培訓機構聘用合同

時間：2024-04-03 16:18:23 培訓機構聘用合同我要投稿

培訓機構聘用合同

　　培訓機構通常旨在提升個人技能、增強職業競爭力或準備特定的行業職業考試。以下是小編為大家整理的培訓機構聘用合同（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　培訓機構聘用合同1

　　甲方(用人單位)

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(員工)姓名：

　　身份證住址：

　　送達地址：

　　聯系電話：

　　一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

　　三、受聘方的工作任務(另附件1)

　　四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

　　五、社會保險和福利：

　　1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

　　2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

　　六、聘方的義務：

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4.按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務：

　　1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的`管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

　　5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　b、聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的`外國文教專案局申請仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

　　聘方(簽章)_________

　　受聘方(簽章)_________

　　簽訂時間：

　　培訓機構聘用合同2

　　甲方：_____（培訓機構名稱）

　　乙方：_____（員工姓名）

　　根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜達成如下協議：

　　一、聘用崗位：

　　乙方將被聘用為_____，具體工作內容和職責將根據實際情況進行安排。

　　二、工作地點：

　　乙方將在甲方公司所在地工作，具體工作地點將視實際情況而定。

　　三、試用期：

　　乙方將接受為期_____個月的試用期培訓，試用期內工資待遇和福利待遇將根據公司規定執行。

　　四、工資待遇：

　　乙方的工資將根據實際工作表現和公司規定進行調整，具體工資標準將在入職后與乙方簽訂另行協議。

　　五、工作時間：

　　乙方將遵守公司的工作時間安排，如有特殊情況需要加班或調休，須提前向公司申請并經公司同意。

　　六、保密協議：

　　乙方在工作期間將嚴格遵守公司的保密協議，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。

　　七、解除勞動合同：

　　若乙方有辭職或違反公司規定的情況，甲方有權解除勞動合同。乙方如需解除勞動合同，應提前一個月向公司提交書面申請。

　　以上為甲乙雙方就乙方加入甲方公司工作事宜達成的協議，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　培訓機構聘用合同3

　　甲方（培訓機構名稱）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為1年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共1個月。

　　第二條工作任務

　　乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：

　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　1、乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。

　　2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等）按約定辦理。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　�。�1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長1周。

　　（2）醫療期內的醫療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。

　　（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

　　2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　�。�1）醫療期為1月，期滿未治愈的延長1月。

　　（2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　（3）因工負傷致殘的，甲方應負全責。

　　3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　�。�1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。

　�。�2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。

　�。�3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。

　�。�4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。

　�。�5）法律、法規規定的其他情況。

　　2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的。

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

　　3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的。

　�。�2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認。

　�。�3）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　�。�1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。

　�。�2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的。

　�。�3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方應為乙方提供住房問題。

　　2、甲方應為乙方解決伙食問題。

　　3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。

　　4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。

　　5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定

　�。�1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災。

　�。�2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月。

　　（3）合同期內發生不超過1個月的短期停工。

　　6、其他約定事項。

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。

　　第十條勞動爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　培訓機構聘用合同4

　　甲方（培訓機構）：

　　乙方（受聘人）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位_______工作。乙方的工作地點為_______。

　　2. 在合同期內，甲方可以根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位，乙方應服從甲方的安排，并相應變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2. 甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　1. 甲方按月及時以貨幣形式_______足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。

　　2. 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　3. 乙方在合同期內，休假待遇按甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　2. 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和甲方依法制定的各項規章制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、規章制度

　　1. 甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、合同的變更、解除、終止

　　1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規執行。

　　2. 雙方就本合同解除條件的約定：

　　（1）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　3. 勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。雙方同意，在解除或終止勞動合同時，甲方如需向乙方支付經濟補償金，經濟補償金按照法律規定執行。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1. 甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　2. 乙方在合同期內，由甲方出資進行職業技術培訓（含赴外學習），當乙方提出與甲方解除勞動合同時，應按甲方有關規定支付甲方培訓費用。

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1. 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：____________年______月______日

　　培訓機構聘用合同5

　　甲方（培訓機構）：

　　乙方（勞動者）：

　　乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。

　　第三條在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數結算。

　　第四條乙方在上課期間應注意學生的安全（如課間休息期間的安全負責）。

　　第五條工作報酬

　　根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時______元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加______元，若10人或10人以上則定為______元/時。每周______次，每次______小時，每月______次為一個月（如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、暑假加課按實際上課次數計算），押金______元整，每月從工資扣除______元，共計______個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金______元全部退還。

　　第六條工作紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教保持教室清潔衛生。

　　第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的；

　　2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的；

　　3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第八條其他事項

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：