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教師落實教學常規工作總結

時間:2023-05-15 11:29:38 總結 我要投稿

教師落實教學常規工作總結

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的教師落實教學常規工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師落實教學常規工作總結

教師落實教學常規工作總結1

  為進一步規范教師教學行為,優化教學過程,提高教學質量,教導處對教學常規工作進行了第一階段的檢查。現將檢查情況反饋如下:

  一、檢查時間:XX

  二、檢查內容:

  本次檢查重點為教師開學教學計劃、備課、作業批改情況。

  三、主要情況:

  1、教學計劃

  本次檢查中,教師上交教學計劃30多份,其中,語文、數學、英語、藝術學科教學計劃均上交。教學計劃的具體內容包括:教材分析、目標要求、教學進度、課時安排、教學措施等。其中習xx、xxx、xx老師在教學計劃中還分析了本班學生的學情和學段特點,包括知識能力和習慣態度分析,擬定了相應的教學進度及教學中應注意和改進的措施。xxx、xxx、xx等幾位老師不僅制定出了主要擔任學科的教學計劃,還對所擔任的負課以及綜合實踐活動、健康教育、班主任工作等制定了詳細的計劃,做到了對自己的各項工作中“胸中有一盤棋”,避免了在紛繁的日常工作中的盲目性和隨意性。

  當然,從老師們上交的計劃中,能看出其中也存在整篇下載的情況。如今網絡資源共享,對于一些優秀的教學計劃,老師們可以借鑒、參考,但是也應該結合自己的.教學以及學生實際情況來有針對性的吸收,總會有所修改和增補,從而內化為自己的知識,有條不紊地開展教學工作。這樣照單全收,是否會形成計劃的制定與教學工作脫節,使教學計劃的制定流于形式,只是為了應付檢查,失去了意義。

  2、備課:

  從本次備課情況檢查中了解,除老教師文翠珍為手寫教案意外,其他教師均為打印教案,老師們基本上做到了超前備課。

  對使用電腦備課的教師重點抽查了教材批劃,多數老師在教材上批注、教學目標、重難點、教學方法等。

  另外,關于電子備課的問題,可以這樣說,我們老師的備課都是在網上下載的,如今是網絡信息時代,網上資源豐富,名師的教案、課堂實錄確實可以給我們以借鑒作用。但是,僅僅下載了電子教案,老師們沒有認真鉆研教材,沒有認真研究學生,僅僅憑借別人的教案能不能上好一節課?我們應該如何利用網上的資源?這應該是個值得探討的問題。因此建議老師們平時根據自己的學生和實際情況,建議對網上的教案應該有所修改和刪減,老師們在教材中應該有圈、點、批、劃,應該設計到教學目標、教學重難點、教學方法的選擇、教學步驟、板書設計、教學后記等。本次檢查中又部分老師的備課項目不全,下次備課檢查的重點是教材批劃,希望以后加以改進。

  3、作業:

  作業檢查中,我們重點檢查了學生的書寫、錯誤訂正以及老師批改情況。本次作業檢查中發現:

  1、教師對學生作業有明確的要求。從檢查可以發現教師對學生作業的書寫格式有明確的要求。

  2、作業有針對性,語文作業低年級有專門的拼音本、漢字本、高年級還有聽寫本、作文本,為了提高學生的寫作水平,還有周記本、積累本等。

  3、教師能做到把學生的作業全批全改,并評出等次。

  希望老師們注重對學生作業的評價,可以根據不同學段學生的心理特點,用不同的評價等級來激勵學生。其中教師用好評語是很重要的一點。評語式作業的一種批閱方式,便于學生更清楚地了解自己作業中的優缺點,還可以加強師生之間的交流,促進學生各方面和諧統一的發展,同時也是實施學科德育的重要載體和重要途徑。教師在作業中用一些簡潔明了,自然親切,實事求是,充滿希望的評語,富有啟發性,這樣會取得預想不到的教學效果,還可以從學生的解題思路、能力習慣、情感品質等多方面評價學生的作業,它有利于學生的發散思維和創新意識的形成,更有利于溝通師生情感,調動學生的積極性,促進學生形成好的學習習慣和行為習慣。

