国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

骨干教師培訓總結

時間:2023-05-11 15:39:53 總結 我要投稿

關于骨干教師培訓總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們來為自己寫一份總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的關于骨干教師培訓總結,歡迎大家分享。

關于骨干教師培訓總結

關于骨干教師培訓總結1

  一、更新了教育教學理念。

  時代在不斷進步,社會在不停前行。同樣,教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得,但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著高中新課程改革的縱深發展,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,這次培訓無疑是一場“及時雨”,不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

  又如:江西師大的孫慶民教授講的《對中國教育的批判與反思》,從德育與智育的辯證關系的角度當對下的高中教育進行解讀。指出:中國教育的現狀是教書為主,育人為輔;甚至是只教書,不育人。孫教授強調,育人比教書重要一百倍,因為教育的本質是對人的品質的塑造,而不是僅僅傳授知識與培養技能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言,最后得到結論:正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘,更是對一線教師理念的一次糾正。

  總之,由于種種原因,我們現在的教育越來越偏離正常的軌道,越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新,使我們的教育不離其本質。

  二、更新了教育教學知識。

  教師是一個永遠新的職業。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為語文老師,他應始終站在時代文化前沿的號手,把住時代文化發展的脈博;他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,傳承知識與文化;他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以,作為語文必須時時保持充電的狀態,此次培訓無疑是一次良好的機會。經過培訓,就我個人而言,不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,而且在教學藝術方面得一次新的補充。

  如江西師大熊大治教授講的《語文教學藝術》專題報告。熊老師用幽默生動語言,借很多實在的教學實例形象生動地簡述了教學過程中常用的一些方法與技巧。熊老師長期從事教學法研究,長期扎根一線研究,也?痛袑W講壇,有理論有實踐。很多提法值得學習。熊老師講語文教學要講究藝術,語文教師不但要有高尚的情操,更要有高雅的格調與健康的思想。實在是太有道理了,我舉雙手贊同,因為我也是這樣認為的。

  骨干教師培訓總結ppt

  骨干教師是我區教師隊伍的中堅力量,我們把骨干教師做繼續教育的中心任務。為進一步提高我區教師隊伍的整體素質,我們在貫徹各級行政部門有關教師培訓的指示精神的同時,結合我區實際,在骨干教師中廣泛開展了以教學改革為載體,在教育教學中鍛煉、提高和成長的師培活動,充分發揮骨干教師的帶頭、指導和示范作用。

  在骨干教師培訓中,我們堅持正面培訓的原則,樹立正確教育觀擺在首位,并貫穿培訓的全過程。我們的具體做法是:成立了骨干教師培訓領導小組,行使培訓途徑設計、研究和管理職能。并以“落實計劃、落實檢查、落實獎勵”督導工作。加強人員的投入,在領導精心組織的前提下,聘請有關專家、學者,幫助指導骨干教師工作;抓好五個結合:骨干教師的培養與理論學習相結合;骨干教師的培養與備課相結合;骨干教師的培養與課堂教學相結合;骨干教師的培養與教研活動相結合;骨干教師的培養與開放教學活動相結合。堅持四項原則:創造性原則;實踐性原則;開放性原則;針對性原則在骨干教師的培訓中,開展了豐富多彩的活動,如觀摩活動、調講活動、聽評活動和競賽活動,以練促教,以賽促推廣,提高教師素質,保證培訓質量,在我校富有成效的師培活動中,大批教師迅速成長起來,為骨干教師隊伍的注入新的生機和活力。

  一、對課改首先必須更新觀念當前,面對數學新課程、新教材的實施,要想真正提高課堂教學效果,沒有必要的觀念更新,課程改革是難以實現的。在實施課堂教學時,不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生,而且要根據學生身心發展規律,年齡特點來認真研究,探討課堂教學的方式、方法。要從學生全面發展的目標出發來組織和實施自己的課堂教學。同時還要改變對學生的傳統看法,要遵循教育活動的規律,充分注意學生的“差異性”、“潛在性”,努力提高學生學習的“主動性”。

  二、做好課改中教師角色的轉變1、權威者轉向參與者、激勵者要培養學生創新意識,并使之逐漸形成新能力,要求教師放下權威、師長的架子,以一個普通參與者的身份與學生共同研究、共同探討教學中的各種問題,使學生勇于挑戰課本、挑戰教師、挑戰權威。2、教書匠轉向專家型未來教育需要“專家型”的教師,而不是“教書匠”,這就要求教師既不能脫離教學實際,又要為解決教學中的問題而進行的研究,即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

