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對初中生活的期待作文300字

時間:2024-05-15 13:58:03 期待 我要投稿
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【集合】對初中生活的期待作文300字15篇

  在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家都寫過作文吧,作文根據(jù)寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那么你有了解過作文嗎?以下是小編整理的對初中生活的期待作文300字,希望能夠幫助到大家。

【集合】對初中生活的期待作文300字15篇

對初中生活的期待作文300字1

  職責(zé):

  1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

  5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

  6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事情。

  招聘要求

  1,年齡18--30歲,男女不限

  2,高中以上學(xué)歷,愿意從事招聘。普通話流利。

  3,能熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

  4,為人嚴(yán)謹(jǐn)誠實,抗壓力強(qiáng)。吃苦耐勞,有賺錢欲望。具有良好的職業(yè)道德。工作細(xì)心認(rèn)真。責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有團(tuán)隊協(xié)作精神。

對初中生活的期待作文300字2

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)各部門招聘需求,通過提供及運(yùn)營管理招聘渠道,達(dá)成人員招聘計劃,滿足公司的人才需求;

  2、負(fù)責(zé)對各類招聘渠道(包括不限于獵頭、招聘網(wǎng)站、rpo、內(nèi)推等)的`開拓、運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控、日常維護(hù)、評估審核、激勵等;

  3、負(fù)責(zé)對招聘渠道的使用數(shù)據(jù)、渠道效果、招聘結(jié)果等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、匯總、反饋和修正等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,并提供解決方案;

  4、作為渠道平臺,為招聘團(tuán)隊提供匹配的渠道產(chǎn)品,并維護(hù)與第三方供應(yīng)商的合作關(guān)系,及解決渠道日常問題。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,1年以上獨立招聘工作經(jīng)驗,具備招聘渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟練掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;對數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案;

  3、較強(qiáng)的執(zhí)行力,做事細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動積極;

  4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問題能力;

  5、有良好的職業(yè)操守與合作精神。

對初中生活的期待作文300字3

  1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新;

  2、根據(jù)各部門提出的.用人需求,發(fā)布招聘信息;

  3、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及首輪面試篩選;

  4、及時建立、維護(hù)、更新員工檔案;

  5、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理工作;

  6、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;

  7、協(xié)助組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn);

  8、上級交辦的其他工作。

  4、招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

對初中生活的期待作文300字4

  1.根據(jù)公司規(guī)劃了解各部門招聘需求并負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作

  1、根據(jù)招聘需求,通過各種渠道收集并篩選簡歷;

  2、篩選合適人選,并對合適人選作出相應(yīng)的溝通和初步的電話面試;

  3、跟蹤面試通過人員,做相應(yīng)的背景調(diào)查及具體崗位職責(zé)解說;

  4、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知,協(xié)助其他部門辦理錄用人員的入職手續(xù);

  5、維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要。

  6、跟蹤評估錄用人員工作表現(xiàn),綜合評估招聘效果;完成領(lǐng)導(dǎo)分配的`其他任務(wù)。

對初中生活的期待作文300字5

  1、甲方公司職位,擅長招聘,抗壓能力強(qiáng)。執(zhí)行招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的'工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

  5、溝通能力強(qiáng),性格開朗活潑,善于學(xué)習(xí)總結(jié)組織培訓(xùn)等

對初中生活的期待作文300字6

  1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

  2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

  3、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;

  4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施,處理員工獎懲事宜;

  5、協(xié)助上級完成對員工的績效考核;

  6、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

  7、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的'組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。

對初中生活的期待作文300字7

  1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定招聘工作計劃,管理公司招聘需求;

  2、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu),制定有效的`招聘解決方案,并組織實施

  3、拓展并完善各種招聘渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;

  4、負(fù)責(zé)收集相關(guān)管理應(yīng)聘人員的相關(guān)材料并進(jìn)行簡歷篩選;

  5、負(fù)責(zé)面試工作的開展,及面試進(jìn)程的指導(dǎo)(能熟悉操作結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐、情景化面試等多種測評工具; )

  6、定期分析招聘工作,對招聘工作有改善性建議;

  7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

對初中生活的期待作文300字8

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理師證書

  2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先

  3、工作積極、認(rèn)真、細(xì)致,待人接物熱情大方,良好的`人力資源判斷分析能力

  4、行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

  5、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善招聘體系,開拓人才引進(jìn)渠道

  6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,擬定和完善招聘相關(guān)體系

  7、負(fù)責(zé)全公司的關(guān)鍵人才的統(tǒng)一、集中招聘工作

  8、調(diào)查收集城市公司人才需求信息,審核城市公司招聘計劃、招聘公告書、招聘機(jī)構(gòu)合同等相關(guān)報備材料

對初中生活的期待作文300字9

  1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約等招聘工作;

