集團董事長新年賀詞

時間：2023-07-03 10:12:00 文婷賀詞我要投稿

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集團董事長新年賀詞（精選17篇）

　　在日常學習、工作或生活中，大家肯定對各類賀詞都很熟悉吧，賀詞是對既成結果的慶祝、賀喜、贊美。相信很多朋友都對寫賀詞感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的集團董事長新年賀詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

集團董事長新年賀詞（精選17篇）

　　集團董事長新年賀詞篇1

服飾公司新年賀詞尊敬的業界各位同仁、各位員工：

　　時光荏苒，歲月如歌，我們已昂首跨過極不平凡、令人難忘的20xx年。在這一元復始、萬象更新的美好時刻，我謹代表公司管理層向長期以來一直關心、支持、幫助印族服飾事業的業界同仁、朋友致以美好的祝愿和衷心的感謝，向全體員工及其家屬致以誠摯的問候！向廣大客戶朋友致以新年的祝福，祝大家在新的一年里幸福安康，好運連連！

　　即將過去的20xx年，是我公司發展上具有里程碑意義的一年。公司建設已逐步正規化，生產印花車間已初具規模；產品結構進一步優化，產品性價比進一步提高，產品質量受到一致好評及廣泛的青睞；銷售收入再攀高峰；隊伍建設成績斐然。總之，上述成績的取得既是公司管理層超前謀劃、果斷決策的結果，更是全體員工不甘人后、努力奮進的結果，在此，我謹代表公司管理層向全體員工致以崇高的敬意，道一聲：你們辛苦了！

　　20xx年，公司的發展將步入新的里程。在新的`一年中，公司將要面臨市場經濟的考驗，新的艱巨任務需要我們共同努力去完成，新的嚴峻挑戰需要我們共同積極去面對和克服。可以預期，從20xx年起，未來的日子里，公司將進入改革發展壯大的關鍵時期。在此階段，尤其需要我們廣大員工充分發揚團結協作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風破浪的豪情與勇氣。

　　滿載著收獲的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年信步向我們走來，公司的發展在一個新的起點又開始起航。回首20xx年，我們有理由感到欣慰和自豪；展望20xx年，光榮和夢想同在，挑戰與機遇并存。我們有理由相信，只要我們秉承艱苦創業、務實求效、與時俱進、開拓創新的優良傳統，團結奮進，攜手并肩，振奮精神，我們一定能譜寫出印族人更加輝煌的發展新篇章。

　　九層之臺，起于壘土。千里之行，始于足下。為了實現我們既定的目標，為了成就我們的裕榮事業，讓我們以踏踏實實的態度，堅韌不拔的毅力，百折不撓的勇氣，抓住機遇，共圖發展。我們相信，有上級領導的關心，有相關部門的支持，有公司各級干部的扎實工作，有全體員工的奮發努力，我們印族服飾一定能夠與時俱進，不斷攀登新高峰，實現新突破，取得新輝煌

　　新年新景遂新愿，同心邁向新里程。最后，衷心祝愿各位領導、各位同仁、各位朋友身體安康、工作順意、家庭和美、萬事遂心！

　　集團董事長新年賀詞篇2

尊敬的各界友人、公司全體員工：

　　大家好！

　　值此新春到來之際，我謹代表公司并以個人名義向各位致以新年的祝福和最誠摯的問候！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭和睦、幸福安康！

　　感謝一直以來與我共同并肩戰斗、經歷風雨、百折不撓、不言不棄的員工們，感謝大家多年來辛勤的付出和勞動，是你們讓我滿懷信心和勇氣走到今天，并將走向更加輝煌的未來。

　　回首已經過去的XX年，我們豪情滿懷，雖然其間經歷了些許辛酸苦辣，但我們依然堅定攜手，并肩沖破了風雨，并邁向了嶄新的XX年。展望新的一年，我們任重道遠，過去的成績值得驕傲，美好的明天更需要奮斗，新的征程在向我們招手，新的目標催人奮進！在激烈的市場競爭環境中，我們依然面臨諸多的挑戰，美好前景要靠我們同舟共濟、努力奮斗。我想借此機會向各界友人表示深深的謝意：感謝您對銀生寶和我本人一如既往的大力支持！謝謝大家！

　　愿我們再接再厲，努力向前，再創新的輝煌；

　　愿我們的事業像鮮花般絢麗多彩；

　　愿我們的公司像磐石般堅強穩固；

　　愿我們的員工像兄弟姐妹一樣緊密團結；

　　愿我們的.友情像青松一樣長青；

　　愿我們的生活像蜂蜜般甘甜滋潤。

　　夢想不斷延伸，腳步依舊執著。在新的一年里，讓我們一同種下希望的種子，乘著和煦的春風，向著錦繡的前景奔騰前進！

　　集團董事長新年賀詞篇3

尊敬的各位來賓、各位合作伙伴，親愛的各位同事：

　　再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統佳節——新年春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結20xx，暢想20xx。在此，我謹代表xxxx市xxxx連鎖和xx電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，并預祝大家新年快樂！

　　對于xxxx連鎖和xx電器這個年輕的企業來說，每一個年頭都很關鍵，也都很特別，20xx年尤其如此。

　　在過去的20xx年里，xxxx連鎖已是連續第三年實現xx市場占有率、銷售毛利和企業凈利潤三項關節指標全面刷新歷史記錄。xx電器也實現了較20xx年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的發展勢頭和增長速度在省內同行業仍然是罕見的。

　　20xx年，在公司董事長的領導下，在xx管理團隊和全體員工的共同努力下，xxxx連鎖和xx電器全年企業運行安全、規范、高效，隊伍穩定并狀態昂揚，企業制度建設、文化建設和企業品牌建設成效顯著。

　　20xx年，公司繼續強力推進團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是xx電器的經營管理團隊，今年通過調整組織架構和部門設置，調整人員分工，提拔晉升部分一線優秀員工和外聘優秀人才加盟等，使企業管理架構更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結構和戰斗力也得到了顯著加強。

　　20xx年，公司繼續推進規范化管理，繼續堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業務學習基本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態，公司管理漸趨系統化和模式化。特別是xx電器，于5月份編制出臺了《管理制度匯編》，為電器的規范化管理提供了系統的依據，使整個企業從員工的儀容儀表、出勤考勤、業務學習與考核、銷售規范、對客服務規范、公平競爭規則、同事關系規則等，到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業管理水平的不斷提升打下堅實基礎。

