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大學招聘啟事范文
大學有時候也需要招聘老師等人員，當然也要寫招聘啟事的，如下小編就為大家收集了大學招聘啟事范文，歡迎閱讀！
篇一：大學招聘啟事范文
xxxxx大學是一所以工為主，工、理、管、經(jīng)、文、法、哲、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，以本科教育為主體，具有博士后科研流動站、博士學位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)的多科性大學。學校是全國先進基層黨組織、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、湖南省文明標兵單位、湖南省依法治校示范學校。學校設有18個教學學院，1個獨立學院和1個繼續(xù)教育學院，全日制在校本科學生30000余人，博士、碩士研究生近5000人。現(xiàn)有61個本科專業(yè)，3個博士后科研流動站，6個一級學科博士學位授權(quán)點，28個二級學科博士學位授權(quán)點，24個一級學科碩士學位授權(quán)點，121個二級學科碩士學位授權(quán)點，10個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，具有授予同等學力碩士學位資格。擁有國家級科研平臺2個、教育部創(chuàng)新團隊2個、省級創(chuàng)新團隊6個、省部級重點實驗室和工程（技術(shù)）研究中心等自然科學創(chuàng)新平臺33個、省級哲學社會科學研究基地14個，省部級重點學科11個。
學校現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類優(yōu)秀人才。熱忱歡迎有識之士前來應聘！
一、高層次人才招聘計劃
1、招聘對象
院士、國家“特支（萬人）計劃”杰出人才、國家最高科學技術(shù)獎獲得者。
2、招聘計劃數(shù)：不限。
3、學校支持條件
（1）學校特設“湖湘學者計劃”領軍人才崗、拔尖人才崗、青年英才崗，具備相應人才稱號或科研成果者可聘用到相應崗位，并享受相應人才津貼、科研啟動費和安家費。
（2）在校工作期間取得的科研成果按學校科研獎勵辦法給予獎勵。
（3）學校積極支持引進人才申報各級各類人才工程，入選者按相應崗位聘用。
4、應聘方式
（1）網(wǎng)上報名：請?zhí)顚憽秞xxxx大學高層次人才崗位申請審批表》（在xxxxx大學人事處網(wǎng)站下載中心下載），表后依次附身份證、職稱證書、本碩博畢業(yè)證書和學位證書（留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、入選人才證書或文件、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書、科研論文檢索證明、科研教學業(yè)績成果材料（其中至少有3篇已發(fā)表論文作品全文）等掃描件。將上述材料電子版命名為“高層次人才+姓名＋應聘學院”，如：高層次人才+張三+交通運輸工程學院。并發(fā)送郵件至人事處招聘郵箱cslgzhp@126.com，郵件標題應與材料電子版名稱相同。
（2）現(xiàn)場報名：持上述材料原件和復印件到應聘學院報名。
二、優(yōu)秀人才招聘計劃
1、基本條件
（1）引進的具有博士學位的人才首聘年齡原則上不超過32周歲（已主持國家級項目或科研成果特別突出的`優(yōu)秀博士可放寬至35周歲）；具有副高職稱者可放寬至38周歲，具有正高職稱者可放寬至45周歲。引進的具有碩士學位的人才首聘年齡原則上不超過26周歲。特別優(yōu)秀的或?qū)W校急需人才經(jīng)學校審定可適當放寬年齡要求。
（2）引進的具有博士學位的人才近5年內(nèi)應具有以下基本科研成果：理工科類以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡撸┌l(fā)表SCI、SSCI、EI源刊科研論文2篇及以上或更高層次的科研論文1篇及以上；人文社科類以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡撸┌l(fā)表CSCD、CSSCI核心庫期刊科研論文2篇及以上或更高層次的科研論文1篇及以上。學校急需人才或經(jīng)學校批準的個別學科引進的具有博士學位的教師，經(jīng)學校審定，基本科研成果要求可適當放寬。