教師落實教學常規工作總結2

  一、落實教學常規的主要做法

  1、加強理論學習,更新教學觀念,統一思想。

  全組教師重點學習《基礎教育課程改革綱要》等有關課程改革的材料。認真體會和理解新課程標準中的理念,并用這些理念來指導平時的課堂教學,以提高課堂教學效率。

  2、加強備課組建設。

  加強備課組自身建設:

  ①準時參加每周一次的備課組活動,不遲到,不早退,不無故請假。

  ②中心發言人,提前做好充分準備,積極發言,寫好有關備課材料。

  ③組員積極發言,各抒己見,提倡團隊合作。

  3、狠抓教學常規,規范教學工作。

  發揮集體備課的群體優勢,通過提高備課質量,落實教學常規,提高課堂教學效率。充分利用本校的電腦和網絡的優勢,運用現代教學理論設計多媒體教學輔助課件,推動學科教學與信息技術的有效整合。

  二、主要解決的問題

  積極全面開展教學、教育和科研工作,通過整個備課組的`努力,力爭學生藝術審美在原有的水平上有一定程度的提高。積極輔導學生,爭取取得優秀的成績。

  三、經驗總結

  為了“讓學生個個充分發展,家長人人高度滿意。”作為一名任課教師,在上學期經過共同努力取得較好成績的基礎上,繼續堅持面向全體學生,抓住新課程改革機遇,趁勢而上,進一步深入搞好教科研工作,全面提高教師業務素質,積極展開創造性教學。全面提高學生的多種能力,真正實現素質教育。

教師落實教學常規工作總結3

  為加強和改進教育教學管理,促進學校教學工作的規范化,提高教學質量,全面實施素質教育,減輕學生過重的課業負擔,我們成立了落實《吉林省義務教育教學常規(試行)》領導小組,組織教師認真學習了常規內容,制定了實施計劃,采取了相應保證措施,使教學常規工作扎實有效地落到實處,收到了令人滿意的效果。

  一、主要工作

  (一)學習宣傳情況

  學校成立了落實常規工作領導小組,召開落實教學常規工作教師大會,業務領導向全體任課教師全面詳細解讀了常規的原文,通過培訓,加深了教師對《教學常規》的理解和把握,增強了執行教學常規的自覺性。

  (二)完善規章制度

  對學校原有的教學規章制度進行了全面清理,根據《教學常規》進一步明確了各項管理要求,落實管理職責,強化管理責任,建立激勵機制,構建了教學管理長效機制,使管理更加科學、規范。

  (三)各項工作完成情況

  1、計劃和總結

  (1)各種計劃齊全,內容完備,切實可行。教師能按計劃開展工作,學期末對工作完成情況及時進行總結,能指出存在的不足和今后的改進措施。

  (2)教務處能及時審核各種計劃,檢查、督促教師按計劃完成各項工作,并做到計劃總結及時歸檔。

  2、備課

  (1)集體備課:堅持集體備課制度,每周二下午一次,每次集體備課時間達到2課時,教師按要求做好記錄,集體備課做到了定時間、定內容、定中心發言人。做到了統一教學內容、教學進度、“雙基”重難點。

  (2)個人備課:教師能按程序備課即:學期備課——單元備課——課時備課,能依據課程標準、教材和學生實際,做到“四備”。教師準備了疑難問題解答本,在備課時對較難的練習題能先做一遍。

  (3)課時備課:在具體課時備課中,教案的三維目標明確,對教學的重、難點確定準確。通過設計“自學指導”充分體現了學生學習的主體性和教師的主導性。教學流程中能以學生自主、合作探究為主要學習方式,注重學生的實踐能力和創新能力的培養。教師備課量能夠達到提前3天,做到上課必有教案。能夠做到課前復備,課后及時寫教學反思,增強了教案的實效性和具有針對性。

