試用期轉正個人總結優秀

時間：2024-08-22 09:37:16 總結我要投稿

試用期轉正個人總結優秀

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的試用期轉正個人總結優秀，希望能夠幫助到大家。

試用期轉正個人總結優秀

試用期轉正個人總結優秀1

　　時間飛逝，轉眼間，一個緊張而又充實的學年又過去了。經過緊張而忙碌的工作后又迎來一學年的總結工作。在此，首先感謝園領導、各位老師對我的指導和關心，回顧過去一學年的工作和生活，給予我的是無限寶貴的經驗和深刻的啟迪，更是我前進的動力、奮斗的起點。在園領導及家長的鼓勵和支持下，在班級教師的相互支持，同心同德，團結協作下，圓滿地完成了各項工作，現總結如下：

　　一、政治思想

　　積極參加政治學習，通過學習努力提高自己的思想認識、政治覺悟和理論水平。樹崇高理想，進一步明確善于惡、是與非，美與丑。在組織學習“講正氣、樹新風”及“一創雙優”集中教育時，我身心更是備受鼓舞，雖然每天工作都很忙，但是一點也不疲倦。自工作以來，從不計較個人得失，總是以大局為重。

　　特別是從本學期開始，幾乎很少過過完整的休息日，不是為了基本功大賽的準備，學習，充電，就是加班排練舞蹈。本來回家次數不多的我這下就更少了，想爸爸媽媽時就只有打電話，電話里除了訴說自己想家外，還免不了發一通牢騷，說忙，說累，說想回家，這時爸爸總會說：“年紀輕輕，多干一點，累點，怕什么！”媽媽也會說：“我和你爸都好好的，你忙你的吧，好好工作！”每當此時，我的心里挺不是滋味的，但回頭想想，既然我是幼兒園的一員，我做了這份工作，那我就應盡力把它做好。所以牢騷歸牢騷，但我不會抱怨，牢騷之時我依然會充滿熱情的工作。

　　時刻以“園榮我榮，園恥我恥”的思想意識激勵自己，以極強的責任感對待每一項工作。服從領導，團結同事，愛崗敬業，遵守幼兒園的各項規章制度，以積極的心態去完成園里安排的各項工作。不斷加強業務學習，努力提高自身的綜合素質，深入學習《幼兒園教育指導綱要》，加強理論學習與實踐研究，做到教育觀念不斷更新，與時俱進不斷創新。

　　二、履職盡責

　　（一）班主任工作

　　對于自己的班主任工作，我首先要感謝王小弟老師和秦艷紅老師，因為一直以來是她們默默的配合我，包容我，支持我。從06、9月份開始，我擔任中三班的班主任，由于是第一次承擔這份工作，我深感有很大的壓力，但我并沒有退縮，我認為，壓力就是動力。不管開展什么活動，我總是做在前面，因為我覺得在要別人做的時候自己不做是沒有說服力的。06年9月至今，我和王小弟老師、秦艷紅老師一個班，一年來，我們三個人同心協力，互相擰成一股繩，無論在生活上還是工作上，我們都是團結合作，互相關心，互相幫助，形成了很強的凝聚力，充分發揮“你中有我，我中有你”的.團隊精神，團結一致地做好班級各項工作。

　　（二）教學工作

　　本年度共完成教案160篇，聽課筆記64篇，教育筆記32篇，師德師風筆記28篇，學習筆記25600字，制作玩教具2件，每月的月計劃，每周的周計劃，每日的日計劃，每月的家園聯系冊的填寫等等。認真組織好每一次教育教學活動，普聽課活動，教研活動等，在業余時間除了學習《幼兒教育》、《學前教育》等幼教雜志外，還經常上網查閱有關幼教資料，通過多種渠道不斷的學習，提高自身的素質和教學本領。在教學工作中，注意將理論貫穿于教學實踐中，善于總結經驗，每月撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。從07、3月份開始，每天寫一點，記下丁丁點點的隨感，思考，并堅持不懈，從寫一些小文章開始，近半年，我在研修茶座上發表文章9篇，其中“班主任工作經驗交流”被評為精品文章。同時教給幼兒初淺的，簡單的生活知識經驗，培養幼兒自我服務的意識，獨立解決問題的能力。如：當孩子發生矛盾時，我不直接來評判誰對誰錯，而是讓孩子參與討論，把問題的原因搞清楚，解決矛盾的有效辦法是讓孩子進行交流，相互告訴對方自己是怎么想的，現在心里感受如何，那樣做好不好，怎樣做更好等，讓孩子進行語言情感交流，這種情感與解決問題綜合起來進行的方法，孩子更容易接受，并對孩子的認識提高也起到了積極的作用，同時也提高了孩子解決問題的能力。

