国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

新采購員月工作總結(jié)

月工作總結(jié) 時間:2017-07-03 我要投稿
【www.gdxiangtai.com - 月工作總結(jié)】

  導語:加強與同事的溝通,營造團隊協(xié)作氛圍。下面是小編整理的新采購員月工作總結(jié),歡迎查閱!

  采購員工作總結(jié)(一)

  不知不覺,新的一年又要來了,在那過去的一年時間里,通過我們?nèi)w采購員的共同努力,取得了一定的成績,但是還有許多地方的工作需要改進。現(xiàn)在,對過去的工作進行總結(jié):

  一、加強與同事的溝通,營造團隊協(xié)作氛圍。

  這段時期讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以后的工作中,我一定會主動加強與領(lǐng)導、同事的交流與溝通,在確保工作順利進行的同時提高工作效率。

  二、從改造自己入手,適應企業(yè)生存環(huán)境。

  我深知:德才兼?zhèn)涞娜瞬攀侨瞬拧_M入公司的第一天,我就清楚地意識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,目前要做的,就是要通過努力工作來改造自己,以拓寬自身的知識結(jié)構(gòu),提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我相信,只要自己肯努力學,專心做,就一定不會辜負領(lǐng)導的期望!

  三、從細微工作入手,積極調(diào)整個人心態(tài)。

  作為本公司的員工,處事要低調(diào),要在榮耀面前退一步,在困難面前進一步。要堅持踏踏實實做人,認認真真做事,堅信細節(jié)決定成敗。

  四、“業(yè)精于勤”工作總結(jié)。

  在以后的工作中要不斷加強學習,要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針,不斷提高自身的工作能力和工作效率。

  五、鍛煉膽識和毅力,提高解決實際問題的能力

  工作中要敢想敢做,在做好本職工作的同時,努力加強各方面能力的鍛煉,將自己融入到佳潤公司中,以達到共同進步和雙贏的目的。

  最后,祝愿我們的公司飛黃騰達,祝愿公司里所有的領(lǐng)導和同事新年快樂。

  采購員工作總結(jié)(二)

  一年又這樣過去了,時間總是這樣的無聲無息中流逝。首先,的感謝公司給我這次鍛煉的機會,讓我能有機會了解公司的采購工作。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

  過去的這段時間,我明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

  當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應該通過雙方友好協(xié)商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊,20XX年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的***和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

  最后,再次感謝公司的信任,感謝領(lǐng)導的正確指導,感謝同事的關(guān)心與幫助。在新的一年里,祝愿公司取得輝煌的成績。

  采購員工作總結(jié)(三)

  20XX年在不知不覺中已經(jīng)漸漸的離我們而去,回顧過去的一段時間,首先感謝領(lǐng)導的正確指導和同事的關(guān)心與幫助,沒有他們,我想我不可能取得今天的成績,其次感謝過去的自己,因為自己的努力,才能是自己不辜負過去的時光。現(xiàn)在,就過去的工作做下總結(jié):

  一、主要工作成績

  (一)采購部分

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務(wù),全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:健橋證券北京營業(yè)部UPS、發(fā)電機設(shè)備;健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目所需設(shè)備;華龍證券日常設(shè)備供應;湖南省農(nóng)行小型機以及附屬設(shè)備;銀河證券西安集中交易所需設(shè)備;健橋證券廣域網(wǎng)項目以及華龍證券設(shè)備供應等采購任務(wù)。

  2、努力學習,不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設(shè)備采購,在20XX年,我們接洽一些比較新的項目,如健橋證券北京營業(yè)部發(fā)電機項目以及湖南農(nóng)行的小型機項目,還有健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目設(shè)計的防雷防靜電等設(shè)備采購,項目品種十分豐富和復雜,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在20XX年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦,因為應收款任?wù)比較艱巨,所以應付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,在20XX年,我直接負責華龍證券的日常設(shè)備采購和供應,從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設(shè)備采購項目的商務(wù)談判工作,取得了項目的成功。

  (二)協(xié)助公司完成的其它工作

  在20XX年,我協(xié)助公司主要完成應收款工作,主要是華龍證券的應收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應收款指標。

  二、工作中的缺點和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周周期,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  采購員工作總結(jié)(四)

  從去年底轉(zhuǎn)崗到集團供銷處以來,被安排在中--高壓閥門(物資碼209)采購員崗位,需要我熟悉全新的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。這兩個月的工作做的磕磕絆絆,不是很順利,雖然勉強做到差強人意,但是距離自己和崗位的要求還很遠。以下是對近期工作的總結(jié)和一些自己的積累。