  (4)教務處采取定期檢查和不定期的'抽查方式。每學期檢查四次教案,寫明檢查指導意見和改進措施。對檢查教案情況進行四次總結通報。

  3、上課

  (1)學校按課程計劃開齊學科,開足課時,認真開好地方課和校本課程。教師能按課表上課。教務處加大了巡課工作力度,教師無違反課堂教學常規現象。

  (2)教師課前準備工作做得充分。教師都能利用電腦、電視、題卡、小黑板等教學資源,大大提高了課堂的教學效率。

  (3)教師重視教學方法的多樣化和運用的靈活性,注重啟發式教學,在教學中體現了學生的主體地位,實現師生之間及學生之間多向、互動的信息交流。營造了積極互動的教學氛圍,為學生自主學習、體驗學習、合作學習與探究學習提供充分的空間,激發了學生的學習興趣,促進學生主動和富有個性的學習。

  (4)教師注重面向全體學生,遵循因材施教的原則,關注學生學習的整體狀態和個體差異,指導學生扎實掌握基礎知識、基本技能,掌握科學的學習方法,養成良好的學習習慣,提高自主發現問題和解決問題的能力,培養創新精神和實踐能力。

  (5)教師積極參加校內外的聽評課活動,每學期聽課不少于15節。聽課有詳細記錄;

  記錄中有值得肯定和學習的優點、亮點;有提出值得商榷和改進的意見。

  (6)教務處領導采取巡課和隨堂聽課的辦法,定期或不定期檢查教師的課堂教學情況,并及時進行講評,記入教師崗位責任制。

  4、作業、作業批改

  (1)教師能精心設計作業,注重開發學生的智力,作業份量適當,沒有加重學生負擔。凡留給學生的作業,如有疑難,教師都能提前做。

  (2)教師對學生的書寫要求嚴格,學生字跡工整卷面整潔。

  (3)教師批改及時認真,有適當的鼓勵性評語。無錯漏批,對改正后的作業能及時進行補批。

  (4)重視作業信息反饋,能及時講評。語、數、外學科教師每周都有兩次作業批改記錄。

  (5)學校每月檢查學生作業一次,并做好記錄,對檢查情況及時進行總結通報。

  5、輔導

  教師利用中午時間對學生能認真進行輔導。輔導遵循因材施教的原則,有輔導計劃,有輔導重點,有提優補差的措施。抓兩頭,帶好中間,使不同層次的學生都有所提高。

  6、考核與評價

  (1)檢查教學效果采用課堂測驗、檢查作業、單元測驗等形式外,每學期開展月考制度,及時掌握和分析學校的教學情況,對不足之處提出具體的改進措施。

  (2)嚴肅考風考紀,保證每個考場都有一名領導或一名黨員監考。每次期末考試結束后,任課教師及教務處對教學質量進行全面分析。各學科成績達到標準,按達標細則給予適當的加分獎勵,對未達到標準的,在崗位責任制中給予適當的減分。

  (3)教師的執行常規情況實行月考核,考核結果記入教師崗位責任制,責任制得分情況作為評優選先的主要依據。

  二、取得的成績

  1、在教師業務檢查中,我校的教學管理和教師的業務工作得到教育局領導和小教部的全體教研員的高度稱贊。

  2、于欣桐在聯片教研活動中取得較好的成績。

  3、本學期學校進行了為期一個學期的語文閱讀活動,六月份進行了語文閱讀考查活動。通過這次活動,營造了濃郁的校園文化氛圍,培養了學生良好的閱讀習慣,學生通過多讀書,讀好書,好讀書,讀整本的書,提高了學生的語文素養,推進讀書活動的開展,打造了書香校園。

  三、不足及改進措施

  1、部分教師的思想還比較保守,創新意識不強,個別教師的教學基本功不是很扎實,教學水平一般,對待工作等靠懶,而且靠吃老本,不愛學習,不思進取,不愿奉獻,故在教學活動中表現不好。

  2、個別教師在作業批改方面,對個別學生的要求還不夠嚴格,缺乏耐心,使得個別學生的字跡潦草。

  在今后的的教學工作中,我們將不斷追求,勇于探索,克難攻堅,不斷完善自我,使我校的教學工作再上一個新臺階。

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