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培訓學校校長個人年終總結

時間:2023-04-17 11:11:09 總結 我要投稿

培訓學校校長個人年終總結范文通用

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  要迎接科學技術突飛猛進和知識經濟迅速興起的挑戰,最重要的是堅持創新,創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力。創新的關鍵在人才,人才的成長靠教育。在時光如梭的20xx年,xx藝術培訓學校在上級主管部門的正確領導和親切關懷下,全校教職員工團結一致,用辛勤的汗水,用豐碩的成果送走了20xx年。回顧20xx年成績卓著,展望20xx年任重而道遠。

  一、改革中把握好xx藝術培訓學校性質,確保校外藝術教育健康發展

  1、藝術培訓學校自建校以來,始終把遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚;堅持專業、專一、專注的教學理念,精心打造自己的品牌,立足愛心、耐心、信心的辦學思想,致力于培養人才精品,全面提升本市青少年兒童的綜合素質作為我校宗旨,特別是在經濟發展迅速的改革年代,我校始終堅持把社會效益放在首位,在xx區教育局的指導下,把青少年思想道德建設貫穿于各項教育教學活動中,積極開設具有鮮明時代特點,青少年喜學、樂學、易學的專業;在教學中幫助青少年確立正確的世界觀、人生觀和價值觀,規范其行為習慣,提高適應時代發展的基本素質,確保國家發展、建設所需人才健康成長和全面發展。

  2、在轟轟烈烈的改革進程中,xx藝術培訓學校教育事業正處在新的歷史起點上。我校在難得的發展機遇面前,在崛起的民辦教育嚴峻挑戰面前,如何把握青少年校外教育的發展方向,這個歷史性的重任擺在了我們面前。

  面對困難,以更高的教學質量;以更優質的服務;以更創新的思維和項目來確保xx藝術培訓學校品牌對廣大青少年和家長的誘惑力和向心力,并以此促進藝術學校各項教學工作更上臺階,取得更好的社會效益,人才效益,推動我市校外教育工作健康、快速發展,并盡快與經濟發達地區藝術培訓學校的社會化、系統化、信息化和現代化模式接軌,擴大xx藝術培訓學校藝術學校在本市的影響力,精心打造xx藝術培訓學校品牌,為我市校外藝術教育事業再創新功。

  二、加強師資隊伍建設,建全教師管理制度,以教學質量確保社會、人才效益雙豐收

  藝術培訓學校建校以后,從過渡到穩定再到發展,現在面臨的是發展問題。在社會和人才效益中的重要性和可持續發展性,我市畫家xxx果斷地在原xx畫室基礎上籌建具有較大發展空間的xx藝術培訓學校,并親自主持校長工作。先后完成了領導班子建設,建立建全了先進的管理模式和管理制度,并把人性化管理、人性化教育,大膽的引入到實際管理中,為藝術學校今后的發展壯大奠定了堅實基礎。要發展就要有高水平的師資隊伍,為了滿足廣大學生、家長對新知識,新文化的培訓需要,我校開展了面向全社會的招賢工作,先后引進了多名高文憑、高素質、品德兼優的教師充實到藝術學校各專業教師隊伍中。

  高質量的師資隊伍為我校帶來了優異的教學成果。在加強教師隊伍建設的同時,我校在原教師管理制度基礎上又補充建全了新的制度和教師行為規范,先后出臺了《教師守則》、《學校工作人員通用工作守則》、《教務部工作職責》、《學生守則》、《安全提示》、《家長須知》《會計工作職責》等制度和條例,并做到了制度、規范上墻。學校將辦學許可證懸掛在醒目處;積極向新聞媒體發表學校新聞稿件,并在學校設立溝通交流信箱,接受多方的監督和評價,旨在不斷提高教學質量,憑著對教育藝術事業的執著追求與奉獻精神,打造一流的校外藝術學校。

  為了體現藝術學校的藝術氛圍,我校還投入資金設立了以展現教學成果、學生作品和各類新聞媒體報道的宣傳櫥窗,設立學生蓬勃向上,努力進取為主題的標識牌以及禁止吸煙、不亂扔垃圾警示牌,這些工作的開展不但配合了各專業教學工作,而且徹底改變了我校教學環境面貌,得到了學員和家長的好評,為我校的教學工作注入了動力。