　　20xx年，公司繼續大力提升員工服務意識、服務能力和服務質量，繼續推進客戶滿意服務體系建設。xxxx連鎖為了便利客戶售后維修，建立了xx客服和多個廠家客服聯合服務的強大服務陣容。xx電器也加強了對員工的客戶服務觀念、服務意識、服務態度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。

　　20xx年，公司繼續完善和優化激勵與約束機制。20xx年，通過優化員工薪酬制度、優化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出臺了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現了公司投資人愿意與公司管理運營團隊分享企業經營和發展成果的企業家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發展動力源，同時，也是朝著優秀的現代公司邁出了實質性一步。

　　20xx年，公司始終高度重視安全管理和安全運營。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防范，從而確保了全年安全管理工作的達標。

　　20xx年，公司繼續加強市場營銷工作。每逢節假日，均推出促銷活動。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷活動獲得圓滿成功，如xx電器在大張廣場的以舊換新專場活動等，不但對xx電器當期銷售拉動巨大，而且對提升xx電器知名度和企業形象也有很大正面影響。

　　雖然20xx年成績是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。

　　一是xx電器的企業品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了20xx年為“品牌建設年”的口號，但因種種原因未能切實付諸實施，企業品牌的影響力和號召力還不夠強，企業品牌建設還有待積極的、系統的、科學的推進；

　　二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實現常態化，特別是xx電器員工隊伍對企業的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務能力、水平、效率有待提升；xx電器的管理人員中還時不時的會彌漫著浮躁情緒和本位主義工作作風，部門協調時有困難，扯皮推諉情況還時有發生。

　　三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強，特別是xx電器車輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。

　　四是商品銷售總量、市場占有率、創利能力還要繼續提升。

　　所以，鑒于企業現實狀況和市場競爭的需要，20xx年，公司將會以安全、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿意是目標也是手段，盈利能力是標準也是目的'。我們也只有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營和管理水平。對此，我本人充滿信心。

　　各位來賓、各位合作伙伴、各位同事，我之所以如此不厭其煩的向大家匯報20xx年的工作狀況，以及工作中的成績和存在問題，就是想讓大家更多的了解xx，只有充分的了解，才有信任和信賴，才有更高質量的合作。在此，我并不避諱我們的企業尚存在的問題，我想，一個勇敢的人不但在于面對困難時能夠勇往直前，更在于敢于直面自己的不足和缺憾，而一個優秀的企業，同樣需要這樣的品質和高度務實的精神。

　　各位來賓、各位合作伙伴、各位同事，xxxx連鎖和xx電器發展的每一步，無論順利或者坎坷，都凝聚有您們關切的目光、鼎立的支持或辛勤的汗水，我們會永遠記住每一位為xx企業的發展而付出了真情和汗水的您，記住每一位始終對xx的未來充滿信心的您！

　　20xx年，我的22位管理團隊的成員，仍將是我最可依賴和信賴的力量，我的全體員工，仍將是我全部的信心和力量的源泉，我堅信，我們一定能夠一年比一年做得更好。

　　各位來賓、各位合作伙伴，在未來的創業征途上，有您們的關心和支持，有我們公司董事長的堅強領導，有我們全體同事的拼搏和實干，“讓每個家庭都能享受到現代科技帶給生活的便捷和舒適、讓每個員工都能從服務他人中找到工作的樂趣并實現個人價值、讓每個投資者都獲得恰當的利潤回報”的偉大企業使命，我堅信——最終一定能夠實現！

　　最后，祝大家以及愛您們和您們愛著的人，新年大吉，萬事如意！

　　集團董事長新年賀詞篇4

尊敬的全體員工、同志們、朋友們：

　　日月開新元，天地又一春。值此新春佳節來臨之際，我謹代表天津瑞澤宇通環保科技有限公司向全球客戶、經銷商、供應商、行業領導和各級政府領導致以節日的問候！向一直以來關注瑞澤宇通發展的社會各界朋友，致以誠摯的問候和美好的祝福！對大家過去一年來對瑞澤宇通的關心、支持和幫助表示最衷心的感謝！向過去一年里為瑞澤宇通努力奮斗的全體工作人員表示最誠摯的感謝!

　　20xx年的輝煌將載入瑞澤宇通發展史冊，我們在舉杯歡慶之時，更需忘記曾經的輝煌，歸零跨越，開始新的奮斗征程。

　　20xx年，是瑞澤宇通實現快速追趕跨越的關鍵之年。在已明確的.未來發展戰略目標的指引下，瑞澤宇通將通過突破思維定勢，優化管理服務；提高質量標準，強化執行能力；加強自主創新，加快轉型升級等一系列措施，實現快速追趕跨越。將進一步充分發揮企業在技術創新、新品開發、市場拓展、服務營銷及成本控制等方面的優勢，持續加大高效、節能、環保的高附加價值新品的研發投入，加快產品結構的優化升級；加強質量管理文化建設，完善質量管理體系，全面提升產品質量；不斷提升品牌形象；加強戰略聯盟合作，打造優秀產業鏈，增強企業的核心競爭力；堅持以人為本，創新企業文化，著力打造和諧企業。

　　新年新希望，新年新挑戰。相信，有廣大客戶及全體同仁一如既往的關心、支持與厚愛，瑞澤宇通必將會迎來新一輪的大發展，為中國水處理及環保行業的持續發展作出應有的貢獻。

　　最后，謹向全球客戶、經銷商、供應商、行業領導和各級政府領導致以節日的問候！

　　集團董事長新年賀詞篇5

尊敬的全體員工、同志們、朋友們：

　　舊年即逝，新年悄至；舉首回望，在快速變換腳步中，中山歐科又走過了不平凡的一年！

　　在過去的一年里，我們歷經了許多的變革和一次次的挑戰，也一次次從失落中站起，克服了一個又一個的的困難，取得了不少的成績：首先是我們的發展規模日益壯大，截止目前為止，已由XX年最初的100來人發展至今XX多人的隊伍；產量大幅度攀升，～年的年累積出產854,167臺，而～年則達1,472,647臺；庫存周轉率明顯下降，由最初的47天下降到現在的22天；集團產品銷售額一再攀升，11月份達16,120,174美元，再創集團銷售歷史新高！

