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信任別人作文

時(shí)間:2022-05-24 11:25:09 信任 我要投稿

關(guān)于信任別人作文合集七篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都經(jīng)常接觸到作文吧,借助作文可以宣泄心中的情感,調(diào)節(jié)自己的心情。你所見過的作文是什么樣的呢?下面是小編精心整理的信任別人作文7篇,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于信任別人作文合集七篇

信任別人作文 篇1

  真誠,好似一把燃燒的火,溫暖冰涼的人心;信任,好似悄悄來臨的春天,讓緊閉的花蕾瞬間綻放。

  自從成都閃亮的王冠上多了“文明城市”這顆明珠,我發(fā)現(xiàn)身邊真誠待人,信任別人的事越來越多了,我就遇上了。

  “三八節(jié)”上午,我急匆匆地趕到沃爾瑪商店,為媽媽和婆婆挑選禮物。我在一個(gè)小店里挑來挑去,最后把選好的禮物放在了收銀臺(tái)上。一位年輕、漂亮的姐姐招待我,我看著她那張潔白嫻靜的臉兒,心里在想:多年輕的姐姐啊!應(yīng)該不過20歲吧?我邊想邊說了一句:“請(qǐng)包裝一下,行嗎?”姐姐含笑對(duì)我說:“行啊!你要什么包裝紙呢?我建議你用那種楓葉包裝紙,美觀,而且才一元呢。”姐姐待人真誠的品質(zhì)一下子打動(dòng)了我,我同意了。

  姐姐的手靈巧地翻飛著,兩三下就讓禮物“穿上”了別致的楓葉“外套”,我簡直看得入神了。“來,小妹妹,好了,拿著吧。”姐姐柔和的聲音打破了沉默的氣氛。“喔,多,多少元?”我有點(diǎn)不知所措。“二十一元。”姐姐笑瞇瞇地回答。我打開錢包,卻發(fā)現(xiàn)只有二十元!我又趕緊翻了一遍,還是沒有新發(fā)現(xiàn)。我難堪得無地自容,怎么辦?怎么辦?禮物已經(jīng)包裝了,總不能現(xiàn)在才說不要吧。我急得像熱鍋上的螞蟻,不停地捏著衣角。姐姐察覺出了我的不安,關(guān)切地問道:“怎么,錢不夠嗎?”我低著頭,臉紅得像柿子,小聲答道:“嗯,還差一元……”沒想到姐姐接過錢,說:“我相信你,小妹妹,回家取吧。”說著把禮物輕輕放在我的手里。我的眼眶里含著淚水,有感動(dòng)、也有釋然。回家后,我急忙取出零花錢,趕回商店,沒想到小店的營業(yè)員已經(jīng)換班了,我始終沒能對(duì)姐姐說上一聲“謝謝”。

  雖然后來我再也沒見過那位美麗、善良的姐姐,但她柔和的聲音和真誠的態(tài)度永遠(yuǎn)銘刻在我的心中。

信任別人作文 篇2

  一直以來,無論大事小事,只要和我扯上關(guān)系,總喜歡親力親為。說好聽點(diǎn),是敬業(yè),是負(fù)責(zé)任;說難聽點(diǎn),是自負(fù),是對(duì)別人的極端不信任。

  聆聽績效管理講座后,被習(xí)慣理論深深觸動(dòng)。固守習(xí)慣是一種下意識(shí)的封閉,倘若不試著改變,根深蒂固的習(xí)慣,興許就是你一輩子無法逃出的牢籠。

  那么,改變習(xí)慣就從相信別人開始。

  近期,受領(lǐng)導(dǎo)委托,全權(quán)負(fù)責(zé)本次QC發(fā)布事宜。時(shí)間緊,任務(wù)重。兩個(gè)成果,四人發(fā)布,調(diào)配是否得當(dāng),關(guān)乎最終成績。

  照常理,好馬配好鞍,可前期準(zhǔn)備階段已將材料交與新人預(yù)熱,臨陣換將,不是對(duì)別人的極端不信任嗎?于是,我打破出牌規(guī)律,將責(zé)任拋至新手身上,盡管幾天來我一直懸著心。