  三、改變原有教學方式,重視綜合性學習,積極倡導自主、合作探究的學習方式。數學綜合性學習有利于學生在感興趣的自主活動中全面提高學生語文素養。自主、合作探究學習是指學生在教師的啟發幫助下,以學生為主體,充分發揮小組學習,全部學習的群體作用。在合作中學習,豐富學生的語言積累、培養學生主動探究,同時也是培養學生團結合作,勇于創新精神的`重要途徑,要改變原有的學習方式,主要是實現師生角色的轉變。學生是學習的主題,是學習過程中的主人,教師首先是學生自主學習的伙伴,其次是學習過程的組織者和引導者。在課堂教學中,教師要給學生充分的自學提問、討論、讀書、作業的時間。學生讀懂的為體,教師不需要講解;學生似懂非懂的問題,教師要引導學生讀書領悟,讓學生試講;學生有問題可隨時發問,有不同見解要隨時發表;學生實在不懂的問題,教師要給予適當的點播、評、導或精湛的講解。

  四、改變原有的工作方式,在合作中求發展新課程提倡培養學生綜合性學習,而自主合作探究是學生學習數學的重要方式。課改的實施對于絕大多數教師而言,幾乎很難獨立一人較好的完成,這就要求教師善于了解其它學科,學會與其他教師合作,互助配合,齊心協力培養學生。從而使各學科、各年級的教學有機融合,互助促進。面對時代的挑戰,骨干教師的培養途徑是一個刻不容緩的問題,通過骨干教師培養探索,在我們思想認識中形成了今后學校長遠的培養骨干教師的基本工作思想:

 。1)我們要從長遠的利益出發,把骨干教學培養納入學校工作計劃;

 。2)以學校教學為主張,開展骨干教師培養途徑與研究系列活動。

 。3)領導積極參與,合理投資,制定落實好研究工作計劃,抓出成效。

關于骨干教師培訓總結2

  x月4號,在房縣實驗中學很榮幸觀摩學習了省特級教師帶來的示范課及講座!本次數學班培訓,內容豐富,形式多樣。這一天,培訓既有理論提升又有實踐聽課,既有專家講座,又有互動交流,面對不同風格的名師感覺是幸福而又充實的。在這里,使我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,從數學文化和素質教育的角度進一步認識了數學的價值、數學的美。反思了以往工作中的不足,使自己收獲不小,使我的教育觀念進一步得到更新,真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會:

  一、培訓內容安排豐富多彩,和專家面對面交流

  本次培訓活動,即安排了貼近我們實際教學的課堂教學活動,又安排了生動的知名的專家講座,做到了理論聯系實際,活動內容豐富多彩。我們坐下來和知名專家進行交流,有針對性地聽課,解決了自己在課堂教學中解決不了的問題,了解和接受最新的教育理論,課堂動態,專家們理論與聯系實際的精彩講解,使我們聽課者備受鼓舞。王國君老師的講座,讓我感到自己還停留在經驗型教師的層面上,讓我看到自己雖然有執著的工作信念,但教學的反思是及其不夠的,美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式:成長=經驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那么、即使是有“20年的教學經驗,也許只是一年工作的20次重復;這樣他永遠只能停留在一個新手型教師的水準上”。充分說明了總結自己的教育,思考自己的教育行為之重要。使我的思想上受到了震撼,我要不斷地反思自己的教學,尋找自己的差距。

  二、培訓產生了思維的觸動,欲逐步更新教學行為通過理論與實踐的培訓,對我來說,受益頗多。從現場課中,我們感受到了濃濃課改的氣息,教師積極創新的意識;從專家的講座報告中,我們領略了數學最前沿的理論,怎樣才能成為研究型的教師。通過本次學習活動給我很大的啟示。

  一數學教師應有的教學方式:

  新課程強調教學過程是師生交往、共同發展的互動過程。在教學過程中要處理好傳授知識與培養能力的關系,注重培養學生的獨立性和自主性,引導學生質疑、調查、探究,在實踐中學習,使學習成為在教師指導下主動的、富有個性的過程。教師應尊重學生的人格,關注個體差異,滿足不同需要,創設能引導學生主動參與的教育環境,激發學生的學習積極性,培養學生掌握和運用知識的態度和能力,使每一個學生都能得到充分的發展,為每一個學生終身發展打下良好的基礎。教師不再是權威,只是教學過程的組織者、引導者,課堂上會較多地出現師生互動、平等參與的生動局面,教師盡可能地組織學生運用合作、小組學習等方式,在培養學生合作與交流能力的同時,調動每一個學生的參與意識和學習積極性,課堂教學形式多樣,經常開展講座交流和合作學習,讓大家共同提高,老師們多是鼓勵性的話語,對待學生和藹可親,盡量發現學生的閃光點。

