国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

化工廠年終個人總結(jié)

時間:2023-06-09 10:51:13 總結(jié) 我要投稿

化工廠年終個人總結(jié)通用

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的化工廠年終個人總結(jié)通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

化工廠年終個人總結(jié)通用

化工廠年終個人總結(jié)通用1

  作為乙炔工段的車間主任,在這個易燃易爆區(qū)域,危險系數(shù)與勞動強度相對別的工段要大,因此就要求工段上下一心,發(fā)揚吃苦耐勞精神,努力把工作做細、做扎實。因此我在完成今年工作的基礎(chǔ)上進行了以下總結(jié)。一、安全環(huán)保方面

  1、加大了電石庫的卸車管理,從入庫車輛的細致檢查,到破碎的監(jiān)控,雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實,都做到認真細致,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。對于本工段的重大危險源進行定期的巡查,密切關(guān)注各電石儲倉的乙炔含量,加大乙炔氣柜的巡查力度,氯氣緩沖罐的密封性等,確保其安全運行。

  2、定期對渣漿輸送管線的巡查,做好維護保養(yǎng)與更換填料的詳細記錄,做好定期更換填料,并且有小滴漏及時處理,確保了不發(fā)生環(huán)保事件。負責各類安全設(shè)施的維護與保養(yǎng),各類安全臺帳的完善與建立。如工段的滅火器,定期進行更換;應(yīng)急柜、事故柜的定期保養(yǎng)與衛(wèi)生清理,都做到細致入微。

  二、員工的培訓方面

  1、對新進員工進行了三級安全教育與崗前培訓。首先讓他對本工段有一個初步的認知,生產(chǎn)任務(wù)與主工藝流程,生產(chǎn)原料與中間產(chǎn)品有什么,主要設(shè)備的工作原理是什么,涉及到本工段的危險化學品有哪些,怎樣進行安全防護等都做了詳細地講解。然后再結(jié)合自己的崗位展開培訓,從粗到細、由淺入深,循序漸進,逐步提高其操作技能。

  2、對轉(zhuǎn)崗與復工人員進行了上崗前的培訓。鑒于我工段在本年度人員流動較大,因此轉(zhuǎn)崗的人員較多,針對這一狀況,我工段對其進行了理論與現(xiàn)場操作技能的培訓與考核,并且進行了跟進培訓與考核;對轉(zhuǎn)崗人員進行了新工藝等培訓,對日常應(yīng)知應(yīng)會進行了必要的復習與考核,幫忙其快速進入工作狀態(tài)。定期進行崗位練兵,不斷完善崗位練兵臺的知識與題目。崗位練兵臺每月一換,組織各操作工認真進行學習,工段抽查與考核,有很大的促進作用。

  三、監(jiān)督與管理方面

  1、對安全指標、質(zhì)量指標與工藝指標進行了每日必查,并納入班組考核的范圍,確保其操作安全平穩(wěn)。如鋼倉與水泥料倉的分析結(jié)果,次鈉配置的有效氯,乙炔純度關(guān)鍵性指標等。

  2、負責小指標考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報工作。技術(shù)部一向以來對我工段的發(fā)生器溫度進行考核,而相關(guān)的許多數(shù)據(jù)都是工段負責月底向技術(shù)部上報,為了提高發(fā)生器溫度的.合格率,工段盡量地把一些客觀的原因向技術(shù)部如實地匯報,有利于比較公正、科學的考核。

  3、配合分廠進行內(nèi)審與外審工作,包括安全認證。為了圓滿完成公司與分廠每年的認證工作,工段完善了各種所需要的內(nèi)控文件,工藝記錄的整理與上報,培訓記錄的完善等,積極配合,認真準備,做了超多的工作。

  四、設(shè)備管理方面

  1、負責本工段計劃檢修與日常維修的前期準備工作,包括清洗置換,有效切斷,現(xiàn)場監(jiān)護,各類票證的辦理等,與各種關(guān)系的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一安排,為檢修工作盡量創(chuàng)造一個好的外圍環(huán)境。

  2、加強設(shè)備的潤滑管理,對重大設(shè)備的減速機,齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄,對各皮帶,潤滑脂、潤滑油的各潤滑點都有詳細的記錄。工段有專人進行潤滑,工段根據(jù)記錄督促進行適時的潤滑,為設(shè)備的良好運行創(chuàng)造了一個好的條件。

  3、細致認真地進行二級庫的管理,根據(jù)工段實際需要,配合工段長進行月材料計劃的上報工作。每月對工段二級庫進行盤結(jié)一次,根據(jù)存量與用量適時地領(lǐng)用。

