篇一：車架廠員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)
在公司驅(qū)動(dòng)變革、文化重塑，成就千億陜汽的征程中，車架廠秉承以人為本的管理理念，以推動(dòng)陜汽“德”文化和車架“脊梁”精神的戰(zhàn)略落地，提高員工契合度為抓手，始終把員工的利益放在首位，為員工解憂，為員工送去關(guān)愛(ài)。
一、健全組織機(jī)構(gòu)，保障員工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處
職工是企業(yè)的主人，企業(yè)是職工的大家。車架廠按照公司員工關(guān)愛(ài)的活動(dòng)的總體要求，為了保障員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展有計(jì)劃、有制度、有保障，并且能形成長(zhǎng)效機(jī)制，專門成立了車架廠員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)車架廠一系列員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的落地。通過(guò)職工懇談會(huì)、車架青年微信平臺(tái)等傾聽(tīng)員工心聲，推出符合廣大與昂哦陪你過(guò)需求的關(guān)愛(ài)活動(dòng)內(nèi)容，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
二、開(kāi)展員工走訪 實(shí)際了解員工的困難和需求
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)各部門員工的努力奮斗，員工的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)的關(guān)愛(ài)。企業(yè)與職工之間只有心心相印，和諧相處，才能開(kāi)拓創(chuàng)新，健康發(fā)展。為了切實(shí)掌握員工真實(shí)的生產(chǎn)生活狀態(tài)，對(duì)癥開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)。2013年年底，車架廠楊萬(wàn)忠書記冒著寒冷親自帶隊(duì)，利用半個(gè)月時(shí)間對(duì)車架廠租住在周邊的210戶員工進(jìn)行了實(shí)際走訪，征集并現(xiàn)場(chǎng)解決各類問(wèn)題320條，得到了廣大員工的一致好評(píng)。同時(shí)也為后續(xù)員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展尋找到了新的思路。
三、打造溝通平臺(tái) 豐富溝通渠道
在新媒體發(fā)展迅速的今天，車架廠也緊抓時(shí)代脈搏，為方便員工溝通、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)向、傾聽(tīng)員工心聲，車架廠團(tuán)委建立了“車架青年”微信平臺(tái)。并在2014春節(jié)期間首次運(yùn)用語(yǔ)音方式向廣大員工送去了分廠領(lǐng)導(dǎo)的新春祝福，得到了員工的廣泛好評(píng)。到目前為止平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，已有近800人參與其中。
四、創(chuàng)新關(guān)愛(ài)方式、豐富關(guān)愛(ài)內(nèi)容 生活工作齊抓共管
1、推出“車架惠通卡”豐富員工業(yè)余消費(fèi)
2014年車架廠團(tuán)委進(jìn)過(guò)工作創(chuàng)新，推出了致在減輕員工消費(fèi)壓力、豐富員工業(yè)余活動(dòng)的新關(guān)愛(ài)模式。進(jìn)過(guò)對(duì)周邊吃、喝、玩、了、樂(lè)等消費(fèi)資源的走訪洽談，推出了特針對(duì)車架廠員工消費(fèi)進(jìn)行最低優(yōu)惠的折扣卡——車架匯通卡。此項(xiàng)活動(dòng)一經(jīng)推出就在車架廠反響強(qiáng)烈，好評(píng)如潮。到目前為止周邊合作商家近30家，在今后我們還將繼續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)不斷的優(yōu)勝略汰讓廣大員工享受到最好的資源。
2、創(chuàng)造新型消音器 減少員工職業(yè)危害
由于車架廠生產(chǎn)工藝所限，打磨作業(yè)在車架廠普遍存在，但傳統(tǒng)的手持砂輪機(jī)消音器設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易損，消音效果很不理想，較大的作業(yè)噪音給作業(yè)人員及周圍員工都帶來(lái)了一定傷害。對(duì)此，車架廠專門成立項(xiàng)目小組，通過(guò)不斷探索和多次實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造出了新型的消音器，噪音由原來(lái)的 ，降到現(xiàn)在的，有效的保護(hù)了員工的職業(yè)健康。
五、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng) 陶冶情操 倡導(dǎo)健康的生活方式
健康是員工奉獻(xiàn)企業(yè)的本錢。只有身心健康的優(yōu)秀的員工才有可能奉獻(xiàn)企業(yè)。車架廠積極倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，促進(jìn)員工身心健康。
1、成立員工興趣小組，豐富職工8小時(shí)之外生活
對(duì)于員工反應(yīng)的8小時(shí)之外業(yè)余生活單調(diào)問(wèn)題，車架廠進(jìn)過(guò)調(diào)研，成立了職工象棋興趣小組、職工騎行興趣小組、職工垂釣興趣小組、職工羽毛球興趣小組四個(gè)興趣小組，分別在業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展活動(dòng)，極大豐富了廣大員工的業(yè)余生活。隨后還計(jì)劃開(kāi)設(shè)書畫、乒乓球、籃球等興趣小組，不短滿足廣大員工的精神需求。
2、開(kāi)展大型文體活動(dòng) 陶冶員工情操