　　放大孩子的優點，多點鼓勵是我的一點心得。平時，我總是面帶微笑，把燦爛的陽光送給可愛的孩子們，去尋找，發現他們的閃光點。我班的張麗馨小朋友下樓時發現地毯的一個角卷起來了，已經走過去的她又回來把地毯整理好，看到這一切的我及時表揚了她，從此以后，我們有很多小朋友也會像麗馨那樣主動整理地毯；邱翰林小朋友是個很調皮，比較讓我們頭疼的孩子。有一次，數學課上，我發現他的數字寫的很端正，就在全班孩子面前表揚了他，很少得到過表揚的他高興的不得了，現在，他還會主動擦桌子，而且還做的有模有樣。

　　保護孩子的好奇心，支持他們探索環境也是本年度所做的工作之一。小朋友們在一起時，總喜歡研究小螞蟻，或蹲在地上看，或偷偷捉一只放在小手里，唧唧喳喳的說個不停。每當此時，我總是盡可能的讓他們多看一會兒，然后啟發，引導他們發現一些關于螞蟻的知識。如：螞蟻是一種非常小的動物，螞蟻的頭上有一對觸角，有一雙微小的眼睛，但幾乎看不見，它是用嗅覺來辨別方向，搬運食物。螞蟻的家一般住在樹下，泥土中或水泥地的細縫里。螞蟻一搬家，就要下大雨了。最近我班的部分孩子又迷上了花池里的小蝸牛，我相信他們也會有所收獲的。

　　（三）家長工作

　　家長工作是我們生存的保證。“細微處見真情”是我對家長工作的感受。根據我的實踐經驗總結出以下幾點：要微笑、要具體、要保持。微笑可以使彼此有好感；用具體的小事來概括孩子的特點，可以使家長佩服老師觀察得細致，更加信任教師的工作；保持即定期有聯系，特別是孩子表現不穩定時要及時溝通。面對形形色色的家長，我總是虛心地聽取他們的合理化建議，耐心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助，將每項工作做到前面，照顧好每個孩子。這些細微的關懷，感動著每一位家長的心。

　　（四）安全工作

　　安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，我們著重做了以下幾點：

　　下學期我競聘的崗位是計算組教師，我將對照崗位職責，對自己的認真負責，總結同時我也為自己確立了努力方向：

　　1、立足本職，踏踏實實做好每一項細小的工作。

　　2、加強基本功訓練。

　　3、認真進行學習進修，努力提高自身素質，積極參加園內的業務學習和教研活動，不斷提高教育理論水平，科研、業務水平。

　　4、利用寒暑假和業余時間參加幼兒教育本科進修，以及計算機學習。

　　（六）不足之處

　　1、基本功自我感覺還不夠扎實。

　　2、創新意識還不夠。

　　歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學年的工作就結束了，回顧這一年來所經歷的事，每天工作雖然都很忙，但忙得很充實。曾有一位哲學家說過：人生最大的價值莫過于充實，人生排除無聊最好的方法就是認真對待你現有的工作任務，并努力出色的去完成它。我一直將這句話牢牢的記在心里，時時用此激勵自己，使自己有一個良好的心態對待每一份工作，并投入自己的熱情。在幼教這個工作崗位中，猶如進入一個五味瓶子，時苦，時辣，時酸，時麻，時而又很甜。這是崗位外人是無法體會的，但即使是這樣，我的內心還是充實、快樂的。在今后工作中，我將繼續和其它教師一道，銳意創新，用新的思維理念、新的工作方法，打造培養出一批高素質的，為我園添姿加彩的亮麗花朵，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

試用期轉正個人總結優秀2

　　我于20xx年xx月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經將近兩個月了，現將這將近兩個月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司文化和其他情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、充分認識物資部的部門職能和與其他相關部門協作程序、方式。通過參加公司及工地現場會議、物資驗收等場合認識相關職能部門具體人員并了解工作程序。

　　協助部門經理帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在這期間，還是積極主動的協助帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都告訴蔡德成，帶領他熟悉工地環境和人員、部門文檔管理要求、工程程序、兄弟部門等。

　　三、協助部門經理完成對前期石材、小三箱、風機等的資料收集和檔案整理分類，為每個項目建檔，列資料明細，為今后的現場到貨驗收、貨款支付及臺帳登記做好充分的準備。

　　四、協助部門經理理順現場到貨驗收程序，根據山海天提供的格式，結合我浙江項目實際情況建立物資到貨驗收程序流程及相應表單。通過組織由現場管理部、監理公司、施工單位參加的現場會議，聽取和匯總各方意見，理順了各方在到貨驗收過程中的關系和職責。我部門形成了由“物資到貨驗收流程”、“物資到貨驗收代表授權書”、“物資到貨驗收準備事項自檢確認表”、“物資到貨數量驗收單”、“物資到貨驗收分臺帳”、“到貨驗收問題內部聯系單”等一系列程序保障文件，為今后大批物資的到貨驗收做好了充分準備，并在4月xx日小三箱殼體驗收中得到了良好的實踐。