  比賽結(jié)束,新手并未給我丟臉。

  匆匆走下講臺(tái)的新手直奔我而來,緊緊握著我的手,激動(dòng)得語無倫次。喃喃道:謝謝,謝謝您對(duì)我的信任。一種無以言表的快樂迅速傳遍全身。

  原來信任別人,真能讓自己很快樂。

  信任是一種責(zé)任,如果跟你的同事朋友用心去相處,他就會(huì)給你真心的回應(yīng)。信任的問題不該是時(shí)代的問題,而是人本身的問題。因?yàn)樾湃危伺c人之間才能更好地交流。為人處世,要信任,要坦誠,要明朗。

  十七世紀(jì)的德國軍隊(duì)里,有一位王子對(duì)他的下屬無比信任且情同手足,受到士兵和各級(jí)軍官的深深愛戴。一次,他們攻打某國失敗而歸,此時(shí)正值冬天的深夜。嚴(yán)寒、饑餓折磨著他以及他的部下,在極度嚴(yán)寒和饑腸轆轆中,王子慢慢進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)。睡夢(mèng)中,王子夢(mèng)見陽光格外燦爛與溫暖,他醒來了,發(fā)現(xiàn)身上被許多件大衣覆蓋,再看四周,他的部下早已全部凍死了。

  中央電視臺(tái)有一則名為《讓信任回到我們身邊》的公益廣告,講的是一位媽媽告誡自己的女兒,千萬不要相信陌生人的話。于是這個(gè)女孩在放學(xué)的路上拒絕了很多好心人的幫助,以致最后受傷進(jìn)了醫(yī)院。

  心中是否存有信任,釀造的結(jié)局迥異。

  本次發(fā)布中,若不是信任,我就會(huì)臨陣換將,給新人留下的陰影可能一輩子也無法抹去,還奢談什么快樂?

  王子若沒有平日對(duì)部下的信任,部下怎會(huì)舍身救他?

  那位媽媽如果在女兒心中種下信任的種子,孩子會(huì)受傷住院嗎?

  人之所助者,信也。

  隨著社會(huì)的進(jìn)步,空間上的距離背縮小了,相反,人與人之間的距離卻越來越大了,信任也越來越少了。現(xiàn)代人的社交準(zhǔn)則是:如果你想和某人交個(gè)朋友,首先要做的不是去了解對(duì)方,而是去消除對(duì)方的懷疑和敵意。

  以信接人,天下信之。敞開心扉,接納別人,你會(huì)覺得信任別人,我很快樂。

信任別人作文 篇3

  每個(gè)人都會(huì)發(fā)生一些難以忘記的.事情,我也一樣,這些事情就像天空中的星星,永遠(yuǎn)也數(shù)不清。而在我心中那顆最亮的星星,是那一次好朋友對(duì)我的信任。

  那是一節(jié)美術(shù)課,我們完成了自己的作品后,教室安靜得連根針落地的聲音都聽得清。突然,“李老師,我的水彩筆不見了!麻煩你們幫我找一下!”“來,誰看到李梓涵的水彩筆啦?”原來是李梓涵的水彩筆不見了。

  于是,我們所有人都著急地在書包里尋找著。忽然,“老師,我的水彩筆就是徐璟涵那樣的!”“是嗎?”“是的,徐璟涵,是不是你拿了我的水彩筆?”“不是我,這是我早上剛從小店里買來的!”我委屈地說。“好了好了,別爭了。別人的和你的一樣,并不能表示就拿了你的啊!”李老師擺了擺手說:“好了,下課再找吧!”

  雖然李老師講了道理,但是李梓涵還是感覺是我拿了他的水彩筆,一直盯著我看。教室里和之前一樣鴉雀無聲,但我總感覺所有人的目光都集中在我的身上,瞬間,我成了全班的焦點(diǎn)。此時(shí)的我如坐針氈,渾身不是滋味,畫畫的心情全沒了。

  終于熬到了下課,我感覺大家都在用異樣的眼光看著我。就在這時(shí),我的好朋友孫忻妍走了過來,安慰我說:“不要在意,做好自己,你沒有拿,就是沒有拿,我相信你!”她用信任的眼光看著我。頓時(shí),我的心里暖暖的,難道這就是被朋友信任的感覺?這感受如同陽光撥開烏云,射進(jìn)我的心里,如同寒冷冬季的熊熊火焰,驅(qū)散我內(nèi)心的寒冷。

  此時(shí)此刻,我想:有個(gè)好朋友真好,友誼是偉大的,信任也是偉大的,好朋友之間,同學(xué)之間就應(yīng)該互相信任。

  那一刻,我感受到了信任!

