工會個人一年的工作時間就過去了，下面YJBYS小編為大家整理了工會個人工作總結范文,僅供參考!
工會個人工作總結范文一
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以“三個代表”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20xx年上半年工作總結如下：
一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。
二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。4、職工群眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝!
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫“車迷協會”，參加杉木河漂流節。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業務水平。
六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
工會個人工作總結范文二
2016年**區工會工作，認真圍繞市建設“六個年”，打贏四場硬仗,圍繞**區委區政府“六為六新”工作思路，團結務實，開拓進取，為推進“十三五”發展，打贏經濟翻身仗建功立業。
一、上半年重點工作總結
(一)依法推進普遍建立工會組織。今年我區工會重點主抓規上企業基層工會建設工作，在5月5日召開區總工會三屆二次全委會后部署工作后，目前我區已完成桂糖倉儲等8家規上企業基層工會組建工作，完成任務的53.3%。
(二)工會經費繳交工作。截至6月6日，今年我區地稅代收工會經費已完成90多萬元，占任務的55%;截至目前已通過收繳系統完成財政劃撥357.5萬元，占任務的50%。
(三)農民工維權工作。今年以來，我會的法律援助中心、**產業園工會工作站、企業法律援助站為農民工直接或間接解決了20多起勞務工資糾紛，完成維權咨詢90多人次。維權兌現金額約為28萬元。“三八”婦女節，**區總工會開展維護女職工特殊權益“宣傳周”活動，發放宣傳資料2000份，出版宣傳板報1期，反映良好。
(四)打造工會“幫扶”品牌，為職工、農民工辦實事做好事解難事。2016年春節期間，我會開展下基層“送溫暖”慰問困難企業、困難職工、勞動模范、**新能源汽車重大項目工地一線職工、以及春節期間堅守崗位一線職工活動，向他們送上慰問金，把關愛和溫暖送到了職工手中。本次活動，區總工會共慰問困難職工1000多人，共發放幫扶慰問金30萬多元。
(五)開展“溫暖回家路”服務活動。我會春節期間，在324國道**段設立一個“溫暖回家路”服務在粵務工農民工返鄉工作站，為返鄉農民工服務。工作站共發放宣傳單3000多份，接待返鄉農民工800多人次。通過這次活動，讓廣大回家過年農民工感受到黨委政府、工會組織及社會各界對他們的關懷。
(六)做好職工療休養工作。截止到目前，我會已組織20名職工到防城港等進行療休養，完成任務的80%。
(七)開展“春風行動”。2月初-3月底會同人社局開展“春風行動”為農民工提供200多個崗位，不僅為廣大農民群眾提供了各類就業訊息咨詢，還向他們宣傳了農民工勞動保護法等相關政策，也為他們提供了法律維權服務。此次活動共發放了宣傳冊等資料5000余份,落實就業15名。
(八)抓好農民工技能培訓。一是上半年，完成農民工技能培訓400多人。二是會同人社局于5月25日舉辦**區第二屆農民工技能大賽。這次農民工技能大賽，開設8個工種，分別是家政服務、育嬰師、鋼筋工、砌筑工、化妝師、汽車維修、電焊工和鉗工等。參賽的農民工相互競技，賽出了水平，展現**區當代農民工技能風采。以賽促學，以學促能，以能促就業，不斷提高農民工創業和就業能力，從而促進農民增收，助推打贏脫貧攻堅戰。
(九)積極開展職工文化體育活動。今年春節，**區總工會主辦“送演出下鄉”巡回兩個鄉鎮演出2場，為農民工送上了精神糧食，過上快樂的春節。“三月三”期間主辦“送演出”到蒙公鄉新龜屯演出1場;“五一”期間我們舉辦了干部職工氣排球比賽，各部門、各鄉鎮職工踴躍報名參加比賽。展現了“五一”勞動節的濃厚氣氛，也體現了廣大干部職工團結拼搏的良好風貌。積極參加市總工會舉辦2016年“健工杯”乒乓球甲級聯賽，我區總工會經過預賽、決賽選出我區9名參賽隊員參加市舉辦的聯賽，并取得優異成績。
(十)開展“夏送清涼”活動。5月下旬，**區總工會到正在創修3條生產線的**(**)水泥有限公司慰問職工，送去清涼飲料和西瓜，總價值5300多元。讓一線職工感到黨和政府關懷，更感到體面勞動。
(十一)圍繞中心，服務大局。第一、積極開展扶貧攻堅工作。一是派出第一書記駐**鄉**村(貧困村)參加精準扶貧調查摸底、建檔立卡，工作完成好;二是牽頭做好全區農村“三留守“人員和殘疾人脫貧攻堅關愛服務方案;同時制定好區總工會脫貧攻堅行動計劃;三是積極按“65432”要求落實區總工會干部到**村聯系貧困戶結對幫扶共14戶。目前，已建立“一戶一策”幫扶計劃;完成“結親卡”貼于貧困戶門口;發動貧困戶種桑養蠶和搞光伏發電等產業共9戶。第二、根據區委、區政府安排，我會今年1月底2月初派出黨組書記**親任**新能源汽車項目征地拆遷群眾思想工作組2組組長，按時完成本組負責的320畝項目用地清表和責任范圍內砌圍墻沒有群眾阻攔工作。第三、積極爭取上級資金扶持，到5月底止，我會爭取上級資金18萬元建設基層工會“職工活動室”。第四、積極參與**區蓮藕產業(核心)示范區“荷美庭院”建設，投入0.5萬元為**村群山屯20隊的**、**、**三戶責任農戶規劃建造菜園和果園并種上種上百香果、葡萄。
二、存在的主要問題
(一)工會干部作風素質和創新工作能力有待提高;
(二)基層工會基礎薄弱、橋梁紐帶作用有待加強;
(三)少數干部工會法律意識淡薄，履行法律義務有待改進等等。我們必須引起高度重視，采取措施加以解決。
三、下半年重點工作思路
(一)做好固本強基工作。推進規上企業建立工會、工資集體協商和職工合法權益維護工作，維護社會穩定。
(二)做好困難職工精準幫扶工作。
1、加強宣傳發動、調查摸底，走申報、評議、公示、核實程序，精準建立2016年困難職工(農民工)信息庫;
2、及時做好困難職工(農民工)日常救助和大病救助等救助金精準發放工作。
(三)做好脫貧攻堅工作。
1、會同人社局開展貧困農民工技能培訓;
2、發揮自治區勞模**的作用，到貧困村和貧困戶開展桑蠶種養培訓和指導，助推脫貧攻堅;
3、開展“金秋助學”、“送溫暖”幫扶貧困農民工。年內資助15名貧困農民工子女上學，救助20名特困農民工。、
4、做好干部結對幫扶貧困戶脫貧工作。一是落實我會干部結對幫扶的14戶貧困戶種桑養蠶、光伏發電等產業項目扶貧工作，二是落實相關部門為結對貧困戶提供相關幫扶政策。
(四)主動出擊，加大招商引資力度，力爭年內能引進項目。
(五)做好**區工人文化宮項目前期工作，爭取自治區總工會立項扶持;同時爭取自治區總工會對**蓮藕產業(核心)示范區工會工作站建設項目給予更多資金扶持。
(六)繼續開展“夏送清涼”活動。
到園區、到**新能源汽車項目工地、到農業產業示范區、到城區環衛站慰問一線工人，把更多黨和政府的關愛送到廣大職工群眾，助推打贏經濟翻身仗。