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公司筆記本電腦使用管理辦法

時間:2023-03-07 12:25:09 筆記 我要投稿

公司筆記本電腦使用管理辦法(通用3篇)

公司筆記本電腦使用管理辦法1

  甲方:

公司筆記本電腦使用管理辦法(通用3篇)

  乙方:

  為了方便員工的工作,甲乙雙方就購買筆記本電腦達成以下協議:

  一、甲方同意為乙方購買筆記本電腦,電腦品牌由甲方統一指定范圍為:IBM,DELL,Acer,華碩。電腦型號及配置由乙方自行選擇。

  二、甲方支付人民幣伍仟元整,另增值稅發票費用(17%)由甲方支付,其余費用由乙方自行支付 元,發票歸甲方所有。

  三、購買電腦乙方自行支付的費用中,甲方可提供每月500元的`無息貸款,貸款期數=(乙方支付費用)/ 500 +1 = 。每個月從乙方工資中扣取金額。

  四、乙方同意自上述筆記本電腦購入后,兩年工作期內(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續之日起計)電腦所有權歸甲方,使用權歸乙方。電腦由乙方本人使用,不得外借給他人。兩年后,電腦所有權歸乙方。

  五、筆記本電腦由乙方負責妥善保管,電腦維修、升級及保養由乙方負責。甲方可提供必要的電腦維護、廠家聯系等方面的服務。乙方應使用該筆記本電腦作為日常辦公設備并保證電腦的正常運行。

  六、若乙方工作期未滿兩年(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續之日起計)而離職,則乙方在辦理離職手續時須帶走筆記本電腦,并按下列公式償還甲方購買費用,電腦即可歸私人所有。

  償還金額= 5000×(24-工作月份)/ 24 (工作月份從購入并辦理完出入庫手續之日起計,不足一個月則不計)

  七、如筆記本電腦或被盜,需要向公安單位報案,立案后,乙方按下列公式償還甲方,則本協議結束。

  償還金額= 5000×(24-工作月份)/ 24

  八、三年(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續之日起計)工作期后,本協議結束,甲乙雙方可重新簽定筆記本電腦購買協議。

  本協議一式兩份,雙方各執一份并嚴格遵守此協議。

  甲方代表簽署: 乙方簽署:

  日期: 日期:

公司筆記本電腦使用管理辦法2

  為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商業秘密泄露,特制定此制度。

  1.公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執行。

  2.公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

  3.臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

  4.臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。

  5.因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續,并按以下辦法執行。

  (1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用。

  (2)在使用過程中,遇到電腦系統出現問題時,應立即與綜合部取得聯系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任。

  (3)相關領用人使用完畢后,應及時到綜合部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的',必須先重新與綜合部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。

  (4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任。

  (5)各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回綜合部,如有任何異常現象,應及時說明,記錄完畢后,再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。

  本制度至頒布之日起執行。

公司筆記本電腦使用管理辦法3

  一、適用范圍

  本制度適用于所有公司員工。

  二、管理辦法

  1、筆記本配發、購買及領用

  1、公司對于以下人員進行筆記本配發:公司總經理、市場部經理、技術部主要技術人員。

  2、對于沒有配發筆記本的公司正式員工(不包含試用期員工),如果出于工作需要,可以向公司申請提出筆記本購買。詳細情況參看“購買筆記本電腦協議!

  3、公司員工如果由于出差、演示等需求需要短期使用筆記本時,可以向公司提交領用筆記本申請。詳細情況參看“筆記本電腦領用協議”。

  4、公司原有筆記本電腦,員工如需要,可以向公司提出購買申請,公司根據電腦使用年限和市場行情,折價賣給員工。

  2、電腦升級、更換

  1、當筆記本電腦性能不能滿足工作需要時,首先公司有無其它筆記本電腦可以替換;其次如果沒有時,根據需要看是否通過增加配置解決;最后,仍不能解決時,在購買新的.予以替換。

  2、當筆記本電腦使用壽命到期,或無法修復時,可以購買新的筆記本電腦予以替換。

  3、損壞、丟失的賠償辦法

  1、使用期間筆記本電腦損壞的,根據損壞原因,維修費用分別由個人或公司負擔。

  2、筆記本電腦在使用期間如丟失,由使用人全額賠付同型號筆記本電腦。

  4、其他說明

  1、在使用期間,未經允許使用人不得擅自將筆記本電腦借給他人使用,否則由此發生的一切后果由使用人承擔。

  2、人員離職時,必須向行政人事部辦理辦公物品歸還手續,未經認可的,行政人事部不得為其辦理離職手續。

  本制度的修訂權及解釋權在公司行政人事部。

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