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李踐行動日志觀后感
認真品味一部作品后，這次觀看讓你心中有什么感想呢？何不寫一篇觀后感記錄下呢？你想知道觀后感怎么寫嗎？以下是小編精心整理的李踐行動日志觀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
李踐行動日志觀后感 篇1
隨著現代化管理越來越趨向于高效和成果，公司各階層建立一套完善的管理體系和工作學習科學的方法是勢在必行的，李踐老師的《行動日志--高效人士的五項自我管理》課程，是結合老師自身管理經驗和公司管理模式，并融合成功人士的管理經驗而總結出的一套管理方法。雖然，我們不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具體行動的方法，是值得學習和借鑒的。
課程首先介紹了李踐老師的成長歷程，和許多成功人士一樣，李踐老師沒有富有的家庭背景，沒有接受高等教育(青少年學習時代)，成長經歷也是曲折坎坷，但是通過自己的不懈努力和堅定信念，最終成為頂尖的.管理人士，通過自己的努力得到世人的認可，并實現著自己不斷訂立的目標和理想。
李踐老師的高效人士的五項管理，主要包含：心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理等五個方面，層層深入，一環扣一環，最后落實到行動力上面，并通過一些的具體案例來闡明自己的觀點，也列舉一些成功人士的成功歷程力證。其中最為印象深刻并值得學習的諸如：沒有任何借口、保證完成任務、堅守承諾、一次做好等等，是我們在工作生活中需要時刻警醒和做到的，也是體現自身價值的寶貴方法。
除了這些管理的理念和方法，最后著重用一個案例詳細講解了《行動日志》的作用和如何實施填寫，李踐老師十幾年如一日，堅持寫這本行動日志，是他如今成功的最好見證和這堂課程的主要目的。從設定長遠目標，到設定短期目標，近期目標，年度目標，月度目標，周目標，日目標，每一項都很清楚的敘述每一個工作學習生活的過程，以及最后的總結，是一個成功人士成功的歷程和藍圖。這是值得我們學習和借鑒的，一個沒有目標沒有計劃的工作學習和生活，將是雜亂無章，漫無目的。
李踐行動日志觀后感 篇2
李踐老師在視頻中提到的成功發方式方法，我都嘗試過。之前買過行動日志，花了我幾十塊錢。剛開始感覺新鮮，都在頭天晚上把第二天要做的事情規劃好。開始時感覺幫助很大的，但后來沒堅持下來。發現帶著挺麻煩，落下了好長段時間沒寫，補也補不回來，后來就沒堅持寫了。
最早把事情分為A、B、C、D是聽了余世維的課程，感覺對自己還是有幫助的。把每天要做的事情分類，就不會亂，思路比較清晰。
做夢想板是聽了陳安之老師的課程，這個倒是沒去做過。感覺沒那么大的魔力，再說條件也不具備。首先自己不會畫畫，住的地方也不固定。
對我感觸最深的.是假設能活到70歲，每個人也就才25550天，真正去做事情的時間其實很好。那段與死神的對話，讓人久久不能忘懷。當聽到這段的時候讓我想起了保爾·柯察金的一段名言“人,最寶貴的是生命;它，給予我們只有一次。人的一生，應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗事業——為了人類的解放而斗爭�！�
是啊!人的生命是有限的我們不能延伸他的長度，但我們可以拓展他的寬度。當我們懶惰時不妨想想，我們的生命是有限的，我們浪費不起。當我們沒有目標時，又懶于設定目標不妨想想保爾·柯察金那段名言的精髓，當回首往事時，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。這樣我們內心就會變得非常強大。
李踐行動日志觀后感 篇3
無論是上萬人的大型上市公司，還是幾十人小規模的小公司，只要是想可持續經營并期望著做大做強的企業，都面臨著同樣一個選擇：用怎樣的管理模式和管理者(管理干部)經營和管理公司的運作，并經自己的公司做大做強，并成為知名的企業，形成適合自身企業發展的企業文化。
隨著現代化管理越來越趨向于高效和成果，公司各階層建立一套完善的管理體系和工作學習科學的方法是勢在必行的，李踐老師的《行動日志--高效人士的五項自我管理》課程，是結合老師自身管理經驗和公司管理模式，并融合全球多位企業成功人士的管理經驗而總結出的一套管理方法。雖然，我們不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具體行動的方法，是值得學習和借鑒的。