　　在～里，年我們穩固達到了生產目標，出色地完成了kpi設定的各項指標：如定單完成率,出貨不良率，標準工時準確率，報廢率，產品通過率，來料合格率，庫存周轉率等均達到設定目標。同時我們的管理在變革中也日趨走向成熟及系統化；員工隊伍日趨穩定，精神面貌積極向上。為了給員工提供一個個人表現，發展的空間，讓員工與我們的企業共同成長，公司組織開展了一系列活動，例如，慶中秋節卡拉ok大賽、員工拔河比賽、籃球賽，每個月都有不同主題的運動。員工對公司管理的參與感和對活動參與的積極性明顯增加，對公司的信心度和歸屬感日益上升！10月份以來，公司人員流失率明顯下降，截至12月份已經由原來的最高點8.20%降到了3.22％。在滿足員工個人發展的同時，員工的福利待遇也在不斷的改善。公司建起了員工圖書館和醫療室，成立了員工樂隊、籃球隊，并盡量為員工的各種業余活動，如“英語角”、各種演出節目排練等提供活動場所和相關便利條件。在員工素質提高方面，公司也投入大量的精力，除了各種基礎的技能培訓外，也結合每次的月主題運動，在安全、衛生、健康、5s等方面展開多種形式的宣傳和培訓活動，如安全知識培訓、急救知識培訓、宣傳畫片展、防火疏散演習、知識競賽等等，從多方位全面提升員工素質。這一切都說明了，中山歐科的～年是碩果累累的一年！而所有這些成績的取得，是同公司每一個員工的積極參與和付出分不開的，是所有人共同努力的成果！對于這些，我要感謝大家對公司的毫無保留的信任和支持，感謝大家為公司的付出，也感謝大家的團隊協作與支持！

　　成績固然令人欣慰，而不斷的憧憬和創造美好的未來則更令人振奮。即將到來的～年，將會是更加的充滿希望一年，同時也會是充滿更多的挑戰的'一年。面對白熾化競爭的市場，我們必需進一步改進和加強我們的管理，以獲取更高的效率和效益；員工福利待遇的改善工作仍需做更多的細致工作?。總之，公司將提供給大家更加豐富的發展機會和資源！同時面對目前原材料價格上漲，勞動力成本的上升的環境，我們將面臨更大的挑戰。這就要求大家要更加協調一致，精誠合作，提高自身素質，提高工作效能，最大限度地降低運作成本，以更高的效率獲取更大的收益！這些都更需要所有人積極參與，共同付出，同公司一起成長。一言以蔽之，讓我們抓住機遇，迎接挑戰，將歐科建成一個所有員工都引以為傲的、百靈達集團的世界級的生產基地！

　　回首～年，我們為歷經艱辛所取得的成就充滿欣慰；展望～，我們創業、創効的信心和勇氣更甚！相信即將到來的～年會是一個嶄新的開始，讓我們并肩攜手共創歐科公司的新篇章！中山歐科的明天會更加美好！

　　最后，我想代表公司管理層全體成員，祝所有員工及家人在新的一年里工作順利，快樂健康！

　　集團董事長新年賀詞篇6

親愛的xx全體同仁們：

　　大家好。20xx即將落下帷幕，20xx新年的鐘聲馬上就將敲響，值此新年來臨之際，我謹代表xx教育校長辦向大家表示誠摯的問候，提前祝大家及支持你們的家人新年快樂，20xx年身體健康，闔家歡樂，萬事如意！伴隨著新年的鐘聲，xx教育即將告別如履薄冰，殘酷競爭的20xx年，將邁入從創立到不斷成長的第四個年頭。

　　回首當初，恍如昨日，正是一批又一批xx同仁的加入，才使得xx教育從步履蹣跚一路走到今天；正是xx伙伴們的不斷拼搏和夜以繼日的奮斗，才奠定了xx教育能夠艱難成長的基石；正是全體xx人秉承著誠信負責、務實創新、成就客戶，合作共贏用青春燃燒教育的精神，才使得我們的團隊具備了越來越好的可能。感謝你們，xx人，感謝你們的付出、奉獻和執著，請允許我再次向你們表達最誠摯的敬意！辦企業，三年是個坎，如果說，過去三年我們取得了一點點成績，獲得了社會的小小認可，那么未來的路無疑會更加精彩。

　　20xx年即將來臨，在這一年我們已經擁有了自xx成立以來最強大的團隊，對未來的五年做出了最大最縝密的規劃（當然還有南山論劍的環節將在年會后開展），也將實現戰略升級，提供更加完善的制度及激勵待遇體系。20xx，大家是否已經做好了充足的準備！在這一年，我們面對的不僅僅是更加殘酷的挑戰，而更多的是讓你展現魅力、才華與實力的機會！對于大區團隊，希望你們團結協作，傳遞正能量，發揮中央指揮部的職責，承擔起傳播，建設，維護xx先進的教育理念與優秀的企業文化的職責，努力把控好方向盤，時刻清醒的告訴自己我們是最為重要的一個團隊而不是個人或團伙，20xx年大區人力資源體系的建設，營銷體系的升級，負責搭建更好的活動，壯大我們的教師隊伍等任重而道遠，你們是xx的指揮棒，殷切期望你們精誠協作，指揮統一，20xx加油！

　　對于市場人員，希望你們加強學習，突破原有老辦法做市場的瓶頸，從而擴大縱深戰果，取得更大勝利！不要固步自封，閉門造車，學習各行業優秀的營銷經驗，推廣經驗，努力證明你們是優秀的團隊，用數據證明你們的價值，做好整合營銷，做好企劃與市場的緊密配合，20xx年期待你們的突圍與飛躍！對于咨詢老師、學管老師，你們是xx名副其實的動力源泉，希望你們苦練內功，勇于創新，你們的對手不是你的校區同事，也不是兄弟校區的高手，甚至不是什么同行業的從業者，真正的對手恰恰就是你們自己，打敗你自己，超越20xx，你就是真英雄，你就可以前行無止境！

　　20xx在這一年，我們終將見證xx歷史上最多數量的優秀咨詢師、學管師，記錄一定會被一個個的打破，高度一定會被一次次的刷新，向自己證明你存在的價值，讓全體xx人見證你的優秀，我們也終將為那些敢于挑戰極限，敢于矗立在巔峰的勇士們喝彩和鼓掌！對于xx的基石，最最可愛的學科教師們，希望你們認真參加每一次教研活動，認真備好每一節課，認真對待每一個向你們求知的孩子，這是一份工作，更是一份責任，正是這一個個孩子才撐起了xx教育今天的成績和榮譽，正是他們給了你職業生涯中第一份工作或者最給力的'一份工作，教好他們，這是我們的本分。

　　當無數個你悉心教導過的孩子取得了他們滿意的成績，升入了他們理想中的學校的時候，當無數的孩子在你的教導下明白了做人的道理，成長的喜悅的時候，他們會為你驕傲和自豪，他們會發自內心的對你微笑，我想那一定是任何東西都無法換來的成就和榮譽！20xx，老師們，請善待每一個孩子！對于xx的所有職能部門，首先向你們表示感謝，古人講：兵馬未動，糧草先行。無論是xx的人力資源還是財務，無論是品牌策劃還是行政，無論是教研總辦還是教務總辦，感謝你們的默默付出和奉獻，沒有你們出色的后勤保障與支持，所有線路都將寸步難行。