  三、創優質品牌,以活動促教學成果更上臺階

  1、xx藝術培訓學校在各級領導的關懷下;在許許多多優秀教師辛勤耕耘下;在廣大學員和全社會支持下;逐步樹立起來品牌,藝術教育事業是一種高尚的事業。為了維護教育事業的純潔性,我校在創品牌,抓宣傳工作中始終以一種務實求真的態度和作風來面對廣大學員和家長,先后為社會、家長、學員提供教育服務信息,在按常規印發《招生宣傳單》、《專業招生宣傳簡介》的基礎上,我校還建立了xx藝術學校網站,開辟了名師講座專欄,大量撰寫并發表教學科研論文及教育案例分析,在網上解答學生疑難問題,促進教學的多方位發展。讓我們的宣傳通過網絡傳向五湖四海,方便了學生、家長了解信息的需要。網絡已成為我校了解外部信息和發布我校信息的重要橋梁。

  2、為了充分展示我校教學成果和藝術教育的特點,并根據學校年初學習計劃,經過多方考察、周密安排,學校組織畫室學員近三百人,在今年4月1日8日兩個周末分兩批,前往被評為全省關心下一代先進集體,自然保護區的中小學綜合實踐活動基地宋山寫生。xx藝術學校頂住多方壓力開拓創新,大膽的走出校園、寓教于樂,聲勢浩大的寫生活動,開辟了我市校外素質培養的.先河,學生開闊了視野,描繪了祖國的大好河山,又提高了藝術感受能力,活動結束評出現場寫生作品(并配有感即興作文)一、二、三等獎并分別給予獎勵和頒發了榮譽證書,并在各類新聞媒體及互聯網上廣泛宣傳,這次活動不僅大大提高了學生學習的熱情,也受到了學生家長們的高度贊揚和支持,學員更發出基地兩天練,勝讀十年書的感慨!活動獲得了圓滿成功,一時間人頭涌動,咨詢報名的學生、家長駱驛不絕。

  此次活動為我校今后的校外教學活動積累了寶貴經驗。除此之外,學校還邀請德國藝術家莎斯基婭和南非達卡瓦藝術學院院長福歲、庫馬洛先生來校指導教學并親臨授課,促進了國際藝術教育事業繁榮昌盛;今年5月27日xx畫室學生一行10余人代表學校參加的世界乒乓球冠軍xxx為江山風華剪彩活動,并現場寫生表演,xx日報專版刊登了此次寫生作品,在社會各界產生了一定影響。

  縱觀20xx年,我校各專業教學都取得了可喜的教學成果。其中主要教學成果和活動有;全年順利完成1500多名學員80多班的教學任務;20xx年2月15日,我校組織學員赴京參加中國青少年才藝新人選拔大賽,xx三位同學不負眾望,刻苦訓練,奪得了本次比賽繪畫類金獎;去年飛赴瑞士拿大獎學生xx再次當選全國十佳小畫家,并榮獲宋慶齡獎學金。

  在20xx年xx省藝術素質水平考級中,我校近150名學員參加20xx年省美術考級,有5名學生已經通過了級別9級,絕大多數學生都達到了48級的水平。周邊縣市區來我校赴考的學生第二天在xx藝術培訓學校進行了學習交流。獲得省專家們的高度評價,譽為“xx少兒美術學院”;被市民評為“xx市十佳影響和特色的校外培訓單位”;被xx市教育局評為20xx年度民辦教育先進單位,校長被評為20xx年度先進個人。

  20xx年7月12日校長xxx先生被全國社會藝術水平考級委員會聘為全國藝術考級正式考官,是目前我市具備考官資格的藝術家。并應邀擔任中國青少年才藝新人選拔大賽評委。

  四、熱衷公益,回報社會

  xx藝術學校校長、三峽畫院專職畫家xxx先生繼去年組織發起救助藏區災民后,一直熱衷于公益事業,盡管學校還處于創業時期,始終不忘回報社會獻愛心系列活動;11月15日,時值年終之際,xxx先生在xx縣民政局領導的陪同下專程赴xx第二福利院,向孤寡老人捐贈3000元現金并進行了慰問。主要想通過自己的行動,喚起更多的人關愛弱勢群體,為構建和諧社會盡一點微薄之力。

  五、繼續開拓創新,做好20xx年各項教學工作

  1、繼續貫徹執行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》并將意見和綱要貫穿于全年教學中,為促進未成年人綜合素質全面提高,創造適宜的條件和環境。

