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筆記本電腦管理制度

時間:2023-03-06 12:00:26 筆記 我要投稿

筆記本電腦管理制度集合5篇

  在現實社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編精心整理的筆記本電腦管理制度,歡迎大家分享。

筆記本電腦管理制度集合5篇

筆記本電腦管理制度1

  流動筆記本電腦使用管理制度

  一、目的

  為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。

  二、適用范圍

  2、1該制度中的“流動筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務,但又不歸任何部門或者個人專用,處于日常流動使用狀態的筆記本電腦;

  2、2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員,以及對該筆記本電腦負有監管的部門和人員。

  三、職責

  行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監督和協調使用;網管或者技術人員在行政人事部的管理下,負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。

  四、制度條款

  4、1流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應提前一個工作日,填寫《流動電腦使用申請單》,先經部門負責人審批,再報行政人事部批準同意后,辦理相關的交接使用手續;

  4、2各使用人因使用時間出現交叉時,應本著相互理解、團結第一、積極協作的精神,服從行政人事部的分配和協調,同時,積極采取有效措施,尋求解決問題的方法和途徑;

  4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的.,相應責任人應自行承擔賠償費用,并可給予紀律處分;

  4、4在使用過程中,遇到電腦系統出現各種問題時,應立即與行政人事部取得聯系,匯報電腦的故障情況,由行政人事部匯同公司網管或者技術人員,拿出解決問題的方法和途徑;未經行政人事部批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此,致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任;

  4、5相關領用人使用完畢后,應在“批準歸還時間”內及時到行政人事部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須在“批準歸還時間”內,先重新與行政人事部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀;因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關責任人應承擔相應責任;

  4、6領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除,避免重要文件和公司的商業秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任;

  4、7各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回行政人事部,如有任何異常現象,應及時向行政人事部說明,記錄完畢后,再交公司網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。

  制度自頒布之日起執行。

筆記本電腦管理制度2

  為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商業秘密泄露,特制定此制度。

  1、公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執行。

  2、公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

  3、臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

  4、臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的'工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。

  5、因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續,并按以下辦法執行:

  (1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用。

  (2)在使用過程中,遇到電腦系統出現問題時,應立即與綜合部取得聯系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任。

  (3)相關領用人使用完畢后,應及時到綜合部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須先重新與綜合部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。

  (4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任。

  (5)各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回綜合部,如有任何異常現象,應及時說明,記錄完畢后,再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。

  本制度至頒布之日起執行。

筆記本電腦管理制度3

  公司筆記本電腦的使用管理辦法(制度)

  為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商業秘密泄露,特制定此制度。

  1、公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的`所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執行。

  2、公司

  按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

  3、臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

  4、臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。

  5、因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續,并按以下辦法執行:

  (1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用。

  (2)在使用過程中,遇到電腦系統出現問題時,應立即與綜合部取得聯系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任。

  (3)相關領用人使用完畢后,應及時到后勤部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須先重新與綜合部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。

  (4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任。

  (5)各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回綜合部,如有任何異常現象,應及時說明,記錄完畢后,再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。

  本制度至頒布之日起執行。

筆記本電腦管理制度4

  一、目的

  為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。

  二、適用范圍

  1、該制度中的“流動筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務,但又不歸任何部門或者個人專用,處于日常流動使用狀態的筆記本電腦;

  2、各職能部門因公需使用該筆記本電腦的

  部門和人員,以及對該筆記本電腦負有監管的部門和人員。

  三、職責

  行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監督和協調使用;網管或者技術人員在行政人事部的管理下,負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的`技術支持。

  四、制度條款

  1、流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應提前一個工作日,填寫《流動電腦使用申請單》,先經部門負責人審批,再報行政人事部批準同意后,辦理相關的交接使用手續;

  2、各使用人因使用時間出現交叉時,應本著相互理解、團結第一、積極協作的精神,服從行政人事部的分配和協調,同時,積極采取有效措施,尋求解決問題的方法和途徑;

  3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用,并可給予紀律處分;

  4、在使用過程中,遇到電腦系統出現各種問題時,應立即與行政人事部取得聯系,匯報電腦的故障情況,由行政人事部匯同公司網管或者技術人員,拿出解決問題的方法和途徑;未經行政人事部批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此,致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任;

  5、相關領用人使用完畢后,應在“批準歸還時間”內及時到行政人事部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須在“批準歸還時間”內,先重新與行政人事部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀;因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關責任人應承擔相應責任;