　　20xx年，希望你們繼續發揚用青春燃燒教育的精神，為了整個xx團隊的正常運轉乃至大步前進提供有力保障！20xx年漸行漸遠，感激，每一位為xx付出的同仁！20xx年撲面而來，期待，更多的奇跡由我們去締造，更多的使命由我們去完成，更多的夢想讓我們去實現，讓激情與喜悅與我們相伴，讓全體xx人共同見證，20xx華麗綻放！

　　祝xx人：20xx新年快樂，馬到成功！

　　集團董事長新年賀詞篇7

親愛的xx全體同仁們：

　　大家好！

　　20xx即將落下帷幕，20xx新年的鐘聲馬上就將敲響，值此新年來臨之際，我謹代表xx教育校長辦向大家表示誠摯的問候，提前祝大家及支持你們的家人新年快樂，20xx年身體健康，闔家歡樂，萬事如意！

　　伴隨著新年的鐘聲，xx教育即將告別如履薄冰，殘酷競爭的20xx年，將邁入從創立到不斷成長的第四個年頭。回首當初，恍如昨日，正是一批又一批xx同仁的加入，才使得xx教育從步履蹣跚一路走到今天；正是xx伙伴們的不斷拼搏和夜以繼日的奮斗，才奠定了xx教育能夠艱難成長的基石；正是全體xx人秉承著誠信負責、務實創新、成就客戶，合作共贏用青春燃燒教育的精神，才使得我們的團隊具備了越來越好的可能。感謝你們，xx人，感謝你們的付出、奉獻和執著，請允許我再次向你們表達最誠摯的敬意！

　　辦企業，三年是個坎，如果說，過去三年我們取得了一點點成績，獲得了社會的小小認可，那么未來的路無疑會更加精彩。20xx年即將來臨，在這一年我們已經擁有了自xx成立以來最強大的團隊，對未來的五年做出了最大最縝密的規劃（當然還有南山論劍的環節將在年會后開展），也將實現戰略升級，提供更加完善的制度及激勵待遇體系。20xx，大家是否已經做好了充足的準備！在這一年，我們面對的不僅僅是更加殘酷的挑戰，而更多的是讓你展現魅力、才華與實力的.機會！

　　對于大區團隊，希望你們團結協作，傳遞正能量，發揮中央指揮部的職責，承擔起傳播，建設，維護xx先進的教育理念與優秀的企業文化的職責，努力把控好方向盤，時刻清醒的告訴自己我們是最為重要的一個團隊而不是個人或團伙，20xx年大區人力資源體系的建設，營銷體系的升級，負責搭建更好的活動，壯大我們的教師隊伍等任重而道遠，你們是xx的指揮棒，殷切期望你們精誠協作，指揮統一，20xx加油！

　　對于市場人員，希望你們加強學習，突破原有老辦法做市場的瓶頸，從而擴大縱深戰果，取得更大勝利！不要固步自封，閉門造車，學習各行業優秀的營銷經驗，推廣經驗，努力證明你們是優秀的團隊，用數據證明你們的價值，做好整合營銷，做好企劃與市場的緊密配合，20xx年期待你們的突圍與飛躍！

　　對于咨詢老師、學管老師，你們是xx名副其實的動力源泉，希望你們苦練內功，勇于創新，你們的對手不是你的校區同事，也不是兄弟校區的高手，甚至不是什么同行業的從業者，真正的對手恰恰就是你們自己，打敗你自己，超越20xx，你就是真英雄，你就可以前行無止境！20xx在這一年，我們終將見證xx歷史上最多數量的優秀咨詢師、學管師，記錄一定會被一個個的打破，高度一定會被一次次的刷新，向自己證明你存在的價值，讓全體xx人見證你的優秀，我們也終將為那些敢于挑戰極限，敢于矗立在巔峰的勇士們喝彩和鼓掌！

　　對于xx的基石，最最可愛的學科教師們，希望你們認真參加每一次教研活動，認真備好每一節課，認真對待每一個向你們求知的孩子，這是一份工作，更是一份責任，正是這一個個孩子才撐起了xx教育今天的成績和榮譽，正是他們給了你職業生涯中第一份工作或者最給力的一份工作，教好他們，這是我們的本分。當無數個你悉心教導過的孩子取得了他們滿意的成績，升入了他們理想中的學校的時候，當無數的孩子在你的教導下明白了做人的道理，成長的喜悅的時候，他們會為你驕傲和自豪，他們會發自內心的對你微笑，我想那一定是任何東西都無法換來的成就和榮譽！20xx，老師們，請善待每一個孩子！

　　對于xx的所有職能部門，首先向你們表示感謝，古人講：兵馬未動，糧草先行。無論是xx的人力資源還是財務，無論是品牌策劃還是行政，無論是教研總辦還是教務總辦，感謝你們的默默付出和奉獻，沒有你們出色的后勤保障與支持，所有線路都將寸步難行。20xx年，希望你們繼續發揚用青春燃燒教育的精神，為了整個xx團隊的正常運轉乃至大步前進提供有力保障！

　　20xx年漸行漸遠，感激，每一位為xx付出的同仁！

　　20xx年撲面而來，期待，更多的奇跡由我們去締造，更多的使命由我們去完成，更多的夢想讓我們去實現，讓激情與喜悅與我們相伴，讓全體xx人共同見證，20xx華麗綻放！

　　祝xx人：20xx新年快樂，馬到成功！

　　集團董事長新年賀詞篇8

尊敬的各位同事們：

　　大家晚上好！

　　萬馬辭舊歲，三羊迎新春。在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會向在自己崗位上勤勉工作、盡守職責的公司領導及全體員工致以崇高的敬意，向一直以來在身后默默支持我們的員工家屬表示最衷心的感謝！

　　在過去的一年里，公司的發展取得了可喜成果。位于世園會核心區16萬7千平方米的投資項目從開工建設到現在大部分建筑主體的完成，用了短短不到一年的時間。我們青島xx房地產開發有限公司的全體干部職工在公司領導的帶領下，克服了重重困難，各專業的工程技術人員精心組織施工設計，嚴把質量關，為了將x項目建成名副其實的精品工程，付出了艱辛的勞動和心血。其他各部門也緊密合作全力支持，全公司的每一位員工團結一心都為建設作出了巨大的貢獻，充分體現了我們青島xx人“團結、務實、超越、奉獻”的企業精神理念和強大的核心動力。

