国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

車間2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃范文

【www.gdxiangtai.com - 工作總結(jié)范文】

  其實總結(jié)經(jīng)驗是為了更好地開展與完成明年的工作計劃任務(wù),下面為大家提供車間2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃范文,歡迎瀏覽!

  車間2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃范文一

  新年的鐘聲即將敲響,為了總結(jié)經(jīng)驗更好的開展與完成明年的銷售工作任務(wù),適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要,現(xiàn)將20xx工作中存在的問題和不足深刻分析找出原因,按照銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的要求鎖定大客戶,擬出徹底抵制、解決同行業(yè)的措施。對20xx全年任務(wù)的完成有一個切實有效的指導(dǎo)性策略,現(xiàn)對有關(guān)事項作如下總結(jié):

  一、20xx全年發(fā)貨、回款情況總結(jié)如下:

  20xx本片共計發(fā)出xxx瓶57668.172萬只,累計發(fā)貨額約23806133.1元,完成年任務(wù)的53.49%。相比去年發(fā)貨量(135071.81萬只)合5398.58萬元減少(7403.648萬只)合3018.97萬元。本片全年回款1392.93萬元,完成年任務(wù)的31.3%。相比去年回款額5702.39萬元減少了4309.456萬元。發(fā)貨回款相差987.68萬元,最近幾個月xxx回款少但我們又剛爭取恢復(fù)發(fā)貨, 12月份客戶又逼迫我們增加發(fā)貨量441萬元。截止現(xiàn)在本片應(yīng)收賬款是991.755萬元,另有186.79萬元未開票。

  二、本片發(fā)貨數(shù)量少、沒能完成任務(wù)的原因是:

  1、xxx總廠政策問題:xxx總廠與xxx簽訂協(xié)議包銷其所有產(chǎn)品、以現(xiàn)金全部結(jié)清的方式回款,自去年7月份濮陽的供貨量直接增長1.5倍,特別是大規(guī)格瓶每月計劃量都給了xxx。xxx比去年大規(guī)格瓶同期增加發(fā)貨量9541.76萬只,我們總發(fā)貨量降低了80000萬只;2、今年整體醫(yī)藥市場招標(biāo)狀況不好,xxx總廠生產(chǎn)量降低、采購量降低。截止現(xiàn)在xxx總廠112車間與103車間今年合計停產(chǎn)115天。減少進(jìn)貨量8.21億只。3、五月份xxx總廠采購部提出500萬元易貨從中提取2個點的事公司領(lǐng)導(dǎo)沒同意,致使取消了我們的供應(yīng)商資格,整個下半年只是在消化4、5月份到的車皮,直到現(xiàn)在還不同意我們進(jìn)大規(guī)格模制瓶。

  今年同行業(yè)對xxx集團(tuán)制藥總廠供貨量如下明細(xì):

  1、xxx:5毫升進(jìn)貨62個=27185.2萬只、10毫升入92個車皮=22940.17萬只,12毫升24個車皮=5530.8萬只,20ml進(jìn)44個車皮=7588.8萬只。共進(jìn)貨63244.96萬只。(濮陽站臺有4個車皮10毫升)。與去年同期77775.7萬只減少了14530.74萬只,大規(guī)格同比增加9541.76萬只。

  2、德州晶華:5毫升進(jìn)貨44個車皮=19271.7萬只(站臺余1個車皮),20毫升進(jìn)2個車皮=336萬只。合計19607.7萬只,與去年同期7232.76萬只增加了12374.94萬只。

  3、山東藥玻:1800件20毫升=81.6萬只、0.5個8毫升車皮、31800件5毫升=5931.8萬只。二分廠獨家供貨沒統(tǒng)計(預(yù)計2560萬只模制瓶)。共計約8573萬只模制瓶。與去年11107.72萬只相比減少進(jìn)貨2534.32萬只。

  4、包頭康瑞:5毫升進(jìn)貨112車皮(含2個汽運(yùn))=48611.5萬只,10毫升4193.28萬只、12毫升4.5個車皮=963.6萬只、20毫升進(jìn)貨3個車皮=605.91萬只。共計進(jìn)貨:54347.29萬只(其余發(fā)貨5毫升6個車皮在路途)。與去年131800.1萬只相比減少77425.84萬只。

  xxx總廠今年共計采購約:145772.95萬只,比去年227917.25萬只今年減少采購82143.3萬只。xxx總廠少采購的量正好是我們今年少發(fā)的量。但同行業(yè)大規(guī)格瓶多發(fā)貨9500多萬只。相比去年xxx總廠倉庫減少儲存容量11個車皮(合4400萬只)。連同管制瓶今年粉針生產(chǎn)總量約17.3億只。