  五、班組考評與財務(wù)管理

  在公司極力倡導進行班組建設(shè)的時候,我工段就早動手,早籌劃,率先進行班組建設(shè)活動的開展。我工段的財務(wù)一向以來都是一人記賬,一人管錢,賬務(wù)公開的模式。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚,賬本全面開放,每一位員工都能夠去監(jiān)督。

  六、工作中的不足

  工段上雖然取得一些成績,但是缺乏創(chuàng)造性的工作。沒有在管理上有新的開拓,在節(jié)能降耗方面也是停留在原有的水平上,沒有找到新突破點。這是本年度,我個人包括工段工作存在的不足。對于本年度,工段的各項工作也基本進行正常運轉(zhuǎn)的軌道,因此做的例行性與程式性的工作較多,因而忽略了對本工段亮點的宣傳工作。

  明年我會繼續(xù)做好安全環(huán)保工作,精心組織開展隱患排查工作,確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成公司與分廠下達的各項安全環(huán)保指標與任務(wù)。集思廣益,群策群力,努力做一些具有開拓性的工作,為安全生產(chǎn)方面,節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻。

化工廠年終個人總結(jié)通用2

  20xx年化學公司生產(chǎn)中心停產(chǎn)檢修項目自20xx年xx月立項以來,幾經(jīng)推敲修改,根據(jù)公司批復的預(yù)算金額,于xx月份正式確定了檢修的具體項目及相關(guān)項目的檢修預(yù)算,并于xx月xx日起正式全面實施,現(xiàn)已經(jīng)完成了預(yù)定的施工項目,并達到了預(yù)期的檢修效果。在此之際,針對檢修項目運作的全過程的得與失進行深入客觀的總結(jié),以提升目前生產(chǎn)中心的項目管理水平,并為今后類似工作的開展確定示范模板。現(xiàn)對檢修各方面執(zhí)行情況總結(jié)如下:

  1、項目方案準備:

  上次生產(chǎn)中心進行系統(tǒng)的停產(chǎn)檢修是在20xx年xx月份進行,到本次檢修時已經(jīng)接近兩年,作為危險化學品生產(chǎn)單位,也是塘沽區(qū)消防重點防范單位和天津市重大危險源,必須根據(jù)系統(tǒng)的運行情況,定期對生產(chǎn)系統(tǒng)進行停產(chǎn)檢修,以消除安全隱患。在公司領(lǐng)導、分公司領(lǐng)導的密切關(guān)注下,生產(chǎn)中心各級人員根據(jù)批復的預(yù)算金額,對原預(yù)計的項目進行了優(yōu)化調(diào)整,確定了最終的檢修項目。

  根據(jù)以上項目內(nèi)容特點,項目特點為點多面廣,雖然有的項目內(nèi)容不多,但涉及到安全保障、環(huán)境保護等重要事項,為此需要制定切實可行的施工方案及開停車方案等技術(shù)方案和嚴謹細致的安全控制方案,以確保達到安全施工,實現(xiàn)預(yù)期檢修效果的目的。

  生產(chǎn)中心對上述檢修內(nèi)容進行了細化分工,責任落實到人,并采用系統(tǒng)化管理為每一個子項目編制了項目代號,指定了各項目的負責人和現(xiàn)場監(jiān)護人。各項目的負責人組織項目參與人細化施工方案,并落實施工準備相關(guān)事項。在公司、分公司領(lǐng)導和原生產(chǎn)中心的指導和幫助下,對方案進行了多次論證分析,并最終確定正式的停產(chǎn)檢修施工方案。

  2、安全保障工作:

  為保障整個停產(chǎn)檢修過程安全施工,避免出現(xiàn)安全事件和事故,生產(chǎn)中心組織各項目負責人就所負責的項目進行了風險辨識,并由安全監(jiān)督和分公司質(zhì)量安全管理部對提交的風險辨識進行評估分級,并確定了安全控制方案和應(yīng)急預(yù)案,并對重點環(huán)節(jié)制定了單項控制方案。

  (1)對停車及余料制定處置方案。

  (2)對電氣作業(yè)許可證制定嚴格的審核制度。

  (3)對盲板的安裝與拆除制定了嚴格的管理制度,并編制了專用的記錄表格。對消防器材及應(yīng)急用具進行了逐項準備。對用于系統(tǒng)處置的廢液罐明確了負責專人。對開車投料制定了具體方案。