　　在這里，我向大家正式宣布一個讓我們可以感到自豪的成績——被青島新聞網評為20xx年青島樓市最值得期待的`樓盤。

　　20xx年的帷幕已經拉開，豬年即將到來，新的一年對公司的發展充滿了挑戰和機遇。房地產市場經過國家一系列政策調控，必將進入機制完善、利國利民的可持續發展的健康軌道。我們青島中海房地產公司要緊緊抓住這次歷史性的發展機遇，實現新開工建設20萬平方米項目的發展目標。

　　為了迎接新的挑戰和機遇，我們要進一步搞好企業文化建設、企業內部管理，引進人才、關心員工生活等方面的工作，要制訂出一套科學嚴謹的利益體現機制，讓每一位為企業發展做出貢獻的領導干部和員工能夠分享到國家建設和企業發展的成果。我相信20xx我們青島xx房地產開發有限公司在黨和國家的政策指引下，在公司領導和全體員工的共同努力下，一定會在房地產開發領域里取得更加輝煌的成就。

　　新春歲首，又是一個美好的開始，衷心祝愿大家新春快樂、身體健康、家庭幸福！

　　我提議，為了更加美好的20xx年，干杯！

　　集團董事長新年賀詞篇9

尊敬的x董事長、x董事長:

　　您們好！

　　收到您們冬至節的短信，我心情很激動，卻不知道該怎么表達。我是一名很普通的職工，文化水平有限，寫不出太多的話，但在年末歲尾之際，也想給你們送去我深深的祝福。

　　我叫xxx，是手工成品車間的一名員工，也是一名土生土長的xx人。在我小的時候，就對你的事跡有所耳聞，還不時地聽到身邊的人對你評價很高。從那時起，我就為咱們村子里出了你們兩位這樣的人物而感到自豪。別人問起我的時候，我也會不自覺地向別人傳達一些您們的喜訊。

　　很榮幸的是，通過一次偶然的機會，我也來到了咱廠里干活，到現在已經一年多了。在這一年多的時間里，我不僅學到了能養家糊口的技術，更重要的是你們使我明白了感恩、孝敬、寬容、和諧等做人做事的道理，這些道理是我在平日里很少接觸的。回到家里我高興地講給丈夫和孩子們聽。說得多了，丈夫更懂得尊重我了，孩子們也更聽話了，我覺得這些遠比我掙多少工資要有意義。無論我的一些朋友在家里和親朋好友鬧什么別扭，我都會用從公司學來的那些道理去開導他們，他們也就慢慢地理解了，我覺得來到xx，是我人生做的一次很正確的選擇！

　　每次接到您的短信，我都很激動。哪有董事長因為晚給員工開幾天工資，心里就不安寧的？哪有自己在千里之外還惦記著公司員工吃上餃子沒的？我很幸運，我有；xx公司的所有員工都很幸運，因為我們都有。

　　其實，我早就按耐不住激動的心情想給您們寫封信，直到現在我才有勇氣和時間。對于20xx年的期望，我想了又想。我認為身為一個xx人，為了xx的發展，獻出自己的微薄之力，是自己的天職。所以在新的一年里，我只希望做好自己的`本職工作，并且也有信心做到。因為我明白自己還不具備做棟梁的條件，我還需要進一步磨練自己，吸取別人的長處，終有一天我會變得成熟。

　　今天是冬至，因為我不會用電腦，直到晚上孩子放學回到家，我才說著讓他打下了這些話。說得不好的地方，請您們不要見笑。

　　最后我還是想送你們一份屬于一個普通員工的最深的祝福——愿您們在將要到來的20xx年，事業興隆，身體健康，祝愿咱們的xx公司，紅紅火火！祝愿咱們xx的家人，在您們的帶領下生活得更風光！咱們村的下一代，一定會更有出息！我衷心地為咱們村有你們這么兩位德高望重的人而感到自豪！

　　集團董事長新年賀詞篇10

各位員工：

　　大家新年好！

　　告別了精彩而難忘的20xx年，今天我們全體xxx人齊聚一堂，以無比興奮的心情，滿懷著對來年的希望，用這充滿喜慶祥和氣氛的新年晚會，讓我們一起共同迎接更加美好的20xx的到來。

　　回望20xx，我內心充滿感慨。20xx年無疑是艱難的一年，疫情給各行各業都帶來了一定的影響和阻礙。在如此的大環境之下，我們xxx的同仁攜手同心，創造了公司發展史上又一個新的里程碑！20xx年公司合同簽約額達到xx億元，同比20xx年增長達xx%，圓滿完成了公司既定目標，且業績數倍增長！這是一份了不起的成績單，我代表公司，為你們點贊，同時對各位道一聲：你們辛苦了！感謝你們的默默支持和無私奉獻，公司的發展壯大離不開各位的.付出！

　　20xx年將是承上啟下的一年，目前全球疫情情勢依舊不明朗，市場也將面對更為激烈的競爭，除了要繼續鞏固今年的市場地位外，還需要進一步開拓進取，爭取取得更大的成就。公司的發展，離不開各位同仁的積極勤奮、風雨同舟。也正是有了你們，我才不懼怕任何的困難與挑戰。更是因為有了你們，公司才會發展得更好！新的一年里，很榮幸能繼續與各位攜手同行，共贏未來，為了實現自身的價值一起努力奮斗！！

　　在此向一直以來辛勤工作、努力進取、無私奉獻的公司全體同仁及其家屬，表示崇高敬意，并致以親切的問候和誠摯的新春祝福！祝大家在新的一年里身體健康、事業有成、家庭康泰、虎年大吉！！！

　　再次向各位道一聲：謝謝你們！

　　集團董事長新年賀詞篇11

各位同事、各位來賓、先生們、女士們：

　　南方春早，天光地暖花長發；南網情深，人勤事和業更興。在滿懷喜悅辭別舊歲、迎來20xx新年曙光之際，我很高興通過中國南方電網報和公司網站，向公司系統全體員工致以節日的祝賀和誠摯的祝福！向始終關心支持公司改革和發展的離退休老同志和職工家屬表示親切的慰問！

