辦公室精神文明建設一年的工作就結束了，是時候進行工作總結了，下面YJBYS小編為大家收集了2篇2018辦公室精神文明建設工作總結范文,希望對大家有幫助!
2018辦公室精神文明建設工作總結范文一
20XX上半年扎區精神文明建設工作在區委的正確領導和上級文明辦的關心指導下，按照“高舉旗幟，圍繞大局，服務人民，改革創新”的要求，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，以慶祝新中國成立60周年為契機，以塑造城市文明新形象為載體，切實加強公民思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，扎實推進未成年人思想道德建設，鞏固文明城市創建成果，著力提高居民文明素質和社會文明程度，各項工作煥發出蓬勃生機。
一、全面貫徹落實科學發展觀，構筑全區人民團結奮斗的思想基礎
1、理想信念教育緊扣區委發展思路、區域經濟發展和干部隊伍建設實際，以深入學習實踐科學發展觀為主線，結合我區第二批學教活動，在廣大干部群眾中重點開展了十七大報告、科學發展觀、中國特色社會主義理論體系及貫徹上三級會議精神等宣教工作。首次在理論教育中運用了雙講模式，受到干部群眾好評。
2、結合扎區第二批學習實踐科學發展觀活動，扎區文明辦充分發揮精神文明建設工作涉及面廣的優勢，圍繞“發展”和“惠民”兩大主題，緊密聯系我區經濟社會發展實踐和人民群眾關心的熱點難點問題，組織開展了“科學發展在身邊、我為崛起獻良策”活動，為各單位黨組織和廣大黨員干部建言獻策創造條件、搭建平臺。截止目前，以有40余個單位部門上報有關城市建設、社區管理、環境保護、衛生治理等良策達80余條。近期，區文明辦將對上述意見建議進行梳理，并反饋到相關單位。
二、大力加強公民思想道德建設，提升群眾道德新境界
3、為弘揚社會主義新風，選樹群眾身邊的道德典型，區文明辦在全區開展了扎賚諾爾區首屆“身邊好人好事”評選征集活動，目前已征集好人好事事跡材料32份，評選活動已全面進入核實評選階段，進一步在全社會形成了學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。
4、開設扎賚諾爾宣傳思想網?精神文明網頁，占領網上精神文明建設高地。開設精神文明動態、文明單位、文明論壇等版塊，開辟了我區精神文明建設新領域。
三、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
5、為弘揚文明和諧的道德風尚，引導廣大青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，在全區各中小學校中開展了“做一個有道德的人——我與家鄉共成長”未成年人主題實踐活動。以“在家里孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會奉獻愛心”為主題，以未成年人和諧發展為培養目標，以“紅領巾心向黨”、“迎國慶、講文明、樹新風”、“爭做道德小公民”等主題實踐活動為重點，引導學生在自覺實踐和自主參與中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規范，做一個有道德的人。 6月3日在扎區站前廣場舉行了活動啟動式，姜成章、高勝等參加活動的區四大班子領導和來自全區13所中小學校的千余名學生代表在“我承諾：做一個有道德的人”橫幅上簽名，全體學生代表面向國旗莊嚴宣誓，承諾做一個有道德的人。并聘請了80名中小學生為我區首批文明小監督員。
6、為進一步加強對我區未成年人思想道德建設發展現狀的研究，20xx年6月至7月，區文明辦在全區范圍內開展了首屆未成年人思想道德建設創新案例征集評選活動。截止目前，全區各單位共上報創新案例26例，區文明辦對已上報的創新案例進行了初選，從中篩選出《關于幼兒飲水量問題的解決辦法》等6個創新案例推薦上報到市文明辦。
四、著力提升市民素質，塑造市民文明新形象