  (4)對其它相關(guān)工作也制定相關(guān)的管理辦法。

  在施工單位進入現(xiàn)場作業(yè)前,由分公司質(zhì)量安全管理部和安全監(jiān)督組織對施工人員進行了安全培訓,并作了詳細的記錄,對生產(chǎn)中心的安全管理規(guī)定進行詳細的講解,對特殊作業(yè)的許可程序進行了詳細的`講解,確保施工過程中指揮有力,各項安全管理規(guī)定得以切實落實。

  為各項目設(shè)計了施工日報表,由生產(chǎn)中心指定的項目現(xiàn)場監(jiān)護人負責組織填寫,實行每一子項目在每一開工日內(nèi)及時填寫制度。每天由該現(xiàn)場監(jiān)護人逐項審核施工單位人員、施工工器具、施工內(nèi)容、施工風險辨識等現(xiàn)場審核簽字,每日施工完成后,詳細記錄當日工作量及明天的工作計劃,同時對出現(xiàn)的問題和需要協(xié)調(diào)解決的問題逐一記錄,施工單位負責人確認,并分別由生產(chǎn)監(jiān)督、設(shè)備監(jiān)督、安全監(jiān)督審核確認后,交留資料管理專員整理存檔。

  通過以上跟蹤管理制度,充分調(diào)動了各級人員的積極性,實現(xiàn)了全員參與安全管理,并確保了各項安全指令的有效執(zhí)行。

  3、預(yù)算管理:

  本次停產(chǎn)檢修明確了預(yù)算管理目標,嚴格禁止突破預(yù)算,為此在分公司的領(lǐng)導下,在公司相關(guān)部門的大力配合下,生產(chǎn)中心對檢修內(nèi)容進行了優(yōu)化論證,對能夠自檢自修的項目提前實施,包括:

  (1)軟水機組補充樹脂。

  (2)廠區(qū)管廊橋架、鋼平臺及成品儲罐除銹并刷油漆。卸料區(qū)換熱器西側(cè)加遮陽板。清理地下柴油儲罐罐底積水。清洗成品儲罐呼吸閥等項目。總計節(jié)約xx萬元左右。

  本次停產(chǎn)檢修分為外委檢驗和強制檢驗部分、維修基建部分、采購部分。其中外委檢驗和強制檢驗部分費用相對較為固定,可壓縮空間較小。

  (1)維修基建部分采用了招投標管理,通過引進競爭,大大降低了項目成本,為完成預(yù)算控制目標起到了關(guān)鍵作用。

  (2)采購部分依據(jù)公司采辦管理制度,按照預(yù)定的預(yù)算完成了采購任務(wù)。

  由于在項目前期準備、過程實施中,分公司主管領(lǐng)導全程參與,并實施有效管理,確保預(yù)算控制目標的實現(xiàn)。在施工過程中,嚴格禁止隨意增項,增大項目費用的情況出現(xiàn),各子項目基本按預(yù)定施工范圍完成。需要說明的是三臺聚合釜夾套檢測和維修項目和廠區(qū)120m2道路維修內(nèi)容,是在大修預(yù)算批復后經(jīng)停產(chǎn)檢修協(xié)調(diào)會確定增加的內(nèi)容。

  道路維修按調(diào)整后的預(yù)算實施完成,而聚合釜夾套檢測和維修,原投標預(yù)算僅為幾百元,而在實際執(zhí)行中,由于塘沽區(qū)技術(shù)監(jiān)督局不具備檢驗資質(zhì),需要維修單位到天津市局申請維修前檢測、維修方案審批,維修后檢驗等手續(xù),同時在漏點打磨清理出來后,發(fā)現(xiàn)損壞的程度和維修難度超過預(yù)期,造成工作量事實增加,該項費用會有所增加。

  4、停產(chǎn)前準備工作:

  在停產(chǎn)日期確定后,由市場發(fā)展部向生產(chǎn)部各作業(yè)區(qū)和作業(yè)室、公司相關(guān)部門以聯(lián)絡(luò)函的形式正式發(fā)出通告,由客戶中心各項目提出備料計劃,并協(xié)調(diào)各油礦及時返回空余藥劑罐,以確保供應(yīng)鏈按計劃合理運作。生產(chǎn)中心牽頭組織了停產(chǎn)備料協(xié)調(diào)會,確認了各油礦現(xiàn)有庫存,在計劃停產(chǎn)檢修xx天的基礎(chǔ)上,將庫存量調(diào)整到xx——xx天,預(yù)防檢修進度變化造成藥劑供應(yīng)中斷的局面。