  三:20xx年完成的主要工作及新開戶情況:

  1、、新產(chǎn)生業(yè)務(wù)企業(yè)本溪科泰用10毫升ayk連運(yùn)費1050元/萬只第一次用20萬只試機(jī),預(yù)計此單位是明年的增長點。華農(nóng)威普獸藥廠使用100a棕色瓶產(chǎn)生業(yè)務(wù)一筆0.9萬元。

  2、零散戶的清理與遺留問題的處理情況:今年清理了天龍獸藥廠賬面9260元呆死帳。走法律程序起訴沈陽美羅追討95229元。

  四、市場形勢分析與客戶情況介紹:

  1、主要原料藥、中間體品種價格變動:12月份7-aca參考價格:440-450元/kg 相比去年同期降低300多元、6-apa參考價格:173-175元/kg、青霉素工業(yè)鹽參考價格:54元/bou相比去年同期降低20元、阿莫xxx參考價格:174元/kg、頭孢曲松鈉參考價格:600元/kg 、頭孢噻肟鈉參考價格:680元/kg。價格降低幅度很大,說明受全國粉針量的減少,原料也是供過于求。

  2、xxx總廠因為標(biāo)簽、小盒的招標(biāo)連續(xù)幾次供應(yīng)商報同等價格,xxx領(lǐng)導(dǎo)層以為串標(biāo),另外主管廠長翁艷軍不同意崔文瑞很多方面的采購策略等等原因,采購部崔文瑞調(diào)到xxx總廠二分廠任辦公室副主任,享受原待遇。原料公司經(jīng)理楊光上任采購一部部長,通過接觸透露信息:不主張原來扶持xxx政策,在翁艷軍的受益下準(zhǔn)備在12月份以詢價的方式招標(biāo),打破現(xiàn)在的模式,增加山東藥玻的發(fā)貨量(強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合--產(chǎn)量、質(zhì)量、車皮發(fā)運(yùn)都有保證),減少其他家的發(fā)貨量包括包頭康瑞(車皮申請、發(fā)運(yùn)、到貨不均勻)。計劃通過招標(biāo)重新分配供應(yīng)商的供應(yīng)量而且讓xxx總廠確實得到利潤并使自己完成明年任務(wù)。這對我們打破僵局也是機(jī)會。另外采購部卞丙超強(qiáng)調(diào)xxx總廠二分廠的供貨有山東藥玻張濤關(guān)注生產(chǎn)計劃并發(fā)貨供應(yīng)(因為很多時候要管瓶、模制瓶配裝車皮),知道我們是一家不讓我摻和了。因為費用太高、破損嚴(yán)重從12月份開始不再發(fā)貨到孫家站了,請發(fā)貨人員務(wù)必均勻發(fā)貨車皮到哈南站。

  3、xxx總廠當(dāng)前生產(chǎn)狀況以及供貨趨勢:

  xxx總廠受國內(nèi)大環(huán)境競標(biāo)制度以及今年5月份一次環(huán)境曝光影響,粉針產(chǎn)量比去年少生產(chǎn)8.3億只。目前成品藥粉針庫存約21000萬只左右,有2個月產(chǎn)量的制劑庫存,去年12月份制劑庫存是有3億只(當(dāng)時1.5個月的生產(chǎn)量)。庫存較大的直接原因就是xxx總廠今年銷售市場不好,全國醫(yī)藥招標(biāo)結(jié)果不好。