信任別人作文 篇4

  想得到別人的信任嗎?這要看你怎么對(duì)待他們,并且要比他們所期待的還要大方,出手越快越好。最新的一項(xiàng)腦科學(xué)研究發(fā)現(xiàn),人的想法其實(shí)就是一場“信任”的游戲。

  這項(xiàng)研究是由美國貝勒醫(yī)學(xué)院神經(jīng)科的P·雷德·蒙泰戈博士主持的。參加實(shí)驗(yàn)的學(xué)生共有48對(duì),互不認(rèn)識(shí),每一對(duì)都有一位“投資者”和一位“受托者”。實(shí)驗(yàn)以下列方式進(jìn)行:在20美元以內(nèi),“投資者”可以給予“受托者”任何數(shù)量的金額,一到“受托者”手中,該金額即視為3倍。然后,“受托者”可以決定還給“投資者”金額的數(shù)量。他們不可以聊天、握手、簽合約或做其他事情。

  雷德博士在實(shí)驗(yàn)過程中觀察學(xué)生大腦的活動(dòng)情況,結(jié)果發(fā)現(xiàn),當(dāng)對(duì)方表現(xiàn)得比自己的期望還要大方時(shí),腦部‘尾狀核’區(qū)就會(huì)出現(xiàn)驚喜的訊號(hào),研究人員指出,這就是對(duì)‘慷慨大方’的感應(yīng)區(qū)。實(shí)驗(yàn)還發(fā)現(xiàn),當(dāng)“受托者”退還的金額比“投資者”預(yù)測的要多時(shí),“投資者”就會(huì)在下一回合給予更多的金額,可見,大方是可以增加信任的。

  古人云:人無信不立。在人際交往中,想要?jiǎng)e人建立對(duì)自己的信任,我們不妨利用上面的科學(xué)發(fā)現(xiàn),從下面幾點(diǎn)進(jìn)行嘗試。

  大方是建立人際信任之源。從生物進(jìn)化角度講,上述結(jié)果是有必然性的。因?yàn)樵谫Y源匱乏或相對(duì)匱乏的社會(huì)中,人類個(gè)體間存在著利益沖突,只有既又合作,才能共享資源,達(dá)成“雙贏”,這就需要人際信任。信任也就與“利”存在著天然的聯(lián)系。學(xué)的研究表明,交往關(guān)系中的互惠行為能夠促進(jìn)雙方的信任。

  大方不局限于金錢、物質(zhì)。大方體現(xiàn)在待人接物方面就是要不吝嗇,除了基本的物質(zhì)需要以外,人們也期望得到他人的認(rèn)同、贊美、同情、寬容、尊重、理解等。因此,人際交往中,既不要當(dāng)一毛不拔的鐵公雞,也不要在他人需求方面當(dāng)小氣鬼。慷慨贊美他人的言行、寬以待人、不斤斤計(jì)較等,都是對(duì)他人大方的表現(xiàn)。

  認(rèn)準(zhǔn)表現(xiàn)“大方”的時(shí)機(jī)。在交往之初,相互之間不熟悉,也就很難談得上信任,對(duì)對(duì)方的大方行為預(yù)期也就比較低。如果你在對(duì)方存在某種急需的時(shí)候了他,就會(huì)讓他感到很意外,其腦部“慷慨大方”感應(yīng)區(qū)就會(huì)高度興奮,有助于建立對(duì)你的信任。

  嘗試著“表現(xiàn)大方”。“受人滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報(bào)”的觀念,“投之以桃,報(bào)之以李”的做人準(zhǔn)則,已經(jīng)深植于國人的心里。學(xué)的研究表明,交往關(guān)系中的互惠行為能夠促進(jìn)雙方的信任。如果你在別人眼中是個(gè)小氣鬼,你不妨嘗試著表現(xiàn)大方些;如果不能表現(xiàn)得大方些,也可以嘗試裝著大方些,這能促進(jìn)你進(jìn)入大方、互惠的人際互動(dòng)循環(huán)中。