2、引進計劃數(shù)：150人，需求專業(yè)見附表（其中，海外QS綜合排名<20xx>前100名高校畢業(yè)的博士不受計劃數(shù)的限制）。
3、學校提供待遇
（1）為QS綜合排名（20xx/2018排名）前100名高校畢業(yè)的博士，或入職時理工科類以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡撸┰赟CI二區(qū)、SSCI二區(qū)源刊及以上層次期刊發(fā)表科研論文3篇及以上的博士，或入職時人文社科類以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡撸┰赟SCI、A&HCI源刊及以上層次期刊發(fā)表科研論文3篇及以上的博士：在簽訂聘用合同后提供科研啟動費工科12萬元、非工科8萬元；在轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用后提供安家費35萬元。
（2）為其他優(yōu)秀博士：在簽訂聘用合同后提供科研啟動費工科6萬元、非工科4萬元；在轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用后提供安家費20萬元。
4、應聘方式
（1）網(wǎng)上報名：填寫《xxxxx大學新教師崗位申請審批表》（在xxxxx大學人事處網(wǎng)站下載中心下載），表后依次附身份證、職稱證書、本碩博畢業(yè)證書和學位證書（留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書、科研論文檢索證明、科研教學業(yè)績成果材料（其中至少有2篇已發(fā)表論文作品作全文）等掃描件。將上述材料電子版命名為“優(yōu)秀人才+姓名＋應聘學院”，如：優(yōu)秀人才+張三+交通運輸工程學院。并發(fā)送郵件至人事處招聘郵箱cslgzhp@126.com，郵件標題應與材料電子版名稱相同。
（2）現(xiàn)場報名：持上述材料原件和復印件到應聘學院報名。
三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
學校聯(lián)系人：李老師 電話：0731-8xxxxx354
地址：xxxxx大學人事處人才工作辦公室（湖南省長沙市萬家麗南路2段960號一辦公樓303室）
xxxxx大學人事處
2018年1月30日
篇二：大學招聘啟事范文
xxxxx大學是一所具備文、史、哲、經(jīng)、法、理、工、管、醫(yī)、藝等學科門類的xxxxx省惟一的綜合性大學，是國家“211工程”重點建設院校，也是xxxxx省唯一一所入選國家“世界一流學科”建設高校序列的省屬高校。
為提升xxxxx大學經(jīng)濟學科整體水平和國際影響力，推動學校“雙一流”世界一流學科建設，經(jīng)學校研究決定成立xxxxx大學經(jīng)濟研究院，研究院為學校社科類無行政級別的研究部門，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘院長1名，公告如下：
一、崗位職責
1.推進研究院國際化和一流學科建設進程，聘期內(nèi)顯著提升研究院科研教學水平、學科建設水平和國際影響力。
2.負責引進國際知名高校經(jīng)濟學科優(yōu)秀人才，爭進國家級人才項目，全面提升研究院人才隊伍整體實力。
二、基本條件
1.遵紀守法、作風正派，具有良好的學術(shù)道德和學術(shù)風范；
2.身體健康，年齡一般在55周歲以下；
3.國外應聘者應具有國際知名大學或研究機構(gòu)終身教授（研究員）職位；國內(nèi)應聘者應為經(jīng)濟學領域具有教授或研究員職稱的國家級人才入選者；
4.熟悉經(jīng)濟學科人才培養(yǎng)規(guī)律，有國際化的學術(shù)視野，具備擔任院長所需要的'組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對外交往能力，有帶領本學科可持續(xù)發(fā)展、建設一流學科的能力。
三、報名時間
招聘截止時間為2018年1月12日。應聘者請?zhí)顚憽秞xxxx大學經(jīng)濟研究院院長崗位申報表》。
四、遴選聘任
根據(jù)報名情況，通過資格審查、面試、組織考察、體檢等程序遴選，擇優(yōu)聘任。
五、聘期待遇
首聘期限為三年，學校將會提供與崗位職責相匹配，與人才學術(shù)水平、國內(nèi)外學術(shù)地位相適應的有競爭力的薪酬待遇，詳情可面議。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：024-62xxxxx0xx
xxxxx大學人事處
2018年1月30日