7、制定下發了《關于深化市民文明素質教育活動的實施意見》，將7月份、8月份確定為扎區的公民道德教育宣傳月，通過開展提升市民素質大討論、啟動“樹良好形象、做文明使者”主題實踐活動、公共文明道德實踐活動、“我支持、我參與、我奉獻”深化全國文明城市創建宣教活動、志愿服務活動、未成年人文明培育活動、整治互聯網低俗之風專項行動等六大主題活動，以“讓坐日”、“排隊日”、“勞動日”、“宣講日”等主題日為載體，從細小處入手，強化社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。
8、為進一步鞏固文明城市創建成果，提升群眾對創建工作的知曉率，迎接全國公共文明指數測評，20xx年7月8日，區委宣傳部、區文明辦、區委黨校聯合舉辦了深化創建全國文明城市理論宣傳骨干培訓班，全區各創城工作責任單位、窗口單位、條管單位的理論宣傳骨干和各街道社區書記84人深入學習了《深化創建全國文明城市“我支持、我參與、我奉獻”宣傳提綱》。7月14日，在全區范圍內開展了深化創建全國文明城市集中宣講日。進一步擴大了創城知識覆蓋率，掀起了創建文明城市，蟬聯20xx年文明城市稱號的熱潮。
五、鞏固成果，繼續深化文明城市創建，夯實精神文明創建細胞工程
9、實施城區環境綜合改善工程。加強生態文明宣傳教育，倡導節約理念，普及環保知識，開展植綠護綠行動，引導群眾積極參與綠化美化和環保實踐活動，創造綠色、清新、宜人的生活環境。大力治理環境污染，加大處罰力度，改善環境質量。7月，區文明辦聯合區愛衛辦，開展愛國衛生活動月行動，并把7月31日確定為全區集中勞動日重點整治城市背街小巷、公共場所、公廁等部位的環境衛生，以走訪檢查和新聞曝光等形式加強環境衛生整治力度，同時進行綠化、亮化、美化，著力改變亂扔垃圾、亂搭亂建、亂貼亂畫等現象。
10、教育引導群眾牢固樹立“城市是我家”的觀念。按照分類治理、疏堵結合、糾建并舉的方針，動員社會單位和市民群眾主動參與到城市環境保護中來，營造人人維護市容環境的良好氛圍。完善基礎設施建設，對影響公共安全的重大隱患進行專項整治，對經常使用的公共設施進行無障礙改造，積極營造文明衛生、安定祥和的社會環境。7未月，區文明辦聯合共青團區委，開展清理小廣告活動，動員可動員的一切力量清除影響城市形象的小廣告，營造全區共同改善城區環境的良好氛圍。
11、為充分發揮文明單位、文明社區在建設富裕、文明、和諧的新扎賚諾爾進程中的示范帶動作用，扎區文明辦在全區范圍內組織開展20xx年度各級文明單位、文明社區的推薦申報工作。對申報各級文明單位、文明社區和文明行業的部門進行了材料審核，實地查看，嚴格考核程序，嚴把質量關，進一步規范了文明單位、文明行業的申報工作。
12、為推動職業道德建設,改善經濟發展軟環境，更好地發揮先進典型在創建文明城市、文明行業活動中的示范帶動作用，區文明委在全區窗口服務行業和執法部門中開展“文明示范窗口”和“文明服務標兵”評選活動。已有9個單位部門申報“文明示范窗口”、19人申報“文明服務標兵”。
六、積極培育精神文明品牌活動，繁榮群眾文化生活
13、為隆重慶祝建國60周年，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，7月至10月，扎區委宣傳部、區文明辦、區文體局在全區范圍內廣泛開展慶祝建國60周年“愛國歌曲大家唱”群眾性紅歌活動。國慶前夕，扎賚諾爾區還將舉辦“愛國歌曲大家唱”群眾紅歌會，屆時，各單位、部門將以獨唱、合唱、表演唱等豐富多彩、不拘一格的表演形式參與活動，讓廣大干部群眾在參與過程中感受祖國和家鄉的深刻變化，更加堅定建設扎賚諾爾能源重化工業城的決心和信心。
14、元旦、春節期間，文企聯手，繼續舉辦了第五屆“網通杯”歌手大賽。整合扎區優秀文藝人才，舉辦全區少兒迎新春專場文藝演出、春節聯歡晚會、秧歌會等系列文化活動。活躍了節日文化舞臺，豐富了廣大市民的節日文化生活，營造了文明、祥和、喜慶的節日文化氛圍。