  在停產(chǎn)前,提前設(shè)計原料進貨量和消耗量,基本上實現(xiàn)了xx月xx日停產(chǎn)前將主要罐存原材料按比例自然消耗盡,避免排放殘余物料造成的安全隱患和資源浪費。按照停產(chǎn)檢修排料和清罐方案,各項準備工作到位。能提前就位的準備工作和不需要停車開展的項目先行布置,需要外檢的儀表元件標識清楚,需要拆除的保溫提前拆除,需要安裝盲板的提前預(yù)制完成并在拆裝地點編號標識清楚,收集廢液的黃罐準備就位,現(xiàn)場施工的消防器材準備到位,其它準備工作按計劃準備就緒。與采辦確定采購物品的到貨日期,并保持隨時溝通。協(xié)調(diào)庫房預(yù)留檢修物資專用庫區(qū),縮短出入庫時間,避免與其它物料混淆。

  檢修期間的后勤保障工作,包括加班統(tǒng)計、值班車輛調(diào)度、配餐協(xié)調(diào)、保安加強巡檢等工作,確保檢修正常進行。

化工廠年終個人總結(jié)通用3

  自從20xx年xx月進入xx公司制造部擔任車間主任一職,回首也有四個月了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,機器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認證的試行推動下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會創(chuàng)造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83到12月份達到84,直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制。

  3、從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起。

  三、人員管方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

  四、物耗方面

  1、主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的'投入量,影響了一次性直通率。

  2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加強管制。

  五、數(shù)據(jù)報表方面

  產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,在張總的指點及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。

  2、在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對x些樣品增加溫特等工藝。

  七、5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒有任何安全設(shè)施防護的情況下,這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說20xx年對xx公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望20xx年中我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

化工廠年終個人總結(jié)通用4

  化工工作對于一個地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)有很重要的作用,但是也會產(chǎn)生一系列的問題,需要我們認真總結(jié)。

  一、主要工作內(nèi)容與成果:

  (一)安全環(huán)保工作總體上向前推進。

  乙炔工段雖然出了不少的事情,但是回過頭來看,總體上安全環(huán)保工作還是向前推進的,也是有成績的。

  1、各項檢修前的安全防護措施落實比較到位。

  無論是4月份的大修,還是10月份的中修,我工段都能按照公司的各項安全規(guī)程嚴格辦事,切實做好檢修前的安全防護工作,尤其是現(xiàn)場動火項目,能夠做到置換不留死角;隔離切實有效;監(jiān)護認真負責;措施科學得當;操作正確規(guī)范。如后來對渣漿分離器的清理,完全是細致入微,監(jiān)測到位,確保本質(zhì)上的安全。

  2、關(guān)鍵點的維護與巡檢較及時,為安全保駕護航。

  之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時有發(fā)生,而后來在工段與專工們齊心協(xié)力的努力下,采取了一系列的措施,使許多薄弱環(huán)節(jié)與關(guān)鍵點不再薄弱,為安全生產(chǎn)與環(huán)保工作保駕護航。對我工段渣漿輸送管線的巡檢,為發(fā)現(xiàn)隱患,確保安全與環(huán)保做出了很大的貢獻。

  3、電石卸車與料倉管理一絲不茍。

  20xx年是一個多雨多雪的年份,這給我們電石卸車與料倉管理帶來一定的壓力,盡管如此,我工段高度重視,在分廠領(lǐng)導的指導下,遇雨雪天氣,保證電石庫有一個工段長在現(xiàn)場監(jiān)護,對來車認真細致地檢查,把遇濕的電石分撿出來另行處理,確保電石堆的安全。對各電石料倉的取樣分析縮短到每小時一次,加強與調(diào)度的聯(lián)系,適時地開大氮氣流量。對各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍,發(fā)現(xiàn)有漏雨現(xiàn)象及時做臨時處理,確保皮帶電石的干燥。通過類似的一些措施,保證了電石原料這一塊的安全。

  4、逐步完善了安全與環(huán)保的各類臺帳。

  隨著公司精細化管理的步伐,對各類記錄與臺帳的要求與管理更為嚴格與正規(guī),這就要求我們一線管理水平也要隨之跟上來。20--年我工段在分廠的指導下,對各類安全與環(huán)保臺帳進行了更深一步地規(guī)范與建立,如《日常安全隱患的排查》、《應(yīng)急演練的記錄》、《特種設(shè)備的日常維護記錄》等,都按公司的要求做了相對應(yīng)的調(diào)整與統(tǒng)一,為日常安全工作提供了一個更好的依據(jù)。

