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班主任工作總結

時間:2023-05-29 11:39:45 總結 我要投稿

關于班主任工作總結集合

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此我們要做好歸納,寫好總結。但是總結有什么要求呢?下面是小編整理的關于班主任工作總結集合,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于班主任工作總結集合

關于班主任工作總結集合1

  轉眼一學期的班主任工作進入尾聲了,忙忙碌碌中感覺過得還挺快,現將本學期的工作總結如下:

  一、入學初期,嚴格管理,形成良好的班級秩序。

  新生入學后,我抓住軍訓這個加強學生管理,形成良好班風的有利時機,要求學生守時,按時做內務,按時到操場,按時休息。要求學生守時,我自己就要先做到守時,我總是比要求學生的時間早到,無形中就給學生樹立了守時的榜樣。學生剛來,很多人以前沒有住宿經歷,不會做內務,我就請教官到宿舍指導學生內務,一遍遍觀摩,一遍遍體會,一點點找問題,由于教官教導有方,學生學習認真,教師督導到位,最后全部住宿生都學會了疊軍被。這也為學生今后的學習生活打下了基礎。通過一周的軍訓,學生初步養成了在什么時間做什么事情的習慣,班級秩序穩定,有了良好的開端。

  二、進入學習生活,樹立目標,你追我趕。

  軍訓結束,學生進入有序的學習生活。大專班的學生由于是準大學生,根據以往的經驗,學生容易缺乏學習動力,為了避免這一情況,我在學期初就讓學生樹立學習目標,不能在學校混日子,要想有好的前程,就要從現在學好專業課,將來才能在本專業中有所造詣。我利用班會時間專題講了樹立目標的重要性,并讓學生當堂寫下自己的學習目標,并張貼在教室的墻上,時時警醒自己要努力,要奮斗。為了形成你追我趕的氛圍,我在期中考試后頒發了學習優勝獎,獲獎的同學歡欣鼓舞,沒有得獎的同學羨慕的不得了,都憋著一股勁兒,爭取期末考個好成績。為了進一步提高學生的學習興趣,我和英語老師組織了“百詞大賽”,賽前我做了動員工作,因為是考記憶單詞的能力,只要肯努力還是能考好的。在我的動員會后,晚自習一度掀起了背單詞的高潮。在師生充分準備的前提下,百次大賽進行的非常順利,最后通過激烈的角逐共有9名同學獲獎。通過這次比賽,同學們認識到只要肯努力,就會有獲獎的機會,臨近期末,大家都非常想拿張獎狀回家,于是,我鼓勵同學努力學習,期末發獎的面積會比較大,大家爭取都能得到獎狀。通過樹立目標,舉辦競賽,大家形成了比學趕幫超的學習氛圍,教學秩序較以前有了很大改觀。

  三、隨著彼此了解的加深,師生關系越來越融洽。

  不知不覺,我與我的孩子們已經相處了四個多月,從軍訓時的陌生到運動會時的熟悉,從最初的怯生生,到現在很自然地開著玩笑聊天兒,我與學生的距離感基本沒有了。他們愿意親近我,甚至主動找我聊天,一些帶點兒隱私的事兒也愿意跟我講。我想這和我的性格和藹,總是笑著跟他們講道理,很少發脾氣有關吧!我有一種體會,那就是你不讓他們失望,他們也就不會讓你失望。元旦前我們集體商量著要在教室聚餐,慶祝元旦。但是當天系部也有很重要的.活動要求老師參加,我本人還有一個乒乓球比賽要參加,可是,我覺得我答應了他們就不能讓他們失望,于是我克服困難,抽時間在家里給他們做了可口的飯菜帶到學校,讓他們愉快地度過了在職教的第一個新年。飯菜不算豐盛,但因為是老師親手做的,所以對他們來說應該是別有一份溫暖在其中。節后天氣變得越來越冷,感冒的孩子比較多,劉振東病得很嚴重,我找到他讓他去實習,不要跑操了,他自己說沒事兒,就要堅持跑,我很心疼這個懂事兒的孩子,我從家里帶了蘋果悄悄給了他。后來,我發現這個孩子越來越懂事,給他布置的任務總是完成的很好。我想,這就是親其師,信其道的緣故吧!通過這些點滴小事我總結出一個道理:你不讓他們失望,他們就不會讓你失望。當然,彼此不失望,師生關系就會越來越融洽,融洽的師生關系是做好班主任工作的前提。