  二學生應有的學習方式:

  在基礎教育改革下,學生學習方式開始逐步多樣化,學生在學習中能樂于探究、主動參與,勤于動手,學生的學習,不再是整天處于被動地應付、機械訓練、死記硬背、簡單重復之中,不再是對于所學內容總是生吞活剝、一知半解、似懂半懂,學習內容比以前寬泛多了,經常能夠聯系實際,接觸社會實際,從生活中來學習、思考,作業形式也豐富多了,有手工制作、寫小論文、社會調查、查找資料等等。活動性作業比書面作業有增多,讓學生學習更輕松、更喜歡上學,對學習更有興趣和積極性。

  三新課改下的評價方式:

  新課程的評價強調:評價功能從注重甄別與選拔轉向激勵、反饋與調整;評價內容從過分注重學業成績轉向注重多方面發展的潛能;評價技術從過分強調量化轉向更加重視質的分析;評價主體從單一轉向多元;評價的角度從終結性轉向過程性、發展性,更加關注學生的個別差異;評價方式更多地采取諸如觀察、面談、調查、作品展示、項目活動報告等開放的及多樣化的方式,而不僅僅依靠筆試的結果;更多地關注學生的現狀、潛力和發展趨勢。我們可通過在汲取學生時代的經驗的同時,通過在職培訓、自身的教學經驗與反思、和同事的日常交流、參與有組織的'專業活動來促進我們自身的專業成長。

  通過本次的學習,我知道了如何更好地反思教學,如何進行同伴互助,怎樣從一個單純的教書匠轉變成一個“經驗型”的教師等等。這些理論對我來說很是及時,有了這些先進的理論,才能得出有效的實踐。正如專家所說:高標準要求自己,高水平引領學生,高境界體現價值,真正落實“根”的教育。

  在以后的教學中,我要做的是:

  第一,自我反思。從以往的實踐中總結經驗得失。

  第二,學習。讀萬卷書,行萬里路,讀書是提高自我素養的良好基奠,知識是財富,人生旅程是財富,教學經驗、過程與感悟更是財富。

  第三,交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發現不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言,要想聽真言,更要會聽真言,久而久之對我大有裨益。

  問渠哪得清如許,為有源頭活水來。培訓還將繼續,我會抓住這次難得的機會,不斷提高理論知識,填充自己。因為自己以前實在是知識面較窄、積累也很少。于是我暗暗下定決心,一定要抓緊一切有利時機來完善和提升自己,爭取再上一個臺階。

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。通過本次培訓使我深有感觸:新課程下的課堂教學,應是通過師生互動、學生之間的互動,共同發展的課堂。它既注重了知識的生成過程,又注重了學生的情感體驗和能力的培養。因此,在今后的教學中,要用自己學來的知識豐富自己的數學課堂教學,優化自己的課堂教學,創出自己的教學特點。我們在教學中對教材的處理、教學過程的設計以及評價的方式都要以學生的發展為中心,以提高學生的全面發展為宗旨,這才是我的最終目標。

關于骨干教師培訓總結3

  我有幸成為縣初中骨干教師培訓班的一員,這也給我提供了這個再學習、再提高的機會。這次培訓內容豐富,形式多樣,有集中培訓、分學科培訓、有學員間的互動交流,專家進行講座。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發人深省。在此之前,我也曾出去培訓過幾次,但每次都是以聽教師的課堂教學為主,所看到的都是經過了層層包裝的課堂實況。這次聽了他們各具特色的前沿講座,雖然我不能做到照單全收,但他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制,對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后,更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心,給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點心得體會:

  通過培訓,讓我深刻地認識到必須更新觀念。隨著知識經濟時代的到來,信息技術在教育領域廣泛運用,“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了,這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的`研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。必須具有現代教育觀念,并將其運用于教育工作實踐,不斷思考、摸索,朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本,自覺讓出主角地位,讓學生成為主角,充分相信學生,積極評價學生。

  通過此次培訓,我在教學觀上有了一定的轉變,不能為了教書而教書,葉圣陶先生說過:教是為了最終達到不需要教,為了達成這個目標,教學不光是簡單的傳授知識,要重在教學生掌握方法,學會學習,不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”,學生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學習,還要注重啟迪學生的智慧,給學生充分的空間、時間,發揮出他們的想象力和創造力。