  5、事故預(yù)想、周一安全活動、應(yīng)急演練活動等工作都有提高。

  關(guān)于安全工作、或者涉及到日常安全例行工作的每一項任務(wù),我工段都能夠保質(zhì)保量的完成。《事故預(yù)想》認真細致,題目有問有答有評,并具有針對性、實用性,尤其是具有爭議性的'問題,大家討論熱烈,在專工的指導下,最終有一個統(tǒng)一的認識,達到了預(yù)想的目的。周一安全活動形式多樣,大家各抒幾見,仁者見仁,智者見智,能夠結(jié)合自己的崗位談出自己的感想,氣氛良好,發(fā)言積極,討論熱烈,效果比較好。應(yīng)急演練活動我工段更具有特色,用調(diào)度埋雷的形式,把題目寫到原來設(shè)想的事故點上,讓大家去巡檢,具有開創(chuàng)性地進步,同時也得到安全部領(lǐng)導的認可。

  6、安全生產(chǎn)月活動、春安安全檢查、秋安安全檢查、隱患排查等活動組織有序,成果明顯。

  在每年的公司組織的安全生產(chǎn)月等活動中,我工段都能積極配合,全力以赴,努力干好每一件事情。尤其是春秋兩季的安全大檢查工作中,我工段都能夠按公司的要求開展好各項工作,從思想上高度重視,查隱患、治隱患,確保安全、平穩(wěn)、高效生產(chǎn)。

  (二)經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗工作成果顯著。

  1、把節(jié)能降耗與修舊利廢工作發(fā)揚廣大。

  在本年度,我工段在節(jié)能降耗與修舊利廢方面可以說是成績顯著。工段組織清洗了舊除塵布袋500多條;自行修理dn100的閘閥6個;清理水洗塔舊填料

  9立方米;清理疏通了發(fā)生器錐底沖洗水dn50的球閥多個,為修舊利廢寫下了濃重的一筆。

  2、工段級的經(jīng)濟活動分析會已邁向軌道。

  本年度我工段在分廠領(lǐng)導的指導下,逐步展開了工段級的經(jīng)濟活動分析會。首先工段把日常的各項工作列成表格的形式,甚至是問答題的形式,讓班組去回答,指導他們怎樣展開經(jīng)濟活動分析。然后再把比較規(guī)范的文章給大家做為模板,讓大家學著去分析,最后寫出了結(jié)合自己班組實際的分析文章,既有統(tǒng)一性,又有針對性,達到了經(jīng)濟分析的目的。同時我們也要求他們班與班之間做一個橫比,不同時期之間做一個縱比,更有說服力,更有比較力,更能說明問題,效果比較好。

  3、一次水的節(jié)約與考評已到極致。

  在本年度我工段對一次水的節(jié)約可以說是到了極致,無論是專工,還是工段或者是員工大家都對一次水的使用非常地節(jié)約,工段上出臺了較為嚴厲的考評制度來促進大家對一次用量的節(jié)約。在安全生產(chǎn)的前題的下,努力節(jié)約一次水,為節(jié)能降耗工作節(jié)約哪怕是一滴水。

  4、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就。

  “不算不知道,一算嚇一跳”,說這個話我覺得特有成就感。因為本年度,我工段在電石卸車入庫時共扣電石灰份合計有100多噸,折合人民幣約30多萬元,這的確不是一個小數(shù)字。雖然我們經(jīng)受了一些壓力與困難,但是能為公司挽回這么多的損失,我們覺的很驕傲,受點委屈也是值得。另外在電石粉塵回收上,我們也是盡最大的努力,消除一些不利因素,把這項工作做好,爭取多上一些灰,共計上灰6000多袋,折標電石8噸多,折合人民幣近3萬元,可以說是小有成就。

  (三)工藝質(zhì)量管理邁向一個新臺階。

  1、百日安全勞動競賽如火如荼。

  自從公司9月份組織開展的“百日安全勞動競賽”以來,我工段就組織員工召開了動員會,并以此為契機推進工段工藝質(zhì)量管理的步伐。各班之間競爭激烈,你追我趕,努力提高自己的操作技能,工作熱情空前的高漲,積極性也普遍地得到調(diào)動,使我工段的各個工藝控制點合格率得到普遍的上升,尤其是次鈉配置合格率與乙炔合格率雙雙創(chuàng)下100%的合格率。