  一、采購價格的確定

  北營底價是工作的重要信息,對于查到的價格要求是最新的合同執(zhí)行價格。所以在XX網(wǎng)上的XX、XX、XX年年最新的價格中有待入庫量才可以作為底價采用;沒有待入庫量的價格,可以在無其他途徑的情況下作為才參考。對于XX年的價格、首次采購的物品、以及其他的特殊情況都需要詢價作為參考價格來比價。

  (一)、查價格

  對于基本的價格可以通過價格體系(價格手冊)和XXX網(wǎng)的計劃編碼查詢,以及逐條翻閱前期的合同來確定準確的價格。單就閥門而言,還可以自己轉(zhuǎn)出前期合同的執(zhí)行價格制作閥門的價格手冊,北營備件四科采購員張存成和姜海的前期合同中基本涵蓋了所有的前期209閥門。

  而對于一些首次采購的閥門,或者以上方法查不到價格的閥門,可以查詢機電產(chǎn)品價格手冊,或者直接向北營備件四科供貨商詢價。一般這樣的品種在制作比價表的時候,是平價代購給北營。

  (二)、最終價格

  在采購過程中,除北營底價外涉及的價格就是本次合同價,本次

  合同價依據(jù)的是通過供貨商的報價單,比價后得到的。一般而言,不允許供貨商二次報價,但是可以對原有的采購項目再次壓價其自己的初次報價。

  (三)、供貨商的遴選

  采購過程中,選擇什么樣的供貨商是一個比較重要而敏感的環(huán)節(jié)。以價格為依據(jù),以質(zhì)量為前提是重要的遴選依據(jù)。嚴格執(zhí)行集團規(guī)定的采購流程,通過制度選擇適合的供貨商,達到供貨標準,降低生產(chǎn)和采購成本。首先選擇報價達到集團標準的生產(chǎn)廠家,其次質(zhì)量選優(yōu),同等條件下選擇長期給北臺供貨熟悉具體流程和情況的供貨商。

  對于特殊閥門的要求,例如:介質(zhì)為水渣的球閥,一般的標準為合金球體和國產(chǎn)密封圈,但是壽命為1個月左右,如果采用球體合金鍍硌,進口密封圈可以保證使用8——12月。這樣的閥門除個別廠家可以保證質(zhì)量外,其他廠家均不能滿足現(xiàn)場的高標準需要,所以在價格上會比一般的閥門高一倍左右。

  在查詢價格的時候會出現(xiàn)許多不符合實際情況的價格發(fā)生,比如,口徑450的閥門比口徑500的高,配法蘭的比不配法蘭的閥門價格低,北營執(zhí)行的合同價雖然有入庫但是價格違背實際市場價格,同樣的閥門有不同的物資碼等。遇到這樣的情況要根據(jù)集團規(guī)定和我們的工作需要來處理

  二、采購依據(jù)的取得。

  上級下達的采購計劃是主要的采購依據(jù),工作的內(nèi)容就是忠實采購物流中心下達的月計劃和追加計劃內(nèi)容。采購備件的品種和數(shù)量必須嚴格的依據(jù)計劃下達量。

  但是由于具體情況的需要,和物流系統(tǒng)的具體操作原因,會出現(xiàn)許多不在下達計劃內(nèi)的采購情況,例如:現(xiàn)場需要計劃中采購的閥門配法蘭、螺栓、墊片;但是在計劃中沒有上報,或者由于XX網(wǎng)的權(quán)限設(shè)置看不到分廠計劃中的備注項,這就需要采購員和分廠計劃員、物流中心具體溝通類似的情況,同時需要現(xiàn)場出據(jù)采購情況說明,由分廠計劃員和物流中心簽字。

  鑒于以上情況的出現(xiàn),可以在采購計劃下達后,先聯(lián)系物流中心要求查看分廠計劃的備注項,這樣可以避免在去現(xiàn)場時出現(xiàn)重復和疏漏,減少工作量。

  三、閥門的入庫

  當所購進的閥門入庫時,需要去倉儲現(xiàn)場了解具體的入庫種類和數(shù)量。熟悉結(jié)算流程,并可向質(zhì)檢員了解閥門的檢驗常識便于以后的工作,如:閥體的材質(zhì),一般為鑄鋼、球墨鑄鐵、碳鋼等;硬密封要看水線是否光滑齊整;碟板是否是以舊翻新等。