  客戶名稱產(chǎn)品規(guī)格客戶庫存量成品制劑庫存庫存月數(shù)1月計劃采購備份

  xxx總廠5mlb650017000 28900含站臺

  xxx總廠10mlyk1700200012400含站臺

  xxx總廠12mlb60010002600二分廠一半

  xxx總廠20mla51010002600含站臺

  20xx年元月份粉針生產(chǎn)計劃是14200萬只,目前生產(chǎn)趨于穩(wěn)定但本月有元旦與春節(jié)兩次假期停產(chǎn)10天。采購部長楊光下一步有意提高山東藥玻發(fā)貨量,根據(jù)其意思必須打破當(dāng)前這種扶持濮陽的不合理政策。招標(biāo)比價后大規(guī)格瓶分配量直接取決于供應(yīng)商報價狀況。xxx總廠倉庫內(nèi)現(xiàn)有13個5毫升車皮、5個10毫升、3個12毫升、4個20毫升車皮。哈南站臺有10個5毫升、4個10毫升車皮,可以放緩發(fā)貨速度了。

  4、產(chǎn)品質(zhì)量問題及需要解決的問題:今年醫(yī)藥市場暴光很多藥品質(zhì)量問題,有很多藥廠因為質(zhì)量問題而關(guān)門,所以客戶很煩感我們的質(zhì)量問題,就瓶內(nèi)異物、蚊蟲等質(zhì)量問題客戶要求我們賠償幾次了,今年又受孫家站來回折騰到貨狀況影響我們產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重,孫家站保存不善、雨淋、散包、破損件較多,客戶要求補(bǔ)償貨物也很多次了。xxx總廠年底又要求我們破損件補(bǔ)償5毫升500件,業(yè)務(wù)員還在敷衍抵制,能拖就拖。

  5、二級品市場問題:現(xiàn)在二級品價格執(zhí)行送貨到家300元/萬只,德州為了消化庫存,門到門運(yùn)輸服務(wù)加上不斷降價,這樣就會直接影響了我們的發(fā)貨量,現(xiàn)在維持客戶只有xxx獸藥廠、生物二廠兩家客戶。

  五、20xx年的工作計劃與安排:

  1、首先將公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一廠一策做到實處,努力做好xxx總廠各方面的工作,為了增加發(fā)貨量完成今年制定的任務(wù)計劃采取如下措施:1、督促發(fā)運(yùn)員規(guī)范車皮的發(fā)運(yùn)減少因發(fā)運(yùn)產(chǎn)生的破碎和包裝的破損,減少客戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨,首先讓客戶無理可挑。2、因為供應(yīng)處經(jīng)常換人,同行業(yè)(特別是私企)又經(jīng)常到訪哈市,不難理解xxx人會變的勢利,我們只有投其所好做好xxx集團(tuán)制藥總廠供應(yīng)處相關(guān)人員的工作,以實際利益誘使客戶采買員從采購計劃上多爭取一些發(fā)貨計劃,并做到回款及時與壓縮應(yīng)收帳款,降低同行業(yè)的發(fā)貨量。3、做好生產(chǎn)車間相關(guān)人員的工作,特別是某些工段長的工作,從產(chǎn)品使用的源頭控制同行業(yè)的發(fā)貨量。4、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下做好客戶楊光采購部長及上層領(lǐng)導(dǎo)(翁艷軍廠長)的相關(guān)工作,改變其對我公司的印象使其明白我公司才是他們最理想的大供應(yīng)商。5、月月追蹤提醒采購員,加大力度控制采購員計劃采購過程,確保50%的供應(yīng)量。

  2、客觀全面地分析同行業(yè)的發(fā)展趨勢,合理確定明年的工作目標(biāo)。大浪淘沙的市場不同情弱者,如果還固步自封、滿足于現(xiàn)有成績,跟不上企業(yè)的發(fā)展速度,不但無法分享市場增長的盛宴,還將面臨被擠出市場的命運(yùn)。分析市場形勢和同行業(yè)現(xiàn)狀,不為差距找理由,只為目標(biāo)謀策略。存亡之間別無選擇,必須挑戰(zhàn)極限,勇往直前,不但要完成公司制定的指標(biāo),確保生存底線;更要力爭超越增長指標(biāo),完成公司分配的工作任務(wù)。要明確思路,找準(zhǔn)定位,嚴(yán)格貫徹落實任務(wù)目標(biāo)。促進(jìn)自身能力的提升。

  3、在控制應(yīng)收貨款問題上:在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下通過各種渠道做好xxx總廠供應(yīng)處長′業(yè)務(wù)員′及財務(wù)人員工作將應(yīng)收帳款控制在200萬元左右,確保完成明年的工作任務(wù)。

