解析簡歷寫作方法及主要內容
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。下面是小編收集整理的解析簡歷寫作方法及主要內容，歡迎大家閱讀。
簡歷主要包括三項內容：標題、求職目標和聯系地址。
求職目標部分，要充分表明自己在該方面的優勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。
要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產生疑問。具體的內容包括學歷、工作經歷、從事的社會活動和取得的成績，以及其他相關的資料和信息。
簡歷的最后一部分一般是列舉有關的證明人及有關附加性參考材料，附加性材料包括學歷證明、獲獎證書、專業技術職務證書、專家教授推薦信，所發表的論文著作等。
證明人，一般提供3～5個，是對你求職資格、工作能力和個人情況的保證人。因此一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團中比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。
讓別人作證明人，事先應征得選取對象的同意。在證明人欄目中要詳細說明證明人的姓名、職務、工作單位及聯系方式。
求職簡歷格式主要有兩種：
通用式：
適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在教育背景和工作經歷部分的內容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業生求職的簡歷多為通用型，如果沒有工作經歷，可以將此部分改為實習經歷。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。
功能式：
適用于行業/職業經驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標。簡歷強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的`定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內容以工作業績為重點，圍繞求職目標展開。一般在"工作經歷"中加入"工作業績"一欄，詳細說明申請該職位的經驗，背景及其他優勢條件，比如參與/領導過什么項目，擔任何種職位，與什么公司/單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業績，獲得何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強，是在某一行業擁有比較豐富經驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用于其他行業/職位的求職。如果求職者從事過多種職業在其 "工作經歷"部分也可以按照所從事過職業的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
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