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公務員局年終工作總結優秀范文(2)

年終工作總結 時間:2018-01-20 我要投稿
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  3、搭建選人擇業服務平臺。為進一步提升選人擇業的針對性和時效性,每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會,為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺。據統計,今年來共舉辦人才交流會10場,參會企業100家,提供就業崗位1221個。努力打造校園招聘平臺,今年6月份,我局聯合人社局分別在僑興輕工學校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會,共有162家企業參會,提供就業崗位4800個,約有3400名畢業生參會應聘,其中3080名達成就業意向,取得良好社會效果。11月16日,我局與福建師大福清分校聯合舉辦2014屆畢業生校園公益性招聘會,共有76家福清企業參會,提供1853個就業崗位,近1700名2014屆畢業生參會應聘,達成就業意向545名,當場達成就業協議153名。年底我們組織企業赴湄洲灣職業技術學院、廈門大學、福州大學等三所院校開展校園招聘會活動,共65家企業參加,達成意向的有893人,當場確定的有306人。同時強化日常推薦人才的力度,今年共推薦236名各類人才到本市機關事業單位參加臨聘崗位的面試和考核,其中76名應聘成功。

  4、強化人事人才網絡建設。充分利用“福清人事人才網”人才網絡平臺,致力于構建無形人才交流模式。今年來,我們通過網上發布招聘崗位信息3800條,人才庫人才數量達6672名,網絡日均點擊量達4000人次,充分發揮網絡覆蓋面廣、時效性強、運行成本低的特點,較好地發揮人才交流對接功能。

  5、加強高層次和緊缺人才招錄工作。年初,組織公安系統赴東北高校招聘碩士研究生2名。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會,擬錄用7名碩士研究生。組織衛生、教育、部分市直事業單位和企業赴武漢、西安、北京高校舉辦高層次人才招聘會,招聘到醫學類、土建類、汽車維修等高層次和緊缺專業人才30人。已達成就業意向的225人,其中事業單位181人,企業44人。

  二、健全機制,公務員管理水平持續提升

  1、強化干部隊伍考核工作。上半年,順利完成我市2012年度市直機關和事業單位工作人員考核工作,全市政府系統共有公務員和參公人員1764人,考核確定為優秀等次282人,稱職等次1409人,不稱職等次1人,不定等次72人;事業單位工作人員總人數為15057人,評出優秀等次2152人,合格等次12367人,不合格1人,不定等次537人。

  2、落實公務員各類培訓。積極做好公務員初任培訓、任職培訓、專門培訓等各類培訓工作。今年來,我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。6月,與市委組織部、市委黨校聯合舉辦福清市公務員“改進機關作風、提升工作水平”專題研討班,對全市行政機關從事辦公室文字工作人員進行了培訓,參訓人員達112人次。

  3、做好公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,嚴格按照福州市公務員局的工作安排,配合做好各項考務工作。順利完成我市2013年度公務員招考工作,共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務員。公務員年度工作總結三、穩妥有序,人事制度改革繼續深化

  1、規范事業單位公開招聘及人事調配工作。一是根據我市部分機關事業單位工作人員緊缺情況,精心組織,規范程序,注重狠抓每一個細節的到位,并全程接受紀檢檢查監督,確保整個招聘工作的公平、公開、公正。根據應聘人員筆試、面試、考核與體檢的結果確定人選,共招聘中小學、幼兒園新任教師437名,其他事業單位工作人員370名。二是按照“人盡其才、合理配置”的調配原則,在人員調配工作中,我們充分考慮各單位人員實際情況、崗位專業需要、年齡文化結構、崗位輪崗要求,合理調整配置各單位現有人才。今年以來共為市公安局、國土局、司法局、市行政服務中心等單位人員調整85人次,市外調入各類人才33人。

  2、扎實開展繼續教育培訓。通過周密部署,合理安排培訓課程,優化培訓教育手段,順利完成我市事業單位專業技術人員繼續教育公需科目《國內外經濟社會發展實例選編》的培訓考核任務。現已培訓專技人員3146名,考核人數3075名,合格率達99.8%。

  3、開展事業單位崗位設置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩地推進。完成教育系統141家學校崗位核準,并根據學校教師崗位總空缺數量和工作需要按照7:3比例進行競爭推薦,目前已通過福州市職改辦評審的中小學高級職稱58人,中級職稱207人。二是指導事業單位進行崗位設置、崗位調整工作,上報核準或調整事業單位的崗位設置方案共有24家,完成43家事業單位的新一輪崗位聘任工作。三是強化專技人員管理。按照文件要求,堅持陽光操作,嚴格審核相關證件和資料,共推薦206名專業技術人員評審專業技術職務任職資格,考核確認初級專業技術職務任職資格386名。四是按時完成機關事業工勤人員技能等級崗位(職務)升級考核的報名工作,今年共報名97人,其中技師18人,高級工39人,中級工18人,初級工22人。

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