車架廠在正常生產(chǎn)外，積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展各種文化、體育等娛樂(lè)活動(dòng)。組織開(kāi)展車架廠第二屆青工才藝大賽、車架廠2014年迎新晚會(huì)、車架廠職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、2014年元宵節(jié)游藝、好歌唱三秦第100場(chǎng)走進(jìn)車架廠等大型文藝匯演，活動(dòng)的開(kāi)展拉近了廣大員工之間的距離，在陶冶情操的同時(shí)有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
六、重視員工成長(zhǎng)，提高員工崗位素質(zhì)
車架廠是由全體員工共同經(jīng)營(yíng)的。打造精品車架，共建一流企業(yè)，靠的是廣大員工的集體智慧和力量。僅靠一個(gè)人的力量提高不了奉獻(xiàn)效率，實(shí)現(xiàn)不了奉獻(xiàn)的效益。從古到今，人人都需要關(guān)心，人人都有彼此被重視的渴望，也就是“人人心里有盞燈，需要企業(yè)去點(diǎn)亮。”有了車架廠以人為本的關(guān)心，就會(huì)有員工不怕任何困難的奉獻(xiàn)。就像生活中的“禮尚往來(lái)”，甚至還會(huì)達(dá)到“士為知己者死”的境界。
1、新進(jìn)員工由于生產(chǎn)生活環(huán)境的改變，一時(shí)很難迅速地融入到車架廠的生產(chǎn)生活節(jié)湊中來(lái)。為此車架廠組織開(kāi)展了員工關(guān)愛(ài)——師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。專門為每一位新進(jìn)員工配置生活和生產(chǎn)師傅，指導(dǎo)和幫助新進(jìn)員工健康成長(zhǎng)，并且快速的融入車架廠的發(fā)展中來(lái)。
2、車架廠要求員工經(jīng)常參加集體培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)技能學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)。定期舉辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)、消防知識(shí)、技術(shù)質(zhì)量知識(shí)、設(shè)備操作、心理健康知識(shí)等
培訓(xùn)。并支持一切要求上進(jìn)的員工參加各種函授、自學(xué)考試等，考試通過(guò)取得學(xué)歷的都給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、選拔尖子能手等活動(dòng)。從而在車架廠上下形成了人人提高技術(shù)、個(gè)個(gè)鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍。對(duì)技術(shù)操作比武中的獲獎(jiǎng)?wù)撸粌H給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)也給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)各種培訓(xùn)和技能比武，既提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，又激活了勞動(dòng)生產(chǎn)效率，從而大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、 開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”“車架最美青年”、“車架四好員工、四好班組”等先進(jìn)評(píng)選，通過(guò)表彰先進(jìn)，感謝員工的奉獻(xiàn)；通過(guò)樹立榜樣，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)員工工作的熱情。
七、關(guān)愛(ài)職工特殊困難，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)
職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的寶貴財(cái)富。“企”字，除去“人”字頭，就是“止”字，企業(yè)離開(kāi)職工這個(gè)主體就不復(fù)存在，這是車架廠對(duì)“企”字的最深刻理解。車架廠堅(jiān)持做員工守護(hù)神，為員工送溫暖。逢年過(guò)節(jié)，都要拿出數(shù)千元幫助貧困家庭。分廠領(lǐng)導(dǎo)都親自登門，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，傳遞著企業(yè)關(guān)心員工的暖流。平時(shí)，對(duì)生病、意外傷害、住院的員工，分廠都會(huì)帶上慰問(wèn)品到醫(yī)院探望。使職工感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。對(duì)家庭有特殊困難的員工，更是給予特別的關(guān)愛(ài)。僅2013年困難幫扶資金就達(dá)6萬(wàn)余元。
企業(yè)就像一棵大樹，樹干就是經(jīng)營(yíng)者，樹枝就是中層骨干，片片綠葉就是職工，相信車架廠這棵大樹在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，必將會(huì)更加枝繁葉茂，蒸蒸日上，職工的生活必將會(huì)更加安康幸福，企業(yè)氛圍將更加和諧美好。
篇二：關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)總結(jié)
為了讓我校女職工在病痛的折磨中感受到學(xué)校工會(huì)的溫暖，讓她們能堅(jiān)強(qiáng)的與病魔作斗爭(zhēng)，我校工會(huì)委員會(huì)在每一位女職工生病住院時(shí)，都會(huì)去看病探望和慰問(wèn)，讓她們充分感受的集體的關(guān)心和溫暖。
一、組織機(jī)構(gòu)：
組長(zhǎng)：工會(huì)主席（李曉萍）
組員：女工主任（楊華燕）
女工委員：王建蓉、矣銀花、李瑜、李海燕（大）、李海燕（小）
二、活動(dòng)內(nèi)容：
1、在本學(xué)年中，我校工會(huì)委員會(huì)對(duì)生病住院的女職工進(jìn)行了看望和慰問(wèn)。
2、在三八節(jié)、教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等，還對(duì)退休女教師進(jìn)行看望和慰問(wèn)。
3、對(duì)于有困難的女教職工給予幫助和鼓勵(lì)。
2014年10月
篇三：開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”情況總結(jié)
