關于李嘉誠座右銘語錄匯總50句精選
他的回答在文字上聽不出大道理，理解他但求無愧："你看到他好慘，我很好。他回去后一年就過世了。"老天爺其實已經給了兩個不同做生意風格的人，公平回應。下文是小編特意為各位讀者準備的李嘉誠座右銘語錄,歡迎大家閱讀。
1、有多少人信任你，你就擁有多少次成功的機會。
2、發展不忘穩健，穩健不忘發展。
3、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。
4、思路清晰遠比賣力苦干重要，心態正確遠比現實表現重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。擁有遠見比擁有資產重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有健康比擁有金錢重要！——成長的痛苦遠比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好！
5、機遇有了，最要緊的就是你要充實，多了解外面的情況，無論政治、經濟，最新的行情，你都要盡量知道。這樣，機遇來的時候才有能力去抓住它。
6、對于商人來說，最可怕的是自我滿足，滿足于眼前取得的一些小利潤，因為這種滿足感失去前行的動力，而要想成大事，必須對自己已有的成就不滿足。
7、如果要取得別人的信任，你就必須做到重承諾，在作出每一個承諾之前，必須經過詳細的審查和考慮。一經承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。
8、誠信的事，我答應人家，就一點兒也不失。
9、做一個成功的管理者，態度與能力一樣重要。
10、只有自己雙手創建的未來，才是唯一能信任的命運。
11、我是一個很省進取心的人，從我從事行業之多便可看得到。不過，我注重的是在進取中不忘穩健，在穩健中不忘進取，這是我投資的宗旨。
12、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。通常有責任心的人，會很注重自己的名聲，這并不是迂腐，而是投資于未來的處世之道。這是對自己負責的表現，也是個人成就事業的基本要求。
13、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。
14、人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。
15、創業不體面，但生活很體面。
16、誠實的人，方能永遠有飯吃。
17、沒有失敗，只是暫時停止成功。
18、淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。
19、我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
20、真正能長久賺到錢的人一定不會丟失他做人的本分，也是一個更懂得生活的人。
21、我內心已有非常好的保障，若一個人不知足，即使擁有很多財產也不會感到安心。
22、貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
23、用最少的浪費面對現在。
24、在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的'政策。
25、可以毫不夸張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。
26、世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子。
27、長江取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然后你才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成長江？
28、勤奮是一切事業的基礎。要勤力努力，對企業負責、對股東負責。
29、一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
30、年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。
31、每個人一生中都要扮演很多不同的角色，最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。
32、借給你的也不是錢，而是信心，是信任，是激勵，是對你能力的認可，是給你的未來投資。
33、付出就想馬上有回報 ——適合做鐘點工。期望能按月得到報酬 ——適合做打工族。耐心按年度領取年收入 ——是職業經理人。能耐心等待三到五年 ——適合做投資家。用一生的眼光去權衡 ——你就是企業家。格局決定結局，心態決定一切！
34、作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。
35、我相信世上每一個人都有義務去維護人類的尊嚴。
36、很多人抱怨環境不好，實際上是沒有靜下心來認真去找機會。中國有太多的機會，到處是金礦。中國企業家應該好好抓住這些機會。
37、眼睛僅僅盯著自己小口袋的是小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
38、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功。
39、知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事； 的香港要搶知識，要以知識取勝。
40、要成為一位成功的引導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍受力，提出自己看法前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新鮮的意念……作為一個首領，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依附組織，在二三十人的企業，首腦走在最前端便最成功。當范圍擴展至多少百人，領袖還是要去參加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便早晚會撞板，這樣的例子良多，百多年的銀行也一朝瓦解。
41、隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機。著手越快越好。碰到不平常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。
42、求變求奇，永遠跑在最前頭。
43、在審時變勢中求變通。
44、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些承諾時，那種興奮的感覺是難以形容的。
45、堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。
46、每個人都要長大，但不是每個人都懂得長大。
47、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。
48、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
49、與新老伴侶相交時，都要厚道靠得住，制止說假話。要說到做到，不放空炮，做不到的甘心不說。
50、未攻之前一定先要守，每一個政策de實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。
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