部署公司適用的管理信息系統(MIS、OA、ERP、企業郵箱和郵件管理系統等),構建適合公司信息化建設的硬件平臺;

  3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規范,協助上級領導監督各分子公司實施,保持日常工作溝通和協調;根據公司發展戰略,逐步拓展信息系統管理范圍和深度,充分發揮信息化在企業管理中的積極作用;在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度,實現管理的規范化、制度化、模板化;

  3、配合公司領導并參與對公司的.信息化規劃、配置、采購等工作,并根據公司需要提出采購意見;

  4、參與組織公司信息系統培訓,根據公司需求在系統中實現自定義流程編寫,在不影響正常工作的前提下,利用個人自身專業技術并在行政部領導的指引下,為公司其他部門提供技術優化服務;

  5、處理常見服務器和PC系統故障、處理基本的網絡通訊故障以及信息系統設備的維護;

  6、監控、維護公司各系統并確保安全、正常運行,保障公司網絡和系統正常運行;定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況,建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃,提請行政人事中心進行處理,以滿足總部日常工作需要;

  7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護,保證正常運行,保持機房衛生,保證中心機房環境符合要求;負責公司信息化硬件設備的配置和維護,綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配,進行上網行為管理系統的配置、優化、管理和維護;

  8、負責信息軟硬件平臺配置和維護,保證系統接入用戶的合法性、安全性;

  9、負責各信息系統數據備份和刻盤、轉儲,并將備份數據及時移交公司指定部門歸檔保存;

  10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃,對資產進行標示登記;

  11、配合公司行政部完成公司常規行政事務工作,包括內勤、外聯、資料整理和服務工作等;

  12、積極主動配合、協助行政部其他崗位的工作,做好行政部補位工作,完成上級安排的其他工作。

it部門主管的崗位職責6

  1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業,配合本部門經理監督、管理,提出合理化的意見與建議;

  2、協助接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作,并制定糾正和預防并上報客服部經理;

  3、協助顧客滿意度調查工作,征詢業戶的意見和建議,統計分析對客服務整體滿意度;

  4、辦理業主入住、裝修手續;

  5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務質量,督導保潔員工作;

  6、負責客服部文件、資料的管理,并建立清單和相關記錄;

  7、完成領導交辦的其他工作。

it部門主管的崗位職責7

  一、綜合辦

  1、行政管理

  部門本職:制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

 。1)公司規章制度的組織制訂與匯編工作;

  (2)負責公司公關、外聯事務;

 。3)負責總經理秘書工作;

 。4)公文、印信管理;

 。5)會議管理;

 。6)通訊、名片、車輛等管理;

 。7)公司企業文化建設及公司榮譽管理;

 。8)公司保密制度的建立及公司保密事務的管理;

  (9)各項法律事務的協調處理;

 。10)負責公司的信訪管理;

  (11)公司檔案的管理及非業務合同管理;

 。12)負責會議決定事項的催辦、落實工作;

 。13)負責與物業公司進行協調;

  (14)負責公司財產保險工作;

  (15)公司危機管理體系的建立及運行;

 。16)負責公司突發事件的處理。

  2、人事管理

  部門本職:約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓

 。1)制訂公司人力資源規劃;

  (2)制訂公司人事管理制度;

 。3)建立公司薪酬、考核體系;

 。4)公司管理干部工作業績考評、監察;

  (5)制定公司組織架構及定崗定編;

  (6)員工的招聘、錄用及人才的儲備;

 。7)公司人事、勞資管理;

 。8)人事檔案的建立及保管;

  (9)公司員工勞動合同的簽訂與管理;

 。10)員工儲蓄金的管理;

 。11)實施公司福利、保險制度;

  (12)公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。

  控制節點:招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

  二、業務部

  部門本職:供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業務考核

 。1)制訂公司業務管理制度,實施重點監控;

 。2)公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監督;

 。3)供貨商的關系管理;

 。4)品牌商合同及資信的審核、建立及保管;

 。5)負責商品物價、質量的監督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協調;

