教學自我總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的教學自我總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
教學自我總結(jié)1
一、優(yōu)化教學管理
1、用制度來規(guī)范教學管理工作。
根據(jù)學校實際情況，我們不斷修訂和不斷完善教學管理制度，目前修訂了《教學管理細則》、《教學管理制度和規(guī)范》、《學生學籍和常規(guī)管理條例》、《教師發(fā)展手冊》、《教職工獎懲制度》、《學生學習習慣綱要》、《學障生輔導(dǎo)規(guī)劃》、《監(jiān)考閱卷要求》等條例制度。
這樣就對教學管理提出了具體的要求，教師明確了崗位職責，使我校的教學管理工作基本做到有章可循，有軌可依，用制度管理全員，以制度辦學治教，抓教學常規(guī)管理，積極推動學校教學管理規(guī)范化、制度化。
舉幾個簡單的例子：
每周一，在李所珍老師的召集下，將一周教學工作安排張貼在黑板上，讓所有教師明確本周的工作重點和要完成的任務(wù)，減少了臨時性事務(wù)和突擊現(xiàn)象；教學工作大事記，點滴記錄下我校成長的足跡；出監(jiān)測試卷時，我們按著統(tǒng)一的模版，規(guī)范了樣式并節(jié)省了時間；從小小的“印刷批條”上看出：老師減少了不一定適合本班學生的“拿來主義”，能結(jié)合實際出監(jiān)測試卷，教學干部審核樣卷，避免了浪費和無效練習；把每次布置的任務(wù)和教學業(yè)績都實行量化，使獎懲有案可稽，同時表揚了一批人，督促了一批人。
2、領(lǐng)導(dǎo)深入第一線，引領(lǐng)教學。
實行領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制，教學領(lǐng)導(dǎo)各負責一個學科，參加一個教研組，開展聽課、評課等教研活動，保證了年級組、教研組內(nèi)部事事有人管，人人有事干，強化了責任。校長帶頭深入教學第一線，教學干部除兼任主科教學以外，堅持每周聽課，保證一學期聽課30節(jié)以上，帶頭參加評課活動，做好“傳、幫、帶”，給年輕教師出點子，指路子。
3、重點抓好教研組建設(shè)
外出學習和專家引領(lǐng)的機會畢竟有限，而集多人智慧的教研組才是開展校本教研的基石。學校設(shè)語文、數(shù)學、英語、科任四大教研組，各教研組根據(jù)學校工作計劃制定教研組活動計劃，組織教研組開展研究課活動，開展集體備課和教案、作業(yè)常規(guī)檢查等活動，在教學管理中起到了輔助作用。
本學期，數(shù)學教研組集集體智慧對1—12冊教材進行了梳理，使每位教師大致了解了各知識體系之間的關(guān)系和重難點，并制定了以“應(yīng)用題解題思路分析”為研究主題；語文組制定了以“作文教學”為研究主題設(shè)計開展了以此為專題的教學活動和走校課活動（1—5年級的骨干教師在兩校上了精品課），為今后全面開展走校課活動起到了良好的典范。
4、強化讀書工程，“強迫”做有內(nèi)涵的教師。
放寒假前，校長發(fā)給每人幾本書，有《愛彌兒論教育》、《愛的教育》、《給教師的一百條建議》，還布置了《放牛班的春天》、《肖申克的救贖》等電影，要求教師假期閱讀觀看。
開學后，我們陸續(xù)召開了“觀放牛班的春天和肖申克的救贖有感”系列教育研討會；《給教師一百條建議》專題研討會；《解讀新課標，體會新理念》教學研討會；《走在細節(jié)研究的路上》系列研討會，“強迫”教師學習。事實證明：教師們理念、理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)大大提升。
二、優(yōu)化管理模式
1、抓實過程管理—備課、上課、反思；教案和各項常規(guī)檢查。教學工作是有計劃，有目的實踐活動：為了保證教學工作的有序性，開學初每位教師根據(jù)學校學期工作的要求制定教學計劃。各教研組在集體討論的基礎(chǔ)上制定工作計劃，落實教研組研究課、研究主題、提優(yōu)補差等內(nèi)容。做到教研組有計劃，人人有進度。
為解決教學中的問題，不斷完善了集體備課制度，實行集體備課，加強教學研討，做到了定主題、定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人；備課要做到備教材、備學生、備教法、備學法；統(tǒng)一教學進度，統(tǒng)一目的要求，統(tǒng)一重點難點，統(tǒng)一作業(yè)練習，統(tǒng)一測試內(nèi)容。
