為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優化領導班子隊伍結構，經縣委研究，我縣決定面向全縣黨政群機關、事業單位、國有企業公開選拔10名鄉科級領導干部。在今年的公開選拔過程中，我們著重做好了以下幾個方面的工作：
一、科學謀劃，做到四個到位
領導到位。為確保此次公選順利進行，我縣成立了公開選拔工作領導小組，由縣委副書記同志任組長，縣委常委、常務副縣長同志，縣委常委、組織部長同志任副組長。領導小組下設辦公室，具體負責公選日常工作。、、等領導同志，親自組織召開公開選拔工作動員大會，親臨筆試、面試現場，有力地推動了此次公選工作。
宣傳到位。為充分調動廣大干部參加公選的積極性，我縣制定了《縣公開選拔鄉科級領導干部簡章》，并召開了公開選拔工作動員大會。同時，利用網絡、宣傳欄、廣播電視等媒介載體，層層發動宣傳，擴大公選宣傳覆蓋面。通過積極宣傳發動、認真組織協調，全縣共有人通過資格審查進入筆試，個公選職位報名人數達到開考要求，分別是：團縣委副書記(人)、縣史志辦副主任(人)、縣住房和城鄉建設局副局長(人)、鄉鎮黨委委員、武裝部部長(人)、鄉鎮司法所所長(人)。副鄉(鎮)長一職因報名人數未達到要求，未能開考。
保障到位。為使公選每個環節不出現差錯和漏洞，我縣嚴格按照要求，嚴守公選紀律，實施每一步工作前，都制定了詳細的工作方案，使工作有條不紊地開展。本次公開選拔做到了選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結果公開;所有應試人員的筆試、面試成績均通過縣人民政府網進行網上公布;同時縣紀委的有關領導對公開選拔工作進行全程監督，保障了公選的“公開、公平、公正”。公選堅持“以人為本”的原則，在時間安排上，將報名、筆試、面試安排在雙休日;在筆試階段，準備了考試用具、飲用水等，并設置專職醫生;在面試階段，提供安靜、舒適的侯考室;讓考生以最佳狀態參與選拔。
職位設置到位。公開選拔作為干部人事制度改革的重要內容，承擔著為科學發展選拔人才的歷史使命，承載著讓群眾更廣泛參與干部工作的深切期待。我縣結合干部隊伍建設整體規劃，著重考慮各部門職位空缺情況和年齡、文化、專業、性別等結構方面的需要，適當考慮不同部門拿出來公開選拔職位的數量之間的平衡，制定出了此次公選職位計劃，并對公選職位進行了科學有效的職位分析，實現了發現人才、挖掘人才、提高選人用人準確性的目的，
二、精心組織，抓實三個環節
筆試。為確保公選筆試順利舉行，我縣制定了詳細的《筆試工作方案》。在考點確定上，我縣在提出的多套方案上，綜合交通、保密和安保等多方因素，最終選擇一中作為考點。跟據每個職位的參考人數，我縣合理設置了4個考室，其中第二考室為縣住建局副局長和團縣委副書記的混合考室。公選考點布置規范化、人性化，考點設施齊全，門口懸掛考點橫幅，考點醒目位置張貼了誠信考試宣傳標語，并公布了《考試科目時間表》、《考生守則及注意事項》、《考場編排》、考場示意圖等，醫療室(備醫務人員、救護車、藥品)、飲水處、物品存放處、咨詢室設置齊全，每個考場備有2b鉛筆、簽字筆、橡皮、小刀、草稿紙等考生所需品，并安排向導員引領考生進出考場。考試前一天和每場考試結束后，考點有專人逐一認真清理檢查考場，整理桌凳，確定無雜物、危險物品后關窗、鎖門、密封考場。考前準備工作扎實細致，營造了公平、公正、優美的平安考試氛圍，確保考試安全無隱患。筆試成績出來后，我們及時通過宣傳欄和縣人民政府網對成績進行公示，以便考生及時掌握。
資歷評價。我縣嚴格按照《全公開選拔鄉科級領導干部資歷評價細則》的要求，采取先自評再審核的方式，扎實推進資歷評價工作。報考人根據資歷評價要素進行自評打分和提供相應佐證材料，我縣組織人員查閱相關文件和材料，對考生自評進行逐一核查，同時召集紀委、編辦、人社局等部門，對考生的自評打分進行逐一審核，確保了資歷評價打分不漏分、不多分、不錯分。我縣在發放考生成績單的同時，再次對考生的個人信息和資歷評價打分與考生進行了核對，并對考生提出的質疑進行了耐心詳細的解釋。
面試。為保證面試工作質量，所有工作人員按照《面試工作方案》，嚴守紀律，穩步推進工作。為排除人為因素的干擾，確保公平公正的考試環境，面試專家評委與其他縣市進行了交叉。面試前一天，對主考、所有評委和相關工作人員進行了封閉式管理，并組織面試主考、評委進行了面試規則、面試程序等培訓，對負責面試考務工作的工作人員進行了考務培訓。考試過程中嚴格執行面試考場紀律，杜絕有關信息的外泄。面試工作正常有序進行，沒有出現徇私舞弊等現象。
三、提前部署，完成三個重點
目前，我縣公選已進入收尾階段，在后續工作中，我縣將重點完成以下幾項工作：一是做好考察工作。我縣根據職位需求，成立了三個考察組。考察環節，采用綜合考核評價辦法，堅持選拔、考察和群眾評價相結合，嚴把選人用人關，提高選拔人才質量。考察組到考察對象所在單位，進行組織考察和民主測評工作，突出政治素質，注重履職能力。全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察組織協調能力和解決實際問題的能力，擴大測評范圍，充分聽取干部群眾對考察對象現實表現、領導素質和工作能力等的意見，保證了干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的人選拔到崗位上來。二是做好舉報核實工作。為維護公選的公平公正，我縣公選啟動之初即設立了舉報電話和郵箱，并通過宣傳欄和網絡對外進行了公示，實現群眾對公選的監督。同時，組織部聯合紀委成立了應急調查小組，以及時處理群眾舉報。接到群眾舉報，我縣將及時研究、及時核實、及時反饋，確保公選在陽光下進行。三是做好體檢工作。我縣制定了詳細的體檢工作方案，做好了相應保密工作，考察完成后，將及時實施。
縣公開選拔領導小組辦公室
201年月日