  2、總結(jié)招聘工作中存在的問題,完成招聘分析報告,熟練招聘技巧,提高招聘效率;

  3、部門人員的考勤統(tǒng)計和監(jiān)督,薪酬績效數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計;

  4、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程手續(xù)的'辦理;

  5、門店其他人事行政相關(guān)工作。

對初中生活的期待作文300字10

  1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司各種員工招聘制度,并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;

  2、按照公司階段性招聘完成人才的信息發(fā)布、收集、初步篩選、初試;

  3、參加招聘會,招募適合的人才;

  4、電話通知面試者到公司參加面試;

  5、面試的接待工作;

  6、對面試者初試情況做出評價,與用人部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通;

  7、給用人部門傳遞下一步的'復(fù)試安排;

  8、員工求職、入職手續(xù)的辦理;

  9、入職員工資料手續(xù)的移接交;

  10、人才招聘網(wǎng)站的維護(hù);

  11、招聘費(fèi)用的申請、報銷;

  12、做好簡歷管理與信息保密工作;

  13、熟悉公司人力資源規(guī)章制度及招聘崗位職責(zé),對應(yīng)聘者進(jìn)行解答;

  14、每月對公司各項目在職人員進(jìn)行信息、人數(shù)匯總,統(tǒng)計集團(tuán)人員數(shù)量;

  15、完成直接上級交辦的其他工作。

對初中生活的期待作文300字11

  1、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布崗位招聘、篩選簡歷、約面談、初面、跟蹤應(yīng)聘者信息(面試結(jié)果、入職跟蹤);

  2、考勤監(jiān)督,釘釘系統(tǒng)操作:每日考勤日常處理、監(jiān)督每日考勤情況,每月考勤表制作及核對;

  3、人事檔案整理,及時更新花名冊、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪資料整理;

  4、社保管理,制作每月社保人員名單,系統(tǒng)操作增員減員,社保扣費(fèi);

  5、企業(yè)文化,協(xié)助舉辦每月生日會,下午茶的工作;

  6、績效考核,協(xié)助績效考核的'推動工作,簡歷有效的績效機(jī)制。

對初中生活的期待作文300字12

  1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;

  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

  4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

  5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,聯(lián)系合作單位進(jìn)行出面,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評價意見;

  6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;

  8、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;9、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷;

  10、定期參加順義招聘會,及其各鎮(zhèn)小型招聘會,對招聘的人才信息,及時進(jìn)行錄入,及時跟蹤人員變動情況。 11、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

  12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的`溝通和交流,提高招聘活動效率;

  13、人才市場、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求合作機(jī)會,負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

  14、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)及其勞動法;

  15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;16、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

  17、跟蹤招聘計劃的按時完成率,計劃的時效性及其準(zhǔn)確率,根據(jù)企業(yè)人員流動情況及人員流失原因分析,對相關(guān)問題點及時總結(jié),從而減少企業(yè)人員人資費(fèi)用。完善健全公司規(guī)章制度。

對初中生活的期待作文300字13

  1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)量,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況,開發(fā)適合的招聘渠道,通過多種招聘渠道進(jìn)行推廣;

  3、發(fā)布職位需求信息,對簡歷進(jìn)行分類、篩選、面試、完成錄用;

  4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的`維護(hù)和更新;

  5、總結(jié)招聘中存在問題并有合理化建議,完成招聘目標(biāo)。

對初中生活的期待作文300字14

  1、通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行面試人員的跟蹤和維護(hù);

  2、定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘帖子,根據(jù)企業(yè)的.用工需求及時修改發(fā)布的帖子;

  3、通過網(wǎng)絡(luò),發(fā)展供應(yīng)商尋求長期合作;

  4、對相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù),深入達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作;

  5、負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋;

  6、配合客戶需要提供信息咨詢工作。

對初中生活的期待作文300字15

  職責(zé)描述:

  (一)負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)厥袌觥⒖蛻暨M(jìn)行調(diào)研分析;

  (二)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶管理;

  (三)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶服務(wù)和聯(lián)系;

  (四)負(fù)責(zé)協(xié)助總社完成業(yè)務(wù)承保;

  (五)負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶進(jìn)行深度拓展;

  (六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程、保險專業(yè)優(yōu)先;

  2.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力,工作熱情高;

  3.有工程行業(yè)背景者優(yōu)先。

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