15、以普及志愿服務理念為前提，推進志愿服務。以黨員志愿者、青年志愿者和巾幗志愿者等志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導廣大群眾關注、支持和參與志愿服務。進一步加強志愿者的招募工作，組建各類志愿服務隊伍，加強對志愿者的培訓。組織各類志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序以及文化、科技、衛生等志愿服務活動，為全區各種大型社會活動的成功舉辦創造良好條件，提供有力保障。
2018辦公室精神文明建設工作總結范文二
20XX年，市政府辦公室精神文明建設工作，堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀，緊緊圍繞“三區”發展、建設幸福池州的目標，牢牢把握建設名山秀水、名城宜居、民富市強、民和政通的“實力池州、活力池州、魅力池州、和諧池州”的工作中心，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，突出發展社會主義精神文明這個關鍵，以創建國家級文明城市為契機，積極采取有力措施，大力探索創建工作新機制，進一步豐富創建內涵，拓展創建領域，創新創建方式，推動機關文明創建不斷取得新成效，有力促進了辦公室各項工作的高效開展。根據你辦池文辦〔2018〕3號通知要求，現將我辦精神文明建設工作情況總結報告如下：
一、切實強化領導，為精神文明創建工作提供強有力的組織保障
市政府主要領導十分重視辦公室的文明創建工作，對辦公室提出了加強基礎建設的明確要求。要求市政府辦公室從帶頭樹立政府機關良好形象的高度，充分認識機關文明創建工作的重要性和必要性。要通過加強文明創建工作，不斷提升辦公室全體黨員和干部職工的精神氣，以較高的文明素質和良好的精神狀態，保障機關快速高效協調運轉。市政府領導還經常親自指導辦公室的文明創建工作，過問工作落實情況。辦公室領導班子始終將文明創建工作擺在突出位置，列入重要議事日程，常抓不懈，務求實效。切實加強組織領導，成立了高規格的創建工作領導小組，下設辦公室。建立起主要領導總負責，分管領導具體抓，機關黨委抓落實的工作格局。辦公室領導帶頭抓創建工作，重要工作親自部署，親自督促，辦公室黨組會議、文明創建工作領導小組會議每年多次進行研究部署。文明創建工作做到逢會講，經常講，引導全體干部職工加入到創建活動中來，夯實創建工作的群眾基礎。年初，及時制定精神文明創建工作計劃，細化分解創建任務，明確職責，落實任務。平時開展經常性的督促檢查，年終進行考評總結，確保創建工作落到實處。積極探索文明創建工作的長效機制，將文明創建工作列為崗位目標責任制獎懲考核的重要內容，并與機關效能建設、爭創雙擁模范單位等活動緊密結合起來，與市委、市政府部署的重要工作有機結合起來，同部署，同推進，取得了相互促進、共同提高的良好成效。
二、全面履行職責，為全市經濟社會快速發展提供優質的服務保障
始終圍繞市委、市政府中心工作，認真履行職責，當好市政府的參謀助手，全力服務于經濟社會發展的新形勢，服務跨越崛起的新要求，服務群眾生產生活的新期待。一是積極參與政務。認真開展調查研究，為市政府領導決策提供第一手決策參考資料。先后組織開展了新型城鎮化建設、社區建設與管理等10多個課題的專題調研，撰寫了一批高質量調研文章。根據市政府要求，參與制定了《關于促進主城區房地產業健康轉型發展的若干意見》、《關于加快發展養老服務業的實施意見》等制度。二是認真辦好會務。嚴格落實作風建設有關規定，嚴把會議審批關、控制會議規模、把好會議環節，承辦重要會議做到會前有方案、變動有預案，并采取實地觀摩與集中座談相結合、基層調研與解決問題相結合，改進了會風，增強了效果。周密安排重大活動、重要公務接待，多次高質量組織承辦了重大項目開工、竣工慶典活動，如綠運會等重大事項的牽頭協調工作，多次圓滿完成了省委、省政府主要領導、外市黨政考察團、重要客商來池考察接待等協調服務工作。三是加強政務督查。圍繞政府重大決策、重點工作、民生工程和領導批辦事項，實行了周監控、月督查、季通報的督查機制，狠抓督查落實。重點開展對市政府重大決策和市領導批示的督查，共開展專項督查80余次;會同市委督查室開展了作風效能建設等專項督查20余次，保障了市委、市政府重點工作的及時有效落實。四是強化法制服務。圍繞市政府的重大決策、重大民商事活動和規范性文件制定等開展法制審核工作，保障行政行為的合法性，共審核辦結規范性文件70余件。開展行政審批項目清理工作，我市目前保留行政審批項目207項，轉變管理方式、下放、取消、合并等共減少審批項目286項，占現有總項目的58%;審核各類合同、協議20余件;處理各類法律事務10余件;辦理行政復議案件25余件。