  2、小指標考核循序漸進。

  隨著公司質(zhì)量管理的提升,對各個主要工藝控制點都進行了考核,我乙炔工段的發(fā)生器的溫度合格率也在其中考核的范疇。而我工段的發(fā)生器的溫度影響因素較多,加上先天的設(shè)計缺陷,導致我們這一塊其實就是一個軟肋。對面這些困難,我們在專工的指導下,積極地想辦法、找出路,最后與技術(shù)部協(xié)商,我工段每月把一些客觀因素造成的發(fā)生器低溫進行了一個統(tǒng)計,然后由技術(shù)部進行統(tǒng)一核實排除,這樣雖然工作量很大,但是有利于公平公正與分廠的總體考評成績;另外,我們通過工段上的一些考評,要求主控加強操作與監(jiān)控,與發(fā)生崗位緊密配合,努力克服一些人為的因素造成的低溫,使小指標考核有所進步。

【化工廠年終個人總結(jié)】相關(guān)文章:

化工廠年底個人總結(jié)02-05

化工廠年終個人總結(jié)(精選15篇)01-29

化工廠個人總結(jié)05-18

2021化工廠新員工年終個人總結(jié)12-09

化工廠年度個人總結(jié)范文04-07

化工廠個人年度總結(jié)04-13

化工廠年終個人總結(jié)范文(通用12篇)01-18

化工廠個人年終工作總結(jié)范文02-02

化工廠班組年終個人工作總結(jié)05-27

野花香社区在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡 | 伊人久在线观看视频| 久久无码精品一一区二区三区| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国内精品久久久久影院亚瑟| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 亚洲国产欧美国产第一区| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产精品青青青高清在线| 国语自产免费精品视频在| 国产午夜av秒播在线观看| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 正在播放国产乱子伦最新视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 伊人蕉影院久亚洲高清| 久久五十路丰满熟女中出 | 国产久9视频这里只有精品| 久在线中文字幕亚洲日韩| 无码日韩精品国产av| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 精品国产人妻一区二区三区免费| 少妇mm被擦出白浆液视频| 蜜桃av无码免费看永久| 久久精品人妻中文系列| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 无码乱码av天堂一区二区| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲国产成人福利精品| 亚洲欧美日本久久综合网站| 日韩人妻系列无码专区| 精品第一国产综合精品蜜芽| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲精品久久国产高清小说| 日韩人妻无码中文字幕视频| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 久久亚洲道色综合久久| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 免费看一区二区三区四区| 国内精品久久久久久久999| 国产成人丝袜精品视频app| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲大乳高潮日本专区| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲a成人无码网站在线| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲精品欧美日韩一区| 人妻出差精油按摩被中出| 国产嫖妓风韵犹存对白| 八区精品色欲人妻综合网| a欧美爰片久久毛片a片| 国产精品三级av三级av三级| 亚洲日本乱码中文在线电影| 少妇人妻上班偷人精品视频 | 高级会所人妻互换94部分| 老子午夜理论影院理论| 亚洲午夜成人久久久久久| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 一区二区人妻无码欧美| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 青青草国产免费久久久| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲欧美黑人猛交群| 国内精品无码一区二区三区| 亚洲天天影院色香欲综合| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 无码中字出轨中文人妻中文中| 亚洲色欲色欲高清无码| 国内熟女啪啪自拍| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲人成无码网站18禁10| 超碰人人透人人爽人人看| 国产精品高清一区二区不卡 | 动漫无遮挡羞视频在线观看| 99热在线精品国产观看| 无码专区丰满人妻斩六十路| 一区三区在线专区在线 | 亚洲免费最大黄页网站| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产超碰无码最新上传| 国产欧美另类久久久精品不卡| 久久只有这里有精品4| 亚洲欧美日韩二三区在线| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产私人尤物无码不卡| 欲色天天网综合久久| 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久综合给合久久狠狠97色| 国产色在线 | 日韩| 日本三级理论久久人妻电影| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 亚州中文字幕午夜福利电影 | 亚洲真人无码永久在线观看| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 欧美精品免费观看二区| 成人免费无码精品国产电影| 国产成人精品免费视频大| 久久这里只有精品青草| 亚洲欧美日韩综合在线一| 一区二区 在线 | 中国| 波多野结衣不打码视频| 性高朝大尺度少妇大屁股 | 久久av在线影院| 国产网友愉拍精品视频手机| 午夜毛片不卡高清免费看| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产亚洲另类无码专区| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产婷婷在线精品综合| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美人成精品网站播放| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 东京热人妻中文无码| 老司机午夜福利试看体验区| 一区二区三区四区在线 | 中国| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久综合给合久久狠狠97色| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 久久综合给合久久狠狠97色| 自拍性旺盛老熟女| 亚洲伊人久久成人综合网| 92国产精品午夜免费福利视频| 未满十八18禁止免费网站| 国产md视频一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁9| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲宅男精品一区在线观看| 久久国产免费观看精品a片| 