關于骨干教師培訓總結4

  11月27日至12月7日,帶著幾分激動,帶著幾絲憧憬,我參加了由江西師范大學承擔的教育部“國培計劃----高中學科骨干教師培訓班”。此次學習收益很大,老師們講課精彩,教學內容豐富多彩。經過緊湊而充實的十天學習,教育教學理念上完成了一次洗禮,教學知識上得到一次強勁的“充電”,特別是一些同行理論聯系實際的做法,更讓我們學員的眼睛為之一亮。現總結如下:

  一、更新了教育教學理念。

  時代在不斷進步,社會在不停前行。同樣,教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得,但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著高中新課程改革的縱深發展,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,這次培訓無疑是一場“及時雨”,不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

  如師大文學院的院長賴大仁教授講的《語文教育與文學教育的關系》。賴教授站在社會科學的角度剖析了當下高中語文教育中出現種種問題。特別談了當今的語文教育為什么拒絕文學的原因:

  1、社會實用主義風氣的影響;

  2、應試教育的導向;

  3、工具論觀念的影響。以及面對這種現狀,語文老師應有什么作為,賴老師以自己為現身說法,認為語文教師一定多讀書,讀好書。多讀一點人物傳記,以獲得人格的力量與人生的啟迪;多讀點歷史、哲學、宗教,有利于培養自己的人生觀、世界觀。這些觀點與提法無疑對很多處于迷惑中的老師是一種警醒。

  又如:福建師大的張榮偉教授作《基礎教育改革的反思與啟示》報告。張教授首先介紹了一下我國新課程改革的進程。關于新課程改革的幾大重大問題:

  1、歷史背景:政府的選擇與推動;

  2、核心思想:專家策劃與引領;

  3、教學方式:教師的習得與創新;

  4、課堂變化:學生的體驗與發展;

  5、三級課程:學生的開放與轉型等。張教授站在新課改的前沿,對新課程改革的理念與實施現狀給老師們一個全面的梳理,讓老師們可以以一個新的高度全面理性地看待新課程改革。

  又如:江西師大的孫慶民教授講的《對中國教育的批判與反思》,從德育與智育的辯證關系的角度當對下的高中教育進行解讀。指出:中國教育的現狀是教書為主,育人為輔;甚至是只教書,不育人。孫教授強調,育人比教書重要一百倍,因為教育的本質是對人的品質的塑造,而不是僅僅傳授知識與培養技能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言,最后得到結論:正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘,更是對一線教師理念的一次糾正。

  總之,由于種種原因,我們現在的教育越來越偏離正常的軌道,越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新,使我們的教育不離其本質。

  二、更新了教育教學知識。

  教師是一個永遠新的職業。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為語文老師,他應始終站在時代文化前沿的號手,把住時代文化發展的脈博;他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,傳承知識與文化;他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以,作為語文必須時時保持充電的狀態,此次培訓無疑是一次良好的機會。經過培訓,就我個人而言,不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,而且在教學藝術方面得一次新的補充。

  如江西師大熊大治教授講的《語文教學藝術》專題報告。熊老師用幽默生動語言,借很多實在的教學實例形象生動地簡述了教學過程中常用的一些方法與技巧。熊老師長期從事教學法研究,長期扎根一線研究,也?痛袑W講壇,有理論有實踐。很多提法值得學習。熊老師講語文教學要講究藝術,語文教師不但要有高尚的情操,更要有高雅的格調與健康的思想。實在是太有道理了,我舉雙手贊同,因為我也是這樣認為的。

  又如江西師大附中譚立義講的有關高中語文教學設計方面的做法:

  1、閱讀教學要著眼于高中三年,有一個長期的系統的計劃,一般借助《考試大綱》構成閱讀教學的框架。

  2、每篇課文的設計要集中解決一兩個突出的問題,不要面面俱到,否則會造成浪費與欣賞的審美疲勞。而每一堂課又集中解決兩個問題為宜,讓學生一課堂下來有所得。

  3、對文本的處理,強調教師要獨立解讀文本以形成對文本的獨到認識。

  同時要充分注意尊重學生的閱讀,并注意引導,以提升他們的認知與感悟能力,甚至有的時候要肯定學生的精神,引導他的方法。要依據文本的特點設置問題,引導學生閱讀,選擇其最顯著的特點進行深入地剖析。譚老師是省名師,又是師大附中的語文臺柱子,“另類”教師,幾十年的教學“摸爬滾打”形成自己獨特的教學特色,對我們無疑是新的啟發。

  杭州師范大學倪文錦教授講的《關于作文教學有效性的思考》強調:

  1、要創造先有模仿。

  2、老師作文教學的關鍵在于批導如何寫,而不是只會提要求。倪教授是全國作文教學方面的知名專家,他的方法科學而切實可行。對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風。

