轉正總結

轉正總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編精心整理的轉正總結，希望對大家有所幫助。

轉正總結1

　　從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的錘煉和磨合，在領導和同事的指導幫忙下，我對工作有了肯定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回憶這三個月來的工作歷程，總結如下：

　　一、工作中的體會以及成長：

　　1、能夠較好地完成上級布置的任務。仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

　　2、專心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，耐煩地幫忙他們。

　　3、努力學習相關學問，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些根本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了肯定的了解與熟悉。

　　4、看法與責任，身處什么樣的崗位，就應當擔當什么樣的責任，有了正確的看法，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的看法就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

　　5、在各位領導指導下、同事的幫忙下，我在不停的完善，把事情條理化，標準化，這也是一種看法，誠然，這也是一種責任。

　　6、在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

　　二、今后我將努力做到以下幾點，期望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

　　1、不斷強化專業(yè)學問學習，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的.理論水平和業(yè)務力量。從工作中總結，提高效率，提高工作力量。

　　2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的長處，還要客觀地面對自己的缺乏之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在馬虎、暴躁、考慮事情不周全的缺點，應變力量、協(xié)調力量都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補缺乏。

　　3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；一直以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。

　　經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，并主動全面的協(xié)作公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力量。

轉正總結2

尊敬的領導：

　　您們好！

　　20xx年x月xx日，我在客服部正式工作，試用期為三個月。時間彈指一揮之間悄然流逝，試用期即將結束。回顧過去的三個月，我不禁感慨萬千..這是我人生中珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的成績，但也經(jīng)歷了一些不平凡的考驗和磨礪。

　　在這段時間的工作和學習中，我對同一個環(huán)有了相對完整的理解；對公司的發(fā)展過程、管理和個人崗位職責有了清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢理解了“承擔、探索、超越”的精神，團結合作、開拓創(chuàng)新，為同一個環(huán)的穩(wěn)定發(fā)展增添了新的活力，在領導和同事的悉心照顧和指導下，通過自己的不懈努力，各方面都取得了一定的進步，現(xiàn)在我的工作和學習情況如下。

　　我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理和辦公室的一些日常工作。在工作中，我努力做好本職工作，提高工作效率和質量。由于缺乏工作經(jīng)驗，問題經(jīng)常發(fā)生在最初的一段時間內。感謝領導和同事們的熱情幫助，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，認真糾正。我在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓。后來熟悉了日常工作，及時提交了各種報告，做到了“主動”工作。經(jīng)過4月中旬到北京的培訓，我對自己的工作有了更深的了解，尤其是工作中的一些細節(jié)，以及領導和同事討論的問題。我對這個問題也有了清晰的認識。同事在工作中團結合作是非常重要的，也是同事加入公司以來對我影響最深的。

　　當然，我在工作中還有缺點，做得不好。我會繼續(xù)努力學習，將來一定要盡力。工作需要“超越”的精神。我相信通過努力，工作會越來越好。

　　在這里，在報告了試用期的工作情況和經(jīng)驗后，我想借此機會正式要求公司領導成為正式員工。我希望公司領導能充分考慮我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以及正式員工的要求。我愿意為我所有的力量做出貢獻。

　　首先，我和其他幾個同學在6月底的公司面試中獲得了參加公司實習的機會。雖然當時不知道客服代表是什么崗位，但還是有期待和驚喜。畢竟，這是我通過面試得到的第一份工作。接下來，6月29日，我和收到錄用通知書的同學一起，到成都高新區(qū)天府新谷公司所在地進行了實地考察和面試。眾所周知，所謂的客服工作就是接電話，接受客戶的問題，都顯得有些失落。但后來，除了幾名學生因特殊原因未能參加實習外，其余學生都參加了公司的實習工作。

　　接下來，我們進行了為期9天的業(yè)務知識培訓，主要介紹了順豐的基本發(fā)展歷程、價值觀和人才觀；學習客戶服務工作的基本業(yè)務規(guī)范要求；學習和理解公司的業(yè)務知識，例如：公司可收貨范圍、各種收貨價格、不同地址的及時性；接聽電話時的相關標準術語和專業(yè)術語的'鍛煉和應用；如何提高與客戶的溝通技巧，如何處理一些困難的事情；了解快遞行業(yè)的具體運營模式。