久久人人97超碰精品| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 伊人久久久精品区aaa片| 国产欧美日韩一区2区| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产一区视频一区欧美| 性色av闺蜜一区二区三区| 色狠狠色噜噜av一区| 久久www色情成人免费观看| 四虎永久在线精品免费无码| 热99re久久精品这里都是精品免费| 99re热这里有精品首页| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 97久久超碰国产精品最新| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 玩弄美艳馊子高潮无码| 国产gv猛男gv无码男同网站| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 少妇大胆瓣开下部自慰| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲午夜不卡无码影院| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲精品欧美综合一区二区| 在线亚洲午夜理论av大片| 国产99视频精品免费视频76| 老子影院午夜伦不卡无码| 蜜臀少妇人妻在线| 国产成人丝袜精品视频app| 久久99热精品免费观看牛牛| 久久精品国产只有精品66 | 色婷婷综合和线在线| 国产精品福利视频萌白酱| 国产精品福利一区二区久久| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 九色精品国产成人综合网站| 熟女少妇丰满一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲欧美日韩综合在线一| 精品免费国产一区二区| 亚洲精品一区二区三区精品| 中文无码vr最新无码av专区| 久爱无码免费视频在线| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产欧美日韩在线中文一区| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 亚洲色精品vr一区二区三区| 加勒比久久综合网天天| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 国产制服丝袜亚洲高清| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产a∨国片精品青草视频| 精品女同一区二区三区免费站| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 精品成人乱色一区二区| 国产成人综合日韩精品无码| 3d无码纯肉动漫在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 精品久久久久久中文字幕202| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 人妻性奴波多野结衣无码| 国产乱色国产精品免费视频| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 狼人亚洲国内精品自在线| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 欧美videos另类粗暴| 国产美女遭强高潮开双腿| 日韩中文无码有码免费视频| 欧美巨大黑人精品videos| 69成人免费视频无码专区| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 99热爱久久99热爱九九热爱 | 国产在线无码精品无码| 国产精品 精品国内自产拍| 精品少妇xxxx| 国产亚洲精品一区二三区| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲综合色成在线观看| 久久国产高潮流白浆免费观看| 色欲综合久久躁天天躁| 精品久久久久久中文字幕202| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产剧情福利av一区二区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲日韩国产中文其他| 久久精品无码人妻无码av| 久久精品视频在线看15| 78午夜福利视频| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲欧洲av一区二区久久| 永久免费的av在线网无码| 国产亚洲精品久久久久久国| 欧美另类人妻制服丝袜| 久久老子午夜精品无码| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 日韩精品亚洲专在线电影| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 成·人免费午夜视频香蕉| 女人被狂爆到高潮免费视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 精品av天堂毛片久久久| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 成人免费无码大片a毛片小说 | 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 精品国际久久久久999波多野| 精品无码欧美黑人又粗又| 无码天堂亚洲国产av| 影音先锋中文字幕无码| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 亚洲精品自偷自拍无码 | 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 米奇欧美777四色影视在线| av天堂午夜精品一区| 日韩国产图片区视频一区| 正在播放国产乱子伦最新视频| 亚洲毛片αv无线播放一区| 成人毛片100部免费看| 四虎国产精品免费永久在线| 国产精品69人妻无码久久| 亚洲欧美成人一区二区在线| 久久精品国产999久久久| 国产成人av一区二区在线观看 | 日本欧美一区二区免费视频 | 国产一区二区怡红院| 高清国产av一区二区三区| 伊人精品久久久大香线蕉| 无码少妇一区二区浪潮av| 色av专区无码影音先锋| 亚洲粉嫩高潮的18p| 久久精品国产欧美日韩| 国产精品无码专区第一页| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产互换人妻hd| 蜜臀少妇人妻在线| 学生妹亚洲一区二区| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 2020国产精品久久精品| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产免费福利在线视频| 国产明星裸体xxxx视频| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 麻豆文化传媒精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 精品精品国产理论在线观看| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 中日韩va无码中文字幕| 无码字幕av一区二区三区| 国产精品成人嫩草影院| 国产主播av福利精品一区| 亚洲国产不卡久久久久久| 无码精品久久久久久人妻中字| 精品国产经典三级在线看| 台湾无码av一区二区三区| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 最新av中文字幕无码专区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 久久永久免费人妻精品| 岛国av动作片在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 