  又如,南京師大李如密教授《教學風格理論與優秀教師的成長》。李如密教授強調,教學藝術是詩,教學風格是詩之韻。

  創造教學風格的基本方法:

  1、優勢培育法。尋找自己的優點,然后有意識地強化,形成優勢。

  2、弱點逆轉法。克服自身的缺點,痛下功夫改造它。

  3、選擇突破法。根據個人特長與教學需要選擇某一問題作為突破口,重點攻關,做強做精。

  4、綜合建構法。通過對教學活動及其過程的系統完整的認識,確立教學整體風格。

  5、實踐升華法。每日一創,每周留一個,最后每月留一個。

  總之,教育是一門藝術,需要老師不斷的自己更新,才能更上一層樓。

  三、觀摩了專家名師風采。

  此次培訓活動的一大特色就是理念聯系實際。不僅聆聽了專家的解讀,而且觀摩了名師的課堂藝術。

  如深圳中學特級教師王木森老師上的《逍遙游》。從一個新角度引導學生學習《逍遙游》,清晰明了,也適合中學生理解,值得學習!

  又如,師大附中朱澄能老師上的《氓),原生態地展現。古來教學無定招,傳統現代自成妙。只要眾生皆有益,不枉課堂走一遭。

  又如,赴豫章中學兩節課。第一節:《赤壁賦》(張老師)赤避岸邊清風來,子瞻情懷悲釋然。激情演繹讀為主,心靈突圍天地寬。

  第二節:《緣事析理,學習寫得深刻》(徐老師)教師娓娓道來,生動形象,聯系生活思考,一步步引導。緣事析理比較難,以小見大對比開。因果推究感悟深,娓娓而談步步來。

  從實踐中來,到實踐中去。教學觀摩的最大學習點是做中學,而不是坐而論道。不僅對提升學員的課堂教學藝術有幫助,而且對知識的巧妙解讀有啟示,受益匪淺。

  四、學習了教學備考技巧。

  教學的一大直接目的是高考。高考成績的高低是衡量教學效果最直接的手段之一,也是目前常用的手段。所以,教育教學一方面不能離開育人的本質,也不能脫離高考的要求。不同的教學時段,要合理的處理兩者的關系。此次培訓,江西省語文高考專家特級老師王道信老師特別講了教學與高考的問題。王老師首先談了高中語文教學的現狀。三個字:“亂”、“邪”、“差”。再重點簡述江西高考語文的四個回歸。

  1、回歸教材:讓考學統一到素質教育上來。

  2、回歸基礎:以反技巧命題強化素質教育。

  3、回歸能力:全面檢測語文素質。

  4、回歸寫作本源:考查學生真實寫作能力。

  再重點講了高考自主命題背景下的語文教學。對閱讀教學如何聯系高考談了自己的看法,很有啟發性。

  五、明確了教師成長軌跡。

  教育的發展,關鍵在教師的成長。教師是學校發展的.基石,學校的軟實力來自己于擁有一只業務能力強,團結敬業的教師隊伍。對于個人而言,教師的成長不僅是時代的要求,更是適當現代教育的需要。此次培訓,很多專家與同仁重點談了教師如何規劃自己的成長之路,成為名師,成為教育家。

  如江西師大謝翌博士,副教授講的《教師需要什么樣的智慧》。從四個方面簡述了教師智慧的形成:

  1、為什么說教師需要智慧。

  2、什么樣的教師學生最喜歡。

  3、教師需要哪些智慧。

  4、怎樣才能成為智慧型教師。很有指導意義。

  又如,余江一中姜舟斌老師的《語文教學資源與語文教學》中關于如何利用教學資源,語文教學要從享受走向幸福。幸福其實是一種心態。做點事:讀書,寫作,實踐,反思,研究。讓學員們對教師成長與教師的心理有一種新的認識。

  又如,南昌教研員胡小望老師的《高中語文課程的實踐與反思》,強調新課程中,青年教師應有所作為。校本教研不能丟,專業成長方才有。如若深入多思考,目標達成豈能愁。都很有指導性。

  六、結識了全省教學名師。

  此次培訓是一個很好的平臺,參加培訓的都是全省教學一線的精英、名師,對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。同時,還是建立友誼的紐帶,平時只能在報刊雜志見到名師的老師,通過此次機會,終于可一睹尊容,亦為樂事。

  七、明確了今后工作目標。

  培訓只是一個手段,培訓只是一個開端,對于培訓給予的清泉,我要讓它細水長流。我明白,“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽,卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥發出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業,深刻意識到自己肩負的責任。