  2、認真落實各項教學管理制度,以更高的教學質量;更優質的服務;更創新的思維完成全年教學任務。

  3、做好教學優質資產整合,確保校外教育事業蓬勃發展。

  4、做好全年春季、暑期、秋季招生宣傳報名工作,擴大生源覆蓋面,確保人才、社會效益雙豐收。

  5、組織學生參加考級、考校、競賽活動,為各專業院校輸送藝術人才,為全面推廣綜合素質培養提供可靠保障,為培養新世紀人才再建功勛。

培訓學校校長個人年終總結范文通用2

  “一個好校長就是一所好學校”。作為學校發展的核心人物,校長角色的重要性已被廣泛認同。為了進一步提高全縣中小學校長的業務素質和管理水平,以推動全縣教育教學穩步持續健康發展,,我校3名校長付校長進行了以《校長與學校管理》、《教學支持與學校發展》、《校長成功案例》為主要內容的培訓。由于認識明確,組織嚴密,措施得力,追求效益,至目前已較好的完成了培訓工作。返校后,我們將這些先進理念和做法進行交流了學習,促進了對我校管理工作。

  現將具體培訓工作總結匯報如下:

  一、主要表現

  培訓期間,嚴格按照有關要求,遵守紀律,按時出勤,認真聽講,堅持記有效率的筆記。充分利用課余時間閱讀了《高績效校長的10種特質》、《學校管理策略》等書籍,認真記錄了讀書筆記。結合學習所得,積極撰寫了研討論文――《淺談通過“三步走”實現學校高效能管理》,并在培訓班結業式上與全體學員進行了交流。參與考察了三所特色鮮明、成績突出的初中學校,都給我們留下了深刻印象

  另外,我還積極向培訓班的《學員簡報》投稿。兩篇文稿獲得采用:

  一則簡訊對參訓校長嚴格要求等作法進行了宣傳報道;

  二是撰寫了《有感于儒學教育思想中關于“學”的方法》一文,與大家分享學習感悟,指出參與培訓要學思并重、學而時習,得到大家的認可。

  二、培訓所得

  實話實說,我們對此次培訓期望值很高,也告誡自己要珍惜機會,潛心學習。經過20天的努力,我覺得自己在多方面都有收獲,尤其是對校長角色的標準有了更清晰的認識,綜合起來,我覺得有這么四點:

  1、校長應該是個多面手(校長工作的“廣”度)。一看到培訓班的課程安排,我就產生了這種強烈的.感受。從傳統教育理論到新課改的最新理念,從中國的基本國情到國際局勢,從國內教育現狀到國際教育的基本情況,從基本的政治理論到具體的教育原理……校長應該了解的東西實在是太多了。不了解,便茫然;不了解,便盲目。不求樣樣精通,但絕不能一竅不通。

  2、校長應該是個細心人(校長工作的“精”度)。學校工作包羅萬象,校長要盡量做一個有心人,細心人,善于從微小的現象看問題、找原因;善于從細小的工作入手聚民力、聚人心。

  3、校長應該是個學習者(校長工作的“遠”度)。這是一個永恒的命題,要做好任何一項工作都要不斷地學習,校長崗位亦是如此。多看看,多想想,一些靈感不期而遇,工作局面就此打開。沒有學習,就沒有可持續發展――個人發展如此,學校發展也如此。

  4、校長應該是個研究者(校長工作的“深”度)。或者說,校長應該是個思考者。對工作的預見、調整和反思都需要研究,隨時發現問題,思考解決問題,挖掘深層因素,根深才能固本,才能實現“內涵發展”的理念。

  最后,我們想說,培訓才剛剛開始,只要有心,我們每天都可以接受培訓。正如我們在《有感于儒學教育思想中關于“學”的方法》一文中寫道的:培訓中,當學思并重;培訓后,當學而時習。學是進步提高的必要前提,習則是鞏固學的必要補充,學而不習的收獲如曇花一現,學而時習才能不斷改進,不斷提升。所以,我們會時常翻閱筆記,認真學習報告的光盤內容,形成自己的觀念指導實踐,不斷反觀自己工作的過程,反思優劣之處,不斷改進。我們深信:只有學而時習才能溫故知新;只有學而時習才能使學習成為一種習慣。

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