  4、督促包頭發(fā)貨人員均勻發(fā)貨,千萬別集中發(fā)貨,同行業(yè)也一起到貨,致使哈南站產(chǎn)生很多暫存費,令公司受到損失。

  通過以上措施使我們的月發(fā)貨量穩(wěn)占50 %,頂住同行業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)量給我們帶來的壓力,另外做好工作為公司節(jié)約資金降低下站費、倉庫租賃費、貨物出入庫費用。在20xx年的工作中積極聯(lián)系新客戶增大開發(fā)客戶區(qū)域,努力將公司的新產(chǎn)品市場推廣開,特別是新市場的開拓。全力為公司市場最大化,利潤最大化的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而增磚添瓦。

  車間2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃范文

  xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會了很多、同時也收獲了很多。 在這一年里我通過不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

  總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識,落實安全措施: 高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會,向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  xx年需要改進(jìn)的:

  xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。

  6、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強(qiáng),對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會在下年的工作中重點解決。

  xx年自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個臺階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

  車間2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃范文三

各位領(lǐng)導(dǎo):

  在過去的一年里,我裝置在添加劑車間的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績。一年以來,我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個的困難,在202產(chǎn)品市場疲軟的情況下,加強(qiáng)管理,從降低生產(chǎn)成本入手,為添加劑車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。

  下面是我一年來的工作的簡單回顧:

  一、思想政治方面:

  一年來自己堅持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨紀(jì)國法及公司、車間規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。在裝置我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作,自己一直把組織員工學(xué)習(xí)******“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策作為一件大事來抓。思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊伍的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大,經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,員工思想活躍,員工思想波動大,影響隊伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題,有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我裝置沒有發(fā)生過一起違法、違紀(jì)事件。

  對于裝置的工作環(huán)境艱苦,我能夠處處為員工考慮。通過解決具體問題來解決思想問題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明。隨著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決。

  在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢,明確方向,調(diào)動了員工的工作積極性,為完成全年的任務(wù)打下了良好的基矗

  黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動,爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部活動。開展黨員身邊無違章、無違紀(jì)活動,極大的推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對黨員的教育力度,定期組織黨員學(xué)習(xí),并有記錄,從整體上提高黨員的素質(zhì)。

  自己在工作中始終嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)同志,不搞幫派,廉潔自律,杜絕去各種娛樂場所。裝置獎金公開化,不留余額。為員工起表率作用。

  二、安全方面:

  始終把安全工作放在第一位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。在職工中開展安全教育,堅持每周一開調(diào)度會,經(jīng)常參加四點半班組安全學(xué)習(xí)活動,首先年初裝置制定一系列安全管理制度,平日裝置領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對查出問題要求按期整改,使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動力;安全教育是一項長期工作,是提高職工安全意識和安全素質(zhì)的重要文件,因此,我還利用調(diào)度會、班組安全活動會對職工進(jìn)行安全意識教育,并通過事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時根據(jù)裝置生產(chǎn)特點對硫化氫防毒進(jìn)行重點教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;在動火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問題,堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報,相信自己到現(xiàn)場檢查,使每一張火票無漏洞。

  查找安全隱患,并積極進(jìn)行整改。對于硫磷化加料時,加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體,易產(chǎn)生事故。根據(jù)上述情況,我經(jīng)過研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī),使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過程中開桶蓋等操作,對桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具,避免了因開桶蓋造成的火災(zāi)隱患。

  三、生產(chǎn)方面:

  我裝置是建成較早的裝置,生產(chǎn)工藝比較落后,設(shè)備陳舊,再加上裝置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困難。面對困難,我沒有被嚇倒,從各方面做工作,強(qiáng)化裝置的管理,分析生產(chǎn)中存在的問題,緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產(chǎn)任務(wù)的中心做好工作。堅持向管理要效益的原則,加強(qiáng)裝置內(nèi)部管理,控制材料費的使用。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,適量降低氧化鋅的加入量,由原來的每釜加入300公斤改為260公斤。此項節(jié)約40噸氧化鋅,全年節(jié)約氧化鋅268000元。回收渣子酸18噸,創(chuàng)造效益178000元。改進(jìn)過濾的生產(chǎn)工藝,增加氮氣吹掃工藝,提高產(chǎn)品收率5%,每年可回收20噸產(chǎn)品,創(chuàng)造效益184000元。能耗下降了10%,創(chuàng)造效益28000元。其中節(jié)水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門,使冷凝器給水形成規(guī)范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi),杜絕長流水現(xiàn)象。生活用水改路,將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水,減少冬季排凝點。嚴(yán)格管理水環(huán)真空泵及壓縮機(jī)的給水量和給水時間,避免延時操作,減少機(jī)泵耗水量。加強(qiáng)浴池管理,將女浴池取消,減少噴頭6個,并在余下的每個噴頭上安裝控制閥,達(dá)到隨洗隨開,按時開停。節(jié)汽方面:減少堿吸收裝置的梳水器數(shù)量,減少排放點。工藝管理上,利用皂化、硫磷化反應(yīng)為放熱反應(yīng)的特點,指導(dǎo)操作工在操作中盡量用反應(yīng)熱升溫,以減少蒸汽、水的使用量。節(jié)電方面:改變不合理操作。以前,皂化收酸后立即開攪拌機(jī),人為增加攪拌時間1小時,為了改變這一不合理操作,規(guī)定只能在攪拌前半小時開攪拌機(jī),減小了電力消耗。停產(chǎn)期間停運(yùn)六十米煙囪的鼓風(fēng)機(jī),每小時可節(jié)電22千瓦。

  通過以上措施使我裝置的可變成本大大降低,202產(chǎn)品由1999年的6639.72元/噸下降為6587.91元/噸;203產(chǎn)品1999年的7983.86元/噸下降為7624.74元/噸,分別比去年同期下降了1.00%和4.50%。動力消耗:202產(chǎn)品:蒸汽單耗由2.54噸/噸下降為1.61噸/噸,水單耗由18.59噸/噸下降為11.24噸/噸,電單耗由170.08噸/噸下降為118.6噸/噸。203產(chǎn)品:蒸汽單耗由3.49噸/噸下降為1.90噸/噸;水單耗由22.76噸/噸下降為11.38噸/噸;電單耗由226.08噸/噸下降為138.72噸/噸;蒸汽單耗下降了49%;水單耗下降了45%;電單耗下降了33%。

  質(zhì)量是企業(yè)的生命,面對眾多的競爭對手,質(zhì)量無疑是一張“王牌”。一年來生產(chǎn)主要從質(zhì)量上下工夫,強(qiáng)化職工的質(zhì)量意識,嚴(yán)格按工藝要求操作,對不合格產(chǎn)品堅決不進(jìn)入下一工序,開展了qc活動小組,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),作到讓用戶放心。20xx年我車間產(chǎn)品繳庫合格率均達(dá)100%。

  另外在原料庫房存有60余噸已報廢遼陽產(chǎn)五硫化二磷,為挽救報廢損失,我在安全部門的配合下制定了安全措施,回收使用了60噸已報廢遼陽產(chǎn)五硫化二磷,挽回了36萬元的損失。在使用中為防止爆炸事件,我在安全部門的配合下制定了安全措施,每次加料都和安全部門人員一同到場監(jiān)督加料全過程,未發(fā)生一次事故,降低了生產(chǎn)成本。受到公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)及獎勵。

  其他工作:在全體職工的共同努力下,消除因拆除501裝置而產(chǎn)生的垃圾30多汽車。順利完成iso9000認(rèn)證復(fù)審工作。順利完成公司崗檢驗收。順利完成20xx年202裝置達(dá)標(biāo)工作。

  在過去的一年里雖然取得了一些成績,但也存在著很多不足,一是黨的建設(shè)、黨的活動與生產(chǎn)組織工作的矛盾還沒有很好的解決;黨員的先鋒模范作用還不夠,今后工作中都要注意;二是在管理才能方面,如何調(diào)動員工的積極性,自己還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。

  四、今后工作內(nèi)容

  20xx年是添加劑車間任務(wù)最艱巨、困難最大的一年,也是我們面臨機(jī)遇最大的一年。我將帶領(lǐng)鋅鹽裝置全體員工,克服各種困難,使我裝置在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗、裝置達(dá)標(biāo)及環(huán)保等方面比20xx年有更大的提高。努力完成車間下達(dá)的扭虧各項指標(biāo),為添加劑美好的明天而努力奮斗!