 。6)商品編碼管理及網絡系統中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護;

 。7)公司銷售任務的分解;

  (8)公司銷售、庫存等相關數據的分析;

 。9)負責市場調查工作;

  (10)公司口岸管理;

 。11)業務考核辦法的建立及實施。

  控制節點:建站費、質檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質保金、供貨證費。

  三、客服部

  部門本職:顧客服務、會員管理、現場管理、現場考核、團購管理

  (1)制定公司商場管理制度;

 。2)制定公司服務宗旨及理念;

  (3)負責服務總臺及播音室的管理;

 。4)負責顧客投訴、售后服務等管理;

  (5)各項配套服務項目的制定及實施;

 。6)負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作;

 。7)負責會員管理系統的組織和實施;

 。8)負責顧客的調研、分析工作;

 。9)負責現場管理過程中的檢查、監督、指導、考評工作;

  (10)負責監督檢查各項規章制度的執行及落實;

 。11)負責商場的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查;

 。12)負責啟封場的排班、監督工作;

 。13)負責監督員工的培訓工作及培訓效果的監督檢查工作;

  (14)負責監督各品牌店商品的管理(包括物價、質量、貨源的補充等);

  (15)負責團體購物市場的開拓;

  (16)組織落實大型促銷活動;

  (17)商場員工活動的組織評比;

 。18)對各樓層上報的物業問題進行匯總。

  控制節點:服務項目的收入、獎罰金

  四、營銷策劃部

  部門本職:營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

 。1)制訂公司營銷策劃管理制度;

 。2)公司vi系統的設計及實施;

  (3)負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃,并組織實施;

 。4)負責營銷策劃活動效果的評估;

  (5)競爭對手促銷活動的收集、調查、分析;

 。6)負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作;

 。7)公司宣傳手冊的設計;

  (8)負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施;

 。9)商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導;

  (10)負責商場標識牌的管理;

  (11)負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作;

 。12)負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作;

 。13)物料管理。

  控制節點:店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

  五、總務部

  部門本職:后勤保障、設備設施運行維護、資產管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

 。2)負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理;

 。3)負責公司設備設施的運行與維護管理;

  (4)負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調;

  (5)負責公司內部的小型維修;

 。6)負責固定資產、非商品物資的采購、盤點、管理;

 。7)負責公司廢舊物資的回收管理;

 。8)負責公司能源的控制與管理;

 。9)賣場溫度的監控及照度的巡檢;

  (10)負責電信業務的管理;

  (11)負責品牌店地面的清洗及養護;

 。12)負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租;

  (13)負責品牌店裝修報價的審核;

 。14)負責品牌店裝修期間,對現有設施設備改造工作的協調;

  (15)負責商場標識牌的制作、安裝;

 。16)負責公司內部安全管理。

  控制節點:印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

  六、財務部

it部門主管的崗位職責8

  1、負責健身房日常工作的安排,設定營業方式,制定排班表,安排領班和員工的工作,并制定較為具體的規章制度。

  2、了解和研究健身房的營業狀況,控制物品和費用的消耗。

  3、根據經營情況的需要做好本部的營業工作,以保證有較高的營業額。

  4、檢査領班和員工的工作情況,包括規章制度的執行、服務程序和服務規范的貫徹實施、設施設備的運行等。

  5、做好對健身房領班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門的規章制度;對員工進行服務技能技巧的培訓,提高員工的綜合素質和綜合能力。

  6、做好對領班的培養和考核工作。適時指導領班的工作,保證各領班之間關系的和諧。對領班的工作進行觀察和考核,定期做出評價,并對領班的任免提出建議。

it部門主管的崗位職責9

  崗位職責:

  1、全面負責客戶服務中心的品質管理,部門經營指標和職能目標的達成,指導和發展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業主報事,通過對服務的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業主滿意度;

  2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區文化及信息等工作的協調、組織和監督,定期組織召開部門工作例會;

  3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;

  4、根據客戶需求,建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;