向40分鐘要質(zhì)量，優(yōu)化課堂教學：
這是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。學校鼓勵教師上出自己的特色，付繼新、才略和張春燕老師已經(jīng)初步形成自己的教學風格。課堂上，在抓好“雙基”的同時，注意培養(yǎng)學生獨立思考和大膽質(zhì)疑的`能力；營造寬松的教學氛圍，讓學生興趣盎然地學習。部分教師的教學技能得到了較大的提高。校長、中層干部、教研組長通過聽課，了解教師的課堂情況，與教師個人交換意見，并在教研組長會議上、行政會議上進行反饋
落實常規(guī)檢查和質(zhì)量監(jiān)控工作：
本學期按計劃對學生進行質(zhì)量抽測：共進行了2次口算驗收、1次計算驗收、1次應(yīng)用題概念驗收、2次字詞驗收、2次閱讀驗收、1次作文驗收、2次月考，并在期末對科任學科進行了監(jiān)測；檢查教案2次、評價手冊1次、作業(yè)3次、朗讀1次、書法比賽1次。
取得的點滴成績：
1、張春燕、才略、付繼新、邢玉維被評為學區(qū)學科帶頭人；甄小寶被評為學區(qū)骨干教師。
2、付繼新獲區(qū)世紀杯評優(yōu)課二等獎；
3、才略獲海淀區(qū)音樂教師基本功大賽一等獎。
4、王文苗、程海燕、張春燕分獲區(qū)級論文評比一、二等獎；
三、存在的問題和改進措施：
從整體上來看，目前最大的問題在于部分教師的授課水平偏低，從課堂上可以看出，有的班學生不會傾聽他人發(fā)言，學生想說就說，站起來說話卻不完整，反映出教師對培養(yǎng)學習習慣并不重視；從教師教學方面來看，部分教師對教學目標把握不準確，不了解重難點，丟了西瓜撿了芝麻；有的雖然重視了問題情境的設(shè)計，但更多的停留在表面形式上；有的教師的啟發(fā)不利，發(fā)現(xiàn)學生答不上來或說得不完整的，教師接過來包辦代替，總是不肯放手，讓學生動手探索的機會不多，或不夠深入，欠缺讓學生經(jīng)歷學習的過程；有的忙于走教案，對于課堂生成重視不足；有的課效率低下，缺乏興趣，一堂課下來只解決了幾個問題，寶貴的時間都用在了組織紀律上了。
在教學管理的過程中，認識到“量化”的重要性，但有時并不及時，甚至有所疏漏；每次的教學常規(guī)檢查之后，雖有量化，但有時缺少集體和一對一的反饋，影響了改進的效果；有時教師在工作中出現(xiàn)問題，不一定是態(tài)度問題，而是的確不知道應(yīng)該如何做才好，反映出教學干部缺少對教師的指導(dǎo)；教學干部兼任主科教學，雖有利于專業(yè)發(fā)展，但把主要精力投入的教學上，忽略了教學的管理工作。
改進的措施：第一要務(wù)就是要繼續(xù)深入開展“四個有效”地教學研究，重點學習課程標準，運用好教材梳理的寶貴資料，把握重難點；把主要精力放在課堂教學上，認真鉆研教材，準確把握教學目標，精心創(chuàng)設(shè)問題情境，充分讓學生經(jīng)歷學習的過程，努力提高課堂效率；繼續(xù)開展師帶徒的活動，幫助較弱的教師盡快地成長起來；重視常態(tài)課教學，多聽跟蹤課；開展有效地教研活動，實施有效地教學策略。
從管理的角度必須要做到：
凡事有計劃、目的——有執(zhí)行、檢查——有督促、指導(dǎo)——有評價、反愧總結(jié)；
四、期末考試分析：
本次試卷統(tǒng)一采用西苑學區(qū)的試卷，整體難度基本符合學生的認知水平，考前保密工作做得好，考后采用流水閱卷，是一次公正、公平的測試，且在學區(qū)內(nèi)有一定的可比性。
去年待達標共6人次；
今年待達標共11人次；
四年級數(shù)學：沈思航、朱俊雅、李博浩
四年級英語：沈思航、涂云鵬、王海濱
四年級語文：王海濱
五年級數(shù)學：穆磊、王燦
五年級英語：穆磊、王燦
解決的對策：
1、課堂上要重視知識的形成過程。
切記功在課堂。教學中“重結(jié)果，輕過程”的問題現(xiàn)在還沒有得到根本解決。本次考試學生的答題也反映出了教師在教學中只重視學生對知識結(jié)果的記憶。如“畫出長方體平面展開圖時出現(xiàn)錯誤，其原因在于學生沒有建立起空間觀念，忽視了讓學生經(jīng)歷知識的形成過程的問題。望老師們在教學中做到“結(jié)果與過程”并重，真正落實“三維目標”。
