部門崗位職責集合15篇
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門崗位職責1
1、保安公司經理崗位職責
1、對總經理負責，貫徹執行有關消防、安全的法律、法規；
2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；
3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
4、負責制定各部門的安全保衛制度和預防措施。
部門崗位職責2
1、在法人領導下，對特種設備安全管理具體負責。
2、掌握相關特種設備安全知識，滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求；并經特種設備安全監察部門考核合格，持證上崗。
3、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規程等，并檢查執行情況。
4、傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準；
5、定期、不定期檢查特種設備；發現問題，及時處理；
6、具體負責特種設備事故的調查、處理、統計、上報等工作。
7、明確特種設備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的各個環節及責任人員，操作人員的安全技術培訓、考核及管理。
8、具體負責特種設備應急預案的制、修訂，具體負責應急預案的演練；具體負責突發事件或事故的響應、處理、調查和報告等。
9、負責督促各相關部門做好特種設備的定期檢驗工作。
部門崗位職責3
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種(鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業培訓單位聯系,外送培訓。
部門崗位職責4
1、負責團組織關系轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發展材料初審工作；
2、協助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況；
3、負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學生履行團員義務、遵守團內紀律的情況；
4、負責對團內先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負責團員信息的收集、管理和團員統計工作，做好團員證和團徽的發放和管理、團員證年度注冊等工作；
6、負責按時收繳團費；
7、負責學生會培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負責對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協助開展心理委員的整體培訓組織；
10、協助開展心理健康教育、青春健康教育相關工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；
11、負責寒、暑假社會實踐登記表的發放及優秀社會實踐報告的初步審核評選；
12、負責對各二級學院學生會組織部工作的服務、監督與考核。
部門崗位職責5
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業培訓單位聯系，外送培訓。
部門崗位職責6
1、負責公司整體財務基礎管理工作，推進財務核算制度的編制和落實，負責組織財務核算和整體財務報告出具，進行財務人才梯隊建設。為公司經營狀況、成果提供準確的信息，為管理層決策提供財務視角的有益建議。
2、負責建立科學、系統、高效、健全的財務管理體系(會計核算、內控、預算、資金、成本控制、稅負籌劃)，及不斷優化;
3、向上級主管回報公司經營狀況、經營成果、財務收支計劃的具體情況，為公司管理層提供財務分析及決策依據;
4、組織財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
5、根據公司戰略規劃，疏通融資渠道，維護融資關系，滿足經營流動資金需求。
部門崗位職責7
1、在法人領導下,對特種設備安全管理具體負責。
2、掌握相關特種設備安全知識,滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求;并經特種設備安全監察部門考核合格,持證上崗。
3、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度,安全操作規程等,并檢查執行情況。
4、傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準;
5、定期、不定期檢查特種設備;發現問題,及時處理;
6、具體負責特種設備事故的調查、處理、統計、上報等工作。
7、明確特種設備的安全管理(使用、維保、檢驗等)的各個環節及責任人員,操作人員的安全技術培訓、考核及管理。
8、具體負責特種設備應急預案的制、修訂,具體負責應急預案的演練;具體負責突發事件或事故的響應、處理、調查和報告等。
9、負責督促各相關部門做好特種設備的定期檢驗工作。
部門崗位職責8
1、工程管理中心在主管副總經理領導下開展工作,負責公司所屬項目的生產、技術、安全、形象管理等各項工作。
2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產指令,制訂與調整生產計劃;
3、負責人、財、物的配置和調動,負責機械設備和材料的管理與控制;
4、負責技術、質量、安全、材料、后勤、企業形象等工作的管理與監督;
5、審核項目生產進度報表,制訂作業標準,擬訂成本控制措施;
6、負責合同執行情況的監督;
7、負責監督分包隊伍的管理工作;
8、監督按公司制度實施的各種罰款是否到位。
9、貫徹執行國家有關技術方針、政策、法律、法規,支持工程技術人員正確行使職權;
10、負責協助建立健全公司技術管理的有關規章制度,協調各級技術管理部門之間的關系,及時組織解決施工生產中的技術關鍵和重大技術問題;
11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據工程進度適時安排工種、物料調撥,及時跟蹤生產過程中閑置的人財物并負責調撥,最經濟地發揮作用;
12、負責制訂項目生產管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現場文明施工、企業形象及各項內部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;
13、負責公司安全生產工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產規章和措施,對違反安全生產規定的行為堅決處罰;
14、組織解決項目施工中的重大技術問題,負責質量管理的技術業務指導;
15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設計,審批項目部編制的質量計劃、施工組織設計及施工方案;
16、協助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設計,審核各項目的施工組織設計和施工方案;
17、制定技術攻關計劃和質量改進措施;
18、負責組織工程質量評定工作,對質量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;
19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;
20、負責應用和推廣新設備、新技術、新工藝、新材料,審查技術改進獎勵方案;
21、負責建立、健全公司技術和質量管理制度,對各項目is09001:20xx質量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。
22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關人員進行一次考核。
部門崗位職責9
主席團
主席團職能：
召開各類工作會議，統籌協調學生會各部門之間的工作，監督反饋工作計劃實施，制定大的戰略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。
主席團崗位職責：
1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。
2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發現和解決整個學生會各部門出現的問題。
3、主席團定期召開各學院主席會議，傳達相關信息，加強與各學院聯動，商討并決策相關工作及活動流程，建立校園聯動機制，擴大學生會整體影響力。
4、主席團不定期召開各部門優秀副部長和優秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。
5、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發現的問題，及時解決。