通過以上措施，辦公室機關的辦事辦文辦會進一步提速提效，共制發辦理各類文電6500余件，組織承辦市政府大型會議和重大活動70余次，撰寫《工作報告》等重要文字材料近300余篇，編印《政辦通報》等政務期刊400多期，報送政務信息7200余條，辦結各級人大、政協議案提案建議近250多件。參與市長接訪10余次，辦理市長批示群眾來信500余件，受理并辦結熱線電話7200余次。負責制定印發了《池州市突發公共事件應急總體預案》和21項專項預案。組織或參與組織人大、政協對《藥品法》等執法檢查、調研活動20多次。大力開展招商引資工作，共引進到位工業項目資金4000余萬元，均超額完成市政府下達的年度目標任務。
三、注重作風效能建設，為機關高效運轉提供優良的環境保障
按照市政府主要領導高標準、高質量、快節奏的新要求，確定了“創一流服務、創一流業績”的工作目標。堅持將“兢兢業業，忠于職守;艱苦奮斗，廉潔奉公;嚴肅認真，謙虛謹慎”作為干部職工的工作準則，要求干部職工在市政府機關時時處處注意發揮示范帶頭作用，端正服務態度，優化服務質量，熱情為基層和群眾服務。通過開展政風、機關效能建設等活動，辦公室及干部職工做到了精神狀態好，風氣正，業績優。一是加強機關作風建設。以開展“服務基層推進年”活動為契機，以爭創“作風建設示范崗”為載體，開展“比學習、比業績、比奉獻”等活動，力促機關服務提速提質提效。二是抓機關黨建。堅持抓黨建品牌的塑造，制定了《關于開展黨建創新品牌活動的實施方案》，建設“嚴細深實快”的品牌形象，實行急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦服務承諾制，并在學習理念、工作理念、作風理念、質量理念等提出了明確具體要求，凝煉打造“忠誠為要、服務為本、效率為上、實干為榮、奉獻為樂、自律為基”的機關文化。辦公室機關黨委獲得“全市優秀基層黨組織”榮譽，2名黨員干部榮獲市直工委授予的“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”稱號。三是創新政務辦理形式。組織開展了對市直和各縣區辦公室分管領導和信息員業務培訓，市直和各縣區辦公室主任培訓會，市直和各縣區參加的應急培訓會等，出臺并制定了落實精簡會議和文件相關規定，以及政務信息網上辦理規程等制度。四是抓作風督查。認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，嚴格按照市政府辦公室“三嚴三實”專題教育活動實施方案要求，在做好學習教育的基礎上，組織機關處級黨員干部圍繞“嚴以用權、嚴以律己”三個專題分別進行研討交流發言，集中開展“三聚焦、三查找、三確保”和“三個專項行動”，進一步錘煉從嚴從實的思想作風和工作作風。截至目前，共查擺問題37個、已整改問題36個，其中幫助基層解決實際困難16件。及時修定了聯系幫扶村辦實事、機關干部幫扶困難群眾等聯系群眾制度，形成長效工作機制。
四、突出創建實效，為機關文明創建工作搭建實踐平臺
