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春節禮品申請方案范文（精選11篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質量，往往需要預先制定好方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的春節禮品申請方案范文，希望對大家有所幫助。
春節禮品申請方案 1
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的'發放1張200元面值超市購物卡。
優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；
二、發放對象：
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
春節禮品申請方案 2
為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
一、發放對象：公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。
二、發放時間：20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發放地點：公司辦公室。
四、組織發放人員：xx、xx、xx。
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。
六、物品采購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
春節禮品申請方案 3
一年一度的傳統節日--春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的'歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）
一年以內人員（人數截止到20XX年1月29日，總人數226人，不含20XX年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
春節禮品申請方案 4
20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的.關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
預計人數：55人
帶魚：1盒，￥2200.00
花生油：1桶，￥5885.00
酒：1箱，￥5500.00
水果：1箱，￥3300.00
大米：1袋，￥1650.00
雞蛋：1箱，￥2250.00
一、發放對象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；
二、發放時間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發放地點：
公司辦公室
四、組織發放人員：
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
春節禮品申請方案 5
1、春節禮品冊
春節禮品冊是企幸福針對春節推出的一款禮品冊。我們的春節禮品冊有11款價位可選擇，每本冊內有幾十種超值禮品組合，里面的產品都是精選各大品牌優質好禮；春節禮冊還可以設計企業專屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家。
這種時尚方便的'贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進收、贈雙方情感交流的目的。
2、幸福優選年貨卡
超級優選卡，是由企幸福聯合京東商城、網易嚴選等眾多品牌產品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務各大企業，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據自己的喜好， 在優選商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內（不含港、澳、 臺）免費配送。
3、春節禮盒
企幸福春節禮盒，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的好禮品。根據企業的實際需求，定制對應價位的實物禮品，送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人，免費為企業提供更多互動定制，配合全定制文創禮盒，新年祝福加倍
春節禮品申請方案 6
一、發放對象：
公司全體員工（截止xx年xx月xx日前進公司員工）；
二、發放時間：
xx年xx月xx日（下午xx：xx）；
三、發放地點：
公司辦公室
四、組織發放人員：
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在xx年xx月xx日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購：
所有物品需在發放當日上午xx：xx準時送到公司。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現嚴重破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的'名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
春節禮品申請方案 7
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
春節禮品申請方案 8
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
春節禮品申請方案 9
一、目的與意義
春節作為中國傳統文化中最重要的節日之一，象征著團圓、喜慶和新的開始。為了表達公司對員工的關愛與感謝，同時弘揚企業文化，增強團隊凝聚力，特制定春節禮品申請方案。
二、申請原則
公平性原則：確保所有符合條件的員工都能獲得春節禮品。
實用性原則：選擇的`禮品應具有實用性，滿足員工日常生活或工作需要。
節約性原則：在保障禮品品質的前提下，盡量控制成本，實現節約。
三、申請條件
在公司工作滿一年的正式員工。
在過去一年中表現優秀，無違紀違規行為。
積極參與公司各項活動，為公司發展做出貢獻。
四、申請流程
由各部門負責人統計符合條件的員工名單，并報送給人力資源部。
人力資源部對名單進行審核，確定最終獲得春節禮品的員工名單。
采購部根據員工需求和預算，選擇合適的禮品進行采購。
人力資源部負責禮品的分發和登記，確保禮品準確送達每位員工手中。
五、禮品選擇建議
食品類：如年貨禮盒、堅果、茶葉等，滿足員工節日期間的食品需求。
家居用品類：如床上用品、廚房用品等，提升員工生活品質。
辦公用品類：如文具套裝、電子產品等，滿足員工工作需求。
福利券卡類：如超市購物卡、電影券等，方便員工自由選擇所需物品。
六、預算與費用
根據公司財務狀況和員工人數，制定合理的春節禮品預算。預算應包括禮品采購、運輸、分發等費用。具體費用預算需經公司領導審批后執行。
七、后續工作
對禮品申請方案進行總結評估，收集員工意見反饋，為下一年的春節禮品申請提供參考。
對未獲得春節禮品的員工進行關心和安撫，鼓勵其繼續努力工作，爭取在下一年度獲得禮品。
以上即為本次春節禮品申請方案，希望能夠得到大家的支持和認可。祝愿大家在新的一年里工作順利、家庭幸福！
春節禮品申請方案 10
一、背景與目標
隨著春節的臨近，為了表達公司對員工的關心與感謝，同時增強團隊之間的凝聚力，我們計劃為所有員工準備春節禮品。此方案旨在明確禮品的申請流程、選擇標準及預算分配。
二、申請流程
需求收集：各部門負責人收集員工的'禮品需求和建議，整理后提交給人力資源部。
方案制定：人力資源部匯總各部門的需求，結合公司預算，制定初步的禮品方案。
方案審核：方案提交給管理層進行審核，根據反饋進行調整。
禮品采購：方案確定后，采購部開始采購禮品。
禮品分發：春節前，人力資源部組織禮品的分發，確保每位員工都能收到。
三、禮品選擇標準
實用性：禮品應滿足員工的日常生活或工作需要。
個性化：考慮員工的年齡、性別、興趣愛好等因素，提供多樣化的選擇。
文化性：體現中國傳統文化元素，弘揚民族文化。
四、預算分配
根據公司的財務狀況和員工的總人數，制定一個合理的預算。預算應涵蓋禮品的采購、包裝、運輸和分發等各個環節的費用。
五、后續工作
員工反饋收集：收集員工對禮品的反饋，為下次活動提供參考。
財務結算：對禮品申請活動進行財務結算，確保賬目清晰。
春節禮品申請方案 11
一、引言
春節，作為中華民族的傳統節日，承載著團圓、和諧與幸福的寓意。為了答謝員工的辛勤付出，提升員工歸屬感，我們特制定以下春節禮品申請方案。
二、禮品選擇
考慮到員工的多樣性和個性化需求，我們將采取以下幾種禮品形式：
自選禮包：提供一定預算，讓員工根據自身需求在指定平臺或商店自選禮品。
定制禮品：如定制文化衫、紀念品等，體現公司文化和員工身份。
電子禮品卡：如超市、書店等消費卡，方便員工靈活使用。
三、申請與審核
員工申請：員工在規定時間內通過公司內部系統提交禮品申請。
部門初審：各部門負責人對員工的申請進行初步審核，確保申請的'合理性和真實性。
公司終審：人力資源部匯總各部門申請，提交給公司管理層進行最終審核。
四、預算與費用
根據公司的財務狀況和員工的申請情況，制定合理的預算。預算將涵蓋禮品的采購、制作、分發等各個環節的費用，并設立一定的機動預算以應對可能出現的意外情況。
五、后續工作
禮品分發與跟蹤：確保禮品在春節期間及時、準確地分發給每位員工，并對分發過程進行跟蹤記錄。
員工反饋收集與處理：通過內部調查或訪談等方式收集員工對禮品的反饋意見，對于不合理或存在問題的禮品及時調整或替換。
總結與改進：對本次春節禮品申請活動進行總結評估，總結經驗教訓并提出改進建議為下一次活動提供參考。
以上三個方案各具特色，可根據公司實際情況和需求選擇適合的方案進行實施。
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