八、加強自身建設，提高工作質量
公司黨委高度重視工會建設，堅持依法治會，規范自身行為，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動，促使工會作用得到更好的發揮，確保公司各項工作穩步發展。
加強了組織建設，為開展工作提供強有力的保障。公司進一步加強了工會干部隊伍建設，完善了工會工作網絡體系。加強了理論業務學習。以創建學習型工會為目標，有計劃的組織工會干部進行專業知識和管理理論的學習，不斷提高自身的理論水平和業務素質。積極開展調研活動，年內撰寫了二篇調研報告，有力的指導了基層工會開展工作。加強作風建設，增強了工會組織的凝聚力。各級工會干部轉變作風，密切聯系群眾，聽取和反映職工的建議和呼聲，熱心為職工群眾服務。堅持深入到一線班組調查研究，發現新問題，及時向支部、黨委匯報，有針對性地解決難點、熱點問題，贏得了廣大職工對工會組織的信任。
九、今后打算
明年公司工會將繼續按照集團公司工會工綜字(2013)2號關于繼續實施《日照港(集團)有限公司工會健全和完善工會工作運行機制》的通知精神，完善公司的工會工作運行機制，繼續做好工會的日常工作：
1、繼續開展以“壓停時 提效率”為主題的勞動競賽活動，增強職工成本意識和效益觀念。努力探索創新技術比武形式，在機關科室一些管理崗位中也嘗試開展技術比武活動，使技術比武常態化、全員化。
2、理順健全工會小組，充分發揮基層工會，特別是工會小組長的作用，把工會小組長作為最基層的思想政治工作者，協助黨政做好職工思想教育工作。
3、以工會網頁為平臺，以《咱家客廳》訪談欄目為載體，請進來，走下去，大力弘揚、宣傳勞動模范，充分發揮勞動模范的典型示范帶動作用，促進公司和諧健康發展。
4、繼續做好愛心基金會工作。實行標準化管理，規范化運作，借助愛心基金會充分發揮基層工會作用，促進公司職工隊伍的和諧穩定。
5、進一步加強民主管理和民主監督，落實職工代表巡視制度。