一是認真開展學習型黨組織建設。深入開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”和“讀好書、強素質、促發展”活動，制定出臺了《關于開展“讀好書、強素質、促發展”系列讀書活動的通知》，并開展了“好書大家薦”和“好書共閱讀”、“讀好書、強素質、促發展”讀書征文及演講比賽、“書香機關、讀書之星”評選活動等“四個一”活動，機關黨委收到推薦書目近60本，向市直工委推薦20本，并對推薦的書目集中購買了100余本，在黨員活動室設置了專柜，供黨員干部職工共閱;每名黨員均撰寫了一篇讀書心得，其中有4篇被《池州日報》刊載，6月初組織開展了讀書演講比賽活動，并將演講材料進行了匯編成冊。創新學習形式，采取“請進來”和“走出去”的形式，邀請專家、學者、部門負責人就首位產業、金融、外國政黨等進行專項講解，結合市委、市政府中心工作，組織黨員、干部深入農村、社區和企業開展調研，觀摩學習黨建情況，撰寫調研報告，全年計10余篇。其中“新型城鎮化建設”和“土地整治及土地流轉”調研報告等獲市政府主要領導肯定。完善學習制度，通過每月開展一次調研文章研討會、每季開展一次公文審改會、每半年開展一次心得體會交流會的形式，不斷提升辦公室工作人員的寫作能力、辦文能力和口表能力，全面展示機關新形象。二是積極開展創建活動。積極參與市文明辦、市直文明辦開展的各項文明創建活動，大力開展豐富多彩的創建活動，搭建創建工作的實踐平臺。相繼組織開展了先進科室、內設單位的爭優創先工作，組織開展了優秀公務員、先進工作者、文明職工等評比活動。組織干部職工拔河、登山、環平天湖騎行、軍事日實彈射擊等文體比賽，組織青年志愿者、平安池州建設治安聯絡員開展活動。每逢節假日，都組織開展主題鮮明、內容豐富的主題實踐活動，如清明節，開展了“祭奠革命烈士，繼承光榮傳統”活動;在黨的生日之際,組織黨員干部職工赴青陽、東至等地開展革命傳統教育，開展黨員宣誓和“黨在我心中”演講比賽，開展“同心共筑中國夢、服務三區大發展”黨課暨座談;八一建軍節前夕，開展了慰問退伍或轉業軍人活動。通過組織開展活動，增強了干部職工的集體榮譽感，增進干部職工之間的思想交流，增強了辦公室領導班子的凝聚力、戰斗力。三是加強政府機關大院管理。修訂完善了《市政府機關大院文明創建工作意見》、《市政府機關大院安全保衛工作規則》等制度，組織實施市政府大院綠化、亮化工程，牽頭做好政府大院的環境衛生工作。認真執行門前四包制度，實行了垃圾袋裝化，有效維護了政府大院的整潔;大院車輛停放有序，市政府辦公大樓保持了良好辦公秩序。積極營造創建氛圍，在大院院墻外及各樓道層、辦公室電腦屏保制作擺放了社會主義核心價值觀、公民道德20字、《池州市市民公約》、《池州市市民文明行為“八要八不”》、文明單位“六個好”、“八榮八恥”、“八個方面良好作風”等標牌。以爭創“全國雙擁模范城”、“全國優秀旅游城市”為契機，開展爭創雙擁合格單位活動，認真做好爭創優秀旅游城市各項服務工作。
五、重視文明素質養成，為機關文明創建工作提供持續動力
精神文明創建的效果取決于干部職工的整體素質，干部職工的綜合素質決定了文明創建的水平和層次。一是注重思想政治建設。出臺了《市政府辦公室加強文明單位“五個一”建設實施方案》，注重道德講堂建設，重視加強對干部職工的“四德”教育(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)，邀請道德模范全國孝親敬老之星查志向、全國十大社會公益之星潘世鵬來辦公室進行道德宣講，組織干部職工認真學習《公民道德實施綱要》，始終把加強思想道德教育、提高干部職工素質作為文明創建的著力點，貫穿到創建工作的全過程、各環節。大力加強社會主義核心價值觀的學習宣傳，牢牢把握富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，大力倡導愛國主義、集體主義和誠信、敬業、友善等道德規范，營造講正氣、知榮辱、促和諧的良好風尚。二是注重素質能力建設。堅持以黨的最新理論成果武裝全體黨員干部，提高干部職工政策水平和業務能力，制定并落實了建設學習型機關的實施意見和業務學習制度等。堅持每周一次的“周四集中學習日”制度，創立了各科室自選課題、定期輪流主講的學習方法，做到了學習時間、人員、效果的“三落實”，提高了學習實效。支持鼓勵干部職工參加在職學習，推薦安排縣處級領導干部和年輕黨員參加上海、蘇州、池州市委黨校學習。創新學習方式，通過“請進來”的方式，邀請了市委常委、副市長金鑫和市金融辦、市政府法制辦主要負責同志分別作題為“國外政黨處理黨群關系的經驗教訓及對我們的啟示”和“學金融、用金融”以及依法的專題輔導報告會。