部門崗位職責(zé)（通用18篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門崗位職責(zé) 篇1
崗位描述：
1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)
2.督導(dǎo)進(jìn)出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作
3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對(duì)賬/開票作業(yè)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)貿(mào)、會(huì)計(jì)或商學(xué)等相關(guān)科系
2.具備進(jìn)出口/保稅實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)6年以上
3.熟練電子賬冊(cè)作業(yè)及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程
5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
部門崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司人力資源部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的各類會(huì)議及活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系管理，確保目標(biāo)制定、季度評(píng)估及年度評(píng)估的順利實(shí)施；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設(shè)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
部門崗位職責(zé) 篇3
1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃 。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。(會(huì)計(jì)主管崗、出納崗、資金管理崗、往來(lái)管理崗、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗、存貨會(huì)計(jì)崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗、稽核崗、總賬會(huì)計(jì)崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計(jì)崗、和綜合管理崗。
部門崗位職責(zé) 篇4
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；
全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；
部門崗位職責(zé) 篇5
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2、重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；
6、處理上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
部門崗位職責(zé) 篇6
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對(duì)高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的`理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。
3. 負(fù)責(zé)管理理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
4. 完成上級(jí)制定的銷售目標(biāo)。
任職資格:
1. 大專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)),3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。
5. 具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
部門崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司。
4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷售的管理。
5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對(duì)各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。
7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部?jī)?nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。
10、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
部門崗位職責(zé) 篇8
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)部門管理,保證部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。
3、及時(shí)分配評(píng)級(jí)工作任務(wù),審核評(píng)級(jí)報(bào)告,保證被評(píng)對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)充分披露,審定信用分析師建議級(jí)別和投資建議。
4、組織編寫定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,評(píng)價(jià)持倉(cāng)產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn)。
5、組織研究評(píng)級(jí)方法,建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評(píng)級(jí)模型。
6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí),提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,并對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會(huì)議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作積極主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
部門崗位職責(zé) 篇9
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、中級(jí)以上職稱,年齡40周歲以下,有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證;
3、8年以上電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷,具有合同管理、概預(yù)算結(jié)算、決算工作經(jīng)驗(yàn);3年以上電力工程項(xiàng)目部門經(jīng)理工作經(jīng)歷;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。;
5、忠誠(chéng)守信、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),廉潔、公正、守法;具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
部門崗位職責(zé) 篇10
崗位描述：
1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作。
2、有一定專業(yè)知識(shí),自覺(jué)研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩?cái)務(wù)報(bào)表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提升,主動(dòng)參加線上或線下的專業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核。
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。
6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議和實(shí)施方案。
7、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。
9、及時(shí)記賬、對(duì)賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。
任職資格:
1、認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財(cái)會(huì)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對(duì)能力。
部門崗位職責(zé) 篇11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新籌部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應(yīng)聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好。
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
部門崗位職責(zé) 篇12
職位描述:
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。
2、保障本區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的順利開展。
3、合理安排下屬員工工作、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟悉本部門商品知識(shí),合理安排商品展示。
4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。
部門崗位職責(zé) 篇13
1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；
8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；
9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；
10、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃；
部門崗位職責(zé) 篇14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項(xiàng)目合法合規(guī)，及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求：
1、具有211或985院校（或海外知名大學(xué)）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、39—45周歲，大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng)，或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先；
3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能，熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù)；
4、具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo)：3500w—4000w，信托新增規(guī)模150億。
部門崗位職責(zé) 篇15
崗位描述：
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對(duì)業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司每天早會(huì)的行情解讀和預(yù)判,激勵(lì)員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對(duì)行情對(duì)客戶近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;
3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時(shí)政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預(yù)測(cè)與總結(jié),并撰寫每日的白銀評(píng)論;
4、根據(jù)公司會(huì)議營(yíng)銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)際大宗商品和國(guó)內(nèi)證券等金融知識(shí),條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營(yíng)銷會(huì)議、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件;
部門崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開發(fā)與維護(hù)，產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作；
2、通過(guò)參加各類對(duì)外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺(tái)等開發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶；
3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域，包括市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門的順利執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，書面和口語(yǔ)交流熟練，5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的市場(chǎng)分析能力和開拓能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，擁有成功獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)歷，良好的自我調(diào)節(jié)控制能力；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，思路清晰；
4、誠(chéng)信正直，認(rèn)真盡職，較好的凝聚力、執(zhí)行力。
部門崗位職責(zé) 篇17
崗位描述：
—負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規(guī)性并建立相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；
—負(fù)責(zé)審核擔(dān)保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔(dān)保人主要財(cái)產(chǎn)線索清單以及權(quán)屬證明文件的真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查；
—協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程和客戶數(shù)據(jù)分析工作；
—其他業(yè)務(wù)支持工作。
任職要求：
—大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿(mào)易、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心；
—積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團(tuán)隊(duì)合作；具備誠(chéng)實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的個(gè)人信譽(yù)度；
—良好的溝通解決問(wèn)題的能力。
部門崗位職責(zé) 篇18
崗位描述：
1、對(duì)推廣部進(jìn)行全面管理
2、引入課題、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)、申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證
3、各類健康分會(huì)、和暢健康年會(huì)、產(chǎn)品成果推廣等
4、媒體關(guān)系維護(hù)
任職要求：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；熟悉國(guó)內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國(guó)家政策；
3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、引進(jìn)課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等；
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