  四、一些具體的情況

  (一)在我所有經(jīng)手的計劃中,都會出現(xiàn)現(xiàn)場報錯型號的情況。硬密封會報成軟密封,例如:d971h報成d971x。還有公稱壓力錯誤的。在三月的計劃中還有閥門型號全部報錯的情況;大口徑閥門報成手動;調(diào)節(jié)閥型號zkjw報成zazt等。

  這需要與計劃員和廠家的技術(shù)人員逐一調(diào)整,如果與計劃不符合,需要現(xiàn)場出具書面說明,否則沒有采購依據(jù)。

  (二)sq開頭的球閥原廠家為啟東冶金機械廠的閥門,他家的閥門會把原國標閥門加長或是縮短改為非標準閥門,因此按國標采購必然不能使用,所以對與這樣的球閥必須現(xiàn)場測繪或者使用原廠家(但是價格會比一般高很多)。而且這樣的球閥介質(zhì)為渣類,容易磨損,啟東的閥一般會在一年左右。其他廠家的國標閥沒有特殊處理都不會達到這個時間。(上海特一稱在經(jīng)過球體鍍硌,密封圈進口的情況下也可以達到這樣的效果,2月計劃中616g氣動球閥有此類技術(shù)協(xié)議)北臺鐵廠介質(zhì)為高溫高壓煤粉的噴煤閥,也為啟東冶金機械廠的產(chǎn)品,為他家的專利產(chǎn)品,一般鐵廠計劃員會推薦啟東冶金的噴煤閥。啟東冶金的液動蝶閥為代購,廠家為啟東焦化。

  (三)調(diào)節(jié)閥一般為儀表閥,表示方法不同于一般閥門。閥體材料要依據(jù)現(xiàn)場情況確定,我遇到的情況為介質(zhì)氨水,需要耐腐。重要的是電動執(zhí)行器,無錫工裝和川儀的執(zhí)行器比較好但是價格很高,主要是模塊使用時間比國產(chǎn)的長,F(xiàn)場是否需要電機防暴等具體情況都要知道。

  對于這樣的閥詢價時可以找鞍山熱工,這是專門產(chǎn)儀表閥的商家。

  (四)配法蘭、螺栓、墊片。這是最常見的落現(xiàn)場需要知道的信息,在計劃中這樣的信息經(jīng)常沒有,但是現(xiàn)場要求。所以要和計劃員落實,需要法蘭的材質(zhì)和數(shù)量。同時出具現(xiàn)場說明,作為采購依據(jù)。

  有時候是分廠計劃中有,但是物流中心轉(zhuǎn)計劃的時候分廠計劃備注項看不到,可以找物流中心要采購依據(jù)。

  (五)對于口徑比較大的。如700、800的閥門都需要氣動、液動、電動、渦輪。所以在采購時需要知道所報的價格中是否有渦輪、是否是含液壓站、電動頭是國產(chǎn)還是進口,現(xiàn)場要求的具體情況是什么,采購哪一部分等。

  (六)對于型號hl開頭的閥門為大連亨利的進口閥,一般為氧槍閥使用單位為二鋼,目前由特一代購。所以質(zhì)量一定要保證,合同條款也要嚴格。

  (七)對于計劃下達到備件部后,要追蹤計劃,注意數(shù)量是否與開始轉(zhuǎn)計劃的時候一致。這樣當發(fā)生計劃數(shù)量變化時,掌握工作主動。

  采購員對閥門的技術(shù)不是很精通,所以落現(xiàn)場的主要內(nèi)容就是落以上的情況,對于現(xiàn)場的閥門只是增加感性認識,了解基本的閥門語言。

  五、一點感想

  在拙笨的工作了兩個月計劃、兩個追加計劃后有一點點感受。

  采購員不但需要手腳勤快,還需要知道基本的工作方向,這樣才能滿足現(xiàn)場的需要。采購員是依據(jù)集團的采購制度,進行采購工作的崗位人員。所以采購過程中,要忠實執(zhí)行采購流程中的每一個程序,然后在集團允許的范圍內(nèi)開展工作。程序不合法,采購工作不具有應然性和正當性,所以采購決策的得出不是由個人決定,而是由制度決定這樣的理念不但要求采購員領(lǐng)會,更需要我們通過自己的工作,讓供貨廠家了解我們的采購語言,配合我們的工作。