個別班級學生出現(xiàn)的較多問題，是由于教師對教學中難點沒有重視而造成的，如：五年級“眾數(shù)”這一知識點，教材中只出現(xiàn)了此概念，練習卻不多，導(dǎo)致學生在考試中不知從何角度考慮。這種問題一定要避免，課堂上要注重知識點內(nèi)涵和外延之間的聯(lián)系，逐步做到能夠舉一反三。
2、要繼續(xù)堅定不移地狠抓基礎(chǔ)
事實已經(jīng)證明，只有把狠抓雙基落在實處，我們的成績才會有保障。加強數(shù)學基本功訓(xùn)練是學好數(shù)學的基點。在試卷中我發(fā)現(xiàn)：一名待達標的同學得分45，其中簡算題扣4分，解方程扣8分，如果計算這一關(guān)通過了，那么他將得57分，離達標就不遠了。所以必須把口算、計算、簡算，常用數(shù)值的強記等在課堂內(nèi)外夯實。
3、要加強學生解決問題能力的培養(yǎng)。
培養(yǎng)學生解決問題的能力是重要任務(wù)。老師們在今后的教學中要十分地重視應(yīng)用題解題思路和分析數(shù)量關(guān)系的訓(xùn)練，在應(yīng)用題的條件和問題之間建立起有效的聯(lián)系。利用畫圖的方法幫助理解題意，這是建立數(shù)形結(jié)合的數(shù)學思想的重要組成部分，重視數(shù)學與生活的聯(lián)系，向現(xiàn)實生活延伸，把培養(yǎng)學生的數(shù)學應(yīng)用意識落到實處。
4、要加強操作能力的培養(yǎng)。
在小學階段教學中，畫圖能力的培養(yǎng)不能忽視，重視操作對發(fā)展學生的空間觀念有著重要的意義，雖然此次考試中出現(xiàn)的動手操作的題目不多且較容易，但失分也比較多。如：平移與旋轉(zhuǎn)、從立體到平面轉(zhuǎn)化的空間想象能力中出現(xiàn)的問題較多。
5、要重視學生學習習慣的培養(yǎng)。
通過觀察發(fā)現(xiàn)，教師比較重視分數(shù)的高低，而輕視了對學習習慣的培養(yǎng)。各班都有相當比例學生的書寫不過關(guān)，卷面較亂。不會審題，計算不細心，過失性失分相當普遍。反映出學生身上做事浮躁，影響了成績。因此，教師在教學中要加強書寫的訓(xùn)練，教給學生認真審題的方法并強化訓(xùn)練（如挑出關(guān)鍵詞、標出已知條件和問題等），仔細計算的訓(xùn)練，自覺檢驗的訓(xùn)練，指導(dǎo)格式，嚴格要求，讓每個學生養(yǎng)成良好的習慣。
從成績的對比當中可以看出，我校的教學成績總體上呈上升趨勢，這是和任課教師辛勤工作分不開的。在下學期的工作中，我們更應(yīng)該把主要精力放在課堂教學上，認真鉆研教材，準確把握教學目標，精心創(chuàng)設(shè)問題情境，充分讓學生經(jīng)歷學習的過程，努力提高課堂效率；反對題海戰(zhàn)術(shù)和長時間的集體補課。因材施教，讓后進學生必須掌握基本的知識與能力，并為優(yōu)秀學生提供更好的發(fā)展平臺。
對于待達標的學生，主要集中在個別學生身上，這是由于多種因素制約造成的。在下學期的教育教學中，任課教師要開動腦筋，做好學生和家長的思想工作，千方百計確保學生合格完成學業(yè)，爭取消滅待達標。
這一學期，是我校教學干部逐步規(guī)范教學管理之年，是教師逐步規(guī)范教學行為之年。雖然我們發(fā)展的還不夠成熟，成績還不夠理想，但堅信在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的不斷努力下，我們紅英和冷泉小學一定會發(fā)展得更快！走得更遠！
教學自我總結(jié)2
時間過的真快，一個學期的教學工作即將結(jié)束，回顧本學期，在工作中遇到了很多問題和收獲。我所享有的收獲，我會用于下個學期的工作中，我所碰到的問題我會認真思考，想辦法解決。
在這個學期中，本人能在保持原有良好工作態(tài)度的基礎(chǔ)上，不斷進步，不斷進取，不斷學習，虛心向有經(jīng)驗的老師學習。為了保持優(yōu)良的工作姿態(tài)，以使下一學年能以更優(yōu)秀的面貌去繼續(xù)工作，現(xiàn)將本人這學期的工作情況進行全面的總結(jié)，作自我總結(jié)如下：
在這學期里，我從思想上，利用師德師風教育活動端正自己；從行動上學電腦技術(shù)，學教學技能等；在生活上注意形象，為人師表。一學期來，我積極參加各種學習，努力提高自身的思想覺悟，服從學校的工作安排，默默無聞地配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。這些肯定使我在以后的工作中變得更有信心、有動力去做好每一樣工作。