　　最后，經(jīng)過幾天的實習，我們開始了正式的實習，就像公司的正式員工一樣，我們接聽了來自全國各地的客戶的電話。當然，我們只接聽熱線1號鍵下單及相關咨詢工作。如果客戶要求快遞查詢或投訴業(yè)務，我們會幫他們轉到2號鍵，有查詢同事跟進。當然，在正式實習期間，我們還必須參加公司的日常早班會議或公司的晚班會議，了解新的商業(yè)知識或總結我們一天的工作。同時，我們還參加了一系列關于公司新業(yè)務知識的培訓，如公司7月下旬推出的新訂單系統(tǒng)。此外，為了讓我們對快遞行業(yè)有一個全面的了解，在多方努力的溝通下，8名參加實習的學生于8月7日來到武侯區(qū)群橋成都中轉場，增強對快遞行業(yè)的了解。

　　實習工作于8月27日結束，8月28日，公司管理層專門為幾位實習生召開了實習工作總結會。會上，我們的實習老師公布了我們實習期間的數(shù)據(jù)。同時，公司領導也高度評價了我們在實習期間的優(yōu)異表現(xiàn)，并表示希望我們能留在公司繼續(xù)做兼職。此外，公司還向我們頒發(fā)了一些小紀念品和各自的實習證明材料。此后，為期兩個月的實習工作正式結束。

轉正總結3

　　自年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從xx這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

　　一、前期工作總結：

　　對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

　　（一）第一階段（年—年）：初學階段；

　　年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“xx鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

　　（二）第二階段（年—年）：職業(yè)發(fā)展階段：

　　這一階段在繼續(xù)擔任xx鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目xx森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的.財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。年底我又被調往公司新接管的“親愛的VILLA”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

　　（三）第三階段（年—現(xiàn)在），職場提升階段：

　　年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入XXX這個大家庭。

　　年底我由出納崗位轉為會計，負責XXX鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責XXX地、XXX森林及親愛的VILLA管理處的主管會計工作。

　　二、主要經(jīng)驗和收獲：

　　在網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

　　（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

　　（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

　　（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

　　（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；

　　（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

　　三、確立職業(yè)目標，加強協(xié)作。

　　財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

　　1、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

　　2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。

　　3、積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。 以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

　　（1）首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面繼續(xù)維持；

　　（2）了解電子行業(yè)出口情況，熟悉材料出口的流程，下一年要準備一些價值相對較低的物料自己報關出口，避免和同行業(yè)相對比利潤率過低，小量地申報增值稅及企業(yè)所得稅；

　　（3）了解部分材料的市場價格，更好地控制公司的采購成本；

　　同時我希望我可以適當接觸供應商，也是了解材料價格的一種渠道；

　　（4）結合今年的實際情況，做一份詳細的費用支出預算；

　　（5）財務報銷規(guī)范化，嚴格按照財務制度執(zhí)行；

　　（6）認真對待公司各種年審工作；

　　（7）加強稅務及財務知識的學習，減少納稅為公司爭取更大的利益。

　　（8）完善會計報表等，避免稅務局查賬。

　　新的一年里，我希望公司能夠提供更多的培訓或者學習機會，不管是電子方面的或者員工個人專業(yè)技能方面的。同時，希望我能與公司共同發(fā)展，堅信公司在新的一年里能更上一個臺階！

轉正總結4

　　進入公司工作以來，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取。現(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：

　　一、對公司的印象及感觸

　　通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司。特別是年初又取得了保安服務許可的資質，使我公司的業(yè)務更廣泛，服務更全面。我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講安全、創(chuàng)一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的`修養(yǎng)。

　　二、工作業(yè)績在公司工作以來，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己攝影、繪圖的長處，圓滿完成了各級交給的任務。

　　最近，在經(jīng)理的領導下，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務，并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請領、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，確保了任務圓滿完成。

　　自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。

　　內勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經(jīng)驗，給各經(jīng)營部建立檔案，方便及時查閱。詳細記錄公司、部門的會議，會后認真整理紀要并存檔待查。

　　三、工作中存在的問題

　　雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調能力還不是很強，特別是領導安排工作后，不知如何下手，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務還不夠熟悉，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強學習。

　　四、改進計劃下步工作

　　要加強學習，學習老員工身上的優(yōu)點，學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心，對自己所做的工作要仔細核對，防止發(fā)生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加詳細。

　　通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　總結（申請）人：

轉正總結5

　　作者按照題目所述，詳細、具體、生動地撰寫了一篇“酒店倉庫轉正總結”的文章。本文共計1000字以上，內容涵蓋了倉庫管理工作的重要性、倉庫轉正后的變化以及未來優(yōu)化管理的策略等方面。