  今后我會學以致用,我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西,運用于教育教學過程中去,結合我校的實際情況,及時地為學校的建設和發展出謀劃策,努力學習同行們的學習態度,求知精神,協作能力,加強平時的學習、充電,他山之石,可以攻玉,我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,讓培訓的碩果在教學事業的發展中大放光彩。

【骨干教師培訓總結】相關文章:

對骨干教師的培訓總結05-27

骨干教師培訓總結05-08

關于骨干教師的培訓總結06-13

骨干教師培訓的研修總結06-30

骨干教師培訓總結范文精選08-18

美術骨干教師培訓總結10-13

幼兒骨干教師培訓總結09-30

數學骨干教師培訓總結03-11

體育骨干教師培訓總結05-27

體育骨干教師的培訓總結05-27

国产 制服丝袜 动漫在线| 真实国产熟睡乱子伦视频| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 在线亚洲午夜理论av大片| 99热门精品一区二区三区无码| 人妻护士在线波多野结衣| 99精品久久久久中文字幕| 精品国产av一二三四区| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 久久精品成人免费观看三| 国产女人久久精品视| 无卡无码无免费毛片| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 亚洲中文字幕日产无码2020| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 99热久久这里只有精品| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 亚洲精品国产精品国产自2022| 九九99久久精品综合| 婷婷五月综合丁香在线| 亚洲国产精品隔壁老王 | 欲色天天网综合久久| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产香港明星裸体xxxx视频| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲国产精品线久久| 春色校园综合人妻av| 国产精品美女乱子伦高潮| 国产成人精品日本亚洲直播| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 日韩av无码国产精品| 国产福利无码一区二区在线| 无码免费午夜福利片在线| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 亚洲成在人线av品善网好看| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 亚洲中文字幕无码永久| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 国产亚洲欧美人成在线| av无码制服丝袜国产日韩| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 性色av闺蜜一区二区三区| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 欧美国产国产综合视频| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 亚洲综合在线视频自拍| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲国产精品久久一线app| 国产偷国产偷亚洲高清人 | 国产精品无码一区二区牛牛| 7777欧美成是人在线观看| 99热都是精品久久久久久| 国产精品国产自线拍免费软件| 亚洲大色堂人在线视频| 国产精品自产拍在线观看免费 | 漂亮人妻被强中文字幕久久| 18女下面流水不遮图| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 久久精品免视看国产成人明星| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 亚洲欧美精品综合一区| 上司人妻互换hd无码| 久久精品国产99国产精品严洲| 精品国产sm最大网免费站 | 在线看无码的免费网站| 国产强奷在线播放免费| 欧美精欧美乱码一二三四区| 妖精色av无码国产在线看 | 日韩欧美一中文字暮专区| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 亚洲综合久久一本久道| 亚洲午夜未满十八勿入网站| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 久久天天婷婷五月俺也去| 国产成人无码a区视频在线观看| 无码一区二区三区老色鬼| 亚洲大色堂人在线视频| 久久成人 久久鬼色| 日韩视频无码免费一区=区三区| 久久精品久久电影免费| 国产啪精品视频网站免| 日本天天日噜噜噜| 精品久久久久中文字幕app| 极品无码人妻巨屁股系列| 浴室人妻的情欲hd三级| 国色精品无码专区在线不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲国产欧美国产第一区| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲精品二区国产综合野狼| 97国产婷婷综合在线视频| 欧美精欧美乱码一二三四区| 国产传媒麻豆剧精品av| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲精品无码专区久久久| 欧美成人看片一区二三区图文| 无码免费的毛片基地| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 国产亚洲精品自在久久vr| 国产美女自卫慰黄网站| 国产精品67人妻无码久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产精品日本亚洲欧美| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 精品无人区乱码1区2区3区在线 | 两性色午夜视频免费老司机| 久久综合少妇11p| 亚洲中文字幕在线精品2021| 亚洲春色cameltoe一区| 色婷婷综合和线在线| 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲精品一区二区三区精品| 人妻三级日本香港三级极| 一区二区三区无码被窝影院 | 在线播放偷拍一区精品| 在线播放五十路熟妇| 国产黄在线观看免费观看软件| 午夜精品成人一区二区视频| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲视频无码高清在线| 一区三区在线专区在线| 任你躁久久精品6| 色噜噜狠狠色综合av| 伊人久久综合精品无码av专区| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 亚洲国产成人久久一区久久| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产国产久热这里只有精品| 欧美野性肉体狂欢大派对 | 久久青青草原一区二区| 中文无码精品a∨在线| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 人妻精品久久无码专区涩涩| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 