  四、與任課老師多溝通,全面了解班級情況。

  要想帶好一個班,光靠一個人的力量是遠遠不夠的。所以我經常和任課老師溝通,哪個孩子沒交作業,誰上課沒交手機,誰上課又說小話兒著?這些情況,在聊天中老師們都會反饋給我,我很重視這些小問題,因為小問題時間長了就會成為大毛病。所以,老師們反映的問題,我都會找個恰當的機會和這些同學談,幫助他們在壞習慣形成之前改正缺點。由于任課老師反映的問題,我都會及時的去處理,所以同事們也特別愿意向我反映他們的問題,我把這些老師的意見和建議當做我管理班級的法寶,因為情況真實,意見合理所以在實踐中的效果非常好。我非常感謝我們這個團隊,沒有這些同事的幫助就沒有17計4班的今天。為了我這些戰友一樣的同事,我也要把這個班帶好,去回報他們對我無私的幫助和默默的支持。

  回顧這一學期的工作,我的收獲還是很多的。從最初接班時的戰戰兢兢,夜不能寐,到今天的緊張有序,寬嚴有度,我覺得這個學期我和學生們一起成長了很多,在今后的工作中我會更加努力,回報關心我成長的領導和同事們。是你們的幫助,讓我有了前進的勇氣!我一定不辜負大家的信任!

關于班主任工作總結集合2

  不少學生和家長對我說過這樣的話,像我這樣民主管理班級的班主任他們第一次碰到,我聽后盡管感到言過其實,但也確實感到自己的管班模式得到了家長和學生的認可。

  “民主化管理班級”說的人多,做的人并不多,原因在于在班里做到民主化很困難,有些成功經驗并不一定適合自己,死搬硬套容易流于形式,學生未必認可。但是“班級管理民主化”是現代教育的必然趨勢,只有民主化管理班級才能真正做到師生平等,師生互動。

  對班級管理民主化,我有幾點切身的感觸,我認為應該做到以下幾個方面。

  一、民主化管班的前提條件是班主任必須在教課上讓學生信服,學生認可你的課,才能在其他方面信服你,你說的話學生才愛聽。一個在教學上讓學生挑三揀四的老師是很難讓學生信服的。教好課除了積極備課認真教學外,還得創造一個民主的課堂環境。就拿我任的語文課來說吧,這門課相對來說比較枯燥,學生愛學得不多,尤其是在課下很少有人主動學語文。但這并不影響學生上課的積極性,恰恰是因為他們課下學的少才更應該在課上提高他們的興趣。我在課上特別強調學生要主動回答問題不要怕說錯,我對回答問題的同學非常欣賞,無論他們答對還是答錯。對于答錯的同學,我從來不一棍子敲死,總是努力發現他們閃光的地方;有些已成定論的,我也大膽讓學生質疑,.對他們的的看法做適當的評價,學生指出我上課的不足和錯誤.我總是公開讓學生知道,有時候也和學生展開辯論。經過半年多的配合,我覺得我的課基本上得到學生的認可,課上學生很活躍,尤其是20班的付其達、高騰幾乎每次提問都舉手為其他學生做出了榜樣.在他們的帶動和我的有意引導下,很多同學加入了他們的行列。這樣的學習氣氛,為我民主管班奠定了基礎。