主動“走出去”，多次組織干部職工開展“看農村、看園區、看城建、看項目”等活動，深入實際，開闊視野。目前，辦公室本科學歷人數占機關干部總數的85%以上，擁有研究生學歷近20人。三是注重志愿服務建設。建立了黨員學雷鋒志愿服務隊，制定了辦公室黨員志愿者服務隊章程，完善了辦公室志愿者服務隊，規范了志愿者服務隊活動，促進了志愿者服務隊工作。結合開展“三嚴三實”專題教育活動，認真開展談心交心活動，了解掌握每個職工的思想狀況，將干部職工凝聚到黨組織周圍。開展“獻愛心”活動。利用“兩節”和“七·一”期間，組織黨員干部開展向困難群眾和黨員“送溫暖”活動，累計捐款2萬元，及時幫助困難群眾和黨員解決面臨的實際問題。四是注重結對幫扶建設。認真開展與九華山老田村等黨組織結對共建活動，具體開展了“四個一”活動：一是愛心刊物捐贈活動，向九華山中心小學留守兒童捐贈了20xx年《小學生導讀》、《課堂內外》刊物各50份，向老田村圖書館捐贈法制圖書200冊。二是“愛心媽媽”結對幫扶活動。機關3名女性黨員志愿者“愛心媽媽”分別結對幫助九華山老田村三位小朋友(均為母親已故或離異者)，送去母愛關懷。三是送“衛生”下村志愿活動。向九華山老田村捐贈了價值1萬多元垃圾車、垃圾桶等物資，并組織開展了“清白”行動，共推美好鄉村建設。四是走訪慰問幫困活動。“七·一”期間，走訪慰問了城北社區、匯景社區和九華山老田村部分老黨員和困難黨員。
六、堅持統籌兼顧，為辦公室發展提供完善的制度保障
一是嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制。制訂了《市政府辦公室度黨風廉政建設責任制貫徹執行情況責任分解表》，加強對黨風廉政建設的領導，明確職責分工，按照“重在治本、重在預防、重在制度建設”的要求，切實把懲防體系建設的各項任務落到實處。堅持以先進典型示范教育與警示教育相結合，組織干部職工參加全市模范人物事跡報告會，學習先進典型;多次組織職工集中觀看《失控的自由人》等電教片，教育干部職工筑牢思想道德防線，強化黨員干部的宗旨意識、公仆意識、自律意識，要求黨員干部職工在工作圈、生活圈、社交圈等方面時刻做到自重自省、自警自勵，樹立政府辦公室勤政廉政、風清氣正的良好形象。加大對黨員領導干部和關鍵崗位的監督力度，規范權利運行。主動接受各方監督，積極配合市紀委第一派出紀檢組開展工作，在重大決策、人事任免等方面，邀請他們全程參與、全程監督。認真組織召開民主生活會和黨員組織生活會，開展批評和自我批評，增強領導干部廉潔從政的自覺性，做到勤政廉政、干事干凈。二是重視綜合創建工作。結合開展“平安池州”建設活動，成立了辦公室“平安建設”領導小組，制定了辦公室“平安機關”創建工作計劃，并認真抓好實施。加大社會治安綜合治理力度，抓好市政府大院及周邊的社會秩序維護管理。每年同社區居委會簽定社會治安綜合治理責任書，并積極做好對口聯創工作。三是突出抓制度建設。進一步修訂完善各項規章制度，促進機關管理規范化、制度化、科學化。對政府法制建設、應急管理機制、政務督查機制、政務信息報送管理、機關內部管理等近40多項制度進行了梳理修訂，嚴格制度執行，基本實現以制度管事，以制度管人、以制度管財。
回顧一年來的文明創建工作，我們取得了一些成績，集中體現在，干部職工對文明創建工作的理解和認識進一步加深，增強了文明創建工作的意識。連續四年被評為“全市黨政機關綜合目標考核一等獎單位”、“全市雙擁創建優秀單位”、連續五年榮獲“全市招商引資先進單位”、“市直機關單位作風評議滿意單位”稱號，連續兩屆蟬聯“省文明單位”，榮獲“全市優秀基層黨組織”、“市級花園式單位”、“省機關檔案管理一級先進單位”、“全市保密先進集體”等稱號，有10余位干部職工獲得省、市級表彰。文明創建工作是一項系統工程、人文工程、素質工程，只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，必須常抓不懈、全員參與、不斷推進。切實推進機關文明創建工作上水平、上檔次，努力把辦公室機關打造成政府系統的模范和標兵。