6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態，了解相關問題，參與整體協調部署，切實發揮主席團統籌協調作用。
7、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。
辦公室
辦公室職能：
辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。
辦公室對各項工作進行統籌、協調、監督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協調各部門開展好各項工作，積極協助組織各項大型活動，當活動出現沖突去調節，當人手緊缺去支援，使工作平穩、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。
辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯系和信息交流等方面的重要職能部門。
辦公室崗位職責：
1、根據各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。
3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。
4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。
5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。
6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。
7、統分：負責統分的人要自帶可以計分的必備工具。
8、打掃衛生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛生。
9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。
10、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。
11、其他
宣傳部
宣傳部職能：
宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態。
宣傳部崗位職責：
1、第一時間內向學生群宣傳解釋學校新動態，讓廣大學生了解學校的方針政策；
2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛生檢查；
3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；
4、進行輿論監測，對于在日常工作中發現有消極反動等相關宣傳，要及時制止并上報團委學生會相關負責人；
5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。
學習部
學習部職能：
安徽工業大學校學習部是一個集指導性、聯絡性和服務性為一體的部門。我部努力為廣大學生創造一個良好的學習環境和氛圍。
學習部崗位職責：
1、與各個學院教務部門建立并保持聯系，配合教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的問題，發揮好學校與學生的紐帶作用。
2、根據廣大同學求知成才的需求，規劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；
3、積極調動學生的科研積極性，配合學校開展各種形式的師生學術報告會，提供各類學術信息，營造學術氛圍。
4、開展日常學風督查工作
學風督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學明確學習目標，掌握學習技能。
學習部的工作理念：一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切
學習部的工作特色：通過組織開展各種活動，調動廣大同學學習的積極性和主動性。
生活部
生活部職能：
生活部是負責同學日常生活的衛生監督管理，維持校園環境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。
生活部崗位職責：
1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛生情況，配合學校學生發展中心等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。執行學校學生紀律、衛生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。
2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映近期宿管中心與學校的衛生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛生意識。
3、了解同學在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學解決生活中的困難。圍繞廣大同學的身心健康、宿舍文化建設等方面開展各種活動，豐富同學們的課余生活
4、加強與其他各部之間的聯系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學校學生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學所需所想，熱忱為之服務。
5、根據各院生活部長出勤及工作表現，在期末綜合測評給予評分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛生大檢查，通過衛生檢查來督促同學們樣成良好的個人衛生習慣，每次的衛生檢查結果將進行全校性公布。
7、校學生會生活部還直接和學校后勤集團聯系，成立了校伙食管理委員會，伙管會的主要指責就是收集同學們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協同后勤集團解決問題。
文藝部
文藝部職能：
校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養大學生藝術修養，發展和培養藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。
文藝部崗位職責：
1、根據校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。
2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。
3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協助做好學校各類活動的調音工作。
4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。
體育部
體育部職能：
校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的'學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現自我才華的機會，豐富我校的體育活動。
體育部崗位職責：
1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。
2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。
3、積極開展各項群眾性體育活動，激發廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；
4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。
5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。
6、加強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。
7、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
8、指導各院學生會體育部的工作
女生部
女生部職能：
校學生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發揮自己的特長，展現自我風采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍。
女生部崗位職責：
1、配合學校及學生會其他部門做好禮儀工作。
2、熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。
3、根據女同學的生理特點，設計并開展適合女同學特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們全面發展。
4、請有關專家開展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。
5、做好一些活動的化妝工作。