課程首先介紹了李踐老師的成長歷程，和許多成功人士一樣，李踐老師沒有富有的家庭背景，沒有接受高等教育(青少年學習時代)，成長經歷也是曲折坎坷(輟學做過乞丐)，從圖書管理員開始改變自己的人生，通過自己的不懈努力和堅定信念，最終成為頂尖的管理人士，通過自己的努力得到世人的認可，并實現著自己不斷訂立的目標和理想。
在全球幾十億人口里面，成功者只占其中的極少一部分，誰都渴望成功，誰都渴望達成自己的心愿，但是畢竟真正能實現自己目標并成功的只是百分之一，甚至萬分之一、百萬分之一，無論出身貧窮還是富貴，那只是先天的`因素，后天的努力才是影響自己一生的重要因素，所以，看李踐老師的“行動日志”，從他自身的奮斗歷史可以窺探出這其中的道理。
李踐老師的高效人士的五項管理，主要包含：心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理等五個方面，層層深入，一環扣一環，最后落實到行動力上面，也是最重要的一點，并通過一些的具體案例來闡明自己的觀點，也列舉一些成功人士的成功歷程力證。其中最為印象深刻并值得學習的諸如：沒有任何借口、保證完成任務、堅守承諾、一次做好等等，是我們在工作生活中需要時刻警醒和做到的，也是體現自身價值的寶貴方法。
除了這些管理的理念和方法，最后著重用一個案例詳細講解了《行動日志》的作用和如何實施填寫，李踐老師十幾年如一日，堅持寫這本行動日志，是他如今成功的最好見證和這堂課程的主要目的。從設定長遠目標，到設定短期目標，近期目標，年度目標，月度目標，周目標，日目標，每一項都很清楚的敘述每一個工作學習生活的過程，以及最后的總結，是一個成功人士成功的歷程和藍圖。這是值得我們學習和借鑒的，一個沒有目標沒有計劃的工作學習和生活，將是雜亂無章，漫無目的。
結合公司本身的實際情況，談一談自己的一點看法：加工行業，都在和時間和效率賽跑，贏得時間、做好效率、做好品質，就是贏得客戶贏得訂單的法寶。所以，在效率方面，李踐老師的“馬上做”“保證完成任務”是值得我們學習和執行的，在利潤越來越低的現代加工行業里面，同樣的產品同樣的價格，效率高就代表成本降低、利潤提高，就具備價格和成本的優勢。做好品質就是“一次做好”，品質就是生命，做好品質是贏得客戶的首要因素，品質不能保證，價格再低服務再好都是徒勞的。所以，按照客戶交期保證完成任務，是對客戶的承諾;提高效率，是為公司節省生產成本，提高利潤，考驗生產管理水平高低的重要考核項目。
同時，在公司管理層面上來說，“沒有任何借口”、“保證完成任務”“專業”是每個管理者(管理干部)應具備的素質，對公司決策的上傳下達，對任務和訂單的執行力，是每天基本的工作內容。從接到任務的規劃(生產計劃)，到樣品的確認，到物料的采購準備，到生產的執行，到品質的管控，到順利出貨，到最后追蹤客戶反饋信息的服務，才是一個訂單的完整完成，這其中包含每個部門的分工和協作，環環相扣，才能使公司的運作順利合理。
“五項管理”精髓在于規劃，規劃長期、中期、短期、現在的工作內容，也就是對自己工作、生活的一種書面的描述，并按照計劃一步一步實施，并在每天的回顧中找到經驗和教訓，不斷進步。我們不可能照抄別人的模式，但是我們要從這些成功的管理模式中學到適合自己應用的一種方法，自己管理好自己走的每一步，也就是對自己工作的一種檢驗和負責。就算是每天工作的一種羅列，對工作的一種匯報和反省，也是一種管理，每天進步一小步，總有一天會朝前走一大步。
李踐行動日志觀后感 篇4
通過觀看李踐的《行動日志》后使我受益匪淺，高效人士的管理方法和激情的演講讓我得到啟發和激勵。他告訴我們利用行動日志作為自我管理的一種工具會讓生活更快樂、工作更高效。李老師的行動日志主要介紹了五項管理：心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。
心態是最重要的，我們要保持一個積極的心態，有了積極的心態就等于向成功邁進一步，。但如果沒有好的心態，有再高的能力也是不會成功的。態度×能力=成功，0%態度×能力=0%個成功，100%的態度×能力=100%成功。當我們保持一個好的心態時，我們會覺得周圍的一切都是美好的。
