實用的讀后感作文500字集合六篇
在學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文吧，作文是經(jīng)過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？以下是小編整理的讀后感作文500字6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
讀后感作文500字 篇1
簡愛每一次成長，都飽嘗生活的艱辛，她的人生的每一步充滿了辛酸的血淚史，她就象一只籠中的小鳥努力地想張開翅膀，妄圖尋找快樂和自由的天空，卻一次又一次地被碰得頭破血流，差點折斷了翅膀，在險象環(huán)生的人生路上，她舉步維艱，她不僅要與險惡的環(huán)境作斗爭而且要忍受各種人為的災(zāi)難，從精神的歧視到肉體的折磨，從苦難的童年到坎坷的求學生涯，從戴著良母面具的里德太太到道貌岸然的伍德學校的校董，她可憐的自尊被殘忍地層層剝離，值得欣慰的是，在黑暗中她看見了些許光明，正是因為這光明她才有了活下去的勇氣，從而也喚醒了她內(nèi)心最柔軟的情懷，海倫和坦普爾小姐的出現(xiàn)使她感受到明媚的春光，她凄涼的心得到了溫暖和慰藉，她們象黑暗中的航燈，照亮她人生前進的方向，坦普爾象是一株潔白高雅的白玉蘭，而海倫就象是一枝開在荒涼之地的寒梅，她的命運比簡愛還悲慘，她所受到的無端的折磨令人心酸，她脆弱的生命承受著常人難以想象的重荷，而她卻能笑對人生，在她的臉上看不到任何憂怨和仇恨，她似乎不屬于這個世界，她是來自上界的天使，她是善良和愛的化身，象耶穌一樣為了拯救這個世界，承受人類所有的苦難，她的慈善高尚博愛即使是魔鬼也會被她感化，鐵石心腸也會為她流淚。
盡管她的生命是如此短暫，在花季之年，飽受磨難后象落葉一樣凋零，在春天來臨的時候，她寂寞地死去，她至死都不曾抱怨命運的不公，好象她所受到的一切痛苦和不幸都是理所當然的，好象她的存在只是忍受無休止的折磨，但她短暫的生命是多么璀璨，象流星一樣劃過天際，她的聰明慈祥博愛的秉性永遠光照千古，她象一種無形的力量鼓舞著簡愛在人生的路上不斷地跋涉和自我完善，可以說她的靈魂一刻也不曾離開過簡愛。
讀后感作文500字 篇2
每一段媽媽賜給孩子的愛，都是神賜的幸福。
什么是星星的孩子？它們是一群患了自閉癥的孩子，好像被隔絕在遙遠冰冷的星球，不會說不會看，會感到痛卻不會哭。這本書講述了一個媽媽在福利院領(lǐng)養(yǎng)了一個最不起眼的小女孩點點，對她的關(guān)愛并沒有因為點點不是自己親生的女兒而有一絲減少。她帶點點做了許多次矯正手術(shù)。后來她又用強大而固執(zhí)的母愛讓星星上的孩子王家保保回到了地球，回到了媽媽身邊。
閱讀了這本書，我又想起了這首我自己作的詩：
夜晚，我在窗邊看月亮，
月亮用它溫柔的光芒告訴我：
每個人都擁有一顆明亮的星星。
它，讓我明白，我應(yīng)該自信起來，
每個女孩的父母都給自己的女兒戴了一頂隱形的皇冠，
有了這頂隱形的皇冠，
就成為了一個小公主，
小公主不能為不自信低頭，
因為，
皇冠就掉下來了，
就變成了一個普通女孩。
它，讓我明白，我應(yīng)該勇敢起來，
不要害怕那黑暗，
因為，
它給我們的心里點了一盞燈，
那盞燈不會熄滅，
它的光芒會消除黑暗，
消除恐懼。
它，還讓我明白，我應(yīng)該珍惜每一天，
不要浪費時間，
因為，
時光荏苒，
如光陰，