国产成人免费无码av在线播放| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 国产亚洲精品久久77777| 国产线观看免费观看| 国产精品久久久久久久福利| 久久国产精品娇妻素人| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 激情亚洲一区国产精品| 国产极品精品自在线| 国产精品无码专区第一页| 精品国产综合成人亚洲区| 国产精品亚洲片夜色在线| 成人aⅴ综合视频国产| 成av人电影在线观看| 国产精品久久久久久久福利| 日本xxx在线观看免费播放 | 国产美女精品视频线播放| av天堂久久精品影音先锋| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 久爱无码免费视频在线| 久久久中文字幕日本无吗| 精品国产免费第一区二区三区| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 亚洲欧美日韩国产自偷| 天天摸天天做天天爽2019| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 国产午夜无码片在线观看| 99热爱久久99热爱九九热爱| 成人毛片100部免费看| 免费国产一区二区三区四区| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 97人妻熟女成人免费视频| 中文字幕无码av免费久久| 新国产三级视频在线播放| 国产成av人片久青草影院| 亚洲综合在线视频自拍| 日韩av无码精品一二三区| 人妻性奴波多野结衣无码| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 国产av明星换脸精品网站| 亚洲综合色成在线观看| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 国产成人无码免费视频97app| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 免费看一区二区三区四区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产热re99久久6国产精品首页| 老色鬼永久精品网站| 亚洲国产成人精品综合av| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 亚洲人成网址在线播放小说| 极品少妇被弄得高潮不断| 精品无码国产污污污免费网站国产| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产高清乱理伦片| 香蕉久久国产超碰青草| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 国产极品精品自在线| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 国产在热线精品视频99公交| 无码r级限制片在线观看| 久久精品国产精品国产一区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 成人毛片100部免费看| 成人国产精品日本在线观看| 久久久久欧美国产高潮| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产精品亚洲二区在线看| 18禁无遮挡无码网站免费| 都市激情 在线 亚洲 国产| 又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲精品图片区小说区| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 免费精品国产人妻国语色戒| 久久影视久久午夜| 日韩人妻无码精品—专区| 久久精品99av高久久精品| 国产精品亚洲аv久久| 国产超碰无码最新上传| 97精品亚成在人线免视频| 男人的天堂在线无码观看视频| 成人综合区另类小说区| 国产精品人妻久久毛片| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产精品成人嫩草影院| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲精品无码久久不卡| 岛国av无码免费无禁网站麦芽 | 亚洲国产av无码精品色午夜 | 男人下部进女人下部视频| 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 国产真实交换多p免视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 在线 亚洲 国产 欧美| 日本精品中文字幕在线播放| 日本亚洲欧洲免费无线码 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲综合久久无码色噜噜 | 久久精品国产99久久六动漫| 无码免费婬av片在线观看| 国精产品一品二品国精在线观看| 婷婷久久综合九色综合88| 国产精品制服丝袜无码| 精品免费久久久国产一区| 国产精品无码翘臀在线看| 国产成人丝袜精品视频app| 国产精品乱子乱xxxx| 久久婷婷五月综合鬼色| 国产成年码av片在线观看| 亚洲欧美日韩高清一区| 尤物精品视频无码福利网| 国产成年码av片在线观看| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 久久精品国产一区二区无码| 2019精品国自产拍在线不卡 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 久久自己只精产国品| 午夜伦费影视在线观看| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 蜜臀少妇人妻在线| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 日韩亚洲欧美精品综合| 午夜成午夜成年片在线观看| 伊人久久久精品区aaa片| 亚洲欧美精品综合一区| 国产精品久久久久人妻无码| 丰满少妇内射一区| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 亚洲成a人片在线播放| 野花社区在线www日本| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 国产综合精品女在线观看| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产午夜人做人免费视频中文| 国产熟睡乱子伦视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 久久久久无码精品国产h动漫| 99精品国产福利一区二区| 无卡无码无免费毛片| 国产女人久久精品视| 亚洲三级在线中文字幕| 精品少妇xxxx| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 久久精品私人影院免费看| 成年午夜性影院| 伊人久久大香线蕉av网| 国产精品国产三级国产an| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产成人午夜福利院| 亚洲免费人成视频观看| 性一交一乱一伦一色一情| 69成人免费视频无码专区| 国产成人综合日韩精品无码| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产互换人妻hd| 亚洲国产成人高清在线播放| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产在观线免费观看久久| 黄频视频大全免费的国产| 香蕉久久av一区二区三区app| 久久久久中文伊人久久久| 亚洲欧美成人一区二区在线| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产精品欧美久久久久久日木一道|