李踐老師在演講中提到3+3心態：即3大作風：認真、快、堅守承諾;3大準則：保證完成任務、絕不找借口、樂觀自信，愛與奉獻，這是成功人士必備的心態。不論我們做什么工作，我們都要保持一份熱忱，認真去做，不論什么工作，如果全身心的投入，我們都會從中學到很多。每個職位都有做的最好的，我們要么不做，要做就做到最好。曾經的我不夠積極主動，有時候上班會很浮躁，聽了這個演講，以后我要積極主動工作。我會全身心的投入到這份工作中，高效率的完成我的工作。
目標就是我們成功路上的導航，有了目標，會使我們生存的更有價值和意義，生活就有了奔頭，它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不迷失，最終成功。目標賦予人使命感、產生動力和積極的心態：從此人生有了意義，不再盲目。目標以結果為導向，讓我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。
據調查97%的人沒有明確目標，只有3%的人有明確的目標，而這些人就是成功人士。目標如此重要，怎樣為自己設定呢?李踐老師將目標分為六個領域包括事業、家庭、財富、健康、學習、人脈等。按照這六個領域又分為終極目標、遠期目標、中期目標、本年目標、月目標、日目標。每天、每周、每年都按照我們的目標一步步來實現，最終實現我們的終極目標。李踐老師還強調了制定出的目標要具備的五個特點，不符合這五個特點，不能是一個好的目標。走在這樣的路上就會彷徨、浪費時間。
目標要明確，一個明確的目標，給我們一個確定的成果。明確了，才能集中全力;
2.目標要量化，一個明確的數字，會給我們一個沖擊，我就是要實現這么個數字;
3.要有挑戰性，沒有挑戰性的`目標不過是浪費時間;
4.長短結合，也就是有階段性，使得我們前進的步伐合理、扎實;
5.時間限制，讓我們更高效地利用時間，絕不浪費時間，絕不拖延，絕不找借口。
設定目標的步驟：
1、假如不會失敗，這是基本條件。因為只有認為不會失敗，才有成功的可能性，目標才能有意義，目標不是一句空話。
2、 要有夢想。想象力比知識更重要。成功可能就開始于一個偉大的夢想，讓我們勇敢地做夢吧。
3、 把夢想寫下來。光在腦子里做夢的人，是愚者，是貪者。沒有什么不是通過努力來實現的。天天看，并朝著這個方向前進。
4、制定行動方案。方案的合理決定成功的速度。
5、嚴格執行行動方案。制定出來，不去執行，不過是一張廢紙。嚴格執行，不偷懶，積極樂觀堅持不懈。
實現目標也有竅門：要有強烈的企圖心，因為相信能，所以能。要把目標視覺化，想象目標實現的感覺，引領我們走向成功。
學習管理，俗話說活到老學到老，我們要持續不斷的學習，不斷的武裝自己，豐富自己的閱歷，增加我們的內涵。社會在進步，人也要不斷學習和進步。養成學習的好習慣，為了夢想不斷提升自己。
時間管理，人的一生時間是有限的，如何用有限的時間創造更有意義的價值。李踐老師講了十種時間管理的方法：
1.生命的規劃，預先規劃時間(每日、每周、每月、每年);利用人生六大領域規劃。
2.要事第一，利用A、B、C分析法，分出哪些是最重要的、次重要的，哪些是需要授權的。利用2080法則分清優先順序抓重點事情做。
3.每日管理，把一天當三天來做事情，這樣就會提高效率。4.列出任務清單5.檢查追蹤，隨時作日志記錄6.日清日新7.杜絕拖延8.條理整潔，讓辦公桌絕對整潔，分門別類集中管理，一次性解決。9.馬上行動，利用2080法則10.充分授權，管理就是將你的事交由別人來完成，授權就是復制自己，永遠要有兩個選擇。授權的好處是：員工得到尊重與重視，可以調動員工的積極性，別人會有成就感，組織更高效。
行動管理，世界上沒有懶惰的人，只有缺少目標的人。有目標如果不去行動，那只是空想，不可能成功的，按照我們每天的目標一點點去完成，用行動來實現，按照李踐老師所說的激發行動的六個步驟：我們要得到什么樣的結果，達不到有什么樣的痛苦，不行動有什么壞處，假如馬上行動有什么好處，最后制定期限馬上行動!將行動計劃告訴你的家人、朋友和領導。
每個人都渴望成功，要想成功就必須保持一個積極進取的心態，有明確的目標，有效的時間管理，持續不斷的學習，為了目標積極行動。我也是一個渴望成功的`人，從現在起我就要好好規劃自己的未來，按照李踐老師所說的制定屬于自己的行動日志，用積極主動的心態把我的本職工作認真完成，多余的時間給自己充電，同時提高自己的自律能力，讓每天都過得充實。
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