　　一、前言

　　作為酒店的一個重要組成部分，倉庫的管理工作對于酒店的運轉和服務質量起著至關重要的作用。本文旨在總結酒店倉庫轉正后的管理變化、總結管理工作中的經(jīng)驗與盲區(qū)，以及對今后倉庫管理工作的思考和展望。

　　二、酒店倉庫轉正后的管理變化

　　隨著酒店經(jīng)營的發(fā)展，管理層決定將倉庫管理崗位從外包公司轉為酒店內部員工管理。這個決定為倉庫管理帶來了不同程度的變化，具體表現(xiàn)如下：

　　1. 工作目標更加明確

　　由于外包公司管理模式下存在一定程度的信息隔離，倉庫管理崗位不同步地接受到酒店管理層對服務質量和效率的要求，因此目標不夠精準。酒店內部員工管理模式下，崗位任務分配清晰明確，工作目標更加明確，對工作的要求也更加高效。

　　2. 管理理念更加注重客戶服務

　　倉庫這個崗位一直存在偏于“儲存、同步”的管理理念。但隨著客戶服務理念在酒店行業(yè)中的普及和強化，管理層也對倉庫管理工作提出了更高的要求，即更要注重提高客戶服務質量。酒店內部員工管理模式下，倉庫崗位也與其他服務崗位一樣，需要注重客戶服務工作。

　　3. 崗位人員的發(fā)展與提高

　　酒店內部員工管理模式下，崗位人員的培訓與發(fā)展更加具體和有效，員工可以通過公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，了解倉庫管理師專業(yè)技能文憑考試等，實現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展和與倉庫管理行業(yè)人才市場接軌。

　　三、 管理工作中的經(jīng)驗和盲區(qū)

　　在執(zhí)行倉庫管理工作中，我們獲得了一些經(jīng)驗與盲區(qū)，這些經(jīng)驗與盲區(qū)對于今后工作的管理都具有重要的意義。

　　1. 倉庫管理重視流程和技術

　　我們在實踐中發(fā)現(xiàn)，倉庫管理需要注重流程的建立和細節(jié)的控制。在倉庫的入庫、出庫等管理環(huán)節(jié)，只要流程得當、技術精進，不僅可以提高服務質量和效率，還能降低損失和安全事故等不良結果。

　　2. 按需采購，減少庫存成本

　　酒店的倉庫會涉及到很多材料、設備和商品等，管理人員需要通過數(shù)據(jù)分析和庫存管理，采取及時補貨、減少庫存、協(xié)作性采購和消耗控制等辦法減少庫存的成本。這些管理措施可以最大程度地保證酒店的運營底線和利潤的'提升。

　　3. 保持清晰的記錄和反饋

　　在執(zhí)行管理工作中，我們可以結合信息化手段建立清晰的記錄和反饋系統(tǒng)，對倉庫管理過程中的重要操作做好記錄和維護，并及時反饋給酒店管理層，供其決策參考。

　　四、未來優(yōu)化管理的策略

　　基于以上對酒店倉庫管理的總結和思考，我們認為，未來倉庫管理需要從更多角度進行調整和優(yōu)化。

　　1. 提高管理效率，降低管理難度

　　倉庫管理的效率和難度直接影響到酒店的運營效果和利潤水平。因此，我們應該積極探索更高效、更可靠的管理方案和工具，降低管理難度和風險，實現(xiàn)倉庫管理的高效運轉。

　　2. 優(yōu)化采購管理流程，控制庫存成本

　　針對酒店現(xiàn)有的采購管理流程和庫存成本問題，倉庫管理師需要通過數(shù)據(jù)分析和風險評估等工具，優(yōu)化采購流程，降低庫存成本，從而提高酒店的資產(chǎn)效益。

　　3. 運用信息化手段，提高管理可視性

　　信息化工具在酒店行業(yè)中得到了廣泛應用，更加便捷高效地實現(xiàn)了管理有限的細節(jié)。預計未來倉庫管理師可以更多地接觸到數(shù)字化管理和大數(shù)據(jù)分析的技術，支持酒店的實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　五、結論

　　酒店倉庫轉正總結，總的來說，酒店內部員工管理模式下，工作目標更加明確，管理理念更加注重客戶服務，崗位人員的發(fā)展與提高。在執(zhí)行倉庫管理工作中，我們發(fā)現(xiàn)倉庫管理重視流程和技術，按需采購趨勢和庫存成本，保持清晰的記錄和反饋。在未來，我們需要積極探索高效、可靠的管理方案和工具，優(yōu)化采購管理流程，提高管理可視性。

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