筆記本電腦管理制度(5篇)
在現在社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的筆記本電腦管理制度，歡迎大家分享。
筆記本電腦管理制度1
根據國有資產管理的有關規定，學校要管理好教學器材，使之更好地服務于教育教學。現制訂學校手提電腦使用管理制度，具體規定如下：
（一）總 則
1、筆記本電腦是學校財產。
2、筆記本電腦是作教師備課、上課和教育教學管理之用。
3、筆記本電腦是貴重物品，使用時一定要遵守安全第一的原則。
4、 筆記本電腦按照教學崗位進行分發使用，教師若調離崗位，應將筆記本電腦交還學校。
（二）筆記本電腦維護
筆記本電腦廠家保修期內免費保修，過了報修期，由教師自行維護。
（三）筆記本電腦的管理規定
1、教師的筆記本電腦是學校財產，主要用于教學資料的收集、整理、儲存和利用、論文寫作，課件制作等，作教師備課、上課和教育教學管理之用。
2、上班時間不得將電腦用作與教學無關的任何事情，如玩游戲、看電影、聊天、炒股、網購、發表違法言論等，一經發現，將通報批評，后果嚴重觸犯法律的，依法處理。
3、筆記本電腦連接校園網絡，需按照網管中心統一安排設置IP地址。
4、學校在記錄每臺筆記本電腦的機身號碼后，將筆記本發放到教師手中。
5、筆記本電腦發放到教師手中后，由各教師使用并負責保管。
6、筆記本電腦在教師借用時間內丟失，按價賠償。
（四）筆記本電腦使用注意事項
1、小心輕放
筆記本電腦最容易因為振蕩而損壞。筆記本電腦一般都裝在便攜包中，放置時一定要把包放在穩妥的地方。
2、保持清潔
筆記本電腦經常被帶到不同的`環境中使用，比臺式機更容易被弄臟；而且筆記本電腦非常精密，比起臺式機的耐臟能力還低，所以一定要精心愛護。此外，大部分筆記本電腦的便攜包是不防水的，所以如果你經常要帶筆記本電腦出外，就得有一些防水措施。
3、散熱問題
散熱問題是筆記本電腦使用的難題之一。由于空間和能源的限制，在筆記本電腦中沒有像臺式機那樣的大風扇，它是靠CPU上的一塊薄金屬片散去一部分的熱量，其余的只能靠機殼底板來散發。因此，使用時要保持良好的通風條件，不要阻擋住散熱孔。
4、嚴禁拆卸
筆記本電腦絕對嚴禁拆卸，一來是因為廠家不會接受私自拆卸電腦的保修，最主要是因為筆記本電腦不同于臺式機，哪怕是擰下一個小螺絲就有可能損壞里面的硬件，后果將是嚴重的。所以平時有硬件方面的問題，最好還是去找廠家處理。
5、少用光驅
光驅是電腦產品中最容易衰老的部件，筆記本電腦的光驅也不例外。而且筆記本光驅多是專用產品，損壞后更換是比較麻煩和昂貴，因此要多加愛惜。不要用它來看VCD或聽CD，使其功能主要用于為教學服務為主。
6、慎裝軟件
筆記本電腦主要是為移動辦公服務，在筆記本電腦上應該只安裝你常用、熟悉的軟件，不要安裝一些你沒有把握的軟件，如果你安裝了某個軟件后，系統變得異常或不穩定，那你要盡快把它卸載。還有要安裝正版殺毒軟件，版本最好要新的，別忘了要定期升級。讀取U盤文件之前，一定要先殺毒。
7、注意使用環境
筆記本電腦上面有電路和元器件，注意不要在過強的磁場附近使用。不要將筆記本電腦長期擺放在陽光直射的窗戶下，經常處于陽光直射下容易加速外殼的老化。別忘了，在乘坐飛機時不能使用筆記本電腦。
8、保存好驅動程序
筆記本電腦的硬件驅動都有一些非常具有針對性的驅動程序，因此要做好備份和注意保存。教師們要注意保存好筆記本電腦官方配帶的安裝驅動盤。
筆記本電腦管理制度2
流動筆記本電腦使用管理制度
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、適用范圍
2、1該制度中的“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態的筆記本電腦；
2、2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監管的部門和人員。
三、職責
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監督和協調使用；網管或者技術人員在行政人事部的管理下，負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。
四、制度條款
4、1流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經部門負責人審批，再報行政人事部批準同意后，辦理相關的交接使用手續；
4、2各使用人因使用時間出現交叉時，應本著相互理解、團結第一、積極協作的精神，服從行政人事部的分配和協調，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；
4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的`保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用，并可給予紀律處分；
4、4在使用過程中，遇到電腦系統出現各種問題時，應立即與行政人事部取得聯系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網管或者技術人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經行政人事部批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者，一經發現，即按嚴重違紀處理，因此，致使系統性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任；
4、5相關領用人使用完畢后，應在“批準歸還時間”內及時到行政人事部辦理歸還手續；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準歸還時間”內，先重新與行政人事部聯系，得到批準后，方可延長使用。否則，必須在規定時間內送還。未經批準，強行留用的，視為嚴重違紀；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關責任人應承擔相應責任；
4、6領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除，避免重要文件和公司的商業秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任；
4、7各領用人使用完畢后，應完好無損、原質原量地交回行政人事部，如有任何異常現象，應及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
制度自頒布之日起執行。
筆記本電腦管理制度3
公司筆記本電腦的使用管理辦法（制度）
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業秘密泄露，特制定此制度。
1、公司所有電腦，是指利用公司資金配置的，以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦，包括筆記本電腦及臺式電腦，其使用和管理，均須按公司要求執行。
2、公司
按要求為每位需要使用電腦的'工作人員配置臺式電腦1臺，除出差等特殊需要，其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3、臺式電腦未到位時，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4、臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務必及時將手提電腦歸還公司，將所需資料考出，并到檔案管理部備份歸檔。
