按照市委、市政府關于民主評議政風行風的工作部署，在去年開展政風行風建設的基礎上，在保持好的工作作風上，對照行評代表提出的突出問題，狠抓整改。在行評工作“回頭看”中，受到各位行評代表的高度肯定。
今年以來，中心黨總支多次召開會議研究部署黨風廉政建設工作，落實了領導班子成員黨風廉政責任分工，實行“一崗雙責”，中心與科室簽訂了黨風廉政建設工作責任狀。認真貫徹落實上級黨委關于“創建滿意工程、優化發展環境”活動的有關精神，擬定了“黨風廉政建設宣傳月”活動實施方案，根據*、市糾風辦的要求，中心擬定了“政風行風熱線”節目上線預案，今年參加了兩次上線活動。
狠抓內部管理，提高工作績效
1、繼續強化實驗室規范化管理 實驗室是中心一切業務工作的基礎，中心通過了省廳組織的等級實驗室評審工作，在全*率先取得縣級甲級實驗室資格。另外還通過了省cdc組織的艾滋病初篩實驗室評估。
2、對照《**省疾控中心績效考核工作方案》，中心以績效考核為契機，強化科室與人員的工作績效考核，各科室對照績效考核標準進一步厘清了科室內工作思路與發展方向。在*cdc組織的對XX年與XX年績效考核中，中心取得了“良好”的成績。
3、爭創省級文明疾控中心 省級文明疾控中心是疾控中心綜合實力的體現，體現在業務能力上、管理水平上、社會形象上。通過中心上下的努力，中心在全*率先通過了省級文明疾控中心的檢查驗收。
4、加強專業人員業務培訓 中心最近幾年退休的老同志較多，中心采取多種措施確保各項業務工作不因老同志的退休而滑坡。一是發揚中心傳幫帶的傳統，讓新同志成長為業務骨干;二是加強業務培訓，通過自學與專家講座提高業務水平;三是鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，提高知識層次;四是積極從國家重點大學引進高層次的專業人才充實到一線工作中(XX年引進3人)。
5、強化內部管理制度建設 中心進一步完善了各項規章制度，通過以制度來管人，進一步改善了工作作風。
6、在狠抓疾控業務工作的同時，中心綜合治理、人口與計劃生育、工會工作、共青團工作中、保密工作均納入單位領導班子與各科室的重要工作范圍，常抓不懈，重在落實，全年未出現重大事故。
今后的工作思路與措施
(一)存在的問題
1、人員老化 人員老化、人員結構不合理是近幾年中心非常突出的問題。中心最突出的表現急需的預防醫學、衛生檢驗等專業人才的欠缺，而中心護理、藥劑等專業人員過剩，另外中心最近幾年面臨退休的老同志達二十人之多。中心急需補充專業人才。
2、業務用房不足、設備老化 在等級實驗室評審中，必須的a類實驗室儀器設備還有缺口，另外中心現在建筑面積已不能滿足我市80萬人口的疾控工作需要。
(二)下一步工作思路
1、以 “統籌規劃、整合資源、明確職責、提高效能、城鄉兼顧、健全體系”的要求，進一步加強疾病預防控制體系建設。
2、以強基工程為基礎，以績效考核為手段，以公共衛生服務均等化為目標，提升中心疾控能力，不斷創新發展思路，拓寬工作范疇，提高服務質量。
3、在公共衛生信息網絡建設的基礎上，全面推進中心信息化建設，重點建設中心實驗室信息管理平臺，中心內部辦公信息管理平臺，中心視頻會議系統建設等。