  6、領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除,避免重要文件和公司的商業秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任;

  7、各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回行政人事部,如有任何異常現象,應及時向行政人事部說明,記錄完畢后,再交公司網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。

  制度自頒布之日起執行。

筆記本電腦管理制度5

  根據國有資產管理的有關規定,學校要管理好教學器材,使之更好地服務于教育教學。現制訂學校手提電腦使用管理制度,具體規定如下:

  (一)總 則

  1、筆記本電腦是學校財產。

  2、筆記本電腦是作教師備課、上課和教育教學管理之用。

  3、筆記本電腦是貴重物品,使用時一定要遵守安全第一的原則。

  4、 筆記本電腦按照教學崗位進行分發使用,教師若調離崗位,應將筆記本電腦交還學校。

  (二)筆記本電腦維護

  筆記本電腦廠家保修期內免費保修,過了報修期,由教師自行維護。

  (三)筆記本電腦的管理規定

  1、教師的筆記本電腦是學校財產,主要用于教學資料的收集、整理、儲存和利用、論文寫作,課件制作等,作教師備課、上課和教育教學管理之用。

  2、上班時間不得將電腦用作與教學無關的任何事情,如玩游戲、看電影、聊天、炒股、網購、發表違法言論等,一經發現,將通報批評,后果嚴重觸犯法律的,依法處理。

  3、筆記本電腦連接校園網絡,需按照網管中心統一安排設置IP地址。

  4、學校在記錄每臺筆記本電腦的機身號碼后,將筆記本發放到教師手中。

  5、筆記本電腦發放到教師手中后,由各教師使用并負責保管。

  6、筆記本電腦在教師借用時間內丟失,按價賠償。

  (四)筆記本電腦使用注意事項

  1、小心輕放

  筆記本電腦最容易因為振蕩而損壞。筆記本電腦一般都裝在便攜包中,放置時一定要把包放在穩妥的地方。

  2、保持清潔

  筆記本電腦經常被帶到不同的環境中使用,比臺式機更容易被弄臟;而且筆記本電腦非常精密,比起臺式機的耐臟能力還低,所以一定要精心愛護。此外,大部分筆記本電腦的便攜包是不防水的,所以如果你經常要帶筆記本電腦出外,就得有一些防水措施。

  3、散熱問題

  散熱問題是筆記本電腦使用的難題之一。由于空間和能源的限制,在筆記本電腦中沒有像臺式機那樣的大風扇,它是靠CPU上的一塊薄金屬片散去一部分的熱量,其余的只能靠機殼底板來散發。因此,使用時要保持良好的通風條件,不要阻擋住散熱孔。

  4、嚴禁拆卸

  筆記本電腦絕對嚴禁拆卸,一來是因為廠家不會接受私自拆卸電腦的保修,最主要是因為筆記本電腦不同于臺式機,哪怕是擰下一個小螺絲就有可能損壞里面的硬件,后果將是嚴重的'。所以平時有硬件方面的問題,最好還是去找廠家處理。

  5、少用光驅

  光驅是電腦產品中最容易衰老的部件,筆記本電腦的光驅也不例外。而且筆記本光驅多是專用產品,損壞后更換是比較麻煩和昂貴,因此要多加愛惜。不要用它來看VCD或聽CD,使其功能主要用于為教學服務為主。

  6、慎裝軟件

  筆記本電腦主要是為移動辦公服務,在筆記本電腦上應該只安裝你常用、熟悉的軟件,不要安裝一些你沒有把握的軟件,如果你安裝了某個軟件后,系統變得異常或不穩定,那你要盡快把它卸載。還有要安裝正版殺毒軟件,版本最好要新的,別忘了要定期升級。讀取U盤文件之前,一定要先殺毒。

  7、注意使用環境

  筆記本電腦上面有電路和元器件,注意不要在過強的磁場附近使用。不要將筆記本電腦長期擺放在陽光直射的窗戶下,經常處于陽光直射下容易加速外殼的老化。別忘了,在乘坐飛機時不能使用筆記本電腦。

  8、保存好驅動程序

  筆記本電腦的硬件驅動都有一些非常具有針對性的驅動程序,因此要做好備份和注意保存。教師們要注意保存好筆記本電腦官方配帶的安裝驅動盤。

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筆記本電腦管理制度(集合5篇)03-06

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