我身邊的青島之變作文
在日常的學習、工作、生活中，大家都接觸過作文吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調節自己的心情。你知道作文怎樣寫才規范嗎？以下是小編整理的我身邊的青島之變作文，歡迎閱讀與收藏。
我身邊的青島之變作文1
“紅瓦綠樹，碧海藍天”，之于我們好像只停留于書面，因為我們身處青島，只是如此的生活著，正所謂“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，青島的美需要用眼睛去慢慢尋找，而青島變的越來越美卻要用心去慢慢感悟。
每年春天，我們都會去五四廣場放風箏，任風吹佛，任浪拍打，奔跑著，嘻戲著，在草坪上肆意翻滾著，一切似乎都完美的詮釋著，成了孩子們撒歡的天堂。
廣場與海邊欄桿間有一條汽車通道，雖然我們任憑孩子在草坪上肆無忌憚，但只要孩子跑向草坪的邊緣地帶，我們就會神經緊繃，大聲的呼喊，阻止孩子的企圖前進，更談不上穿越。
這是原則性的限制！這是禁忌！
不知從哪一天開始，似乎車沒了蹤影，一切發生了改變，就那么悄無聲息的`不見了蹤影，中間的車道禁止車輛行駛！
孩子的天地更廣了，在三五媽媽狂聊之余，他們可以自行在草坪翻滾，可以相約憑欄觀濤，當然更可以無窮變換，一會放逐高空比高低，一會奔跑橫跨比快慢。
眺望著升入高空的各色風箏，內心無限感慨，孩子應該有孩子的自由，滋意玩耍的自由，沉浸于自由而享受無比快樂！
也許僅僅是一條交通道路的管制，不足以代表青島變化之美，但就是細節中的小變化，讓我們內心充滿了溫暖，生活本就是萬千小事所凝成。也許就是一條交通道路的管制，卻需要牽動很多部門的共同協調，需要車流的測量，需要車輛的分流，需要路標的指引，需要……
我們享受幸福快樂的背后，需要太多付出的雙手。我們感恩我們所擁有的快樂，因為身邊的變化所帶來的便捷，舒適與自由。我們感恩于青島的變化，每一個微小的變化，我們都銘記在心！
愿青島變的越來越美，不僅是國際化的都市建設，更是國際化的人文關懷！
我身邊的青島之變作文2
今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選得結果還沒最終宣布，就有人調侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年得伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多得能力提升空間，也就能更快得成長起來。
雖然今年得優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單得說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心得做一件正確得事情得時候，正好被領導們看見了，加深了很好得印象，而這樣得次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛得肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外得，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工得評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部得評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克得路上，計工說我們技術部下發得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠得設計經驗等等。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領導下努力得去克服困難，解決問題，多向有經驗得老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富得經驗和閱歷得老資格，去取長補短，自我提升，逐漸得充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身得成長，和對公司發展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要緊密得團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新得精神，努力為公司得發展抒寫新得篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂得過一個祥和得春節!
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