　　20xx 年是公司面臨困難最突出的一年，也是成績最突出的一年。一年來，我們沉著應對，指揮有序，上下同欲，克服困難，收獲了累累碩果：用實踐豐富和發展了公司大政方針，進一步確立了大政方針的地位和作用；主動承擔更多的社會責任，保證安全供電，打造責任南網，樹立起負責任、受尊敬的企業形象；初步確定了“十一五”電力發展規劃，南方電網進入了一個新的發展時期；“走出去”戰略邁出實質性步伐，取得了重大成果；公司躋身全球500強企業，發展戰略研究取得新的進展；從戰略上盤活和培養干部初見成效，“四好”領導班子建設開了個好頭；“兩強兩好”主題活動開花結果，先進性教育成效顯著；著力打造中國南方電網技術品牌，建立科技進步和人才教育培訓的有效機制；南方電力市場成功模擬運行，為改革添磚加瓦；致力于建設和諧南網，外順內和的共贏格局已經形成。

　　以上成績的取得，是廣大干部職工充分發揚“上下同欲”、“辦法總比困難多”、“想盡辦法去完成每一項任務”的企業精神，充分發揮積極性和創造性，守土有責，扎實工作的結果。借此機會，我代表公司黨組，對全體員工的辛勤勞動和積極奉獻表示衷心的感謝！

　　目前，公司迎來了大好局面，逐步打牢了基礎，走上了一個有序運作、穩健發展的軌道，得到了各級領導和社會各界的充分肯定。現在公司的形勢很好，越是形勢好的時候，越要增強使命感、責任感和憂患意識，找準問題，始終保持清醒的頭腦和良好的精神狀態。新的一年，充滿著新的機遇新的'挑戰，孕育著新的希望新的收獲。我們要認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，用公司的大政方針統攬全局，繼續堅持“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求，重點在“提高”上下功夫，突出安全，用心做好電力供應，抓好電網建設和發展，強化內部管理，提高人員素質，建設“四好”領導班子，繼續打造責任南網，建設和諧南網，將南方電網公司更健康、更穩妥地做強做大。

　　一元欣然復始，何以萬象更新？唯有進一步用實踐豐富公司大政方針和“五個概念”的內涵，統一思想，協調步伐，改革創新，再創輝煌。讓我們認認真真履行自己的職責，踏踏實實辦好自己的事情，實實在在創造自己的業績，按照又快又好發展的要求，實施好公司戰略，落實好“十一五”規劃，在新的發展起點上闊步前進，更好地“對中央負責，為五省區服務”。

　　祝愿大家新年愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂！

　　集團董事長新年賀詞篇12

尊敬的xxx：

　　xx年對于xxx而言，是不平凡的一年。整整一年我們都面臨著艱難的終端市場條件，但我們在世界各地的團隊都表現得非常出色。在全球經濟不景氣的大環境下，許多公司紛紛壓縮他們的發展戰略，但我們仍然大膽投資新產品、進行地域性市場擴張，并完成了歷史上最大的.一次收購，以及其它四項重要的收購。

　　我深知每個人都在努力工作，以確保為這一年畫上一個圓滿的句號；但我們也應該抽出一些時間來回顧我們已取得的成果。碩果累累又一年，公司轉型換新顏，在此，我謹代表個人就你們所做的一切向大家表示衷心的感謝！

　　讓我們為我們所取得的成果，為在“正當經營”之道上堅持不懈的努力，為公司也為我們自己而自豪吧！

　　每年，對我們的成果進行回顧之際，也是我們銘記作為強大公司一員的優勢之時。我們是幸運的，大家知道，我們社區中的很多成員都享受不到這些優勢。值此饋贈的季節，本人就大家在社區中為幫助那些不幸的人們并改善他們生活做出的所有貢獻向大家表示再次感謝！

　　在我們圓滿結束第xxx年之際，本人謹在此祝您和您的家人節日快樂！闔家團圓！健康安全！假期愉快！

　　誠致敬意！

　　集團董事長新年賀詞篇13

尊敬的客戶、合作伙伴：

　　新年好！

　　春返神州舒畫卷，馬騰盛世入詩篇。帶著疲憊和喜悅，我們送走了20xx；滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20xx。在此，我謹代表xx全體同仁，感謝所有的事業伙伴。感謝員工，供應商，客戶，以及與我們休戚相關的組織和個人，感謝你們對xx企業的信任、支持和厚愛。

　　20xx年對于xx來說是波瀾壯闊的一年，是公司發展史上里程碑意義的一年。

　　這一年，我們公司的規模擴大了一倍，組建了正規的“客戶服務中心”、“文件操作中心”、“財稅服務中心”，完成了流程化服務的最后三塊拼圖，成為行業中極少具備“售前咨詢”、“過程分析”、“文件制作”、“客戶服務”四大環節流程化的企業。同時，我們的服務項目也得到了擴展，服務的客戶數量翻番，業績也達到了歷史最高峰。

　　尤其是9月份，在香港成立了“xxX”，成功開拓了香港公司年審、做賬、審計、大額增資、上市顧問、稅務疑難問題處理等優質服務項目。

　　同心同德謀發展，團結協作勇向前。在剛剛到來的20xx年里，我們要以更加飽滿的熱情投入到工作中，落實20xx年的工作計劃和目標，實現跨越式發展！因此，這是機遇與挑戰同在的.一年，更是光榮與夢想共存的一年！我相信，只要我們堅持“成功人士的助手，企業機構的朋友”的定位，不斷探索管理變革，一定會贏得客戶的信賴和支持，一定會迎來更加輝煌的20xx年！

　　最后，祝愿大家新年快樂，闔家歡樂！謝謝大家！

　　集團董事長新年賀詞篇14

大家新年好！

　　時光走進xx年，xx已有xx歲零3個月。回想當年創立xx的時候，xx還不到60歲，我那時xx歲，x總、x總、x工等一批老員工當年的樣子依然還在記憶里生動地閃爍，仿佛昨天。然而，這短暫而又漫長的xx年代表著我們已經為xx的事業付出了接近一代人的努力。

　　xx年我們在做移動測量系統提出：“光能照到的地方，就是我們的測量目標，慧眼所及之處，盡在xx真圖！”那時，我們剛剛完成樣車研制，策劃出DMI影像地圖的展現方式。

　　xx年我們開始做政府信息化市場時對客戶宣導：“用圖就用影像圖”。之后街景地圖在武漢熱線上線后，我們提出“影像城市”的概念。xx年，經過4年努力，我們在政府信息化領域開創了嶄新的盈利模式，實際上是開創了新興的實景三維產業，并成為技術第一、市場占有率第一的雙項領先公司。這些即使是國外的同行也是艷羨并認可的。于是我們驕傲的對世界宣稱：我們是“世界移動測量和實景三維GIS的領導者”！xx年，在有超過100個城市的數字城市成功案例后，我們將目光投向了智慧城市，將公司的使命定義為：“建設實景三維世界，服務智慧生活！”相信未來十年，智慧城市所帶來的新技術及產業革命，將使公司獲得前所未有的快速發展。