欧美18videosex性欧美黑吊| 18女下面流水不遮图 | 久久久国产精品麻豆a片| 2019精品国自产拍在线不卡| 精品人妻中文av一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 人人爽天天碰狠狠添| 无码av一区二区三区不卡| 欧美激情性xxxxx高清真| 2021久久超碰国产精品最新| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 不卡无码人妻一区三区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 久久免费精品国产72精品九九| 精品九九人人做人人爱| av无码东京热亚洲男人的天堂| 久久久无码精品亚洲a片0000| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲人成无码网站18禁10| 777米奇色狠狠俺去啦| 无码夜色一区二区三区| 国产精品345在线播放| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产三级久久精品三级| 无码熟妇人妻av影音先锋| 天天天天噜在线视频| 午夜成人性爽爽免费视频| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 在线成人国产天堂精品av| 色拍拍欧美视频在线看| 国产手机在线无码播放视频| 国产精品视频一区国模私拍 | 国产综合有码无码中文字幕| 青青青国产精品国产精品美女| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲国产精品第一区二区| 国产精自产拍在线看中文| 人人爽人妻精品a片二区| 亚洲第一页综合图片自拍| 99热门精品一区二区三区无码 | 国产成人精品成人a在线观看| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 老子午夜理论影院理论| 国产日产精品_国产精品毛片| 人妻少妇精品系列| 黄网站色成年片在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 国产精品高清一区二区不卡| 丁香五月亚洲综合在线| 自怕偷自怕亚洲精品| 人人妻碰人人免费| 亚洲国产精品线久久| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲图片综合图区20p| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲成亚洲成网| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 色偷一区国产精品| 亚洲综合久久一本久道| 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 99国产精品久久99久久久| 欧洲亚洲色视频综合在线| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲人成无码网站18禁10| 精品国产一区二区三区不卡 | 午夜精品乱人伦小说区| 国产欧美日韩国产高清| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产精品无卡毛片视频| 久久精品久久精品中文字幕| 成年性午夜无码免费视频| 久久99er精品国产首页| 国产成人片一区在线观看| 国产在线欧美日韩精品一区| 免费不卡无码av在线观看| 综合色区国产亚洲另类| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 中文字幕无码免费久久9一区9| av网站免费线看精品| 精品免费国产一区二区| 亚洲综合久久无码色噜噜| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚洲精品久久久打桩机| 免费三级现频在线观看播放| 99精品丰满人妻无码a片| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲熟妇av综合网| 国产自在自线午夜精品视频| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 无遮掩60分钟从头啪到尾| 999精品视频在这里| 亚洲精品综合第一国产综合| 窝窝午夜色视频国产精品破| 九九热线视频精品99| 国产精品人成电影在线观看| 精品成人无码中文字幕不卡| 无码成人网站视频免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 18国产精品白浆在线观看免费| 国内外精品成人免费视频| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 亚洲中文无码av永久app| 亚洲欧洲日产韩国无码| 18国产精品白浆在线观看免费| 国产一区二区怡红院| 国产成人一区二区三区视频免费| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 久久久噜噜噜久噜久久| 窝窝午夜福利无码电影| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 久久精品国产99国产精品严洲| 性欧美长视频免费观看不卡 | 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 国产亚洲熟妇综合视频| 在线精品亚洲一区二区动态图| 东京热一本无码av| 精品久久伊人99热超碰| 精品无人区一区二区三区在线| 伊人久久大线影院首页| 亚洲欧美精品一中文字幕| 丰满少妇内射一区| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 亚洲中文久久久精品无码| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲日韩精品射精日| 中本亚洲欧美国产日韩| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 中文字幕亚洲码在线观看| 米奇欧美777四色影视在线| ā片在线观看免费看无码| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 亚洲色在线无码国产精品| 在线播放国产精品三级| 国产偷人激情视频在线观看| 欧美人与动牲交a免费| 无码小电影在线观看网站免费| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 无码中文字幕日韩专区视频| 2021精品亚洲中文字幕| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 超清无码av最大网站| 亚洲精品国产精品国自产小说| 人人澡 人人澡 人人看| 亚欧中文字幕久久精品无码 | 久久青草精品欧美日韩精品| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 免费看国产成年无码av| 正在播放熟妇群老熟妇456| 麻豆av久久无码精品九九| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 朝鲜女人大白屁股ass| 精品国产sm最大网站 | 精品无码欧美黑人又粗又| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人妻与老人中文字幕| 性欧美欧美巨大69| 精品精品国产男人的天堂| 国产99视频精品免费视频76| 五月狠狠亚洲小说专区| 精品无码国产污污污免费网站国产| 国产精品电影久久久久电影网| 