信任別人作文 篇5

  我一直都認(rèn)為做人做事一定是要對(duì)得起別人給你的信任的。可現(xiàn)在這個(gè)世界上,太多的人都開始漸漸忽視忽略別人的信任,完全忘記了別人的信任交給了你,你就要負(fù)起責(zé)任這一說法,很多人都把別人的信任拋之腦后,卻從來不想想別人把這份責(zé)任交給你,是對(duì)你有多大的信任呢?辜負(fù)別人的信任一直是我最不恥的東西……

  其實(shí)在這個(gè)大千世界,要你完全的信任一個(gè)人真的是非常難得的,就比如說老師把一個(gè)任務(wù)交給我們吧,比如說讓一個(gè)人成為中隊(duì)長,去管理整個(gè)班,那么這是一份榮耀可同樣也是一份很高的責(zé)任,如果你沒有管理好這個(gè)班級(jí)的紀(jì)律,那么毫無疑問,你真的就辜負(fù)了老師的對(duì)你的殷殷期望,老師能把這份職責(zé)交給你,可見他對(duì)你是有多信任,如果不是信任你的話,那么也斷斷不會(huì)把那么高的權(quán)利也同樣是職責(zé)的東西交到了你的手上,如果一個(gè)人把信任交給你了,可你卻辜負(fù)了她,可想而知老師的心里會(huì)有多么難受?既然,你已經(jīng)承擔(dān)下了這個(gè)責(zé)任也同樣是榮耀的東西,那么就請(qǐng)你一定要把這份責(zé)任和榮耀扛起來,一定要做到老師交代你做到的事情,那么這才是不辱沒了老師給你的信任啊。信任聽上去,好像是一個(gè)很簡單的東西,可誰都知道人心隔肚皮啊,能讓一個(gè)人的心向你靠近,選擇相信你可以擔(dān)起這份責(zé)任,相信你可以做到。如果假如你沒有做到,不僅是你自己會(huì)內(nèi)疚不已,就連老師對(duì)你的那份信任的熱度肯定也會(huì)逐漸降下來,畢竟那個(gè)時(shí)候在老師的眼里其實(shí)你已經(jīng)是一個(gè)沒有了信任的人啊……

  請(qǐng)擔(dān)起別人交給你的信任,也請(qǐng)擔(dān)起這份至高無上的責(zé)任,用一顆心去回報(bào)別人的信任吧……

信任別人作文 篇6

  給予別人信任,是一件很重要的事。

  我上小學(xué)三年級(jí)時(shí),一天,一位同學(xué)的筆不見了。那個(gè)同學(xué)在上完課后,她出去上了個(gè)廁所,回來時(shí)筆就不見了。她和她的朋友們一起排查,發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)留在教室里的人只有我、我的朋友以及其他三個(gè)同學(xué)。

  她站在我們幾個(gè)跟前,一副勝券在握的樣子說:“說吧,是誰干的?”“什么呀。”我問,“當(dāng)然是誰拿走了我的筆呀。”,她旁邊的朋友不等我不說話就指著我說:“我估計(jì)就是你吧,你和她前幾天吵過架,你也太記仇了吧!”“我沒有拿他的筆。”“誰信啊,你還不承認(rèn)。”,我的朋友大聲反駁:“你有證據(jù)嗎?如果你有證據(jù)那就是她不對(duì),但你沒證據(jù)就別在這說我們!”

  對(duì)方無話可說,半天才回了一句:“不是她還能有誰?”這時(shí)候老師也來了,這個(gè)同學(xué)立刻向老師說:“老師,她偷了我的筆,還不承認(rèn)。”“你又沒有證據(jù)說就是我,你還有道理了。”緊接著又是一場“戰(zhàn)爭”。

  “好了,就要上課了,先上課吧。”上課時(shí),這個(gè)同學(xué)總是生氣的看著我,先是拿紙團(tuán)扔向我,接著又故意用尺子捅了我的手,導(dǎo)致我的作業(yè)本被畫了長長的一筆。

  終于等到下課了,老師來了,因?yàn)槲覀儼嗌嫌斜O(jiān)控,于是老師打算調(diào)監(jiān)控來看看那里發(fā)生了一些什么。監(jiān)控里,當(dāng)這個(gè)同學(xué)走出教室后,其他三個(gè)同學(xué)中的其中一個(gè)悄悄的走到同學(xué)的桌前,見沒有人注意,就偷走了那支筆,放進(jìn)了他的書包里。這下真相大白了。