  采購供應不但是質(zhì)量的保證,更是一種利潤的源泉,面對21世紀的機遇和挑戰(zhàn)世界各地都非常重視采購供應隊伍的建設(shè)和管理體制的創(chuàng)新。對我國來說,采購行業(yè)的培訓形勢異常緊迫,一方面大批外資、合資企業(yè)涌入,它們對具有專業(yè)技能的采購人員的需求量與日俱增;中國作為全球采購和制造中心,各類型采購人才齊聚中國,調(diào)查顯示,近76%的跨國公司將中國作為首選物資采購基地。因此對從事采購行業(yè)人員實行“資格化”管理,是對企業(yè)采購人員管理的重要舉措,規(guī)范采購管理環(huán)節(jié),使企業(yè)采購人員的操作技能更加趨于正規(guī)化、規(guī)范化。隨著企業(yè)采購、政府采購、跨國采購的迅速發(fā)展,采購從業(yè)者的薪金水平也呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢,取得采購師國家職業(yè)資格證書,讓你在采購行業(yè)中脫穎而出。

  以上是我公司擔任采購員來一年的工作總結(jié),如有不妥之處,還請領(lǐng)導批評。

[新采購員月工作總結(jié)]相關(guān)文章:

熱門文章
国产麻豆剧果冻传媒一区| 18禁h免费动漫无码网站| 一区三区不卡高清影视| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 国产精品成人嫩草影院| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲精品国产一区二区三| 国产亚洲精aa在线看| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 成人免费无码精品国产电影| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 丰满少妇内射一区| 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产成人综合亚洲看片| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 亚洲综合av在线在线播放| 日韩欧美亚洲一区swag | 亚洲国产精品av在线播放| 久久精品国产亚洲大片| 国产精品自产拍在线观看免费| 亚洲精品久久久av无码专区| 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国产精品自产拍在线观看中文| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 国产精品丝袜亚洲熟女| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 熟女少妇丰满一区二区| 日韩中文亚洲欧美视频二| 成在人线av无码免费高潮水老板| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 国产乱人伦av在线a麻豆| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件 | 免费看一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲精品国产情侣av在线| 日韩激情电影一区二区在线| 无码专区丰满人妻斩六十路| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 久久婷婷五月综合色99啪| 人人澡 人人澡 人人看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产午夜福利视频在线观看| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 中文成人无码精品久久久| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 亚洲精品无码永久电影在线| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 2020国产精品精品国产| 久久九色综合九色99伊人| 成人午夜爽爽爽免费视频| 久久大香国产成人av| 亚洲高清国产拍精品熟女| 98久9在线 | 免费| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲精品一区二区久久| 中文字幕日本特黄aa毛片| 久久青草国产免费频观| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 久久综合给合久久97色| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 午夜精品久久久久久久四虎| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 国产成人综合一区人人| 亚洲三级香港三级久久| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 色综合网天天综合色中文| 国产高清无码在线com| 免费人成在线观看视频高潮| 成人h无码动漫超w网站| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 精品国产成人国产在线观看| 久久日韩乱码一二三四区别| 久久青青草原av免费观看| 99久久国产露脸国语对白| 97国产揄拍国产精品人妻| 真实国产熟睡乱子伦视频| 中国丰满熟妇av| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 久久精品国产首页027007| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 国产精品自在线拍亚洲另类| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 中文字幕一区在线观看视频| 久久精品中文字幕免费| 女人被狂爆到高潮免费视频| 亚洲精品国产一区二区图片| 中文无码一区二区视频在线播放量| 久久强奷乱码老熟女| 久久精品99av高久久精品| 国产热re99久久6国产精品首页| 无码人妻天天拍夜夜爽| 久久高清超碰av热热久久| 久久青青草原一区二区| 大伊香蕉在线精品视频75| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲成av人不卡无码影片| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 影音先锋中文无码一区| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产区亚洲一区在线观看| 成人免费网站视频www| 亚洲人成网站18禁止大app| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 99久久99这里只有免费费精品 | 久久精品中文字幕有码| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 国产v综合v亚洲欧| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲国产精品第一区二区| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 99精品国产福利一区二区| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 国产在观线免费观看久久| 久久97国产超碰青草 | 中文字幕无码日韩av| 国产真实交换多p免视频| 国语高潮无遮挡无码免费看| 久久视热这里只有精品| 国产精品久久久久久久伊一| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲理论在线a中文字幕| 无码乱码av天堂一区二区| 久久精品国产999久久久| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 国产无遮挡又黄又大又爽| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 