欧美zozo另类特级| 999zyz玖玖资源站在线观看| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 日日碰日日摸夜夜爽无码 | 99热在线精品国产观看| 亚洲大乳高潮日本专区| 色综合色综合久久综合频道88| 国产桃色无码视频在线观看| 精品无码久久久久久尤物| 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 日韩亚洲国产中文永久| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 性欧美欧美巨大69| 日韩成人无码片av网站| 成人亚洲欧美一区二区| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 很黄很色很污18禁免费| 国产亚洲精品俞拍视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 久久综合久久香蕉网欧美| 成年片色大黄全免费软件到| 成年网站在线在免费线播放欧美| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 国产精品香蕉视频在线| 少妇的丰满人妻hd高清| 鲁丝片一区二区三区免费| 久久久av男人的天堂| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产午夜精品一二区理论影院 | 国产亚洲精品自在久久vr| 免费永久看黄神器无码软件 | av蓝导航精品导航| 国产免费人成网站x8x8| 18禁区美女免费观看网站| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 国产精品无需播放器在线观看| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 99视频国产精品免费观看| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 秋霞人妻无码中文字幕| 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 久久久久青草线蕉综合超碰| 大片视频免费观看视频| 国产精品美女久久久网站动漫| 性xxxxx欧美极品少妇| 日本亚洲欧美在线视观看| 人妻av中文字幕无码专区| 无码精品久久久天天影视| 人人综合亚洲无线码另类| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 少妇张开双腿自慰流白奖| 韩国无码av片在线观看| 国产亚洲综合欧美视频| 超碰97人人让你爽| 久久97超碰人人澡人人爱| 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 人妻中出无码中字在线| av制服丝袜白丝国产网站| 波多野结衣久久一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 亚洲国产成人高清在线观看| 高潮射精日本韩国在线播放| 怡春院久久国语视频免费| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 亚洲色成人网站www永久男男| 天天看片天天av免费观看| 中国少妇内射xxxhd免费 | 无码不卡黑人与日本人| 亚洲a成人片在线观看| 国内外精品成人免费视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 大陆精大陆国产国语精品| 亚洲一区二区三区 无码| 专干老肥熟女视频网站| 69国产精品成人aaaaa片| 日日摸夜夜添无码无码av| 亚洲欧美丝袜精品久久| 中文日产幕无线码6区收藏| 亚洲a∨精品无码一区二区| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产自在自线午夜精品视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 亚洲自偷自偷在线成人网址| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 青青草国产精品一区二区| 18禁真人抽搐一进一出在线| 狠狠色狠狠色五月激情| 成人片国产精品亚洲| 2021精品国夜夜天天拍拍| 中文国产成人精品久久app| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 男人到天堂在线a无码| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 午夜av无码福利免费看网站| 亚洲熟女片嫩草影院| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产乱人伦偷精品视频免| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产精品亚洲а∨天堂123| 中文字幕专区高清在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 天天看片天天av免费观看| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 精选国产av精选一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 国产办公室无码视频在线观看| 久久综合久久香蕉网欧美| 3atv精品不卡视频| 丰满爆乳在线播放| 性欧美长视频免费观看不卡| 亚洲成亚洲成网| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 天天拍夜夜添久久精品大| 国内高清久久久久久| 欧美韩中文精品有码视频在线| 日本三级理论久久人妻电影| 亚洲欧美成人另类激情| 无码av免费永久免费永久专区| 久久国产免费观看精品a片| 国产亚洲色欲色一色www| 无码小电影在线观看网站免费| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲精品国产精品成人不卡| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲中文字幕无码专区| 午夜成人性爽爽免费视频| 青青青伊人色综合久久| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 专干老肥熟女视频网站| 99精品国产福利一区二区| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲a∨无码一区二区| 人妻精品久久无码专区涩涩| 性欧美俄罗斯极品| 朝鲜女人大白屁股ass| 免费人妻无码不卡中文18禁| 一区二区久久久久草草| 羞羞影院午夜男女爽爽| 久久久亚洲精品av无码| 国产精品女上位好爽在线| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产亚洲无线码一区二区 | 久久精品极品盛宴免视| 国产网友愉拍精品视频手机| 精品视频在线观自拍自拍| 久久av色欲av久久蜜桃网| 无码国产精品一区二区av| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 久久久久国内精品影院| 一边吃奶一边添p好爽故事 | 高清视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区高清在线| 国产免费午夜a无码v视频| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产精品99久久99久久久动漫|