  以上是自己一年工作總結(jié),望領(lǐng)導(dǎo)審議給予批評指正,便于自己在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績、糾正缺點和錯誤,取得更大的成績。

熱門文章
久久国产综合精品swag蓝导航| 亚洲国产日韩视频观看| 国产粉嫩高中无套进入| 精品国产乱码久久久软件下载| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 无码r级限制片在线观看| 成人影院yy111111在线| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 欧美日本国产va高清cabal| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产熟女乱子视频正在播放| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 久久婷婷五月综合色99啪| 18禁止进入1000部高潮网站| 女人爽得直叫免费视频| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 久久久橹橹橹久久久久| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 亚洲图片小说激情综合| 国产精品天天在线午夜更新| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 欧美男男作爱videos可播放| 精品熟女少妇av久久免费软件| 国产精品女上位好爽在线| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 免费国产精品视频在线| 老子午夜精品无码不卡| 国产精品拍国产拍拍偷| 中文字幕理伦午夜福利片| 日本中文一二区有码在线| 日韩精品无码一区二区视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 朝鲜女人大白屁股ass| 四虎www永久在线精品| 成年女性特黄午夜视频免费看| 人妻av无码系列一区二区三区 | 性欧美欧美巨大69| 国产真实露脸精彩对白| 久久婷婷五月综合色和| 九色精品国产成人综合网站| 日韩精品亚洲一区在线综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品一区二区高清在线| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产一区二区不卡在线看| 欧美va天堂va视频va在线| 好男人在线社区www在线观看视频| a国产一区二区免费入口| 女狠狠噜天天噜日日噜| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产太嫩了在线观看| 亚洲男人第一av天堂| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 久久青草成人综合网站| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 精品国产成人a区在线观看| 国产精品高清一区二区不卡| 国产免费一区二区三区vr| 精品国产肉丝袜久久| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 国产精品国产三级国产专播| 久久午夜福利无码1000合集| 国产产在线精品亚洲aavv| 激情文学另类小说亚洲图片| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 国产太嫩了在线观看| 玩弄美艳馊子高潮无码| 中文无码精品a∨在线| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲综合制服丝袜另类| 宅女午夜福利免费视频| 亚洲区精品区日韩区综合区| 免费看国产成人无码a片| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 亚无码乱人伦一区二区| 精品女同一区二区三区免费站| 人妻免费一区二区三区最新| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 国产国产裸模裸模私拍视频| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 青草青草久热精品视频国产4| 精品国内自产拍在线播放观看| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产现实无码av| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产乱色国产精品免费视频| 久久香港三级台湾三级播放| 大帝av在线一区二区三区| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 在线精品亚洲一区二区| 综合激情久久综合激情| 亚洲国产综合精品一区| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 国产精品推荐手机在线 | 人妻精品动漫h无码网站| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产精品345在线播放| 成av人片在线观看天堂无码| 中文无码精品a∨在线| 国内偷窥一区二区三区视频| 韩国三级大全久久网站| 伊人精品无码av一区二区三区| 国产精品碰碰现在自在拍| 在线视+欧美+亚洲日本| 日韩人妻无码精品—专区| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲色大成网站www永久男同| 新国产三级视频在线播放| 欧美另类与牲交zozozo| 欧美日韩一区二区视频不卡| 在线播放五十路熟妇| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 成人区亚洲区无码区在线点播| 国产婷婷在线精品综合| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 呦系列视频一区二区三区| 久久视频这里只精品| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产女高清在线看免费观看| 亚洲女人的天堂www| 精品含羞草免费视频观看| 99热这里只有精品国产免费免费 | 午夜不卡无码中文字幕影院| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 亚洲色大成网站在线| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 99久久99这里只有免费费精品| 午夜精品久久久久9999高清| 免费无码一区无码东京热| 国产精品无码翘臀在线看| 亚洲女人的天堂www| 国产精品无需播放器在线观看| 欧洲国产在线精品三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产强奷在线播放| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 国产制服丝袜亚洲高清| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 久久99精品久久久久免费| 日产乱码一区二区三区在线| 无码精品国产va在线观看dvd| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 中文字幕 在线观看 亚洲| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 