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。我縣困難職工幫扶中心建檔的困難女職工已達(dá)1901人，占困難職工總數(shù)的 31 %。為進(jìn)一步加大對(duì)困難女職工及其家庭的幫扶力度，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，縣總工會(huì)女職工委員會(huì)于3月在全縣女職工組織中啟動(dòng)實(shí)施女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。在啟動(dòng)儀式上縣總黨組書記、副主席戴澤陽(yáng)強(qiáng)調(diào)，各聯(lián)合工會(huì)、基層工會(huì)女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式上的精神，進(jìn)一步提高對(duì)開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”重要意義的認(rèn)識(shí)。維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛(ài)女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們?cè)谌h范圍內(nèi)實(shí)施女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對(duì)女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問(wèn)候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛(ài)，這對(duì)于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們共發(fā)放女職工幫扶款7.8萬(wàn)元，幫扶困難女職工60人，通過(guò)下崗培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了520名困難女職工再就業(yè)。我們的主要做法是：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛(ài)困難女職工的長(zhǎng)效機(jī)制，制定實(shí)施女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”資金分配依據(jù)。充分利用工會(huì)困難職工幫扶中心平臺(tái)，有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作，推動(dòng)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”項(xiàng)目化、制度化、實(shí)事化，不斷擴(kuò)大工作實(shí)效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點(diǎn)開(kāi)展幫扶，把女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”與“五送活動(dòng)”、“金秋助學(xué)”結(jié)合起來(lái)，主要體現(xiàn)在：
1、與縣人力資源和社會(huì)保障局在和森廣場(chǎng)開(kāi)展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動(dòng)。向前來(lái)咨詢的婦女耐心地進(jìn)行解答，并發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識(shí)、增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)提供了幫助。
2、3月4—5日，舉辦一期全縣工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班，98名女職工參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，重點(diǎn)為女職工講授《勞動(dòng)合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)及女性健康知識(shí)講座等。
3、關(guān)注女職工健康，針對(duì)“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌），廣泛開(kāi)展婦科疾病預(yù)防知識(shí)宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會(huì)還在幫扶基金中為其解決2000元的慰問(wèn)金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等陣地作用，組織困難女職工和女農(nóng)民工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，促進(jìn)再就業(yè)。
困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強(qiáng)對(duì)女職
工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”的指導(dǎo)和服務(wù)，總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”中的典型經(jīng)驗(yàn)和工作成效。充分運(yùn)用社會(huì)各新聞媒體和工會(huì)宣傳陣地等平臺(tái)，廣泛造勢(shì)宣傳，不斷擴(kuò)大影響，為幫扶困難女職工營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛(ài)困難女職工的工作局面。積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛(ài)困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合，爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道
，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛(ài)困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項(xiàng)目化和實(shí)事化。