5、因公確需使用筆記本電腦的人員，應提前一個工作日申請，先經部門負責人批準，再報廠部批準同意后，辦理借用手續，并按以下辦法執行：
（1）筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用。
（2）在使用過程中，遇到電腦系統出現問題時，應立即與綜合部取得聯系，匯報電腦的故障情況；未經批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者，一經發現，即按嚴重違紀處理，因此而致使系統性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任。
（3）相關領用人使用完畢后，應及時到后勤部辦理歸還手續；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須先重新與綜合部聯系，得到批準后，方可延長使用。否則，必須在規定時間內送還。未經批準，強行留用的，視為嚴重違紀。
（4）領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任。
（5）各領用人使用完畢后，應完好無損、原質原量地交回綜合部，如有任何異常現象，應及時說明，記錄完畢后，再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
本制度至頒布之日起執行。
筆記本電腦管理制度4
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業秘密泄露，特制定此制度。
1、公司所有電腦，是指利用公司資金配置的，以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦，包括筆記本電腦及臺式電腦，其使用和管理，均須按公司要求執行。
2、公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺，除出差等特殊需要，其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3、臺式電腦未到位時，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4、臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務必及時將手提電腦歸還公司，將所需資料考出，并到檔案管理部備份歸檔。
5、因公確需使用筆記本電腦的人員，應提前一個工作日申請，先經部門負責人批準，再報廠部批準同意后，辦理借用手續，并按以下辦法執行：
（1）筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用。
（2）在使用過程中，遇到電腦系統出現問題時，應立即與綜合部取得聯系，匯報電腦的故障情況；未經批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者，一經發現，即按嚴重違紀處理，因此而致使系統性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任。
（3）相關領用人使用完畢后，應及時到綜合部辦理歸還手續；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須先重新與綜合部聯系，得到批準后，方可延長使用。否則，必須在規定時間內送還。未經批準，強行留用的，視為嚴重違紀。
（4）領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的'，相關責任人應承擔相應責任。
（5）各領用人使用完畢后，應完好無損、原質原量地交回綜合部，如有任何異常現象，應及時說明，記錄完畢后，再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
本制度至頒布之日起執行。
筆記本電腦管理制度5
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、適用范圍
1、該制度中的“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態的筆記本電腦；
2、各職能部門因公需使用該筆記本電腦的
部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監管的部門和人員。
三、職責
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監督和協調使用；網管或者技術人員在行政人事部的管理下，負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。
四、制度條款
1、流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經部門負責人審批，再報行政人事部批準同意后，辦理相關的交接使用手續；
2、各使用人因使用時間出現交叉時，應本著相互理解、團結第一、積極協作的精神，服從行政人事部的分配和協調，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；
3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的`，相應責任人應自行承擔賠償費用，并可給予紀律處分；
4、在使用過程中，遇到電腦系統出現各種問題時，應立即與行政人事部取得聯系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網管或者技術人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經行政人事部批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者，一經發現，即按嚴重違紀處理，因此，致使系統性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任；
5、相關領用人使用完畢后，應在“批準歸還時間”內及時到行政人事部辦理歸還手續；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準歸還時間”內，先重新與行政人事部聯系，得到批準后，方可延長使用。否則，必須在規定時間內送還。未經批準，強行留用的，視為嚴重違紀；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關責任人應承擔相應責任；
6、領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除，避免重要文件和公司的商業秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任；
7、各領用人使用完畢后，應完好無損、原質原量地交回行政人事部，如有任何異常現象，應及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
制度自頒布之日起執行。
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