如箭，
時光的字典里，
沒有停止。
我迷茫地望著夜空，
為什么找不到屬于我的星星？
因為，
它們就是我的爸爸媽媽。
現(xiàn)在的大家都是家里的“小公主”、“小王子”，所以我們要在父母勞累的時候，給他們倒杯茶。
是啊，母愛是無私的，是無可替代的，是能喚醒星星孩子的……所以，請我們也去感恩母親，感恩母愛。我們是爸爸媽媽的小天使，爸爸媽媽愛我們，永遠愛我們！我們也永遠愛他們！
讀后感作文500字 篇3
這本書教給了我許多做人的道理。在春秋戰(zhàn)國時期，我國中華民族涌現(xiàn)了多少婦孺皆知的人物：孔子、孟子、孫子、老子……這些人物都是當代社會的智慧結(jié)晶啊！許多現(xiàn)代社會所需要的外交戰(zhàn)略，在幾千年前的春秋時代就已有先例。比如說晏子使楚，晏子身材矮小，受到楚王和大臣的侮辱，但他運用智慧和巧舌，與楚王展開了唇槍舌劍的戰(zhàn)斗，把他們說得啞口無言，幫齊國挽回了面子，贏得了外交勝利。
我們現(xiàn)在所需要的是在威逼利誘時有堅強不屈的精神，而這種精神早在春秋時期的大批人物身上得到充分體現(xiàn)。他們在敵人的威逼利誘前不低頭，不屈膝，這是多么難能可貴的啊！
想想我的有些同學，他們被別人的一點點利誘就去做自己本來不愿意做的事，甚至背叛很要好的同學。記得有一次，有位同學叫另一位同學干一件背叛別的同學的事，他本來是不愿意干的，但是當那位同學拿出五角錢時，他就乖乖地去干了。我當時很氣憤，怎么可以這樣呢？這件事可以看出那位見錢眼開的同學缺乏古人在利誘面前寧死不屈的精神。
在春秋戰(zhàn)國時期，文官用計，武將用勇。文武合作，文韜武略，使一個國家打敗另一個國家，有一個國家的計謀用得更巧妙，武將更英勇，又把這個國家打敗了。這就是諸侯列國紛爭的場面。現(xiàn)在雖然不像以前那樣打仗、打仗、再打仗。但是要成為全世界不可忽視的.強國，除了經(jīng)濟上要有所提高外，還必須要有世界領(lǐng)先地位的高科技和相當高智慧的外交戰(zhàn)略，才能把我們的國家建設(shè)得更好。
現(xiàn)在，我既不需要參軍打仗，也不需要跟他國談判。但是我要好好學習。長大成為祖國建設(shè)中不可缺少的人才。
這本書使我懂得了現(xiàn)在要怎樣做，長大要怎樣做。使我受益匪淺。
讀后感作文500字 篇4
20xx年6月17日，一名初中生李立達成功橫渡瓊州海峽。于是，便有了根據(jù)李立達真實故事改編的《十三生肖是條魚》這本書。
這本書大體意思是這樣的；路小春（李立達的化名）是一名初中生。無論從哪個角度看，他都是個很不起眼的少年。但是，在他的骨子里，有著遠遠超乎一般人的倔強性格和頑強毅力。他的內(nèi)心深處，埋藏著對大海深深的敬意和征服大海的強烈渴望。在老船長阿莫的傾力幫助下，他開始了橫渡海峽的艱難征程。雖然結(jié)果并不理想，但是，路小春以他的誠實、勇敢和自信譜寫了一曲“年輕沒有失敗”的青春頌歌。
路小春在各方面都成績平平，表現(xiàn)也平平，卻干出了普通人干不出來的事，多么不容易呀！在一次奧數(shù)竟賽時，老師和班長要離開一星期，結(jié)果路小春當選為代理班長。他告訴別的同學，同學不相信；他告訴爸爸、媽媽，爸爸、媽媽不相信、他告訴好朋友，好朋友也不信。路小春的學習成績也實在是讓別人不敢恭維，只能說是馬馬虎虎。但他自己不服氣，決心當好這個班長。后來，他遇到了老船長阿莫。阿莫船長幫助他，讓他成為了一個不平凡的少年！