6、完成領導、老師交辦的其他工作。
治保部
治保部職能：
校學生會治保部是以提高學生安全意識為目的，配合學校后勤部門維持校園正常學習生活工作秩序的部門。
治保部崗位職能：
1、做好日常安全教育宣傳工作，發動組織同學做有關防火防盜防災等安全工作。
2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學生宿舍安全防范意識。
3、做好學校各種大型活動的現場秩序維持工作。
4、配合學校后勤部門，保證校園內各種工作生活秩序井然。
5、協助校學生會其他部門開展工作。
科技部
科技部職能：
校學生會科技部是為提高全校同學的科技創新水平、提升學校科技宣傳質量服務的部門。通過參與各類科技創新比賽，網站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學搭建平臺，為部門活動開展提供技術支持。
科技部崗位職責：
1、遵守學校和校團委學生會的各項規章制度。
2、負責大學生科技創新教育工作，開展大學生課外科技學術競賽活動，培養學生創業、創新能力。
3、負責宣傳以“挑戰杯”為龍頭的全國、全省大學生系列科技競賽，并積極組織參加。
4、負責開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。
5、負責團委科技類網頁的建設維護工作。
6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術上的支持。
（1） 在活動之前，根據活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。
（2） 在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態的記錄。
（3） 在活動之后，積極和部門宣傳干事協調，將活動的有關新聞及時的刊登在系網站上。
7、部門成員要團結一致、互相幫助，共同做好部內的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。
外聯部
外聯部職能：
外聯部主要是負責對外聯系，為學校活動尋找贊助商，以增進校企合作關系為工作重點。它在服務部門，鍛煉學生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。
外聯部崗位職責：
1、服務學校，服務師生，服務部門，整合外聯資源，策劃外聯活動；
2、塑造我校良好的對外形象，發揮聯系學校與社會的紐帶作用，提高學校的知名度和影響力；
3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學們提供社會實踐機會；提高學生社會實踐能力；
4、與校外各單位、公司聯系、收集各種勞務信息、為同學提供與外界溝通鍛煉的機會。
5、策劃特色活動，加強內外溝通，宣傳學校特色；
6、通過尋找、聯絡贊助為開展學生活動提供一定經濟來源；
心理部
心理部職能：
校學生會心理部是一個關注我校大學生心理狀態、為大學生心理健康服務的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓，努力提升我校大學生的整體心理健康水平。
心理部崗位職責：
1、負責學校有關心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務。
2、組織與開展具有利于提高學生心理素質教育的活動，如協助心理健康研究中心開展訓練營、團體輔導等活動。
3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專題學習和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。
4、協助心理健康教育研究中心做好全校學生的心理普查工作。
5、配合學生會、心理協會等其他部門開展活動。并不斷完善學生會心理教育部。
實踐部
實踐部職能：
校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。
實踐部崗位職責：
1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。
2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉進社區、進工廠、服務調研等活動，開辟“校外大學生社區實踐基地”，力爭將其做成學生會乃至安工大的特色品牌活動。
3、協同各院部門負責人籌劃開辟“周末社會見習基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導挑戰自我、實踐創新、勤儉節約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現當代大學生風采。
4、此外也將做好與各部的溝通聯絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。
部門崗位職責10
1、三年左右工作經驗,工商管理、金融等相關專業,本科以上學歷(碩士優先);
2、熟悉國內外金融等相關知識,并且能熟練運用;
3、熟悉全國大學生就業市場,熟悉創業就業市場;
4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質佳。
部門崗位職責11
財務綜合
崗位職責：
1、負責營業部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；
2、負責營業部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關系管理、員工培訓等；
3、負責營業部電腦及機房管理工作，包括營業部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統硬件設備的安裝調試和運行維護、營業部網絡設備安全管理等，保障營業部計算機網絡、電腦系統的安全性和可靠性；
4、完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、全日制本科學歷，身體健康；
2、具備會計從業資格證書或初級會計職稱；
3、熟悉財務核算的流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；
4、懂得財務預算的編制和財務分析；
5、經培訓后能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；
6、具有較強的溝通、組織和協調能力；
7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業；合規意識強；責任心、學習能力、協作意識強；
9、熟悉期貨或證券公司的技術系統者優先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優先。
部門崗位職責12
1、嚴格執行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。
2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養記錄等。
3、對特種設備管理部門加以指導，協助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續，雙方在移交清冊簽字。
4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。
7、依據國家統計和有關法律法規，做好本本單位檔案統計工作。
部門崗位職責13
1.城市端整車銷售、門店零售等開票工作
2.納稅申報、抄報稅，配合年度內外審，年度所得稅匯算清繳等涉稅事項處理
3.固定資產和低值易耗品的盤點和管理
4.財稅、工商年檢、年報等相關工作
5.合同的管理
6.月度結賬相關支持工作
7.城市端員工關于公司差旅報銷政策解答，員工報銷審核
8.領導布置的其他工作內容
部門崗位職責14
1、完成并推動落地公司行政管理規劃及年度計劃；
2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；
4、負責現場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；
5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；
7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；
7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；
8、規劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。
部門崗位職責15
1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；
3、協助招聘的維護和崗位的發布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
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