　　喬布斯說：活著就為改變世界。我們雖沒有象喬布斯那樣改變世界的本領，但我們在地理信息科技上的每一次創新，都在使這個世界一點一點地發生改變。一位中國的投資人說，他從不投原創技術的公司，因為原創公司會有難以預料的風險，會經歷無數的掙扎，99%的原創公司會在這個過程中死掉。我們xx雖沒有死掉，但也有很多次接近死亡的感覺，即使現在回首，我也仍然覺得將移動測量這樣一個人們完全沒有概念的東西做成一個產業，真是一件無比艱難的任務。但也正是在經歷了這一鳳凰涅槃之后，xx人懂得了堅持的意義，勇敢的意義。今天，我們仍然要懷揣一顆自由的心，高高飛翔在科技的.天空，無畏地迎接未來的一切挑戰。

　　xx年世界經濟仍擺脫不了金融危機的陰影，中國經濟也會有硬著陸的風險。但xx年是國家十二·五規劃承上啟下的一年，是大力支持高科技產業，盡快促進經濟轉型的關鍵年，也將是實景三維應用爆發的一年。另一方面，隨著實景三維市場的放量增長，競爭形勢也會日益激烈，我們將接受成熟市場的“壓力測試”，這也是一個公司走向成熟的必經之路，只有在大風大浪中才能檢驗團隊的實力，激發團隊的潛能。我們應該為之感到興奮，其實這一天我們期待已久！我是xx后，部門經理多為xx后，主管層多為xx后，現在年輕的xx后越來越多地出現了。看著這些青春的面孔，我倍感壓力。我們應該用什么樣的意志和行動來引導這些未來的精英？

然，我們只傳授他們業務技能，培養他們的職業素養是不夠的。我們經營企業，也是在經營人，我們經營高科技企業，也在為社會培養具有高品質的人才。我們需要身體力行，讓我們年輕的未來接班人和我們一道，在奮斗的過程中領悟xx的使命和價值觀，磨練自己的意志，最終成為具有卓越品質的高科技人才。所以，我要對xx的干部們說，你們肩負著xx的命運，你們的工作結果關乎300多位員工和家庭，無論公司遇到什么困難，你們都要挺身擔負責任，成為表率！

　　自從xx年x月，xx為xx命名“Leader”的那一刻起，xx就沒有準備做一個平庸的公司，也從此選擇了一條充滿艱險，亦充滿傳奇的道路。而xx的每一位員工，自從你踏入xx的那一刻起，你便承擔了建造偉大公司的使命！承擔了“建設實景三維世界”的使命！

　　基于這些考慮，我將xx年xx的關鍵詞定為：責任、勇氣、榮譽。

　在公司面臨巨大發展機遇和挑戰的時刻，我們需要更多的責任和擔當，只要我們象以往那樣，拿出足夠的智慧和勇氣，榮譽就一定屬于xx，屬于xx人！

　　（編輯：華華）

　　集團董事長新年賀詞篇15

全體員工，親愛的朋友們：

　　大家中午好！

　　時光如電，歲月如歌，告別了碩果累累的～年，我們即將迎來嶄新的～年。在這辭舊迎新之際，我們xx織造千余名員工共聚一堂，舉辦主題為“迎新春頒獎聯歡會”的活動，這既是對行將過去的一年的總結和回顧，也是對即將到來的新一年的展望，更是我們全體人的一次精神大會餐。在此，我謹代表公司向全體員工并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　之所以說～年是碩果累累的一年，這是因為在這一年中我們的生產經營取得了較好的業績。從產品銷售情況來看，～年的總銷售額約為xx元人民幣，這不僅超過我們的預期目標而且也創了歷史新高。市場開拓方面，我們以“鞏固日本市場，進軍歐美市場，積極拓展國內市場”的思想為指導，在國內、國際兩個市場上都取得了突破性進展，這在很大程度上提高了我們產品的`知名度；公司固定資產投資進展順利，一批先進的機器設備及廠房設備的投入使用進一步提升了我們公司的硬件建設的水平。尤為值得一提的是，～年，我們順利完成了對xx大酒店的收購工作，現已全面進入建筑、裝修階段，預計于～年10月1日正式開業。這是我們公司在調整產品結構的同時，為保證經濟增長方式的多元化而進行的一次大膽而有益的嘗試；人員方面，不僅體現在數量上的增長，更體現在質量方面的提升。一批有經驗、懂管理、高學歷人才的加盟已經拉開了我們企業干部專業化、知識化、年輕化的序幕；在企業制度化建設、規范化管理方面，我們也取得了諸多階段性的成果，增強了企業的可持續發展能力。

　　回顧～年，在原材料價格持續上漲，市場競爭日趨激烈的嚴峻形勢下，取得上述成績確實來之不易。這是公司全體員工頑強拼搏、忘我工作、無私奉獻的結果。一年來，面對國際國內市場的巨大壓力，大家沒有退卻，而是清醒把握形勢，變壓力為動力；面對生產經營的重重困難，大家沒有氣餒，而是群策群力，奮力攻堅；面對深化改革的內外矛盾，大家沒有動搖，而是堅定不移，嚴格掌握政策，耐心細致工作。事實再次證明，我們的各級管理層是盡職盡責、開拓進取的，我們的員工是有較強凝聚力、戰斗力的隊伍。在此，我代表公司向大家說一句：感謝大家一年來的辛勤努力，謝謝你們！

　　～年是充滿挑戰的一年，更是充滿機遇和希望的一年。面對各種挑戰和機遇，關鍵是要統一思想，創造性地開展工作，自覺追求公司利潤最大化，不斷增強創新能力、競爭能力和盈利能力。在新的一年里，我們的工作重點集中在以下幾個方面：

　　1.將進一步提～部隊伍的建設及員工素質，不斷完善企業內各項制度，持續推進體制和機制的創新，提高員工的工資福利等工作作為企業全年的長期任務；

　　2.要致力于打造xx的品牌，提高xx商標知名度，通過品牌效應增強xx品牌的無形價值，以無形的品牌價值造就更大的有效價值。

　　3.在銷售策略上，內銷要以“大規模、大生產、大產量”的優勢擊敗“小規模、小生產、小產量”的競爭對手。借鑒奧克斯“賣一汽車空調不及一三輪車胡蘿卜的利潤”的經營理念，堅持“高質量、大數量、低價格”的超常規銷售方針，建立一套具有xx特色、能駕馭市場變化的銷售體系，占領一切可以占領的銷售領域，讓xx的產品遍布全國每個角落。讓內銷真正起到提升xx品牌、調節均衡生產的作用。外銷要以不斷開發新產品，進入新地區，鞏固老地區為銷售方針。xx年我們企業的銷售目標是2.3億元人民幣（外銷1.5億，同比增長36％；內銷8000萬元，同比增53％），這一目標的提出是經過深思熟慮的，xx年6月底的生產能力形成后，我們日產地墊數量將達到8萬條！