  5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

  6、負責項目物業服務費催收事宜。

  任職資格:

  1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;

  2、兩年以上物業同崗位工作經驗,熟悉物業管理的相關法律法規,熟練使用各類辦公軟件;

  3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;

  4、具備良好的客戶服務意識,抗壓能力強。

it部門主管的崗位職責10

  一、崗位識別:

  隸屬部門:財務部

  職務名稱:財務會計主管

  直接上司:董事長

  二、崗位要求:

  1、男女不限,年齡25-35歲(專業知識優秀可適當放寬)

  2、專業:會計(有專業職稱優先)

  3、熟練使用財務用友軟件及辦公軟件

  4、五年以上工作經驗,有酒店或餐飲系統工作經驗優先

  5、愛崗敬業,認真負責,有合作精神,愿意在財務領域追求長期穩定發展。

  三、崗位職責:

  1、負責編制企業財務分析工作。

  2、負責企業總賬的登記工作,并保證在次月15日前核對無誤。

  3、督促本單位各會計完成本職工作。

  5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核,保證原始憑證真實、合法、完整,會計科目使用正確無誤。

  6、負責會計檔案的保管工作。

  7、負責除貨幣資金、資產、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。

  8、在總經理安排下辦好外部協調工作。

  9、認真完成上級交辦的其他工作。

it部門主管的崗位職責11

  職位描述:

  1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊

  2、負責老客戶的售后服務工作

  3、能夠自主開發新客戶

  應聘要求:

  1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。

  2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

  3、文字能力強,表達能力強。

  4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

  5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。

  6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

it部門主管的崗位職責12

  1、主要負責公司的全盤財務核算,憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度,實行會計監督,負責對有關財務人員的業務指導

  2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規

  3、按照會計制度審核記賬憑證,做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

  4、及時申請開具發票,審核發票、提供月、季度財務報表,為公司管理層提供所需要的數據分析

  5、稅務籌劃:合理進行稅務整體籌劃,進行合規納稅

  6、負責庫存的抽盤監督,與業務及倉庫人員協同合作,定期進行庫存商品的清查和核對工作,做到賬實相符

it部門主管的崗位職責13

  1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程,貫徹執行并持續優化;

  2、統籌公司日常行政事務,包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及后勤保障等;

  3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發布,跟進上傳下達,保障公司信息發布的明確度和及時性;

  4、負責企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

  5、上級交代的其他事項等

it部門主管的崗位職責14

  1、統籌和負責公司全盤會計核算,確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;按時完成各種報表和分析報告;

  2、根據公司實際情況,制定公司會計、財務管理程序和制度,建立完善內控和財務管理體系,確保財務工作的順暢運行;

  3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

  4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算,組織編制公司財務報表,準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況,為改善經營提出可行性建議;

  5、合理組織資金運作,對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況,確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況,確保資金安全;

  6、負責各電商平臺的賬務處理,出具相關報表,做好流水匯集,準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表,負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

  7、嚴格監控公司回款情況,督促業務員做好回款工作;

  8、負責倉庫庫存管理,監控出貨數據,對存量數據進行分析和控制;參與倉管盤點,;

  9、負責庫存和資產管理:不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性,存貨周轉率提升,定期組織盤點并分析差異原因,提出優化建議決策;

  10、負責核算員工出勤情況,員工工資、提成審核及發放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;

  11、負責外貿出口退稅所有流程的工作,負責進出口退稅操作和管理。

  12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

  13、完成上級交辦的其他工作

it部門主管的崗位職責15

  負責協助物業經理做好物業外聯工作,包含不限于:與政府部門的對接、與租戶工作對接;

  負責監督和管理項目日常保潔工作,對保潔主管提出保潔要求和監督保潔工作內容;

  負責監督和管理項目日常安保工作,對保安主管提出安保要求并監督其執行;

  日常項目巡視,發現問題需及時溝通或上報物業經理;

  對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

  對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務規范、工作面貌和狀態進行監督和管理;

  每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總,以便物業經理更全面了解保安保潔的工作情況;

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