  二、為人師表、以身作則、潛移默化。教師在學校的任何行為都是教育行為,這就要求教師要時刻注意自己在學生面前的表現。要求學生做到的班主任必須做到,就那穿衣打扮來說,我們要求學生服裝干凈整潔,那我們老師首先就要做到,這一點我從來沒有大意過。要求學生不遲到早退,班主任也得同樣做到,我一接新的班級我就對學生說我不遲到,希望大家也不遲到,我說到做到,每天預備鈴響時是我必定站在教室門口,包括上課,晚自習,下午自習我都是這樣要求自己,對于違犯紀律的學生,我很少在公開場合批評他們,但我會用合適的方式讓他們知道下次不允許這樣。以身作則不能只是這些方面,最重要的是在學習方面。我會讓學生看到我是很努力的,無論各個方面。我有上進心,我也得讓學生知道,并以此來激勵他們的上進心。我在課堂上表揚最多的是那些追求上進學習努力進步快的同學。例如我班劉錫品和李超同學,我表揚的最多,現在她兩個幾乎成了班里的楷模,影響了許多同學,同學們提起她們都很佩服,榜樣的力量是無窮的,我們要多利用,這會使我們的教育更輕松有效。潛移默化比空泛說教有效的多,尤其是那些逆反心理比較重的同學,這種方式更適合。

  三、有效利用班會。并不是說多讓學生主持班會就民主了,要注意班會的目的就是做學生的思想工作,對同樣的目的我們可以采用較好的方式達到,而不是用訓教禁止的方式。《瑣憶》一課里有這樣一句話“對待青年,對待在思想戰線上一起作戰的人,魯迅先生是親切的,熱情的,一直保持平等待人的態度。他和青年們談話時,不愛使用教訓的口吻,從來不說‘你應該這樣’‘你不應該那樣’一類的話。他以自己的行動,以有趣的比喻和生動的故事,做出形象的暗示,讓人體會到應該這樣,不應該那樣”。我覺得一個好的班主任,就得像這樣。開學最初幾周,學生的信件比較多。甚至一個學生一周就五六封,這種情況大有彌漫之勢。我覺得需要控制,但我知道這是一個敏感的話題,說不好很容易讓學生對你反感。如何才能既能達到目的有不刺激學生呢?我想通過班會來解決,這個班會是有我來主持的,目的是讓學生知道過多的信件只會對學習產生不好的影響。我從司馬遷的《報任安書》說起,說到《古文觀止》中的書信體xx,一直講到林覺民的《與妻書》。最后我說,在我國古代著名的散文中好多都是書信,我希望同學們也能像古人一樣,寫好自己的每一封信,因為信也是“心”要鄭重的對待自己的“心”。通過這次班會,班里的信件大為減少,有的同學課下對我說,老師你真行,拐這么多彎,即開了我們眼界又達到了你的目的`。當然有些事就需要全班同學來參與,上學期期中考試前,同學們要求調桌的比較多,當過班主任的都知道,這是一個棘手的問題,學生找,家長找,同事找,甚至領導也示意。弄不好肯定降低自己在班里的威信,對此我在廣泛征求同學意見之后,決定“放權”,就是把調桌的權力給學生,經過醞釀我決定召開一次主題班會,讓學生自己修訂一個條例,在保證遵守條例的前提下可以自由調桌。正好學校要組織主題班會,我就乘這次機會,在班委會和全體同學的努力下《高一20班同桌條例》出臺了。新學期我就把它付諸實踐,收到了很好的效果。班會不在于形式,只要讓學生感到你是民主的,不是武斷的就能達到好的效果。

  四、組建一個團結,工作能力強,各方面都能帶頭的班委。好的班委會能起到班主任難于起到的作用,但一定地注意班委會不能凌駕于同學們之上,要強化他們的服務意識,競爭意識和危機感,能者上庸者下。