八区精品色欲人妻综合网| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 手机看片久久国产永久免费| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲人成伊人成综合网小说| 男人的天堂aⅴ在线| 国产美女在线精品免费观看网址| 成人国产精品免费视频| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 亚洲高清成人aⅴ片| 久久综合伊人九色综合| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产精品人妻久久毛片| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 中文人妻av大区中文不卡| 青青草国产免费国产是公开| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 久久精品一本到99热免费| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产精品一区二区含羞草| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 亚洲日本一本dvd高清| 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 色狠狠色噜噜av一区| 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 五月婷婷六月丁香动漫| 日日干夜夜操高清视频| 国产一区二区三四区| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 97久久超碰国产精品2021| 国产区亚洲一区在线观看| 亚洲国产色播av在线| 久久精品人人爽人人爽| 九九热线视频精品99| 国产精品久久久久久久福利| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 国产亚洲视频在线观看网址| 国产成人午夜无码电影在线观看| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 东京热一本无码av| 免费一区二区三区成人免费视频 | 中文字幕久久久久人妻中出 | 超清精品丝袜国产自在线拍| 992tv精品视频tv在线观看| 学生妹亚洲一区二区| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 92精品成人国产在线观看| 无码专区中文字幕无码| 综合激情久久综合激情| 亚洲成a人片在线播放| 欧美三级不卡在线播放| 久久躁狠狠躁夜夜av| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 呻吟国产av久久一区二区| 国产超碰无码最新上传| 国产福利片无码区在线观看| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 国语对白做受xxxxx在| 久久国产人妻一区二区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 免费无码久久成人网站入口| 77777五月色婷婷丁香视频| 亚洲国产成人久久一区| 国产色综合久久无码有码| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲成在人线a免费77777| 日本天天日噜噜噜| 免费网站内射红桃视频| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 亚洲国产成人精品综合av| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 60岁欧美乱子伦xxxx| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 久久精品国产一区二区无码| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 国产精品电影一区二区在线播放| 国内精品自在拍精选| 和黑人邻居中文字幕在线| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 东京热一精品无码av| 日本人妻精品免费视频| 欧美日韩免费专区在线| 精品视频一区二区三三区四区| 欧美视频精品免费覌看| 国产成人精品人人| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产精品久久久尹人香蕉| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 992tv精品视频tv在线观看| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 青青草国产午夜精品| 无码av无码一区二区| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 国产无遮挡18禁无码网站| 80s国产成年女人毛片| 国产色产综合色产在线视频| 午夜三级a三级三点窝| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 国产成人亚洲综合无码8| 亚洲精品国产一二三无码av| 中文字幕无码乱人伦免费| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲国产日韩a在线乱码| 精品av天堂毛片久久久| 中文无码精品a∨在线| 亚洲人成小说网站色在线观看| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| y111111少妇影院无码| 精品第一国产综合精品蜜芽 | 色狠狠色噜噜av一区| 香蕉久久av一区二区三区app| 久久五十路丰满熟女中出| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 久久人人爽人人人人片av| 国产成人午夜精品福利视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产高清av久久久久久久| 久久久国产99久久国产久| 色综合天天综合高清网国产在线| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产成人理论无码电影网| 一本到无码av专区无码不卡| 亚洲精品久久无码av片软件| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 午夜阳光精品一区二区三区| 精品国产三级大全在线观看| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲欧美人高清精品a∨| 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 久久国内精品自在自线观看| 久久国产热这里只有精品| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产亚洲精品俞拍视频| 成人av无码国产在线观看| 人妻中出无码中字在线| 国产精品无码av片在线观看播放| 国产交换配乱婬视频偷网站| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产精品久久久久9999无码| 精品国产免费第一区二区三区| 免费人成在线观看视频无码| 久久精品国产精品国产一区| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 又色又爽又黄的视频日本| 国产自产v一区二区三区c| 在线观看免费网页欧美成| 性做爰高清视频在线观看视频| 