這學期主要的工作主要擔任六年級共8個班的信息技術(shù)課的教學。作為一名信息技術(shù)老師，應(yīng)具有比別人更超前的目光，及時掌握最新的科技資訊。為此，我平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽新課程教學及信息技術(shù)教學等資料，學習更多、更好、更新的知識。同時積極參加教研活動，多爭取機會聽評課，從中學習別人的長處，領(lǐng)悟其中的.教學藝術(shù)，努力使自己向一名科研型教師看齊。
通過學校組織的聽、評課活動，讓我在學習中實踐，在實踐中提高，不斷反思教學中的困惑，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新自己獨特的教學方法。
為了提高教學水平和提高業(yè)務(wù)水平，本人在大量收集別人優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)秀架構(gòu)，向有經(jīng)驗老師請教的基礎(chǔ)上，抓緊一切時間努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。特別在十二月底，參加了“全國中小學電腦作品制作”培訓(xùn)班，我深感自己在業(yè)務(wù)水平上還很欠缺。今后一定要積極主動的去學習，及時給自己充電。
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。不遲到不早退，有時還會加班加點，這同時煅練了自己。對學校的工作盡職盡責，不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。
在以后的教學工作中，我會在保持原有優(yōu)良作風的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
教學自我總結(jié)3
初中地理課教學如何通過評價提高教學實效？從教幾十年來，我覺得從以下幾點可以思考：
一、適時恰當評價，激發(fā)學生興趣
傳統(tǒng)教學模式是“填鴨式”教育，學生只是被動接受，教學效果不明顯。另外，教學評價體系上，中考不考地理，學校也認為地理就是副課，所以不被重視。學生和家長也認為地理課不是主課。傳統(tǒng)教學缺乏有效的課堂教學評價方式。忽視了評價促進、激勵學生發(fā)展的功能，忽視了學生的參與性和情感性，只重視終結(jié)性評價（期中、期末考）。
忽視了對學習過程的評價，也忽視了學生個體間的差異，使學生體驗不到成功的快樂，自尊心和自信心得不到很好的保護，這樣導(dǎo)致學生對地理學習缺乏興趣。而我們現(xiàn)在實施新的地理課堂評價標準，不僅關(guān)注結(jié)果而且關(guān)注過程。實現(xiàn)評價多元化，手段多樣化，創(chuàng)設(shè)一種發(fā)現(xiàn)閃光點，鼓勵自信心的激勵性評價方式。實施新型課堂評價，可以讓學生學習的積極性提高，大多數(shù)學生喜歡上地理課，使得教學實效大大提高。
二、引導(dǎo)主動學習，提高教學實效
在一節(jié)課中要達到地理教學實效最大化，就要對每一節(jié)課的教學過程做一個較好的統(tǒng)籌安排，同時需要我們充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)等，充分利用手中的學習資源，安排學生搜集關(guān)于課程的相關(guān)資料，給予恰當?shù)脑u價使平時不敢發(fā)言、不善于發(fā)言的同學得到鍛煉，勇于發(fā)言的有更多的機會展示自己，讓所有的學生都能享受成功，從而提高教學實效。
三、改善課堂氣氛，使課堂充滿生機
課堂上充分借助優(yōu)越的教學條件，發(fā)揮聲音、圖象等多種媒體元素的功能，充分調(diào)動學生的積極性，使學生思維活躍，使課堂充滿活力。讓學生在課堂教學中動起來，倡導(dǎo)學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的'能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。徹底消除“一堂課下來，教師很辛苦，學生卻昏昏欲睡，思維呆滯，甚至是教室里亂哄哄，想玩的沒玩成，想學的什么都沒學到”等不良現(xiàn)象。
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