国产精品福利视频萌白酱| 久久青草精品欧美日韩精品| 成人免费网站视频www| 四虎永久在线精品免费观看| 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲精品久久7777777国产 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 人妻系列无码专区喂奶| 午夜高清在线无码| 东京热中文字幕a∨无码| 久久久久无码精品国产人妻无码| 综合欧美亚洲日本一区| 天天爽亚洲中文字幕| 日韩精品欧美在线视频在线| 国产亚洲另类无码专区| 无码精品人妻 中文字幕| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产精品爱久久久久久久小说| 99热这里只有精品最新地址获取| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 精品蜜臀av在线天堂| 亚洲图片另类图片激情动图| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 美女视频黄频a免费| 国产在线观看www污污污| 国产精品久久久久久久福利| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 国产福利萌白酱在线观看视频| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产精品久久久久久久福利| 人人超碰人人爱超碰国产| 亚洲国产综合在线区尤物| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 四虎精品 在线 成人 影院| 国产成人亚洲日韩欧美久久| av边做边流奶水无码免费| 亚洲色无码综合图区手机| 妇乱子伦精品小说网| 中文无码人妻影音先锋| 国产欧美在线一区二区三区| 一本大道久久东京热av| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 97久久人人超碰超碰窝窝| 亚洲免费最大黄页网站| 亚洲精品国产二区图片欧美| 久久视热这里只有精品| 亚洲国产日韩视频观看| 无码精品国产va在线观看| 亚洲国产日韩制服在线观看| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 天天爽天天摸天天碰| 无码专区丰满人妻斩六十路| 女人爽得直叫免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 国产午夜精品一二区理论影院| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 亚洲丰满熟女一区二区v| 老色鬼永久精品网站| 久久视频这里只精品| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 99久久99这里只有免费费精品| 韩国的无码av看免费大片在线| 久久国产人妻一区二区| 国产成人福利美女观看视频| 8x国产精品视频| 麻豆精品一卡二卡三卡| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 中文国产成人精品久久不卡| 日本一区二区在线高清观看| 色综合亚洲一区二区小说| 国产精品一区二区av在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 99久久久无码国产麻豆| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国内精品伊人久久久久av| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 色综合色狠狠天天综合网 | 上海少妇高潮狂叫喷水了| 天天做天天添av国产亚洲| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 亚洲在av极品无码天堂| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲欧美另类成人综合图片| 无码夜色一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看橙子| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 国产成人精品a视频免费福利| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 2019久久久高清456| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产精品无码a∨精品影院| 免费一本色道久久一区| 中文字幕无码日韩av| 137裸交肉体摄影| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 欧美日韩无砖专区一中文字| 人妻夜夜爽爽88888视频| 人人澡 人人澡 人人看| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 亚洲无亚洲人成网站9999| 亚洲成a人片在线观看天堂| 国产欧美在线一区二区三区| 午夜免费啪视频| 丰满人妻av无码一区二区三区| 一色屋精品视频在线观看| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 亚洲a∨精品无码一区二区| 亚洲国产欧美一区三区成人| 午夜三级a三级三点| 亚洲欧美人成电影在线观看| 亚洲国产精品13p| 成人午夜精品网站在线观看| 香蕉久久av一区二区三区app| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产一区国产二区在线精品| 少妇mm被擦出白浆液视频| 国产超碰人人爽人人做| 无码h肉男男在线观看免费| 国产成人精品自在线导航| 精品成人免费一区二区不卡| 国产精品无码制服丝袜网站| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 亚洲精品综合第一国产综合| 日日碰狠狠躁久久躁9| 久久天天躁夜夜躁一区| 成人无码区在线观看| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 国产明星精品无码av换脸| 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 春药玩弄少妇高潮吼叫| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产免费一区二区三区vr| 亚洲精品一区二区三区精品| 被灌满精子的少妇视频| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 香蕉久久av一区二区三区app| 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 国产高清一区二区三区直播| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 性一交一乱一伦一色一情| 久久亚洲道色综合久久| 色欲综合久久躁天天躁| 亚洲—本道 在线无码| 成人免费无码h在线观看不卡| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲欧美精品伊人久久| 色综合久久天天综合| 国产av剧情md精品磨豆| 亚洲国产成人高清影视| 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 亚洲色帝国综合婷婷久久| 波多野结av在线无码中文| 国产偷窥盗摄一区二区| 久久精品国产99久久香蕉| 永久免费看一区二区看片| 国产一区二区怡红院| 亚洲色噜噜网站在线观看| 精品国内自产拍在线播放观看 | 丁香五月激情综合亚洲| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产精品无码一区二区牛牛 | 国产永久免费高清在线| 