大地资源中文第二页日本| 亚洲精品综合第一国产综合| 影音先锋中文无码一区| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 亚洲人成图片小说网站| 亚洲精品久久久久久成人| 精品国产一区二区av片| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 少妇mm被擦出白浆液视频| 免费人妻无码不卡中文视频| 国产精品成人免费视频一区| 一区二区国产高清视频在线 | 国产乱人伦偷精品视频下| 国产精品无码dvd在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 国产三级a在线观看| 精品无码欧美黑人又粗又| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 小说区亚洲综合第1页| 久久人妻av中文字幕| 一区二区三区无码被窝影院 | 国产蜜芽尤物在线一区| 国产精品福利视频导航| 久久精品国产99久久6动漫| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲人成人无码www影院| 九色porny丨国产首页注册 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 影音先锋中文无码一区| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 无码小电影在线观看网站免费| 无码精品国产va在线观看dvd| 亚洲精品一区二区久久| 久久青草成人综合网站| 无码中文字幕日韩专区视频| 99久久国产综合精品女同图片| 无码福利写真片视频在线播放| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 亚洲高潮喷水无码av电影| 天天天天躁天天爱天天碰| 午夜伦4480yy私人影院| 日韩欧美一中文字暮专区| 日韩精品人妻无码久久影院| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产亚洲精品久久yy5099| 久久久国产精品麻豆a片| 日本亚洲色大成网站www| 在线看免费无码av天堂的| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲依依成人综合网址| 久久国产精品人妻丝袜| 九九99久久精品综合| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 亚洲另类春色国产精品| 成人日韩熟女高清视频一区| 久久久国产精品一区二区18禁| 无码av人片在线观看天堂| 夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲精品欧美日韩一区| 国产乱码日产精品bd| 成人啪啪一区二区三区| 99国产成人综合久久精品| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 久久综合给合久久狠狠狠88| 国产精品人成电影在线观看| 国产精品人成电影在线观看| 久久精品人人爽人人爽| 国产精品精品自在线拍| 久久青青草原av免费观看| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 亚洲精品久久国产高清小说| 超碰97人人让你爽| 久久午夜无码免费| 精品亚洲成a人在线看片| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 麻豆果冻传媒精品一区| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲国产2021精品无码| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 九色综合九色综合色鬼| 国产在线精品视频你懂的| 国产伦子系列沙发午睡| 黑人玩弄人妻中文在线| 国产高清av首播原创麻豆| 60岁欧美乱子伦xxxx| 又色又爽又黄的视频网站| 四虎www永久在线精品| 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 99久久精品免费观看国产| 天天爽天天摸天天碰| 国产精品亚洲mnbav网站| 亚洲精品国产精品国产自2022| 久久久噜噜噜久久久精品| 成人av无码国产在线观看| 五月天天爽天天狠久久久综合| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 国产成人无遮挡免费视频| 新国产三级视频在线播放| 亚洲国产精品无码中文字满| 无码少妇一区二区性色av| 国产精品视频2020年最新视频| 制服国产欧美亚洲日韩| 精品无码综合一区二区三区| 国产av剧情md精品磨豆| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲精品国产一区二区三| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 久久国产精品无码hdav| 国产精品无需播放器在线观看| 中文无码不卡人妻在线看| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产无遮挡又黄又大又爽 | 亚洲国产精品综合久久网络| 国产精品67人妻无码久久| 免费无码的av片在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 老司机亚洲精品影院无码| 久久69国产精品久久69软件| 青草青草久热精品视频国产4| 国产精品极品美女自在线观看免费 | 成年无码av片在线免缓冲| 人妻出差精油按摩被中出| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产欧美日韩一区2区| 日日天干夜夜人人添| 免费无码久久成人影片| 亚洲中文久久久精品无码| 国产成人丝袜精品视频app| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 波多野结无码高清中文| 乱成熟女人在线视频| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产超碰无码最新上传| 亚洲午夜未满十八勿入| 欧美另类与牲交zozozo| 97人伦色伦成人免费视频| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 久久国产偷任你爽任你| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 久久精品国产久精国产69| 亚洲一本大道av久在线播放| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 久久久久九九精品影院| 色老板精品无码免费视频| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 与子乱对白在线播放单亲国产| 四房播色综合久久婷婷| 国语自产免费精品视频在| 亚洲精品久久久久久成人| 亚洲国产成人久久综合下载 | 久久久这里只有免费精品| 在线播放国产不卡免费视频| 精品国品一二三产品区别在线观看 | 免费国产裸体美女视频全黄| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 久久久久人妻精品区一三寸| 欧美国产日产一区二区| 国产传媒18精品免费1区| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲中国久久精品无码| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产精品国产自线拍免费不卡| 亚洲精品亚洲人成在线下载 |