  “對(duì)不起呀,我不相信是別人拿的,而且還用紙團(tuán)扔你,把你的作業(yè)也弄臟了。”那個(gè)同學(xué)小聲的說,“沒關(guān)系,下次可以別再這樣糊涂了。”我回答道。

  生活中我們還會(huì)遇到許許多多這樣的事,小到一支筆,大到貴重物品,我們?cè)诒WC自己行為舉止的同時(shí),也要給與周圍的人以充分的信任,弘揚(yáng)真善美,傳播社會(huì)正能量,給予別人信任,也是一種美麗啊。

信任別人作文 篇7

  人際關(guān)系是人實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的重要手段之一,與個(gè)人、社會(huì)都密切相關(guān)。

  首先,良好的人際關(guān)系有助于形成人的道德情感。我們通過觀察就能發(fā)現(xiàn),在相容、相近、相親相愛的人際關(guān)系中最易于形成集體主義、利他主義、及善良、熱情等高尚的情感。

  其次,良好的人際關(guān)系有利于保持人的。和諧的人際關(guān)系能人的精神需求,使人產(chǎn)生積極的自我肯定情緒,這種情緒狀態(tài)有利于人保持愉快的心境。在和諧肯定的人際關(guān)系中,每個(gè)人都能自己對(duì)他人的和他人對(duì)自己的意義,這對(duì)于人的是很重要的。第三,良好的人際關(guān)系能有效地促進(jìn)活動(dòng)的順利完成。在和諧的人際關(guān)系中,人們舒暢,智力活動(dòng)得以正常進(jìn)行。廣泛而和諧的人際關(guān)系有利于人開闊視野,拓展心胸,擴(kuò)大選擇范圍,增進(jìn)信息來源。第四,良好的人際關(guān)系可以提高社會(huì)的合作性水平及和諧度,有利于社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

  人能夠長期忍受物質(zhì)上的匱乏,卻無法長期忍受精神和情感上的匱乏。人對(duì)他人的需要和依賴是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們每個(gè)人自己所了解和想象的程度的。沒有他人提供的物質(zhì),我們無以為生;沒有他人對(duì)我們精神上的慰藉,我們會(huì)度日如年。對(duì)于一個(gè)社會(huì)來說,后一點(diǎn)尤為重要。我們每個(gè)人所渴望的關(guān)心和愛護(hù),我們每個(gè)人所希冀的理解和,我們每個(gè)人所需要的尊重和承認(rèn),都只有在他人那里才能得到。沒有他人對(duì)自己的期待、信賴、友情與尊敬,我們就無從獲得我們所需要的安全感、感和成就感,我們的存在也會(huì)失去和意義。

  人為了獲得精神上的情感上的,就要學(xué)會(huì)與他人和諧相處,要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己與他人的關(guān)系。青少年隨著年齡的增長,與外界和他人皎往也日益增加。如何形成良好的人際關(guān)系,對(duì)于青少年身心的發(fā)展及順利地邁入成人社會(huì),有極其特殊而又重要的意義。

  形成良好人際關(guān)系的一個(gè)重要條件就是人際信任。人的是同質(zhì)的:愛引起愛,嫉妒引起嫉妒,恨引起恨。這是的正相關(guān)效應(yīng)。所以,我們只是以愛來喚起愛,以愛來回報(bào)愛,以信任來喚起信任,以信任來回報(bào)信任。

  由于許多原因,現(xiàn)在很多青少年在人際交往中存在的一個(gè)問題就是對(duì)他人難以信任,在有些人眼中,社會(huì)復(fù)雜得就像個(gè)大黑洞,你無法看清它的真面目;他人都是心懷叵測,不可的。因此,在與人交往中,疑慮重要,惟恐上當(dāng)受騙。有些居心不良的人固然是要防備的,但畢竟是少數(shù),不能因此連也拒之千里。過分的孤疑、猜忌、不信任,會(huì)使人難于交友,無法形成相應(yīng)的人際關(guān)系,在這種氛圍中工作學(xué)習(xí)都會(huì)受到影響,個(gè)人也會(huì)很大。

  但是,有些人容易走極端,在人際交往中對(duì)任何人都是以不設(shè)防的高度信任,這種做法也并不可取。有的人的鑒別能力不是很高,過度的信任他人會(huì)使人喪失應(yīng)有的警惕,使別有用心的人有機(jī)可乘。

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