看看路小春，再看看我們自己，我們又有多少人能戰(zhàn)勝自己，超越自己，改變自己呢？為什么路小春可以這么出色，這么優(yōu)秀，而我就不行？其實，只要我們努力，就一定會和他一樣出色的。在做一件事時，我們就要對白己說一句；“我能！”只有自信才能成功！只有自己相信自己，別人才能相信你。
朋友，你只有相信自己的能力，并擁有頑強的意志，才能成功。
讀后感作文500字 篇5
讀了《請為我驕傲》我明白了書里講了一件事是大衛(wèi)不愿意讀書，就拿著爺爺留下來的伐木工具去樹林伐木，開造自己的小天地。在小天地大衛(wèi)交了一位動物朋友：狼狗米盧。大衛(wèi)還把狼狗的鐵鏈扯掉了，狼狗十分開心像瘋子一樣，他們的友誼更深厚了。可他最想的是爸爸能夠為他感到驕傲。
其實我覺得不去上學這個做法是有理由能夠說是對的。因為大衛(wèi)無心向?qū)W，就算送他去校園學習他也不學。讓他自己不去上學去創(chuàng)造出自己的一番事業(yè)，這樣也有一番成就的。
比如說我，其實我也無心向?qū)W，我也不想上學，但是為了博得老師的贊揚和喝彩，我還是認真上課。但是我喜歡音樂，我已經(jīng)學會了很多的歌比如說：《小蘋果》、《時間都去哪了》等……我最喜歡中國新聲代里的張漢盛唱的《It’smyLife》
我還是他的粉絲。我的夢想就是當歌手和電視劇演員還有自己編一首動聽的而感動的歌，所以我無聊的時候就學學歌。但是老師的一句話：如果你不上學，你就不會認識漢字，就唱不準字音，我恍然大悟，一想對呀不學習就沒法唱準字音和詞音或句音，也不能自創(chuàng)一首歌，如果抄別人的歌就不是自己的才華和潛力。所以我才說要唱歌和編歌學習是必須要的。
我覺得這本書很好，教會我們要為自己的夢想而奮斗，把夢想發(fā)揚光大。
讀后感作文500字 篇6
讀了這本書之后，讓我感觸最深的并不是作者阿朱的的管理理念，當然這也讓我記憶深刻，《走出軟件作坊》讀后感。讓我感觸頗深的是他在大學時候的經(jīng)歷，在書中我仿佛看到了一個狂熱的計算機愛好者不分晝夜的編寫代碼，研究計算機。這也是讓我很慚愧的，想想現(xiàn)在的我雖然成績不是很差，但是這又有什么用呢？會的語言很多，其實也不多，但是精通的呢？應(yīng)該算是一個沒有吧。
過去一直在應(yīng)付考試，一直在為了GPA而學習。雖然偶爾爆發(fā)出一些興趣，但是最終還是沒有很深入的學習，還是停留在初級的水平。雖然都說以后工作了就會了，但是就卻讓我們喪失了一個快速融入以后公司，融入社會的機會。我想，我是應(yīng)該像作者一樣想自己所喜歡的方向進行下深刻的學習，為了自己，為了未來，也為了所有給予我關(guān)懷的人！當然，我也從本書中體會到了許多軟件公司項目管理的精要，項目不可能一個人去做，要做好一個項目必須要講究團隊之間的默契配合，而不是互相直接的指責。比如書中說到實施部與開發(fā)部的矛盾，實施部門只知道一個勁的將客戶的需求交給開發(fā)部做，而開發(fā)部也只知道抱怨實施部的無理要求，這樣的團隊是不行的，阿朱就采用了很好的方案。實施部與開發(fā)部共同去了解客戶的需求，使得技術(shù)層面得以與需求銜接起來。除了團隊間的配合，和老板，和員工交流的技巧也十分重要。在工作中逐步建立起相互之間的信任是非常重要的，必須要有一個和諧的環(huán)境之后，整個團隊才能在良好的氛圍之中茁壯成長！總之，此書讓我受益匪淺，感謝IT界的牛人們的成功經(jīng)歷分享！！！