　　五、在部門經理指導下接手物資付款和臺帳登記工作，首先熟悉了解了石材、電梯等前期已有支付款項項目的情況，碰到不了解的.，便向部門經理和同事進行請教，同時提出自己的意見和思路。熟悉掌握付款流程，建立物資付款分臺帳、總臺帳以及付款資料目錄，在4月xx日進材付款的大額費用核對和審批流程并積極跟蹤付款進程。

　　六、在部門經理指導下接手部門資金和經費計劃的編制工作，及時與山海天公司聯系并報財務部門。

　　七、完成了現場封樣樣品管理措施和程序表格編制，建立封樣樣品統計表、出入庫登記程序表等程序保障文件。現在封樣樣品管理工作已由現場管理部實施。

　　八、搜集并整理了國家、行業標準，如油漆硬度檢測標準、附著力檢測辦法、電纜檢驗辦法、IP等級等，并匯總到部門共享文檔中，并在這個過程中進一步進行了學習，為將來的現場驗收和其他工作提供便利。

　　九、根據部門經理安排，逐步熟悉公司物資采購和配合流程，平時注意觀察、了解成本控制部在物資采購和配合過程中的流程、聯絡程序、注意事項等，逐步編制物資采購內部程序保障文件，為今后可能的物資采購和配合事項做好準備。

　　十、根據以前的工作經驗，在同事碰到的一些問題上主動、熱心參與溝通、討論、交流，我總是會把自己知道的分享給大家并從中得到更多學習。

　　經過將近兩個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　關于我們目前的狀況，我提三點看法：

　　1、是關于到貨驗收時可否將到貨物資合同內容中的技術要求部分(不包含價格部分)復印一份給監理單位，以便于監理單位能夠更好地為我們把關服務，當然這里可能涉及到公司資料外泄的問題。

　　2、是關于浙江公司與山海天公司的買賣合同上編號與大額費用付款時填寫的合同編號不一致問題，如浙江公的查詢，能否考慮在簽訂銷售合同時將浙江公司內部的編號也加上去。

　　3、是關于考勤的一點小建議，為緩解下班高峰交通比較擁堵，能否出臺類似“如員工早上提早20分打卡到單位的，在完成手上事情的前提下，可以提早5分鐘打卡下班”。

　　我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　1、工作上上有些太過謹慎、保守，開拓嘗試性的闖勁不夠;

　　2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　3、對工作的預見性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

　　4、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司人力資源管理制度的規定和將近兩個月在公司工作的良好感受，我我現正式申請轉正。希望相關領導能夠批準萬分感謝！出納試用期轉正的個人總結篇8

　　從20xx年xx月xx日來公司報到上班，轉眼間，三個月就過去了，在這段期間內，承蒙公司領導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝！

　　貨代方面的業務知識是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大，初來公司，曾經很擔心不知能否做好工作，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關，裝船，及收款等方面，已經能夠熟練操作，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

　　看到公司蒸蒸日上的發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。以上轉下申請，懇請領導批準。

試用期轉正個人總結優秀3

　　剛從坐席座上團隊長，有一種說不出的壓力和無名的責任感，在團隊長培訓的時候就知道作為一個好的團隊長應該去如何關心自己的組員，處理好每日工作中遇到的各種問題，真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應該做的一切工作，更多的是用時間與自己的組員去溝通，去了解每一個組員的優點有缺點，我所帶的組員是新上線的學員，對話術和技能的輔導是更加不能缺少的，所以在不影響個人業績和工作的同時，給予分類的話術輔導，通過錄音分享以及平時總結的好的話術去加強組員的技能和知識面的擴展，盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊！

　　當然，一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長，在項目中也有很多我本身不是很了解的問題以及在后援和業務渠道各方面的問題處理，在不懂的時候我會向別的團隊長學習向項目經理去請教，去真正掌握好每一個流程和環節，這樣才能夠解決好每一個問題和不足！

　　在這二個月的時間里，我深刻了解到與組員之間的關系和強化團隊集體精神的重要性，有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的.團隊，所以，我會用笑容去減輕組員的壓力，用有針對性的關心和輔導以及通過每天早會的時間去加深組員之間的溝通，去了解組員心里的想法，非工作時間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內部的氣氛和集體的業績精神，即時的發現問題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發揮和創造出最佳的業績！

　　新的項目，新的團隊，新的tmr，做為一個新的團隊長，相信我們會從每一個問題中成長起來，用一個個新的業績目標去伴隨團隊的成長，每一個團隊都是從"新生命中"鑄造出來的，利劍只有磨練才會鋒利，相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁，一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的。天空中！

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