　　朋友們，回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。我們堅信，在xx織造“至親至愛，至誠至信”的企業精神的指引下，通過xx全體員工的真心付出、全心投入和扎實工作，我們一定能夠實現～年的企業奮斗目標，為xx織造二十周年慶典獻上一份厚禮！xx的明天會更好，xx員工的生活也會更加絢爛！

　　最后，祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，合家幸福！預祝今天的“迎新春頒獎聯歡會”～成功！

　　集團董事長新年賀詞篇16

各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友：

　　xx年的鐘聲剛剛敲響，值此辭舊迎新的美好時刻，我很高興通過《京華日鋼報》向一貫關心、支持集團發展的各級領導和社會各界朋友致以最美好的祝福!向一年來為集團發展做出積極努力和重要貢獻的全體員工和家屬致以誠摯的祝福和衷心的感謝!祝你們及家人平安、健康、幸福、美滿!

　　xx年對于國家來說，是民族復興、國家發展和改革前行的重要一年;對于京華日鋼控股集團來說，也是在不斷改進革新中尋求突破發展的一年。年內，集團通過大力開展環保綜合整治工作，踐行國家節能減排號召，企業整體形象得到較大提升，4× xx年改革最為突出，經過一年來不斷地摸索、調整，完全改變了思維定勢，打破原有框架，在鋼鐵企業低迷的行業形勢下，銷售市場依然呈現擴張態勢;內部管理上，集團通過強化管控調度，科學排產，生產指標不斷攀升，全年共有煉鋼月產量、軋鋼月產量、鋼鐵料消耗、燒結利用系數等40余項生產指標刷新歷史紀錄;而在技術運用上，集團“高爐超低硅冶煉高效生產技術”、“鋼渣粉在混凝土中的`應用”、“轉底爐法處理固體廢棄物技術”等項目獲得了國內外專家的一致認可。

　　在如此的市場環境下取得這樣的成績實屬不易，在此，我再次以總裁的身份向一年來所有為集團發展貢獻了力量的干部職工表示感謝!

　　剛剛過去的xx年，是日鋼投產的第十個年頭。十年來，我們共同見證了日鋼如何在艱難的環境中開疆拓土，如何克服自然災害、資金短缺以及種種風險的考驗，如何抵御了金融危機的洗禮之后，在日益艱難的市場環境中摸爬滾打，又是如何一躍成為中國最年輕的千萬噸級鋼鐵企業，只用3年時間成功闖入“中國企業500強”。回顧這十年，我與所有參與過日鋼建設發展歷程的人一樣，有著很深的感觸和感慨。而今，雖然集團擁有三大版塊、上百家公司，擁有先進的硬件裝備和年輕有為的管理團隊，但是當前，我們依然面臨著來自于自身轉型和行業形勢的雙重壓力，我們絕不能止步于當前所取得的一點成績講話。我相信這十年只是一個開始，日鋼還有很長的路要走，還有很多更重要的事情去做。

　　在過去的一年當中，我們為xx年的到來做了很多鋪墊，李士才總經理早在月份就要求各系統各單位全面攻關提水平，我在年前也要求各單位用一個多月的時間來“找差距”。經過十年發展，我們愈加認識到思想統一對于一個企業的重要性。企業發展越是迅速，越容易出現問題，而但凡細小的隱患都意味著巨大的風險。能夠正視自身不足，這是十年來我對大家的一貫要求，而只有認識到差距，理清思路，我們才能夠實現“一年換思想，兩年上軌道，三年試運行，十年時間跨入世界先進水平”的目的，集團才談得上有長足和穩定的發展，我們的職工也才能實現真正意義上的“踏實、尊嚴和快樂”。

　　新年新氣象，新十年的道路已經鋪展在我們面前，盡管未來會有許多不可預測的挑戰在等待我們，但是令我感到十分自信和踏實的是我們擁有一支精干的團隊，現如今，集團的年輕干部已經成長為企業的中流砥柱獨當一面;大批青年大學生入職，如同沐風櫛雨的幼苗，令人充滿期待。

　　站在新高度、立足新起點，歷經風雨的步伐必將走的更加成熟穩健，更加激情迸發，更加無畏擔當!未來，讓我們更加緊密的團結在一起，將富有日鋼特色的創業精神，求真務實、干事創業的作風傳承和發揚下去，秉承光榮傳統，再續輝煌篇章!

　　再次祝愿各位新年愉快!

　　集團董事長新年賀詞篇17

各們領導、各們員工：

　　大家新年好!

　　在這辭舊迎新，歡聚一堂的時刻，我首先要向南北公司的全體員工和公司管理層，致以新年的祝福!感謝你們一年來辛勤的工作!

　　南北全體員工在彭總的帶領下，走過了2003年。2003年在歷史的進程中絕對是不平凡的一年，我們經受了“非典”的考驗，南北團隊體現了一貫的團結和務實的作風，各項工作均取得了較好的成績。尤其在公司整體經營上，由于有彭總正確的領導，有全體員工認真負責的工作，我們比去年有了非常大的進步，公司發展穩健、業績良好，不愧為中國主流管理軟件企業。

　　作為一家技術領先、定位顯明準確的管理軟件公司，我們始終走業界前列，在中國行業信息化領域扮演著越來越重要的角色。從中國煙草進出口集團公司，到廣東土產品進出口集團公司，大大小小這么多項目，我們的銷售、咨詢、實施人員，充分發揚了南北人技術過硬、作風頑強、不怕吃苦的精神。這種精神是南北的傳統，是從彭總、吳總、大師、睢總這些創業元老身上傳承下來的，我想，不管南北以后發展到多么大的規模，這種好的`傳統一定要保留下來，它是我們能夠不斷超越、不斷前進的寶貴財富。

　　今天，我們還要表揚一批優秀員工，他們是眾多南北優秀員工的代表，因為你們的努力，因為你們所起到的先鋒模范作用，南北事業才向前發展得更快，在中國軟件界才特別引人注目。在此，我要向你們表示祝賀!同時，希望全體員工向你們學習!

　　我堅信南北公司在彭總的領導下，通過大家的共同努力，在2004年一定能夠創造出更加輝煌的成績!再次祝大家新年進步!生活幸福!

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