  以上幾個方面是我的一點體會,當然這離真正的班級民主化還很遠,我們只能基于我們的實際情況靈活運用,班級民主化需要一個很長的過程,需要耐心,需要說明的是,民主化管理并不是凡事由學生來做決定,也并不是全部讓班委會來管理,我認為最重要的是教好課和以身作則,“潤物細無聲”是我們追求的最高境界。

關于班主任工作總結集合3

  魏書生是當代著名的教育改革家。他作為一位專家,局長,校長作報告,坐在座位上講,是我們可以接愛的事,可是魏老師從來都是站著講的,不管講時間是半天還是一天。他不講多么高深的大道理,只是談一些身邊的與生活、工作、學習有關的小事情,幽默有趣。這次報告他將自己的教育理念準確的概括為“一小點”、“兩大點”。

  尤其是班級管理的“兩大點”讓我記憶很深刻,一靠民主,二靠科學,令我印象較深的一段話是:學生能做的',班干部不做,班干部能的,老師不做。說到底,就是權力的下放。我們班我也試著給班干部分工,但是許多事還是由班主任一手包攬,所以總覺得班主任當得很累,這就是典型的對學生對班干部的不信任,更是忽視了隊學生的責任心的培養和訓練。而身兼兩個班班主任的魏老師竟發出輕松無事可做的感慨!多令人羨慕啊。這是一個人人向往的理想中的班主任角色。魏老師對差生的管理辦法是:讓學生自己管理自己,做到人人有事做、事事有人做。例如,讓一個后進后管水桶(管不了人管物),管不好水桶管水壺,管不好水壺管水杯,開始管一個水杯,后來管兩個。以這樣的方式,讓每個學生成為管理者,培養每個學生的管理能力,有了管理能力,隨之連帶上責任心。有了責任心的學生,想不變好,都難。但是我們老師應該注意,學生哪些能做,哪些不能做,有什么事情,做到什么程度,教師首先要做好引導者的引導工作,引導學生做好力所能及的事情。

  由于魏老師是中學老師,所以一些班級管理的方法對我們小學不一定實用,但是他的工作經驗對我們的教育教學工作有很大的引領作用,需要我們在教育中一點一滴地去實踐。總之,今后我將以平平常常的心態努力干好每一件平平常常的事,在平常中提升自我,在平常中超越自我。

關于班主任工作總結集合4

  一、班級情況

  八年級一班現有學生48人,男生23人,女生25人,住宿生17人。

  二、進一步完善班級管理建設。

  初二年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段,同時,面臨著過渡轉型等問題,隨著課時和知識復雜程度的加重,容易產生兩極分化,有的學生甚至會感到迷惘,對前途失去信心。因此,思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里,一方面,我主要加大了對學生自治自我約束能力培養的力度,通過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養他們多方面的能力,放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力,讓學生學會規劃、料理、調控自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是“包袱”。另一方面,我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,例如,學習經驗交流會,意志教育,如何做時間的主人,習慣養成教育等,這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面,我自己也以身作則,努力做學生的榜樣,跟班勤,管理方法得力,班風正、學風濃。我班在學校的.各項管理評比中都取得了良好的成績,使班級管理工作向著健康的方向發展。

  三、抓典型,以b點帶面以點補面。

  本班學生特點是兩極分化:成績兩極化,思想也兩極化,特別是雙差生較多。所以要管理好這個班,首要的工作就是如何發揮好生的榜樣作用和教化差生,即抓好典型。對學生因材施教,分批集中進行指導教育,主要分為四種類型:雙優生(成績思想都好的)、中等生、成績差的、雙差生。對雙優生還需多關心和鼓勵,對雙差生實行及時鼓勵和嚴格要求、獎罰分明相結合。

  四、營造好的學風,力爭學習成績有較大提高

  根據我班的實際情況,主要幫助學生采取如下一些對策:

  1、改善學習行為習慣

  a、科學調整各科學習時間。

  b、改進學習方法,難題怪題少做或不做,要重視基礎性知識的理解和應用,及時鞏固和多次重復訓練重點知識。

  c、要豐富自己的學習生活,調節緊張的學習情緒,使自己過得既輕松又充實。

  d、引導學生培養間接興趣,對無興趣的科目要采取“強化學習”的方法,有一種強迫自己成功的意識。

  2、發揮自我暗示的積極作用。

  3、講究“戰略和戰術”。

  戰略:以競爭的精神去拼搏,拋開保守思想的束縛。

  戰術:強科爭優勢,弱科保底線。

  五、積極抓好后進生的轉化工作,努力使后進生以失敗者來,以勝利者走。

  后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。通過努力,班內以前幾個讓我非常“頭痛”的學生在學習習慣行為習慣方面有了明顯的進步,盡管成績仍然很不理想,但是看得出他們都在努力,這讓我非常高興。

  六、積極主動地和各科教師聯系,協調學校各方面的教育力量,發揮好紐帶作用。

  在與任課教師的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。

  總之,在這一個學期里,我通過以上幾方面的努力,班級工作有了較大起色,學生的整體素質在不斷的提高。當然也存在不少需要完善的地方,因此,這就需要我不斷的努力,及時總結經驗教訓,爭取取得更好的成績。

關于班主任工作總結集合5

  一、關愛每一名學生,用心做學生生命中的貴人

  記得高金英老師曾說過人生有三大幸事:一是遇到一位好老師,二是碰到一個好上司、三是找到一個好伴侶。對于一個學生而言,其最大幸事就是能遇到一個好老師、好班主任。我想說:作為一名班主任老師,能成為學生一生中的貴人,也是我們班主任一生中的一大幸事和一大追求!

  作為一名年輕的班主任,自參加工作我就告訴自己:決不能做誤人子弟的老師!面對我的學生,我經常對自己說:一個學生僅僅是一個班級的幾十分之一,但是對于學生自己和學生的家庭來說就是全部,我要對每一名學生負責。于是我給自己提出了關愛每一名學生,不放棄任何一名學生的治班原則和用心對待每一名學生的治班宗旨。我要做讓學生引以為豪的班主任,最終教育出讓自己引以為豪的學生這就是我的信念。

  二、當好班主任,必須有良好的心態

  心態決定一切!這句話都懂,但真正做到的人不多。現實中經常聽到一些班主任總是怨天尤人、滿腹牢騷的抱怨!請老師們記住一句話:什么都是別人的,只有健康是自己的!高金英老師告訴我們:任何東西都可以被代替,而唯有自己的健康無法替換。我們要以積極的.心態面對人生,作為班主任我們更要做到:靜下心來教書,潛下心來育人。

  三、成功的班主任,都會做好問題生的轉化工作

  我們都說每一個問題學生的背后都一個問題家庭。在我的班主任工作中,我把重心放在轉化我班后進生上。我認為轉化后進生是在做一件功德無量的事情!這種成就要遠遠勝過培養出考上名牌大學的學生!我感謝我們班的后進生,我成就了他們,同時也成長了我自己!

  四、優秀班集體的建立,需要有效的班規班紀做保障

  在我班實施的是六橫六縱一個圓的管理制度,進行全員全方位管理。高效課堂的實施離不開高效的班級管理,通過科學合理組建管理小組,使班級管理實現小組化;實施六橫六縱一個圓管理制度,讓全班學生參與管理;實施競爭激勵機制,充分激發學生的競爭活力。這樣的管理模式既幫助班主任擺脫繁瑣的事務,也使學生真正成為管理和教育的主體。

  六橫即為六個學習小組,實行小組長負責制。六個小組相互競爭、相互幫助,在競爭和幫助中共同提高。各小組根據本組的實際情況,制訂出本組的組規和奮斗目標。組規包括課堂、紀律、衛生等各個方面。

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