国产av高清怡春院| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产美女遭强高潮开双腿| a国产一区二区免费入口| 无码精品国产va在线观看| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产成人精品亚洲日本专区61| 国内盗摄视频一区二区三区| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 精品国产一区二区三区av色诱| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 无码精品国产dvd在线观看9久| 特级婬片国产高清视频| 中国农村熟妇性视频| 欧美va久久久噜噜噜久久 | 亚洲综合色区在线播放2019| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 久久人妻av中文字幕| 99无码人妻一区二区三区免费| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产成人精品怡红院在线观看| 亚洲综合激情七月婷婷| 国内精品久久久久久久影院 | 国产精品67人妻无码久久| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 人妻av无码专区久久| 四虎精品成人影院在线观看| 欧美性暴力变态xxxx| 国产成人无码免费视频97| 精品久久久无码中字| 久久精品国产99国产精2020丨| 尤物tv国产精品看片在线| 国产国产成年年人免费看片| 99热爱久久99热爱九九热爱| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 日本japanese丰满多毛| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 日韩国产图片区视频一区| 免费无遮挡无码视频在线观看| 色欲综合久久躁天天躁| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产成人综合亚洲色就色| 青青草99久久精品国产综合| 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 亚洲国产韩国欧美在线| 人妻无码全彩里番acg视频| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲热线99精品视频| 精品国偷自产在线电影| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 亚洲高清国产拍精品网络战| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 亚洲国产精品无码中文字满| 好爽好紧好大的免费视频国产| 女人被爽到高潮视频免费| 日韩国产图片区视频一区| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产手机在线无码播放视频| 亚洲日韩日本中文在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 久久国产精品娇妻素人| 国产交换配偶在线视频| 国产做a爰片久久毛片a片| 久久久无码精品亚洲a片0000| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产在线精品一区二区夜色| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 女狠狠噜天天噜日日噜| 国产精品合集久久久久青苹果| 久久99精品久久久久久9| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 永久免费无码网站在线观看个 | 国内精品久久久久影院亚瑟| 波多野无码中文字幕av专区| 老司机午夜精品视频资源| 国产福利无码一区在线| 久久99久久99精品免视看动漫| 69做爰视频在线观看| 国产精品极品在线拍| 久久久一本精品久久精品六六| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 高潮喷水无码av亚洲| 国产午夜精品一区二区三区极品 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 丁香五月激情缘综合区| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 久久久综合九色综合88| 亚洲性视频免费视频网站| 永久免费看啪啪网址入口| 久久国产免费直播| 成在人线av无码免费漫画| 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲欧美成人一区二区在线| 亚洲精品欧美综合一区二区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产精品嫩草影院免费观看| 国产福利萌白酱在线观看视频| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 天码人妻一区二区三区| 亚洲精品国产成人无码区a片 | 国产免费丝袜调教视频免费的| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产传媒18精品免费1区| 亚洲一区二区三区自拍天堂 | 久久久久国色av免费看图片| 欧美大屁股流白浆xxxx| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 伊人大香线蕉精品在线播放| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲人成网站18禁止| 精品无码国产污污污免费网站国产| 无码中文字幕va精品影院 | 在线看片福利无码网址| 无码国产偷倩在线播放老年人| 久久精品中文字幕免费| 亚洲乱码中文论理电影| 国产成人国拍亚洲精品| 中文字幕精品无码综合网| 人人妻碰人人免费| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲国产成人av片在线播放| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产男女免费完整视频| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国色精品无码专区在线不卡| 亚洲日韩电影久久| 亚洲精品无码专区久久久| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 国产日产欧产精品精品app| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲精品久久久www| 亚洲国产av美女网站| 国产自偷亚洲精品页65页| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 野花社区在线www日本| 亚洲国产精品无码中文字满| 欧美激情性xxxxx高清真| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 亚在线第一国产州精品99 | 极品无码av国模在线观看| 第一亚洲中文久久精品无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 高清性欧美暴力猛交| 国产成人av综合亚洲色欲| 精品人妻系列无码人妻漫画| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 成av人电影在线观看| 国产精品天天在线午夜更新| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 人妻夜夜爽爽88888视频| 天天看片天天av免费观看| 狠狠综合久久久久综合网| 成人无码av免费网站| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 秋霞午夜久久午夜精品| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃|