人的價值議論文精選
人的價值，是幾千年來人類思想文化史上不斷爭論的重要問題之一。
以前有人說，人的權力和地位就是人的價值,其實不然,從歷史看來，過去不少顯赫一時的達官顯貴，他們的權力在他們所處的時代可謂登峰造極， 可是這些人在歷史上留下美名者卻寥寥無幾然而，那些一生坎坷，或者時而走運、時而潦倒終于未能官運亨通的藝術家、文學家、科學家們，他們的貢獻始終銘刻于后世子孫們的心中。比如，李白、杜甫的詩句永遠是中國人的驕傲在歷史老人的心目中，他們是沒有高下之分的詩仙與詩圣只要人類歷史存在，他們的詩句就會青春永駐。
但在當前社會中，人生的價值包括人生的社會價值和自我價值兩個方面。也就是說人的價值就是客體的人對主體的人的需要的滿足，是客體的人對主體的人的積極作用。人的價值是人與人的相互關系，不是人與物（包括金錢）的關系。人的價值是人與人之間、人與自我之間的一種相互需要、相互滿足的關系。在人的價值中，人既是價值的主體，又是價值的客體。
有人說，人活在這個社會上就必需拼命掙錢來衡量個人價值，因為有了錢，他才可以讓家人生活好點，讓孩子學習環境好點，讓自己伴侶穿好點，吃好的，讓父母晚年生活安逸點這是一個人是責任，義務。也許這也是體現個人對自己親人的一種價值，但是，作為自己親人來講，你不管能為家創造多大創富，你的價值永遠在他們心目中比不了平安，比不了常伴。所以人的價值不能同創造財富成正比的。所以，當你與親人或朋友之間，你的關心，你的陪伴，你的問候都是體現你在他們心中的真正的價值。
還有人說，我在公司上班，在為老板創造財富，而老板成天不見人，只有我在為老板創造財富，為公司創造價值，確認為這公司的財富，價值都是你一個人或所有員工創造的，確認為老板只是坐等收錢，不錯，你是為了公司創造了個人價值，你也實現了公司所付出你的價值，但殊不知老板創造的價值更高，更具風險，首先他要付出他財力和精力來創辦和維護公司，而且更多的考慮它的發展及運作，所以說在公司中創造價值更高的還是你們的老板，而正是這樣一位一位的老板才能為我們國家創造價值。這就是個人的自我價值，而老板就是他人和社會的價值客體。
總而言之，人的價值的'主體可以是人類、集體或個人，人的價值的客體也可以是人類、群體或個人。那么，按照人的價值客體來劃分價值的類型，就可以分為，人類的價值、集體的價值、個人的價值。首先，人類的價值是客體的人類對主體的人類的積極作用，是人類自己對自己需要的滿足。人類的價值也可以叫做人類的自我價值。其次，集體的價值是客體的集體對主體的人類、其它集體、個人、本集體的積極作用。一個集體作為客體，對人類、其它集體、個人的積極作用，是集體的社會價值。這個集體對本集體的積極作用，是集體的自我價值。再次，個人的價值是客體的個人對主體的人類、集體、其它個人、自己的積極作用。個人作為客體，對主體的人類、集體、其它個人的積極作用是個人的社會價值。個人作為客體對自己的積極作用是個人的自我價值。
現實中，每個人都有每個人的價值，有無私的，也有所取的，在當今社會我們所缺的正是這種無私的價值觀，只有每個人盡力多創造個人價值，那么我們的祖國就更強大，人們就更和諧。
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